2020年党建第一责任人述职总结及2021年工作计划和全市党组织书记抓基层党建工作述职报告合编 10页

2020 年党建第一责任人述职总结及 2021 年工作计划 和全市党组织书记抓基层党建工作述职报告合编 2020 年党建第一责任人述职总结及 2021 年工作计划 2950 字范文稿 2020 年以来，本人严格按照上级党委的要求，认真履行党建第 一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓重点、求突破，有效加强 了公司党建工作，为加快发展提供了坚强的组织保障。 一、主要工作 （一）认真履职抓党建方面。一是切实履职尽责。2020 年， 支部在×街道党工委的领导下，坚持以 xxx 新时代中国特色社会主义 思想为指导，以抓班子、带队伍、促发展为工作重点，支部堡垒得到 进一步务实，党员先锋模范作用得到切实发挥，党建促发展能力进一 步提升，党建活力明显增强。二是不断创新学习形式。采用集中学习 与自主学习相结合的形式，及时传达学习上级会议精神，定期组织党 员开展学习。一年来，共开展集中学习×次，参加×街道办事处学习 __×次，“七一”前夕与社区党委党员支部书记共同参观学习×市警 示教育基地×次，组织观看专题片×次。三是扎实党建基础工作。认 真落实“三会一课”、支部主题党日活动，民主评议党员一次。全年 组织党员干部集中学习×次，党小组学习×次，召开支委会×次，党 员大会×次，开展支部主题党日活动×次，党员领导干部带头上党课 ×次。 （二）党风廉政和作风建设方面。一是以深入落实全面从严 治党为总要求，以“党建领航，先锋亮剑”为党建工作主旋律，细化 党建责任清单，严格规范党内政治生活。二是开展党员干部承诺践诺 活动，强化基层党员干部管理和队伍建设，让党员身份亮出来，接受 广大群众监督。我作为支部书记，更要认真履行第一责任人职责，通 过学习和活动的开展，进一步增强党员干部“四个自信”，提升了“四 个意识”，特别是核心意识和看齐意识。三是在“依法治企”活动中， 结合本单位实际情况，对公司“三重一大”集体决策制度进行了修订， 议事有规则，决策有记录。公司整体全年没有发生违法违纪现象，未 发生违法乱纪事件和损害职工利益的事件。 （三）加强意识形态宣传工作方面。一是充分认识意识形态 及宣传思想文化工作的重要性。坚定正确政治方向，弘扬主旋律，传 播正能量，牢牢掌握意识形态领域领导权和主动权，切实提高思想认 识，增强做好新时代意识形态工作的责任感和紧迫感，切实把此项工 作作为当前和今后重点工作来完成。二是组建两新党建工作宣传工作 队伍。对广大两新党组织及党员先进事迹、示范带动作用进行宣传报 道。三是利用移动“三新”讲习所开展__宣讲×次，开展“党的创新 理论万场宣讲进基层”活动宣讲×次，除了集中学习，个人自学、党 员讲学平台讲学外，还充分运用微电影、微视频、学习__精神以及观 看《×》《×》教育×次，组织开展×区×系列活动。 二、存在问题及其原因 （一）支部组织机构不健全。从目前的情况看，虽然建立了 党组织，但制度不健全，不注重规范化建设，写在纸上，挂在墙上， 实际作用发挥的较少。例如支部的党员少，党的组织生活少、质量不 高，基本的“三会一课”虽然能组织开展，但不能保证质量，个别党 员组织观念比较淡漠。因而在非公企业开展党组织活动有很大难度， 经常是工作做了很多，效果却不明显，更出不了成果。 （二）党风廉政建设机制不完善。党风廉政建设研究、部署 落实不够，虽然细化党建责任清单，开展了党员干部承诺践诺活动， 但强化基层党员干部管理和队伍建设制度不健全，责任意识淡薄。我 作为支部书记，抓基层党建和党风廉政建设精力投入不足。在经济社 会发展方面投入的精力多，抓党风廉政建设做得不实。深入职工开展 调查研究较少，直接听取职工的意见不充分，对支部面临的新情况、 新问题发现不及时、解决不彻底。 （三）宣传活动内容不够丰富。支部虽然组织党员过组织生 活，开展宣传活动不广泛，不具体，意识形态工作、思想理论武装、 文化建设、精神文明建设、网络意识形态等内容及党的方针政策宣讲 不到位，发挥宣传党的政策方针发挥得不够好，形式不够多样，内容 较单一。例如我支部的有些党员只把自己当成了一个普通的打工者， 觉得干好工作就可以了。 综合分析存在以上存在问题的原因：一是党建基础薄弱。部 分党员党性淡薄，工作上缺乏热情和积极性，只顾局部利益，缺乏全 局观念，日常工作中把自己等同于普通群众，得过且过，不能正确认 识理论学习和党组织生活的重要意义，甚至不能及时参加组织生活， 这些都造成支部党建工作不得力，难以发挥党建工作统一思想，增强 凝聚力的积极作用。二是党风廉政建设不重视。非公企业不同于公有 企业，它有它的特殊性，认为公司整体全年没有发生违法违纪现象， 未发生违法乱纪事件和损害职工利益的事件就可以了，久而久之，便 形成了不想去做，不愿去做，不敢去做。总认为只要政治上不出事， 安全稳定就行了，开不开展党的工作无所谓，不是主动地、积极地开 展党风廉政建设工作，而是消极被动地应付上级检查，能推就推，能 躲就躲。三是宣传意识有待加强。支部虽然组织党员过组织生活，开 展宣传活动，但意识不到宣传党的路线方针的重要性，发挥宣传党的 政策方针发挥得不够好，形式不够多样，内容较单一，宣传创新意识、 防范意识不够。导致我支部党建宣传工作一直没有跟上发展的形势， 没有很好地开展起来。 三、下步工作思路及措施 （一）加强领导，务实责任。一是加强领导。开展“五星支 部”创建活动，成立领导机构，分管党建工作人员负责具体实施，由 支部书记负总责，统筹做好“五星支部”创建活动的组织实施，督促 做好各项创建工作，全面加强党建工作力量。二是高效推进。结合社 区党组织按照“五星支部”创建要求，认真组织好支部的创建活动。 结合支部工作实际，研究制定创建工作实施方案和措施，严格职责分 工，强化日常管理，加强督导检查强督导检查，定期研究解决创建工 作中出现的问题，确保创建工作顺利推进。三是广泛宣传。充分利用 ×号院落宣传栏、公司微信群等多种形式，开展“五星支部”创建活 动的宣传工作，大力宣传创建活动的重大意义，充分调动公司党员职 工参与创建活动的积极性、主动性，统一思想认识，激发工作热情， 为活动开展营造良好的舆论氛围，使公司党建工作再上新台阶。 （二）认真落实党风廉政主体责任。一是落实责任。进一步 落实支部书记履行第一责任人职责，建立落实主体责任工作台账，接 受干部群众的监督。二是健全党风廉政建设机制。完善支部书记“五 个一”责任，完善党风廉政工作目标责任制，每月召开×次党风廉政 建设支部会议，把党建工作和公司生产经营活动同时安排、同检查、 同考核、同奖励，确保党建工作落到实处。三是强化教育。把纪律挺 在前头做到警钟长鸣。今年组织班子成员及广大党员职工认真学习贯 彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，重点组织 开展了一系列学习宣传教育活动，对全体党员职工学习培训。在公司 上下营造落实党风廉政建设责任制的强大社会氛围。 （三）注重加强党建宣传创新。一是加强制度创新。建立公 司党建宣传工作会议制度，形成齐抓共管的工作格局，建立公司自筹 党建宣传工作经费保障机制，从根本上解决宣传经费不足的问题。二 是活动创新。开展党员先锋岗、党员示范楼栋等争先创优主题党课活 动，通过举办报告会、座谈会、培训班等方式，邀请先进典型讲党课， 以亲身经历、切身感受宣讲，引导党员冲在企业发展第一线，从而支 部的战斗堡垒作用得以体现。三是加强平台创新。计划组建开通公司 党建群和党建网，推动干部职工在学习强国平台了解时事政治，充分 发挥平台互联网作用，使公司党员干部在学习强国平台起到发挥先锋 模范带头作用。 2021 年全市党组织书记抓基层党建工作述职报告 2190 字范文稿 按照市委组织部《关于开展 2021 年度全市党组织书记抓基层 党建工作述职评议考核的实施方案》要求，现将我个人一年来履行党 委书记职责，抓好基层党建工作情况报告如下。 一、履职尽责，推进工作落实 一是抓责任落实。首先强化自身“一把手”责任，通过组织 开展“三严三实”专题教育，认真学 xxxxxx 系列重要讲话，参加市 管干部培训讲座，组织党委中心组学习，为党员干部上党课等方式， 不断增强个人抓好基层党建工作的责任意识和担当意识。其次是指导 全系统深入贯彻中央从严治党责任制《意见》，严格落实各级党组织 负责人抓党建工作的职责，建立了党组织研究党建工作例会制度，至 少每半年要召开会议，专题研究党的建设工作。我本人组织起草年度 工作报告，主持全系统年度党建工作会议并部署全年工作，制定下发 了《年度党建工作要点》、《年度党建工作重点任务分解表》，全面 推行党组织书记抓基层党建项目化管理，建立健全双向述职评议等考 评机制、督促检查机制、追责问责机制；强化责任追究，严格执行党 风廉政建设责任制。2020 年度，包括党委主要领导在内，共有 27 名 基层党组织负责人参加了年度“双向述职”。我本人以书面形式向市 委进行了抓基层党建工作述职，并在全系统党建工作会上向基层党员 群众报告了个人抓党建工作情况。进一步强化了党委班子成员“一岗 双责”的意识，带头开展基层党组织联系点制度，我与党委班子成员 定期到联系点企业了解掌握党建工作开展情况，帮助解决实际问题， 抓好职责范围内的党建工作。 二是抓工作规范。指导市社党办加强对基层党建工作的规范 化建设，结合本系统工作实际，编制下发了《基层党组织工作指导手 册》，制定了《党费收缴使用管理规定》、《发展党员工作程序》， 下发了《发展党员工作细则》等党务工作指导用书，对提升基层党务 干部业务能力起到了积极作用。今年上半年举办了 3 期党务干部培训 班，发放各类学习培训资料 1393 册，开展了基层党建知识答题活动， 逐步提高党务干部队伍的整体水平。进一步严格了党员发展工作，党 办对基层党组织发展党员的程序、相关材料进行了逐一审核，对发现 的问题及时纠正，确保了发展党员工作的质量。全年共发展党员 10 名，9 名预备党员按期转正。 三是抓活动载体。一是加强党员教育，在党员干部中开展了 “三严三实”专题教育、“大学习大讨论”等活动，通过学习研讨、 查摆问题、整改落实，提高了党员干部“讲诚信、懂规矩、守纪律” 党性意识，巩固了干部作风建设成果。在党员中开展了“我是共产党 员”党性党风主题教育、“在职党员进社区”等活动，引导党员干部 亮身份、明宗旨、履职责、做表率。二是深化基层服务型党组织建设， 通过开展“领导干部直接联系群众”、“机关与企业党组织结对共建”、 “走企业解难题”、“工作创新年”等活动，提升基层党组织的服务 功能和党员干部服务群众的能力水平。三是认真抓好党风廉政建设工 作，通过开展廉洁从政“五项承诺”践行活动、“不作为、不担当” 问题专项整治活动、参加警示教育基地，抓好反腐倡廉宣传和干部廉 洁自律教育，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。 二、下一步工作措施 在今后的工作中，我将牢记使命，强化责任。进一步理清思 路，创新途径，集思广益，努力探索新形势下加强基层党建工作的新 方法和有效载体；进一步加大力度，真抓实干，努力提高基层党建工 作科学化水平，更好地服务全系统经济社会综合发展大局。 一要不断加强学习，以思想自觉引领行动自觉。要深入学习 贯彻 xxxxx 关于加强党的基层组织建设的新思想新论断新要求，充分 认识加强党的基层组织建设的重要意义，全面把握加强党的基层组织 建设的总体要求，牢固树立政治意识、大局意识、政权意识、阵地意 识，把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，夯实推进改革发展的 组织基础。要加大对基层党组织工作的督促指导，要在全系统上下形 成大抓基层的鲜明导向，扎实推动基层党建工作各项任务落地生根。 二要夯实党建基础，健全建强党的基层组织体系。要进一步 创新完善基层党组织设置，结合工作需要合理调整基层党组织。要加 强基层党支部规范化建设，继续开展基层党建工作目标考核工作，对 指标项目再进一步细化，促进基层党建工作目标量化等考评机制、督 促检查机制、追责问责机制落实。进一步强化直属企业党组织领导核 心地位，不断完善党建带群建等制度机制，落实责任，推进党的基层 组织建设全面进步。 三要深入基层调研，突出问题导向。要全面掌握基层党建工 作和经营生产情况，注重在实践中发现问题、剖析根源，总结经验、 健全制度，针对不同层次、不同对象开展“一对一”式的业务指导， 在帮助基层解决问题中把握规律，以制度机制创新推动党的基层组织 建设创新发展。要加强基层服务型党组织建设，扎实开展“领导干部 直接联系群众”、机关转作风“四服务一提高”、“基层党组织结对 帮扶”和等载体活动，采取多种方式为基层党组织提供服务，促进全 系统基层党建工作的均衡发展。 四要提高能力素质，加强基层干部队伍建设。要把基层党组 织带头人队伍建设作为一项工程来抓，以选优、训强、管好基层党组 织书记为重点，建设一支党性强、能力强、改革意识强、服务意识强 的基层干部队伍。严格落实党建工作领导责任制，全面加强领导班子 建设，真正做到“抓好班子，带好队伍”。扎实推进基层干部“素质 提升工程”，加大培训力度和覆盖面，加强基层党组织带头人和党务 工作者队伍建设，培养能够勇挑重担、敢于担当、勇于负责的领导班 子队伍。