2020年电力公司党建工作经验交流材料 6页

2020 年电力公司党建工作经验交流材料 面对电力市场深化改革、发电产能过剩、减煤压力加大，燃料价 格高位运行等多重考验，xx 公司（以下简称：xx 公司）在发电企业 普遍面临的经营“寒冬”中，始终燃烧着坚持党的领导、加强党的建 设的红色火焰，不仅照亮了高质量发展的前行之路，更为企业提质增 效、创先争优提供了澎湃动力。 全国安全文化建设示范企业、国家优质工程奖、xx 省文明单 位……一个个奖牌、一项项荣誉，是一年来 xx 公司强化党建引领交 出的一份时代答卷。 把关定向抓引领 怎样引领人员负担重、装机规模缺少竞争优势的老国企，打破经 营发展困难?xx 公司党委班子深刻认识到，搞好企业，关键在党，关 键在人，关键的关键是班子。 围绕提高班子“把方向、管大局、保落实”的能力水平。xx 公 司党委深化学习型领导班子建设，大力弘扬理论联系实际作风，使调 查研究成为学习贯彻党的创新理论、制订破解难题硬招和密切联系职 工群众重要途径。党委班子成员以“赶考”的政治担当，紧盯分管领 域重点难点问题，深入开展专题调研，调研成果及时转化为抢抓电力 市场、优化运行方式、发掘供热空间、深化燃料“保供降价”等一系 列提质增效收精准措施，推动企业提质增效驶入“快车道”。 党组织参与重大问题决策是加强党对企业领导的保证。结合企业 领导体制改革，公司党委及时修订《党委会议事规则》《“三重一大” 决策管理》等制度，把党的领导融入公司治理。xxxx 年，首次以党 委文件下发《关于深入推进公司提质增效工作的意见》，为决胜年度 经营目标提供了指引。当年，xx 公司完成全口径电量 xx 亿千瓦时， 供热量完成年度计划的 xx%，燃机发电利用小时数在全省调峰燃机名 列第一，燃机发电气耗创投产以来最好水平。今年上半年，面对突如 其来的新冠疫情，公司党委及时成立防控疫情工作领导小组，第一时 间启动《突发事件应急管理预案》，先后 x 次召开协调会跟进研究疫 情防控措施，层层压实防控责任。党委班子成员靠前指挥，统筹抓好 疫情防控和安全保供、复工复产工作。在发电利用小时大幅削减的不 利形势下，公司党委先后召开 xx 次党委会，为电量争取、燃料采购、 供热和粉煤灰副产品市场拓展和深化企业内部改革等重大问题把关 定向，推动生产经营保持稳中向好态势。 全面从严治党，国企不能例外。xx 公司党委把管党治党主体责 任扛在肩上，抓在手中，坚持思想建党、制度治党同向发力，大力推 进“三清”企业创建。党委中心组、党支部“主题党日”将廉洁教育 作为每月必修课。通过建立全面从严治党主体责任清单和逐级签订党 风廉政建设责任书，筑牢业务、职能、执纪监督“三道防线”。今年 上半年，提醒谈话 x 人次，xxx 人次参与“一案四查”，引领企业形 成风清气正、干事创业良好政治生态环境。 铸牢堡垒促融合 党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞 争力。xx 公司党委牢记树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向， 大力实施以标杆党支部建设为抓手的党建“强基”工程，以党员责任 区、示范岗创建为载体的党员“五亮”工程，推动党建工作与生产经 营深度融合，让党旗在攻坚克难的每一个前沿阵地高高飘扬。 突出提高党支部组织功能，xx 公司组织 xx 个党支部开展对标排 查，并形成问题清单，按照“支部班子、党员队伍、管理基础、党建 阵地、工作业绩、作风形象“六个过硬”标准，全面实施“标杆示范 支部”创建。管理通过编辑企业版党建实操手册，下发月度“任务 书”，签订年度“责任书”，以“清单式”工作方法，将党建目标任 务纵向压实到“神经末梢”，推动了党支部、党小组、党员工作由“虚” 向“实”。针对扬州中燃项目筹建、外部检修市场开拓需要，xx 公 司党委及时成立扬能党支部，调整检修党支部、华维党支部范围，并 增设检修党支部驻句电、仪电、金湖电厂机组常维党小组，提质增效、 项目发展开展到哪里?党组织就覆盖到哪里。 一个党支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旗帜。xx 公司党 委以党员责任区示范岗创建为载体，全面推行党员“五亮”工程（亮 身份、亮职责、亮承诺、亮业绩、亮形象），将党组织和党员作用发 挥，同步植入部门安全生产、经营管理重点难点工作，让基层党组织 “活”起来、党员“动”起来。xxxx 年，掺配掺煤党员示范岗团队 特殊煤种掺烧比例超过 xx%，达到同行领先水平；燃机运行党员示范 岗团队创出了最低气耗 x.xxxx 立方米/千瓦时的历史最优值；新材党 员示范岗团队取得副产品销售收益同比提高了 xx.x%的突出业绩，有 力助推企业经营目标的完成。在疫情防控最吃劲的关键时刻，驻句容 电厂常维项目部党员克服种种困难持续封闭驻守 xx 多天，及时消除 了#x、#x 炉风机频繁跳机等缺陷，助推常维单位完成防疫保电任务。 复工复产伊始，xx 公司厂内二号机组 C 修和仪征电厂两台机组中修 同时开展，检修各党支部发动党员迎难而上，战胜了防疫管控紧、战 线分散、人手少、时间紧等不利因素，圆满完成“双线检修”任务。 今年上半年，评比表彰 xx 个党员示范岗。聚是一团火，散做满天星。 各党支部和广大党员迎难而上，敢打头阵，用忠诚和无私熔铸企业之 魂，照亮每位职工打赢提质增效攻坚战的心田。 带好队伍增活力 “只有队伍优秀，企业才会先进”。在激烈的电力市场竞争中， xx 公司党委不仅抓好班子，更是全力带好队伍。一系列党建“元素” 的注入，凝聚起全员砥砺奋进、攻坚破难的强大合力。 “我是党员我靠前，我是党员跟我上，我是党员让我来”。xx 公司党委坚持用党组织感召力提升党员队伍素质，通过展板、微信、 网络媒体立体宣传，主题班会讲身边“党员故事”，举办“五亮”工 程成果发布会，把党员标杆形象立起来。各党支部严把发展党员“入 口关”和“质量关”，强化无党员班组组织发展，努力把党员培养成 技术能手，把技术能手培养成党员。一年来，xx 公司新发展 x 名党 员中，生产一线党员就占 x 名。如今，在 xx 公司关键岗位有党员、 攻坚克难靠党员、突击攻关有党员。 力量在群众，关键靠发动。针对严峻经营发展形势，对职工思想 信心带来的冲击。xx 公司党委先后开展“幸福奋斗观”“信仰、信 念、信心”职工主题教育。通过加强形势任务、核心价值教育，举办 “企业要解困，我能做什么”“企业是我家、提质增效靠大家”大讨 论等活动，引导职工增强命运共同体意识，积极为提质增效、管理提 升献智献力，xxxx 年 xxx 条职工合理化建议，有 xx 条转化为挖潜增 效“金点子”。围绕激励职工担当作为，建立完善“全员、全过程、 全要素”绩效管理，引导职工树立“业绩论英雄，收入凭贡献”观念， 对提质增效突出贡献团队和个人及时奖励，让职工卯足了创新创效的 “精气神”。针对老企业人才结构性短板，创新人才培养机制、方式， 制订专业人才评聘办法、学习岗管理办法，推行“x+X 师带徒”，举 办各专业技能竞赛，推动各类人才脱颖而出，涌现出中国华电集团有 限公司首届岗位创新创效能手龚文信等一大批岗位之星。 坚持党建带工建、党建带团建。xx 公司发挥群团组织优势，围 绕中心工作，运用劳动竞赛、劳模创新工作室、号手创争等特色载体， 组织职工、团员青年立足岗位深入开展创新创效活动，大力营造“比 干劲、比创新、比贡献”良好氛围。上半年，xx 公司 x 台发电机组 累计安全启停次 xx 次，综合供电煤耗比去年同期下降 x 克/千瓦时， 各项小指标实现稳中有升。 行至半山不止步，船到中流当奋楫。面对夺取疫情防控和生产经 营“双胜利”的时代呼唤，xx 公司将继续坚持党建引领，守初心、 担使命，勇立潮头，拼搏奋进，努力以一流业绩推动企业开创高质量 发展新局面。