2020年区组织部部长述职述廉报告 7页

2020 年区组织部部长述职述廉报告 【仅供学习参考，切勿通篇使用！】 2020 年区组织部部长述职述廉报告 2020 年，在区委的坚强领导下，我坚持以 xx 思想为指引，深 入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、__精神，扎实 践行新时代党的组织路线，围绕中心服务大局。现将一年来本人德、 能、勤、绩、廉等履职尽责情况报告如下。 一、强化理论武装，扛稳政治责任。在深化学习中提升思想境 界，在学深悟透中提升政治素养，始终树牢“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”。一是加强理论学习。全年参加 区委常委会、理论中心组学习 12 次，每月指导制定主题党日活动方 案，深入推进“两学一做”学习教育巩固提升。带头参加支部学习， 落实意识形态工作责任制，到挂点社区（村）讲授专题党课 x 次， 组织 xx 名党员干部开展思想专题培训班，不断增强“两个维护”的 思想基础。二是保持政治定力。坚持把“讲政治”贯穿工作全过程， 时刻保持政治敏锐性和政治鉴别力，始终同党中央保持高度一致。 严格执行请示报告制度和民主集中制，组织召开区委组织部部务会 12 次，推动中央和省市区委精神在组织部门落地生根。三是做到知 行合一。牵头制订区领导挂点包保基层工作方案，积极走访帮扶 “双千”挂点企业和包保贫困户，深入基层开展专题调研 4 次，撰 写调研报告 3 篇，解决挂点企业和挂点社区（村）困难问题 6 个。 压实安全生产责任，带头开展安全生产检查。坚决落实省委巡视整 改要求，牵头制订长效机制 xx 个，省委巡视基层党建和选人用人专 项检查问题全部整改完成。 二、聚焦大战大考，彰显品格担当。坚持在大战中践行初心、 在大考中履行使命，面对困难挑战充分发扬斗争精神，担当在先、 冲锋在前。一是强化责任担当，扛牢政治责任。新冠疫情发生后， 作为区委办主任和组织部长，带头深入社区、哨卡、隔离点等一线 督办基层疫情防控落实，指导制定疫情防控相关方案。牵头负责地 区工作组工作，坚持一线抗疫、靠前指挥，专题研究组织部门主动 履职发挥作用、服务保障打赢疫情防控阻击战的具体措施。深入两 个包保社区督导检查，帮助指导一线各项抗疫工作落实。二是发挥 组织优势，积极组织动员。切实发挥组织部门优势，动员全体党员 干部在抗疫防汛、经济建设中投身一线，发挥先锋模范带头作用。 在疫情防控中，选派 33 名“第一书记”加强村（社区）党组织领导， 20 名科级干部担任总哨长，发动 599 名区直部门党员值守 163 个哨 所，对社区（小区）实行全天候封闭管理，组织 2486 名党员干部下 沉一线，成立 102 个临时党组织和 37 支党员突击队，承担起封闭值 守、人员管控、全面筛查、物资配送和特殊包保等一线疫情防控任 务。在防汛救灾中，第一时间向全区党组织和全体党员发出号召， 280 多名党员干部连夜上江堤，组建 1430 人的“防汛抢险突击队”， 动员辖区 15 家企业 100 余名党员职工投入防汛战场，成立 13 个哨 段 21 个哨所，评选模范红旗哨所 10 个，在 20 余公里的长江干堤上 筑起一道坚强的“红色堤坝”。在复工复产中，从全区抽调 32 名优 秀干部组建“三办”，发动全区各级党组织和党员干部全力投入到 复工复产、招商引资、征地拆迁和 xx 产业新区建设一线。三是树立 鲜明导向，考察选用干部。坚持在疫情防控、防汛救灾、经济建设 等一线考察识别干部，对疫情防控工作表现优秀的 4 名干部提拔重 用，推荐 25 名党员干部和 10 个基层党组织获市级以上表彰，为工 作表现优秀的 7 名正科干部、13 名一般干部晋升职级。 三、坚守主责主业，强化任务落实。坚持以人民为中心，立足 本职工作，主动作为，以钉钉子的精神狠抓各项工作落实。一是统 筹协调服务大局。担任区委办主任期间，紧紧围绕区委中心工作， 突出协调对接、服务大局，组织开展疫情防控、经济建设、创文创 卫等专项督查，筹办区委常委会 40 余次，牵头起草综合文稿百余篇， 报送市委信息 40 余篇，承办区委领导同志批示件 80 余件。牵头制 定 2020 年全面深化改革工作要点，14 项重点改革项目有序推进。 二是推进基层党建巩固提升。以全面进步、全面过硬为目标，扎实 推进各领域基层党建工作。在城市，领衔推进城市党建网络化区域 化社会化改革项目，牵头开展社区优化调整设置改革，新增 11 个城 市社区，基层服务水平得到有效提高。在农村，实施“红色头雁” 工程和“育苗”计划，跟踪培养村主职和“两委”后备干部 38 名。 在机关，积极推进“五型”模范机关创建活动，区人社局机关支部 被评为市级“红旗型”党支部。在非公领域，实施“四进示范”工 程，开展“两新”组织大摸排、大起底，“两个覆盖”质效有力提 升。三是基层社会治理改革任务落实。牵头制定区委“1+6”文件， 顺利完成街道管理体制改革。有序推进社区书记事业岗位管理工作。 完成 297 名社区工作者人员转隶任务并落实“四岗十八级”薪酬待 遇。组织市区两级 3076 名在职党员干部下沉社区，认领岗位 3000 余个，结对包保 6441 户，解决困难问题 325 个。推进居民协商议事 全覆盖，打造了陈家湾“左邻右里”等一批党建特色品牌，发放党 建创新项目奖励资金 50 万元。31 个社区红色物管中心和街道大工 委、社区大党委实现全覆盖。四是选优配强干部队伍。围绕发展需 求配班子、激励担当用干部，选拔使用 13 批次 173 人次，提拔重用 44 人次，平级交流 129 人次，提拔担任正科领导职务 7 人、副科领 导职务 29 人，为街道提拔使用 90 后年轻干部 10 人，新引进 17 名 新鲜力量补充进全区干部队伍，分类别、分层次建立区管后备干部 库 142 人，区管班子和基层干部队伍进一步优化。五是激发人才创 新活力。启动首届“xx 科技英才”评选，组织 21 名高校专家开展 “专家人才企业行”活动，成功申报市级以上科创平台 10 家，xx 科创模具研究院获批全市首家省级产业研究院。全年发放创新科研 平台奖励资金 110 万元、高层次人才补贴 22.34 万元，提供人才公 寓 53 套。六是用心用情做好老干部工作。疫情期间开展“敲门行 动”，走访慰问离退休干部 119 人次，实施困难救助 61 人次。精心 策划组织老年书画展、老年大学、老年体协文体活动，组织 16 名退 休老干部参观重点项目建设，成功举办 xx 庆祝建市 70 周年老年书 画展活动，不断提升老干部保障服务水平。七是提升工会工作满意 度。担任区总工会主席期间，以职工需求为导向，持续举办劳动竞 赛技能大比武，评选“xx 工匠”3 名、“抗疫工匠”5 名，组织劳 模工匠到基层宣讲，开展新时代文明志愿服务活动，擦亮“xx 工匠” 品牌，提升基层工会组织工作效能。 四、严守纪律规矩，树好廉洁形象。把清正廉洁作为第一形象， 把严守纪律作为第一要求，持之以恒加强纪律作风建设。一是从严 管理干部队伍。结合省委巡视选人用人反馈问题，开展因私出国 （境）清查，排查收取 391 名区管干部因私出国（境）证照集中统 一管理。全面开展领导干部兼职清理“回头看”，对 2 名干部违规 兼职问题进行督办整改。组建专班对区管干部人事档案专项审核 “回头看”，对 465 本干部档案开展全面审核。持续跟进领导干部 多占政策性住房清理，217 名干部多占情形均已整改到位。二是狠 抓党风廉政建设。认真履行区委班子成员“一岗双责”和部门“第 一责任人”职责，定期研究部署党风廉政建设，依托第 21 个党风廉 政建设宣教月活动，讲授廉政党课 2 次。结合省委巡视反馈问题整 改，充分运用监督执纪“第一种形态”，对 14 名党员干部进行谈话 提醒、警示教育等咬耳扯袖，确保主体责任落实。三是始终坚持廉 洁自律。认真学习贯彻党章党规党纪，完成 xx 省干部在线和无纸化 学法用法学习任务，推动法治机关建设。严格贯彻执行中央“八项 规定”精神和省委、市委有关作风建设的各项要求，积极引导身边 工作人员和亲属子女遵守社会公德、恪守职业道德、弘扬家庭美德、 陶冶个人品德，老老实实做人，清清白白做事，严守法律底线、纪 律红线、思想高线。 一年来，工作中虽然取得了一定成绩，但与组织要求和干部群 众期望相比，仍存在着一定差距。今后工作中，我将继续认真学习 贯彻落实党的各项路线方针政策，在服务大局中坚定政治方向、在 聚焦主业中把握职责定位、在稳中求进中积极担当作为，以实干实 效、敢为善为的工作作风为全区高质量发展作出积极贡献。