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- 2021-04-14 发布
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保障性住房管理办公室 2019 年工作总结暨 2020 年工作计划
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为切实做好全区保障性住房分配管理工作, 我办严明纪律, 规范
操作, 认真完成相关职能工作, 现就我办 2019 年完成工作及 2020 年
工作思路汇报如下:
第一方面 2019 年工作总结
一、做好常态化配租工作
截至目前, 经审核符合要求的保障对象共 272 户, 其中实物配租
156 户 ( 已分配入住 ) ,货币配租 116 户,另有 86 户正在资格审核中。
二、做好资格年审
根据《 XX区公共租赁住房管理实施细则》 ( 虞政办发〔 201X〕59
号 ) 文件规定,公租房承租资格实行“两年一审” ,年初,我办联合相
关部门对首期公租房保障家庭进行了资格年审,并对不符合条件的
10 户家庭进行了清退,符合条件的家庭按规定重新签约。
三、做好审计中存在问题的整改
对审计中发现的两户用欺骗手段获取保障资格的住户 ( 施海胜、
经加生 ) ,作出强制退房并追缴市场租金差额的处理, 并已完成整改。
四、做好保障家庭信息采集录入工作
根据省委省政府“打破信息孤岛、推进数据共享”要求,切实做
好住房保障家庭存量信息的采集、 整理和录入工作, 目前已完成历史
数据录入 982 户。
五、完善我区住房保障体系
一是公共租赁住房方面,考虑到目前我区公共租赁住房房源紧
张,再加上实际操作过程存在尚待改善的地方, 为切实加强住房保障
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家庭的常态化管理, 确保中低收入住房困难家庭应保尽保, 根据上级
相关文件精神, 结合我区实际, 我办牵头对我区公共租赁住房配租政
策进行了调整, 在实物配租的基础上新增货币化配租, 同时对具体操
作要点进行了明确,现已通过区政府行文出台。 6 月 30 日公示的 63
户申请家庭中除 31 户特殊申请家庭享受实物配租外,其余中低收入
家庭将通过货币配租方式进行保障。
二是人才公寓方面, 配合区委组织部调研起草 “人才公寓剩余房
源销售政策” ,目前已完成论证,确定初稿。
另计划于 11 月初完成公租房管理系统设备调试安装, 并于 12 月
初在百官街道实现受理试点,完成“一户通”软件采购。
第二方面 2020 年工作思路
2020 年,我办将在抓好公房常态化配租工作的同时,认真做好
以下几块工作:
一是做好做好住房保障家庭信息的采集、整理和录入工作。
二是做好 17 年保障家庭资格年审工作, 同时, 根据区纪委要求,
做好保障家庭半年资格审查。
三是做好“人才公寓”一期房源 ( 企业→人才 ) 转户审核工作,并
落实政府补贴发放 ; 另根据区政府“人才公寓”剩余房源处置政策做
好相关工作。
四是进一步完善建行“公租房管理系统” ,实现全区推广。同时,
在全区大数据库建成的基础上, 参考诸暨模式, 实现与不动产、 民政、
公安、社保等区属相关部门的数据共享,达到“ 40 天内完成资格确
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定”的预期,并实现“一证通办” 。
五是继续做好凤山支路解危后续工作。