班主任工作范文之优秀教师评选办法 2页

班主任工作范文之优秀教师评选办法 ‎ ‎　　第一条 为调动教师的教学积极性，鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革，促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高，特制定本办法。‎ ‎　　第二条 评选范围与比例 ‎　　1、评选范围：积极承担并认真完成教学任务的专职教师和管理人员。‎ ‎　　2、评选比例：一级优秀教师评选比例不超过教师总人数的10%，二级优秀教师评选比例不超过教师总人数的20%。‎ ‎　　第三条 评选办法 ‎　　1、根据《云溪学校教师教育教学绩效月评量化表》对各位教师打分排位，前三名为一级优秀教师人选，四至八名为二级优秀教师人选。‎ ‎　　2、凡在本月教学工作中出现下述情况之一者，不得评为优秀教师。‎ ‎　　（1）不服从教学任务安排者；‎ ‎　　（2）发生过空堂或旷工者；‎ ‎　　（3）病假、事假累计超过1天以上者（不含一天，55周岁以上教师病假、不超过2天；婚丧假不计入）；‎ ‎　　（4）无故不参加学校组织的教研活动者；‎ ‎　　（5）受到学校纪律处分或违反法律法规者。‎ ‎　　（6）没有利用远程教育资源或多媒体教学者。‎ ‎　　第四条 评选程序 ‎　　1、由备课组长在月评量化评分后将本组优秀教师人选报教务处。‎ ‎　　2、教务处组织复查材料，报校务会审批确定优秀教师名单。‎ ‎　　第五条 奖励办法 ‎　　1、优秀教师每月评选一次，在学校博客公布、宣传张贴，颁发奖金。‎ ‎　　2、学期优秀教师根据月优秀教师评定次数综合确定。‎ ‎　　3、学校从校级优秀教师中推荐参加县、市、省级优秀教师评选。‎ ‎　　第六条 具有下列条件之一者，可以破格评为优秀教师：‎ ‎　　1、教学成绩特别突出者。‎ ‎　　2、学生竞赛成绩特别突出者。‎ ‎　　3、论文、优质课、课件等获得县级以上奖励者。‎ ‎　　4、受到县级以上表彰者。‎ ‎　　第七条 本办法自2009年2月起实施。‎