2020机关党支部述职报告范文3篇 10页

2020 机关党支部述职报告范文 3 篇 【篇一】机关党支部述职报告范文 尊敬的领导： 20XX 年，我局支部，按照县委的要求，在县直工委的领导下，不断加强思 想建设、组织建设和作风建设，围绕省、市、县统计调查工作会议精神和全县重 点工作任务，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用以及全体党员的先锋模 范带头作用，搞准统计数据，搞好优质服务，有力地推进了_经济社会全面协调 可持续发展。 一、加强思想政治教育，党员素质进一步提高 今年 4 月中旬至 8 月中旬，我局在全体党员干部中开展了深入学习实践_活 动。采取党支部集中学习和党员自学的形式，党员干部认真学_重要论述文章， 边学习边实践。一是党员干部认真做好，撰写学习体会，不少于 5000 字，学习 心得不少于 3000 字;二是开展“四走进、四_”、“三个一”等主题实践活动，为 基层、群众解决了许多困难和问题，在统计系统树立起了“干部形象一面旗、工 作热情一团火、谋划工作一盘棋”的良好格局;三是对照检查存在的突出问题， 制定了整改方案和个人整改措施，结合实际切实整改提高。通过学习实践活动， 达到了党员干部受教育、科学发展上水平的目的，党员干部素质进一步提高。 二、加强精神文明建设，单位整体形象进一步提升 上半年，按照《文明单位管理办法和创建标准》，我局支部在以往创建文明 单位做法的基础上，进一步做好创建工作，尤其是加强干部职工形象塑造和机关 环境建设，对干部职工进行《公民道德建设实施纲要》与社会主义核心价值体系 的学习教育，要求职工言行举止落实《文明礼仪规范》和《平安行为规范》，爱 岗敬业，综合治理，构建和谐、卫生环境。6 月初，我局向县文明办提出申请， 经过检查评审，顺利通过县文明办验收，我局荣获_年——_年县级文明单位称号 并获得授牌。文明单位的创建，极大地调动了干部职工的积极性，干部职工争做 文明人，说文明话，办文明事，较好地提供了统计优质服务，机关整体形象进一 步提升。 三、加强组织建设，党支部的凝聚力和战斗力进一步增强 我局支部非常重视加强自身建设，努力增强凝聚力和战斗力，今年，重点从 五个方面进一步加强组织建设 一是加强支部班子和党员干部队伍建设，继续坚持并执行党员双目标管理。 支部与每一位党员签订双目标管理责任书，不定期对落实责任目标情况督促检查， 发现问题及时教育纠正。同时，对党支部委员明确了各自的分工，对重要工作做 到有组织、有领导、有人管，有人办，形成了一个组织健全，班子团结、工作协 调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。 二是加强制度建设，按照要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发 展党员和缴纳党费制度以及《党支部“三会一课”制度》等各项规章制度，狠抓 各项制度的落实。 本年度，认真过好组织生活，党员干部主动开展批评与自我批评，使党内生 活制度化、规范化，全体党员同志党性意识增强，按时缴纳党费;认真开好民主 生活会，党员领导干部以严肃认真的态度参加民主生活会。民主生活会共召开两 次，一次是结合_学习实践查找问题明方向，促进统计新发展;一次是针对一年来 落实上年度整改情况查找本年度存在的突出问题，进一步改进领导干部工作作风、 领导作风和生活作风。 三是抓活动载体，促进日常党建工作。一方面与_社区“结对”搞好精神文 明共建;一方面继续结对帮困，深入联系村开展扶贫与移民政策宣传工作，定期 走访，经常联系，落实帮扶措施，切实帮助贫困户和移民户解决在生产和生活上 遇到的困难。 四是开展丰富多彩的活动充实干部职工生活。如_妇女节到_、五一节“庆国 庆”歌咏比赛、组织干部职工外出参加统计分析培训、廉政歌曲大家唱比赛、向 灾区学生捐款、向普九教育捐款等，增进了友谊，凝聚了人心，调动了积极性， 推进了单位文明建设。 五是按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始 终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作， 对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，并为他们成才创 造良好的发展空间，在政治上高要求、工作上严要求。 四、加强党风廉政建设，机关作风进一步转变 我局支部把树立正确的权利观、不断增强组织纪律观念和自律意识、提高拒 腐防变的能力作为加强党风廉政建设的重要抓手，及时成立了党风廉政建设领导 组，在工作会议上、党员大会上及时传达市委、县委党风廉政会议精神，落实并 分解了党政领导对分管领导负责、分管领导对股室中层干部负责、中层干部对股 室人员负责的三级党风廉政建设责任制，要求全体党员干部、工作人员不断增强 廉洁自律意识，做到廉洁、勤政，进一步提高勤政为民的理念，扎扎实实做好负 责的工作。今年，主要从以下四个方面加强了党风廉政建设。 一是开展正反典型案例学习教育，不断提高党员干部拒腐防变能力。给每个 党员干部敲醒了警钟，震撼了党员干部的心灵，引发了党员干部的思考，也是对 党员干部灵魂的一次洗礼。党员干部深深感到，一定要时刻坚持学习，才能保持 坚定正确的政治方向;只有时刻解剖自己，才能执政为民，正确使用人民赋予的 权力;只有时刻把人民放在心上，才能珍惜为人民服务的机会，做到守土有责、 淡泊为怀、甘于奉献;只有时刻严己在先，善于慎独，才能抵制各种诱惑和不正 之风的侵蚀;只有时刻想到自己在艰难困苦中走过的路，多想想困难群众的生活， 才能做到知足为乐。 二是推动廉政文化进机关“十个一”活动，不断建设高效廉洁行政机关。如 建立完善一套制度并上墙、制作一块廉政警示牌、置一个廉政书架、办三期廉政 专栏、上一堂廉政课、致中层以上干部家庭助廉信五封、开展一次廉政歌曲大家 唱比赛活动、建一套十盒廉政档案等。继续推行政务公开，坚持在重大事项决策 时执行民主集中制原则，经集体讨论研究决定。实施工作完成质量情况问责制度， 提高办事效率。 三是深入开展“三优三满意”活动，不断转变机关工作作风。我局结合深入 开展学习实践_活动，在党员干部中开展“三优三满意”活动，使机关的作风进 一步转变，工作业绩和服务质量进一步提高，单位和个人的良好形象进一步树立， 达到优良作风、优质服务、优秀业绩的“三优”标准，实现统计工作质量领导满 意、基层满意、社会公众满意的“三满意”目标。 20XX 年，我局支部的各项工作取得了一定的成绩，但也同时存在许多不足， 具体表现在：一是党员干部在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和 理论素质有待进一步提高;二是党员干部的思想不够解放，作风不够深入，个别 党员干部工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少;三是党支部组织活动还不 够多、不够活跃;四是信息提供数量少，不及时。这些问题，我局支部会高度重 视，在今后的工作中努力加以克服。 20XX 年，我局将加强对党建三项工作的专门研究，努力从以下四个方面做 好新一年党建三项工作：一是宣传思想工作，继续加强对党员干部的思想政治教 育，特别是理想信念教育，做到时间、内容、人员、效果四到位，同时对上级党 组织的重大决策及时传达贯彻;二是精神文明建设，在巩固县级文明单位的基础 上争创市级文明单位;三是组织建设，继续实行党员目标管理，开展民主评议党 员活动，对党员的管理做到有目标、有督查、有落实，年终有考评;四是继续开 展廉政文化活动，丰富干部职工生活，促进机关党风廉政建设再上新水平。 述职人：_x 20XX 年 x 月 x 日 【篇二】机关党支部述职报告范文 各位领导、同志们： 大家好! 20_年以来，地直机关工委党支部紧紧围绕工委中心工作，全面贯彻落实党 的十九大和地区“两会”精神，按照地委提出的“把资源管起来，让百姓富起来” 发展战略，努力加强和改进机关党的建设，取得了机关党建工作新成果。 一、认真履行党组织书记职责，加强班子队伍建设 一是抓思想建设，用先进理论武装党员干部头脑。组织党员认真学习贯彻党 的十九大和地区“两会”精神，采取座谈讨论、专题辅导、集中培训、撰写体会 文章等多种方式深入学习研讨，开展学习党的十九大报告和党章知识竞赛网上答 题活动，参加党的十九大知识竞赛并获优秀组织奖。加强机关文化建设，组织党 员参加生态文明和健康知识讲座，编辑出版《机关党建》、《机关文苑》，营造浓 厚的机关干事创业氛围。 二是抓队伍建设，打造坚强战斗集体。加强党员的理想宗旨教育，坚持民主 集中制原则，落实党风廉政建设责任制，在委内全体党员干部职工中开展“讲规 范、精业务、重细节、常创新，提升工作质量”主题实践活动，通过严格工作程 序，开展岗位技能培训，鼓励工作创新，建立机关业务工作规范化管理考评机制 等措施，推动工委各部门思路创新、工作提速、服务提质、管理规范。 三是抓管理创新，形成激励竞争机制。结合创先争优活动，对委内工作人员 实行定期积分考核制度，合理设定基础工作分值和加减分因素，注重工作创新和 能力素质培养，考核结果作为评先评优和干部任用的客观依据。委内科级以下干 部实行双向选择聘用制度，开展“部办、党员”评比，关心干部成长，努力培养 年轻干部，采取措施解决职工实际困难，提高福利待遇，充分调动干部职工工作 积极性;组织党员带头开展扶老助残、捐资助学、博爱一日捐等服务活动，引导 党员发挥先锋模范作用。 二、开展机关文明建设，提高党员干部文明素质 加强文明礼仪教育，开展“摒弃十大不文明行为”活动，引导机关党员干部 从自身做起、从小事做起，树立兴安人的良好形象;开展网上志愿服务登记、信 息发布和网络文明传播活动，注册志愿者 13 名，为青少年爱心书屋捐赠图书 300 余册。开展关爱山川河流志愿服务活动，组织党员干部清理白色垃圾，参加全省 环保知识竞赛和公众最关心的环境问题调查问卷活动，义务植树 500 余株。 三、开展主题活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用 一是积极开展“百千万行动”。工委 20 名党员干部成立 11 个帮扶小组，与 长虹社区 10 户困难群众和 2 名困难学生建立帮扶关系，为困难群众和困难学生 捐款 3200 元。与加北乡幸福村共建帮扶，共同研究致富项目，为村民提供种养 殖技术书籍和技术指导，为村部提供电脑、纸张等办公用品。 二是严格考核评比，选树典型。开展“部办、党员(公务员)”评比活动，共 评出部办 2 个，党员(公务员)4 名，评选优秀党员、优秀党务工作者，激发党员 干事创业热情。 三是加强组织建设。优化党务干部配备，选用优秀年轻干部充实到党组织班 子中来，选配二名副处级班子成员任党支部副书记，选派一名年轻同志担任青工 委员，加强党建工作力量。制定《工委党支部规范化建设“十有”标准》，从党 组织班子、党建载体、内业档案、学习机制、活动机制、党员管理、组织活动、 服务机制、先进典型、交流经验等十个方面进行规范。 四是开展服务型党组织建设。组成调研组，分别对服务农村、服务社区、服 务百姓、服务项目、服务产业发展五个专题进行调研，编写《地直机关服务型党 组织经验汇编》和《地直机关服务型党组织建设综述》，拍摄电视专题片，全面 反映服务型党组织建设成果。 五是开展党支部书记“双向述职”活动。重点围绕服务型党组织建设情况、 “十有”规范化建设情况、“三会一课”执行情况等进行述职，召开由全体党员 参加的述职大会，对支部党建工作情况进行民主测评，使支部工作接受上级考评 和民主监督。 四、开展机关纪律作风建设，营造良好政务环境 一是认真贯彻落实地委行署作风建设十项规定。按照地委要求，为打造优质 服务环境、优秀服务机关、优良服务作风，工委制定《大兴安岭地直机关工委关 于改进工作作风若干规定》，对学习、服务、廉政、团结等方面提出了严格要求。 认真贯彻执行《地直机关党员干部作风建设“十要十不要”》，开展纪律作风建设 自查工作，将作风建设情况纳入积分考核。 二是开展廉政教育和监督考核。组织 20_年度新提职的 3 名科级干部参加廉 政谈话和廉政知识测试，对科级干部进行年度廉政考核。 三是抓廉政风险防控。成立廉政风险排查及防控工作领导小组，制定《地直 机关工委廉政风险排查及防控工作实施方案》，全面排查查办案件、目标考核、 各项经费管理过程中容易发生问题的薄弱环节，查找容易产生廉政风险的重点环 节、重点岗位，共查出权力事项 17 项，绘制权力运行流程图 61 个，找出廉政风 险点 110 个，制定 20 项 195 条防控措施。 五、开展群团活动，丰富职工业余文化生活 组织干部职工参加“大美龙江”征文比赛、迎新春职工、棋类、乒乓球、排 球赛，参加“颂歌献给党”文艺演出活动。开展“凝心聚力跟党走、建功立业创 佳绩”主题教育活动，开展“母亲邮包”捐款和救助困难职工活动，为贫困母亲 捐款 500 元，为患病职工捐款 32836.7 元;组织参加《女职工劳动保护特别规定》 知识竞赛和“女职工艺术节”。 述职人：_x 20_年_月_日 【篇三】机关党支部述职报告范文 20xx 年，市旅游局机关党支部认真按照中央、省委和市委的有关要求，在 市直机关党工委和局党组的领导下，以《中国共产党和国家机关基层组织工作条 例》为指导，结合部门中心工作，以改革创新的精神，务实抓好局机关党的思想 建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水 平和党员干部政治思想素质，努力发挥基层党组织的作用，为更好地推动和服务 中心工作带给组织保障。 一、以“三严三实”为标尺，抓实党员干部教育实践活动 根据市委“三严三实”专题教育活动的统一部署，局党组及时研究，制定方 案，认真组织开展县处级党员领导干部“三严三实”专题教育活动，对照省委“六 大行动计划”，对存在问题全面、深入地落实整改，抓好群众路线教育“回头看”。 一是动员部署，明确要求，认真研究制定实施方案。及时召开县处级干部专 题教育工作部署会，传达市委精神，支部书记报告局机关“三严三实”教育实施 方案和进度安排，党组书记为全体党员干部上党课，解读“三严三实”重要好处 与丰富内涵，查摆“不严不实”问题，明确解决“不严不实”三大任务。 二是工学结合，教学并举，全员参与专题教育活动。县处级领导干部带头学 习，结合工作，结合思想，分别为局机关全体党员干部上党课、主题讲座、解读 新党章。召开“三严三实”专题研讨会，党员干部对照“三严三实”要求，谈理 念信念，谈思想认识，谈存在问题，谈整改措施落实状况。组织学习《看得见的 手看不见的手都要用好》，党员干部结合自学谈学习习总书记有关讲话、理论观 点的体会。 三是问题导向，案例警示，深刻理解“三严三实”内涵。结合近年来省、市 纪委通报的各类违法违纪案例和省内其他市旅游部门领导干部发生的违法违纪 案例开展专题讨论，以发生在身边的、熟悉的人和事为例，深刻警示，引以为戒。 县处级领导干部分四批参加了市委组织部安排的专题培训班，组织了全体党员干 部学党章、学法律专题讲座，支部书记组织学党章，邀请法律顾问案例说法，以 党纪党章约束，以现实案例警示，切实加强机关党员干部“三严三实”自我管理 意识。 四是完善制度，长效管理，不断深化“三严三实”教育。深入查摆“不严不 实”问题，自己找、群众提、上级点、互相帮、群众议，坚持边学边查边改，即 知即改、立行立改。主要领导带头，列出问题清单，制定整改措施，明确整改善 度，逐一落实整改。落实民主集中制，广泛征求部门和群众意见，开展谈心交心， 充分听取意见，认真开好专题民主生活会和组织生活会，开展批评和自我批评， 做好“党性体检、民主评议”工作。深化建章立制，建立健全整改跟踪督查机制， 强化刚性执行，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。 二、以“三型五强”为引领，深化学习型基层党组织建设 按照“三型五强”领导班子建立标准和学习型基层党组织建设要求，有计划、 有组织地开展局机关党员干部学习活动。 一是强化政治理论学习。制订学习计划，落实学习任务。抓好中心组学习、 领导干部红船网络课程学习，按规定参加“红船论坛”、求是讲堂、知行论坛、 领导干部专题培训等学习，按时保质完成各项学习任务，全年中心组集中学习 18 天，党员群众学习 12 天。全体党员参加公务员学法及各类网络学习培训课程 完成率 100%，参加网络学习考试合格率 100%，党员每人完成 1 篇以上学习体会 文章，每人参与完成 1 篇以上调研报告。 二是落实“三会一课”制度。“一把手”上党课、主持学习十 x 大精神和《习 近平谈治国理政》等专著，支部书记解读新党章、领学《中国共产党廉洁自律准 则》和《中国共产党纪律处分条例》，支委会定期研究工作和组织学习活动，党 小组定期开展工作学习研讨。 三是加强干部队伍建设。安排党员干部参加中青年干部培训班、科级干部轮 训、女干部培训和省市各业务条线工作培训，举办“打造运河国际旅游休闲城市” 研讨班、全市饭店业技能大赛、消防业务竞赛和应急救护和疫病防控培训，提升 机关党员干部和旅游业从业人员综合素质。 三、以“转型服务”为重点，推进服务型组织志愿共建工作 紧紧围绕市委、市政府“转型服务年”工作目标要求，充分发挥党组织和党 员先锋作用，服务中心、服务大局、服务社会，全面推进服务型机关和基层组织 建设。 一是切实抓好“转型服务年”和旅游安全环境整治工作。按时完成联系 xx 镇、xx 镇和 xx 旅游制品有限公司联企服务各阶段工作任务。全力做好世界互联 网大会 xx 峰会保障工作，全面开展旅游景区综合环境整治和旅游厕所改造工作， 优化景区交通和公共服务环境，落实大会期间旅游团队退订工作，协调做好投诉 处理和服务相关工作，认真完成市委第三十四督查组互联网大会重大督查工作分 工牵头部门任务。规范清理旅游政审批事项，完善部门权力清单、职责清单。参 与平安建设，落实综治任务，层层签订职责书，定期组织明查暗访，强化旅游安 全管理，完善应急联动处置方案，全年未发生一齐旅游安全职责事故，旅游投诉 受理 7 天内结案，办理时效和满意率全省第一。 二是用心开展礼貌建立和党员志愿活动。强化领导干部“一岗双责”意识和 党员干部“一员双岗”职责，18 名在职党员全部完成社区报到，并加入中国旅 游志愿者队伍，参加“一员双岗”机关和社区志愿服务，开展创意党建工作，创 新“和谐旅游，快乐随行”机关服务品牌。健全礼貌旅游建立联席会议工作制度， 分工落实宣传引导、制度建设、行业自律和人员培训，确保礼貌城市测评各项任 务落实不失分。开展旅游业“礼貌餐桌”“礼貌旅游”系列活动，组织礼貌旅游 进广场、进企业、进社区宣传，免费发放 1 万多份《礼貌旅游出行指南》等。 三是全面完成“1+x”帮困和结对共建任务。落实 20xx 年度局领导分工联系 各县(市、区)和旅游重点项目制度，开展旅游企业“双服务”走访调研，起草实 用性调研报告。完善旅游产业政策，认真审核落实扶持政策。认真研究助推“两 新”工程和社区结对共建计划，班子成员分工负责，抓好与王店镇建林村、新嘉 街道新华社区结对经济共建、教育共建、文化共建、党群和礼貌共建实事，完成 “1+x”新塍镇万民村帮困三年任务，落实扶贫和结对帮困经费 3、5 万元。 四、以“规范化党支部”为目标，强化机关作风效能管理 对照“规范化党支部”标准，抓好制度规范、党员管理和廉政效能建设。 一是抓实基层基础工作。根据党员干部人事变化，增补局机关支委委员和第 三党小组长。落实党建工作职责制，严格执行党员干部民主生活会、党员民主评 议、支部和党小组活动等工作制度。加强党员日常管理，按时收缴党员，参与志 愿服务，做好党组书记抓基层党建工作述职评议和新党员发展工作。 二是认真组织机关工会活动。制订工会年度工作计划，结合局机关工作特点， 开展各类学习考察、专题调研、业务培训、女干部活动等群团组织工作，用心参 与机关党工委组织的各类活动，不断丰富干部职工文化生活，增强机关活力。 三是履行党风廉政建设主体职责。健全党风廉政建设职责制，落实领导班子 党风廉政建设主体职责和主要领导第一职责人职责，签订党风廉政建设职责书， 完善内部规章制度，强化作风效能分管领导和处室负责人监管职责制度、岗位职 责制度、依法办事制度、服务承诺制度、考核奖惩制度，抓实惩防体系构建、廉 政管理、效能建设、节约节俭等工作。贯彻落实“八项规定”精神，严格执行“三 公”经费管理规定和财经纪律，按照“岗位对责、绩效对帐”的要求，确保工作 环环相扣、项项落实。推进党务公开、政务公开，打造“阳光政务”。 主动公开“三公”经费和党务政务信息 167 条，发布动态信息 356 条，及时 发布旅游业相关信息，xx 电子杂志出刊 12 期，实现手机同步推送，改版 xx 旅游 微信(公众号)，现有微博微信“粉丝”45 万，发布各类信息 14000 多条，畅通 82512020 旅游咨询电话，接听各类问询 2500 多个。今年 xx 市游客满意度测评 排行持续全省前列。