员工试用期工作总结范文六篇 13页

员工试用期工作总结范文六篇 总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的 经验方法以及结论的书面材料，它能够给人努力工作的动力，不 如立即行动起来写一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？下 面是小编收集整理的试用期工作总结 7 篇，供大家参考借鉴，希 望可以帮助到有需要的朋友。 试用期工作总结 篇 1 在紧张、充实的工作氛围下，时间总是过得很快。转眼间， 我来到公司已经三个月了。三个月来，在公司和领导的关心和指 导下，在同事们的热情帮助下，我较快熟悉了公司环境，适应了 新的工作岗位。对于公司能够给我这个成长和锻炼的机会，我很 珍惜，所以每天我都是非常认真努力去做我的工作，也因此感到 很充实。现将试用期来工作情况简要总结如下： 一、主要收获 （一）专业理论学习，不断提高自身认识。进入一个新的工 作环境，最能发现自身的不足。作为一名新人，我坚持把学习作 为自我完善和提高的重要途径，认真学习公司制度，熟悉公司的 企业文化，同时认真思考，分析总结，对企业工作有了一定的认 识。 （二）写作能力有所提高。通过报告研究和书编制项目的锻 炼，我觉得自身较以前在行文逻辑和语言表述精准方面有所提高。 另外，我尝试过不同语言风格的写作。这些项目经历能为日后报 告编制工作打下很好的基础。 （三）思考问题的能力有所提高。一是思考问题的主动性有 所提高，执行项目时，会有意识从整体上把握项目，思考自己负 责部分对整个项目的作用及如何开展工作。二是认真揣摩别人对 我完成工作的修改意见，加以总结，提升自己。 （四）更加注重工作中的细节。通过与同事的沟通讨论及学 习领会领导在领会上提出的要求，我特别注重工作中的细节问题， 以提醒自己在以后的工作中尽可能少犯低级错误，提高工作成果 质量。 二、需要改进的地方 回顾三个月来的工作，我虽然做了一些事情，在各方面取得 了一定的进步，但也清醒地认识到自己还存在许多不足之处： （一）专业理论学习的深度和广度不够，尤其是将理论用于 实践中的能力还比较欠缺。正因为学习不够，向同事分享的东西 也不够。因此，加强学习是未来工作中必须长期坚持的一项重要 内容。 （二）思考问题不够多，不够深。有时接手一项任务，缺乏 对项目整体的思考，导致完成的任务质量不高。有时对于一项任 务，总想着有没有以前类似的东西可以模仿，缺少主动 思考的过程。因此，今后应多思考，从全局把握项目，充分 激发自己的潜能。 （三）工作的自信心不够。有时认为自己底子薄，与同事差 距大，工作起来缺乏自信心，把一些任务想得过难，从而影响工 作效率。今后要加强与领导同事的沟通，积极调整心态，以的状 态投入工作。短短三个月的时间，我感觉受益颇丰，因工作而成 长，因成长而快乐，感谢公司，感谢领导，感谢给予我支持和帮 助的同事们，我愿与你们一同成长，为企业的发展贡献自己的力 量。 试用期工作总结 篇 2 时间一晃而过，转眼间在 XX 公司的试用期已接近尾声。这 是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。 在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分 感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨， 怎能见彩虹”的豪气，也体会到了作为拓荒者的艰难和坚定。在 对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而惊喜 万分。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下， 通过自身的不懈努力，改进实验室管理，规范实验室的运作，更 好地融入到我们这个团队，现将我的工作情况作如下汇报。 一、通过公司对新员工入职培训和在品质部各个岗位的实习， 很快熟悉了公司的规章，感受企业文化熏陶，明白了作为一个管 理者应具备什么样的素质，在工作中精益求精，努力为公司做出 自己的贡献；品质部门内的实习，了解了生产工艺知识和产品检 验规范，为更好的管理好实验室提供了接口的平台，扩大了对各 个部门人员的熟悉，方便以后对工作的沟通，提升工作效率。 二、为了加强对实验室的管理，更新了实验室的流程，加强 了仪器设备的维护和保养，培训内部的操作人员，使其能够保证 我们检测结果的可靠性。 三、实验室管理程序文件的编写，因为实验室要规范化管理， 目标是要通过国家实验室认证，从现在开始，我们就已经开始为 以后的工作打下基础，按照 IEC17025 的系统去规范我们的工作。 四、龙岗 Xx 实验室的规划完善和 XRF 仪器的选型评估，监 督不使用有害物质协议的签署和收集，XRF 检测超标后情况的处 理，保证我们使用的物料的环保符合性。 在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着 以下几个方向努力： 1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月 异。我将坚持不懈地努力学习各种实验室管理知识和化学分析知 识，并用于指导实践报告。 2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知 识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的 能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地 的对待每一项工作。 试用期工作总结 篇 3 尊敬的各位领导大家好： 我叫李 x，是家乐店收银员一名入职不久的新员工，虽说是 新员工，但在公司工作也将近三个月时间了。转眼间快到年底了， 来到本公司的这几个月里，我不仅学会了很多专业知识，而且也 学会了人与人之间的交往，特别是怎样与顾客沟通。这对我来说 是莫大的财富， 因为曾经我是个不善于交流不爱与人沟通的孩 子。 或许对大家来说，收银是件很容易的事，收银员只负责收 银，其他方面不用多考虑。刚开始我也是这么认为的，不过后来 等我成为一名超市员工的时候我才发现并不是想象中的那么简 单。我们不只是收银，每天早上我们来到店里首先打扫卫生，然 后再开会，然后才开始一天的工作。工作时我们也不仅仅只是简 单的收银，在面对顾客时要真心的为顾客服务，特别是在顾客到 收银台的那一刻我们自始至终都要把最美的微笑最好的心情带 给顾客，在与顾客交流的过程中礼貌用语更不可少。如：“您好, 欢迎光临”“请稍等，请拿好”“请慢走，欢迎下次光临”。 在工作的这短短的几个月中，虽然有时会有些失落，不过， 也有过很多的欢喜，特别是每次听到顾客说这小女孩的态度真好， 我心里就特开心......还有，每次有不懂得问题时，老员工都会积 极的告诉我应该怎么做这都使我特别感动。其实做什么工作都会 遇到困难，难免有些失落，不过只要我们能积极的去问努力的去 学习，我相信没有什么做不好的。 自己虽然做收银的工作并不长，自己的技术水平跟专业素 质还有待提高，但我觉得只要我们用心去学习，就一定能克服困 难。更重要的是我们要树立良好的企业形象，因为我们不仅仅代 表着我们自身，更代表着公司的形象。在工作中遇到不懂问题更 要积极的向老员工请教学习。 在工作的这段期间中，我觉得对顾客的服务态度是极为重 要的。作为服务行业中的一员，让顾客满意而归是我们对自身的 要求。这就需要我们时刻保持好良好的情绪，做到热情耐心的对 待每一位顾客，在工作中不要将自己的小情绪带进来，特别是当 顾客对你发火时，我们一定要面带微笑真诚的向顾客解释。结账 过程中，当商品标价与电脑不符时，我们要及时通知课组人员并 进行核实，然后要积极向顾客解释并请顾客耐心等待。还有，就 是一定要运用微笑服务，微笑是最为迷人的表情，一个微笑不费 分文却给予甚多，懂得对生活微笑的人，将会拥有美丽的人生。 我们每天都会遇到不同的客人，不同的客人有不同的脾气， 针对不同的顾客我们应提供不同的服务，因为这一行业 试用期工作总结 篇 4 我于 20ｘｘ年 9 月参加工作。一年来，在校领导和各位老 师的热心支持和帮助下，各位学生的努力配合下，我认真做好教 学工作，积极完成学校布置的各项任务，使自己从莽撞的毕业生 慢慢地进入了为人师表的角色。回顾半年来的工作，忙碌伴随着 充实，汗水伴随着收获，下面我把这一年的思想、工作等情况做 简要的汇报总结 一、教学方面：我来到学校后迅速熟悉常规教学方式、方法， 对备课、上课、作业布置安排等常规工作进行了认真的实践，并 在实践之中注意查缺补漏，遇到自己无法解决的教学问题就积极 向同事们请教，努力做到课前准备好、课中讲解透、课后督促检 查严。课堂上力求贴近学生生活，最大限度地运用自己的所学知 识，激发学生的学习兴趣，培养学生的实践能力。课后积极和同 事们探讨教学中遇到的问题，努力寻找解决方法，在平时有空就 去听老教师的课，认真研究学习老教师上课时使用的好的教学方 法，取其精华而去其糟粕，努力使自己的教学能力得到不断的进 步和提高。 二、个人素养方面：作为一名教师，我深切地认识到，信息 时代信息更新速度的重要性，所以我一直不断的巩固自己旧的知 识并且尽全力通过各种方式方法更新自己所掌握的信息和知识。 教书之余，我自觉学习与教育相关的知识，博览群书以拓宽自己 的知识面，提高个人的文化知识素养。工作中，严格遵守学校各 项规章制度，团结同事，及时完成学校布置的各项任务；勤能补 拙，尤其是新教师更要勤奋学习，自觉修养，脚踏实地，奋发图 强。 三、在生活方面，我严格要求自己，注意自己的一言一行， 谨遵“正人先正己”的古训，时刻提醒自己，重视“为人师表” 的职业形象，自己能做的事自己做，努力保持正派的工作作风， 与校领导和同事们和睦相处。热爱教育、热爱学校、热爱学生， 为把自己培养成一名优秀的教师而不懈努力。 过去的一年，是我走上工作岗位的第一年，我在各方面都取 得了很大进步，但用正式教师的标准来衡量，我还存在一些缺点 和不足。工作中有时不够细致。对于缺点和不足，我将在今后的 工作中加以改正。我将踏踏实实工作，在教学方面我会虚心向有 经验的老教师学习，搞好班级管理，努力提高自身素质。经过一 年的`学习和实践，在试用即将满期之际，我郑重地向上级领导 提出我的转正申请，请领导给予批准为盼！ 试用期工作总结 篇 5 20xx 年 3 月 20 日，我有幸来到公司营销部从事营销策划推 广工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下， 较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工 作情况总结如下： 1、进入公司之初，项目销售进入一期尾盘二期蓄客阶段， 积极筹备二期认筹蓄客仪式，并于 4 月 19 日顺利进行了项目的 认筹活动，截止 6 月 7 日积累认筹客户 7 余组，为项目成功开盘 奠定了基础。 2、为配合项目认筹活动，于 4 月中旬至 5 月中旬进行了为 期一个月的商超巡展活动，分别在五院华联、山水大润发、世购 广场进行了巡展，为项目形象宣传及客户积累创造条件。 4、为宣传项目销售信息、传播项目优惠措施，于五一期间、 母亲节分别举行了暖场活动，累计参与客户一千多组，较好地传 播了项目信息，形成了较好的口碑效应。 5、根据项目情况，结合公司年度营销计划，对项目的广告 投放进行合理化管理，3 个月累计派发单页 46 万多，CALL 电话 7 千余批，为保证案场客户到访量提供保障。 6、按照公司营销需要，于 6 月初组织项目二期开盘活动及 其宣传推广，在公司领导悉心指导和全体同事协力参与下，开盘 活动圆满完成，当日转定客户 40 余组，成交额约 4500 万元。 7、组织带领广告公司、派单公司、活动公司、印刷公司等 合作方进行活动开展、宣传执行、物料准备，努力把销售计划与 策划推广工作进度密切结合，使销售和策划紧密结合，有效、有 序进行。 8、督促合作公司按时保量完成既定工作，配合销售部门进 行整体的营销工作，并对竞品项目和整体市场进行积极的跟踪和 有效监督，做好职责范围内所能进行的工作。 总之，在三个月的试用时间里，我一直本着积极进取、虚心 求教的态度尽我所能，要求自己尽快融入到工作团队中去。努力 完成工作任务，兼顾团队配合，让个人价值在团队中得到最大化 的发挥，为公司也为自己做出最好的成绩。如果公司认为我试用 期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足， 加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热情、认 真地完成好每一项工作。 试用期工作总结 篇 6 自四月二十六日进入裕丰企业集团，倏忽已是五月有余。这 段日子是我人生中非常重要的一个阶段，在这里我完成了从学生 时代到职业生涯的正式转轨。一路走来，无风无浪却实实在在， 学到了很多受用一生的职场知识。我真诚地感谢领导和同事对我 的教导和帮助，在人力资源部这个积极上进而又融洽和谐的团队 里，我从一个轻狂的毛头小子转变成踏实的 HR。从对新环境的 初窥门径到顺利融入这个大家庭，我对我的领导和同事们心存感 激！借着申请提前转正的这个当儿，我在这里对近五个月以来的 岗位工作和学习情况做一个全面的总结和反思。 一、工作感悟和反省 1、待人接物需谨慎有礼更需大方阔达 作为人力资源工作者，与人打交道是必不可少的工作内容。 刚到公司的时候，由于对新环境的不熟悉，我表现的谨慎而微。 常担心过于主动的出击会引起他人的反感，却忽略了人力资源工 作者如果不能和公司的同事打成一片日后是很难开展工作的。后 来经同事指点才改变了观念，通过积极参加公司组织的团体活动 和私下里邀请同事一起打球聚餐逐渐也有了新的朋友和自己的 小圈子。 2、学习工作中要自信更要谦虚 由于在学生时代的些许成就在心里作祟，一直都有点轻狂的 毛病。在招聘工作中曾经有几次我和同事会出现意见不合。这时 候我总是急于想把自己的观点表达出来，认为自己的做法才是正 确的，而忽略实际的工作情况。后来同事跟我讲解了空杯理念， 才给我开了窍。要以空杯的心态对待每一项工作，相同的工作在 不同的环境都会有不同的处理方法。要多向领导、同事请教与沟 通，用心做好每一项工作。只有持着空杯心态你才能听的进领导 和同事的意见，不断地学习新的知识和技能，不断提升自我。 3、工作要有计划性 在我工作的这几个月里，我总共有 4 次未能及时为新员工制 作工作证，3 次未能及时为新同事申请开通工作流和门禁考勤， 4~5 次未能及时将入职审批表和用人需求审批表走完流程。当然 这些工作失误当中有一定的客观原因，但我主观上的责任也是不 可否认的。追根究底，根源在于我的工作安排计划性不够强。当 我意识到这一点后，我认真学习了海尔集团的 OEC 日清日结管理 理念。在今后的工作当中，我将加强自己的计划性，每天做一个 工作清单，将工作分门别类。急需完成的先做，可以缓一缓的后 做，尽量避免同样的工作失误再次出现。 4、没有任何借口 《不找任何借口》这本书，是我的直接领导黄经理推荐我看 的。在这之前，当我工作中出现错误的时候，她会及时的不留情 面的给我指出来。而我，偶尔也会为自己找一些理由以证明这种 错误的“客观必然性”。但看了这本书之后，我深受启发。工作 中犯错不可怕，怕只怕缺乏那种承认错误和承担责任的勇气。你 只有坦然的面对自己的错误，才能在今后的工作中采取措施去避 免重蹈覆辙，你才有提升自己的可能。 二、岗位工作职能及掌握情况 根据领导的工作安排，我近五个月以来的工作内容大致可包 括以下几项：招聘、岗前制度培训、员工意外保险的购买、劳动 合同的签订、工作证办理、考勤、领导临时安排的任务等工作。 其中员工意外保险的购买、工作证的办理、劳动合同的签订技术 含量较低在此不一一详细阐述了。 1、招聘工作 我从五月份开始接触招聘，从简历的筛选到电话约见、安排 面试，再到 录用决策整个流程我已经烂熟于胸，并已经有独立操作的经 验了。在这几个月里，我一边学一边做一边总结工作方法，在完 成十来个岗位招聘任务的同时也形成了一套自己的招聘方法，发 现了一些存在的问题，将在后文中一一列示。 2、岗前培训 五月下旬我开始接手岗前规章制度培训，公司七月份以后的 所有入职员工的规章制度培训都是我负责的。从刚开始捧着制度 和试卷照本宣科，到现在能够根据不同的岗位有侧重点的进行制 度讲解我花了整整 4 个月的时间，成长速度让人并不满意。对裕 丰企业集团整套的规章制度，目前为止理解的还不是很透彻，我 会在今后的工作中继续努力把他们吃透。 3、考勤 考勤工作实际上难度不大，但做起来却不轻松。首先，我必 须对整个公司所有员工的出勤情况了如指掌。哪天谁请了假，哪 天谁出了差都必须在我的工作本上有明确的记录。然后，要核实 有没有人员加班和补休，做好记录。最后就是根据考勤日报表再 结合之前登记好的休假、加班调休情况、各类表单形成月度考勤 汇总表，数据上出不得半点错误。在做考勤的过程中我总结出一 个原则：“有根有据，细致耐心”。