2021助学扶贫年度工作总结 10页

2021 助学扶贫年度工作总结 助学扶贫年度工作总结 1 本学期校学生会勤工助学指导中心始终秉承着“服务同学”的理念，在全体部员的努力与配 合下，开展了各项工作。我们总结经验，找出不足，以利于下学期新工作的开展。下面将我 们就这一学期的工作做如下总结。 本学期主要工作： 一、协助指导老师组织“开学生活用品卖场” 按照以往的惯例，开学之际，在指导中心老师的安排下，我们在新生报道大厅旁开展了“开 学生活用品卖场”工作。 我们勤工助学指导中心共提供了近 30 多个摊位，平均分配到各学院。由各学院的贫困建档 生申请，学院审核，获取此次勤工助学的摊位。 为了保证货物的质量，让新生放心的购买商品，我们要求各摊位的负责人必须通过正规渠道 进货，出示进货商店的营业许可证和质量合格证等相关证件。部门干部也会陪同学工处勤工 助学指导中心的指导老师不定时的检查相关证件手续是否齐全，价格是否合理，并安排部员 维护卖场秩序，使得生活用品卖场活动能够顺利的进行。 二、针对新生的“勤工助学安全须知”培训 这学期我们根据老师的要求：不仅要积极地拓展勤工助学岗位而且要把安全培训作为我们这 学期工作的重点。为此我们也开展了一些针对勤工助学安全性的培训工作。 1、“勤工助学，安全须知”的宣传。 我们主要制作了“勤工助学 安全须知”的宣传板报和明信片，并将明信片分发到各新生班 级，以保证我们宣传的广泛性。这次宣传内容主要是提醒同学们在兼职中要注意安全隐患， 谨防黑中介、传销组织以及注意交通安全，学会自我保护，在工作中遇到可疑情况时，要及 早的退出工作，并向有关部门汇报情况，从源头上杜绝安全隐患。 2、“勤工助学，安全先行”讲座。 这次讲座有幸邀请到学工处的贺幸平教授作为主讲老师。此次讲座旨在让大一学生了解什么 是勤工助学，以及在勤工助学过程中应注意的各种事项，以及学习的安全性教育。 此次讲座举办的非常成功，整个 f201 教室不仅座无虚席而且连走道都挤满了前来听讲座的 同学。这次讲座让新生对大学生活有了一个全新的认识，这也必定会对大一新生的大学规划 带来积极地影响。 三、建立勤工助学诚信档案 为了了解大一新生“勤工助学”的意向、拓宽兼职信息发布渠道，我们在利用 qq 发布兼职 信息的同时，也利用所建立的“诚信档案”及时的联系有意向勤工助学的同学。 有 300 多名大一新生填写了我们的诚信档案，这让我们了解到新生对勤工助学岗位需求量之 大，我们所肩负的责任之大。为了满足建了诚信档案的同学对勤工助学岗位的需求，我们的 干事积极主动地联系需要学生兼职的商铺和企业，并对其进行严格的筛选和审核，然后把信 息发放给建立了诚信档案的同学。在全体干事的共同努力下，我们在十二月份之前就完成了 为建立了诚信档案的同学提供兼职的承诺。 四、积极拓展安全勤工助学岗位 考虑到同学们对勤工助学岗位的迫切需求，勤工助学指导中心在开发校内勤工助学岗位的同 时，积极拓展校外勤工助学岗位。 为了保障同学们勤工助学的安全，我们这学期也加强了对用人单位的审核。我们也与长沙移 动、世联地产、马斯特英语教育等一些信用度高的企业合作，为我们的同学提供 200 多个安 全的兼职岗位。 通过学校与知名企业的积极合作，不仅可以增加校外勤工助学岗位，还可以有效的减少同学 们对勤工助学中安全问题的担忧，还可以利用企业这个平台加强对学生的职业技能的锻炼和 责任意识的提升。 五、干事培训打造高绩效团队 为了让新干事们尽快的适应我们勤工助学指导中心的工作，尽早的融入到我们这个集体当中 来，我们也做了大量岗前培训工作。 1、“学习”座谈会 我们有幸邀请到贺幸平教授(学工作处勤工助学指导中心主任)与勤工助学指导中心的干部 干事一起开展了一次以“学习”为主题的座谈会。此次座谈会让我们明确学习与工作并重。 作为一名学生干部，我们要在学好知识的前提下，多为同学服务。 2、“经验”交流会 (1)家教部组织了一次与湖南师范大学勤工助学指导中心的经验交流。学习他们在家教方面 的成功经验，收集我们学校有意向做家教的同学的相关信息，结合我们的实际情况开展我们 的家教工作。 (2)外联部组织了一次与学社联的经验交流会。通过交流，让我们知道，每一次外联工作， 我们不仅要做好充足的前期准备，与商家谈判是要注意相关礼仪，而且合作完后还要做好企 业的后期管理工作，以实现长期合作。 六、“无偿献血、感受真爱”活动 近月以来，全国多个省份纷纷发出“血库”告急的通知。应现实情况的需要，我们承办了一 次“无偿献血、感受真爱”活动。 我们向长沙血液中心申请将流动献血车开进学校，接受在校大学生无偿献血。此次活动中， 我们的干事纷纷争当志愿者，实行轮班制，协助医务人员做好献血者的资料填写工作并向同 学们宣传普及献血知识以及献血后的注意事项并维持现场秩序。学校有将近 200 名同学参加 了此次无偿献血活动。 “只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。”当他们的鲜血 流入千百万急需求助的生命肌体，他们的生命之花也会因此绽放的更加美丽 。 经验教训总结： 一、本学期工作成果 学期我们充分利用了我们所能利用的资源，完成了我们部门起初建立的三百多份诚信档案， 实现了我们对这些建立了诚信档案的同学的承诺。 二、这学期工作中存在的问题 (1)各小部门之间缺乏。一般部门内部分工比较明显，各职能小部门完成自己任务后经验交 流很少，这样在开展大活动的时候部门整体的凝聚力就不能得以充分的发挥。 (2)成员缺乏整体意识。门有些成员只是站在内部小部门的角度来看待和处理整个部门问题， 不利于部门的建设和发展 未来规划： 对于部门下学期工作我们将一如既往地做好本职工作： 1、加强部门内部队伍建设，加强部门内部的交流以及资源共享，分工协作，提高效率。 2、进一步加强对兼职信息真实性和可靠性的审核，并及时的发布给有兼职需求的同学。 3、完善勤工助学安全教育培训。 我们将本着为“同学服务”的理念，认真的去做一个优秀的服务者和志愿者。我们深信，在 各位老师的指导下以及在勤工助学指导中心全体干事的共同努力下，我们的工作一定会迈上 一个更高的台阶，取得更好的成绩! 助学扶贫年度工作总结 2 20_年 1 月 26 日，按照_县委组织部要求，我们财政局对_乡东村进行驻村扶贫帮扶。工作队 本着要干事先了解村情的原则，采取座谈、走访、入户等多种形式，进一步摸清了该村的基 本情况和存在问题，针对问题制定出切实可行的帮扶计划，并逐步实施，现将一年来工作完 成情况总结如下： 一、详细掌握该村基本情况，推进精准扶贫 按照县委组织部的安排，我们工作队从 1 月份开始进驻_县_乡东村，此村北靠黄河大堤，南 临日南高速，东与蔡楼接壤。全村共十一个村民小组，村民人数为 2860 人，2900 亩可耕地。 该村以传统种植业为主，主要种植小麦和玉米。村里有一个占地 20 亩的石榴园，归个人承 包所有。该村有 20 多户养殖户，主要养殖羊、鸡。其中有一个规模较大的蛋鸡养殖场，有 蛋鸡 4500 只，其它养羊户规模较小，每户养殖 30 多只。有企业三家，分别为面粉厂(规模 较小，有 6 人)，皮革厂(有 56 人)，食用菌种植加工厂(有 107 人)。有两所学校，一所小学， 一所中学。该村低保户 116 人，五保户 9 人，贫困人口 941 人。 精准扶贫，关键是搞准民情民意。为了摸清村里贫困户的基本情况，工作队认真走访每一户 贫困家庭，把每户的详细情况登记在册，建档立卡。针对每个贫困户的情况制定出相应的可 行的扶贫计划。目前，我们工作队已经摸清了该村基本情况，并把村内贫困户至困原因依类 划分，通过“四议两公开”工作法确定特困户 16 户，为他们量身定制了脱贫方案。 二、认真查找该村贫困原因，深挖发展致富潜力，科学确定致富思路 为帮助该村确定发展方向，我们工作队认真查找贫困原因，挖掘发展致富潜力。该村由于受 自然环境条件的约束，没有较好的经济产业支柱，农民经济收入始终无法较快增长，原因在 于：一是思想观念落后，商品经济意识较弱，缺乏市场经济效益观念，经商理念淡薄。二是 无支柱产业支撑，再加上农户致富信息封闭，部分村民小农思想依然严重，一心固守土地， 不思改变。三是部分村民文化素质偏低，缺乏技术又不学技术。由于受没有项目投入、不懂 改进等诸多方面的影响，致使该村至今迟迟迈不进设施农业、装备农业和现代化农业的大门， 也就自然形成了农户经济意识薄弱，收入不理想的现状。 工作队按照扶贫工作的要求，坚持开发式扶贫方针，以稳定增加村民收入为主要目标，以产 业扶贫为主要手段，整合资金，集中投入，以整村推进为基础，统一规划，推动农业发展， 稳定增加农民收入。实现产业配套、改革创新投入机制，提高产业效益。同时强化村两委凝 聚力，达到了村干部工作务实、民风淳朴、村容整洁。 三、组织实施扶贫计划，扶贫工作取得显著成效 按照习“六个精准”，“四个切实”，“四个一批”，“五项措施”的要求及“四议两公开”工作 法，认真开展扶贫工作，取得了显著成效。 1、深入到贫困户家中，加大宣传政府扶贫项目和政策力度，帮助贫困户主动找项目，找信 息，找出路，学习技术，不再固守土地，实现就近就业或外出务工，从事特色种植或畜牧养 殖，找到致富门路。 2、组织一批有能力、懂经营、善管理、有技术的贫困户合作经营，成立种植、养殖合作社。 3、6 月份通过“雨露计划”、“阳光工程”等劳动力转移培训项目，对贫困劳动力进行免费 培训，提升了务工素质，实行有序转移，外出务工。 4、通过“四议两公开”工作法确定特困户 16 户，为他们量身定制了脱贫方案。其中 5 户已 通过验收，每户扶贫资金 5000 元，现已发到贫困户手中，让这些贫困户买羊、买牛搞畜牧 养殖，帮助其早日脱贫致富。 5、通过“四议两公开”工作法，广泛征求群众意见，群众强烈反应灌溉缺少机井，10 月份 新打机井 10 眼。 6、村中无健身场地及健身器材，工作队通过协调资金已在村里修建文化健身广场 500 平方 米，安装健身器材。 7、在_乡党委、政府大力支持下，利用整村推进项目硬化村内道路 12700 平方米，确实解决 村民生产、生活出行难的问题。 8、修建两条下水道共 850 米，解决了路面积水无法排除问题。 9、新架设变压器一台，解决部分群众用电难;利用剩余资金又新修硬化村内 7 条背街小巷约 2000 平方米。 10、修建村委透绿围墙，硬化绿化村委院内的地面，在村委院外围墙上制作 100 米的文明村 民公约宣传栏。 11、20_年该村脱贫 177 人，20_年脱贫 749 人。20_年我们将严格甄别剩余贫困户，通过兜 底扶贫，实现三年全部脱贫、七年奔小康的目标。 四、下一步工作打算 我们扶贫工作队将进一步加大扶贫工作力度和宣传力度，以精准扶贫为立足点和出发点，巩 固扶贫成果。具体实施如下： 1、对村内五户特困户(共计 15 人)，实行兜底扶贫。 2、在 20_年底，除了五户特困贫困户以外，实行整村全部脱贫。 3、20_年协调有关资金在村内安装路灯，以便村民出行。 助学扶贫年度工作总结 3 20_年，州卫生局认真贯彻落实自治州党办、政办《关于印发<自治州精准扶贫工作实施方案> 的通知》(博州党办发〔20_〕7 号)精神，在深入摸排、认真分析研究的基础上，按照“扶贫 到户、精准到人”的原则，切实瞄准扶贫对象，采取精准扶贫措施，不断提高精准扶贫工作 实效，努力实现塔木根赞格村扶贫工作目标。现将 20_年上半年精准扶贫工作总结如下： 一、塔木根赞格村贫困现状 ㈠村队概况。塔木根赞格村位于博乐市以西 5 公里，距离青得里乡政府所在地 1 公里，在博 温公路南侧。全村人口 192 户、728 人，其中常住户 165 户、常住人口 633 人，非常住户 27 户、95 人。常住人口中_142 户、562 人，汉族 13 户 39 人，蒙古族 8 户、28 人，哈萨克 族 2 户 4 人，常住人口中_占 88.8%。全村四老人员 6 名;常住人口中 80、90 后年青人 187 人，占总人口的 29.5%，其中_169 人，占 90.4%。全村耕地面积 1376 亩，人均耕地 1.9 亩， 以种植玉米、小麦为主，是一个典型的以农业为主的村队。村集体主要收入来源为一座砖窑 承包费每年 7 万元。20_年农民人均收入 8750 元。农村党员 16 人，团员青年 22 名，民兵 6 名，十户长 8 名，信教群众 210 人。村委会(文化室)建筑面积 500 平方米。 ㈡贫困人口现状。塔木根赞格村贫困户共计 45 户，其中有劳动能力的贫困户 25 户、无劳动 能力的贫困户 20 户;贫困人口共计 108 人，其中有劳动能力 43 人、无劳动能力 65 人。贫困 户中低保户 11 户 16 人(其中有劳动能力 1 人)，扶贫低保户 18 户 61 人(其中有劳动能力 29 人)，扶贫户 16 户 22 人(其中有劳动能力 13 人)。 家庭人口均有劳动能力的贫困户 5 户 8 人;部分人口有劳动能力的贫困户 20 户 68 人(其中有 劳动能力 35 人、无劳动能力 33 人);家庭人口均无劳动能力的贫困户 20 户 32 人。有劳动能 力家庭致贫原因主要为缺资金、技术、土地等，发展基础薄弱、增收途径少。无劳动能力 65 人中，因老丧失劳动能力 34 人(伴有残疾 3 人、精神原因 1 人)，因病丧失劳动能力 13 人， 因残丧失劳动能力 5 人，因精神原因无劳动能力 2 人，16 岁以下未成年人 11 人。 二、落实责任，扎实推进帮扶村队精准扶贫工作 ㈠加强组织领导，健全工作机构。一是成立了由局党组书记、局长任组长，局领导班子成员 任副组长，相关科室负责人为成员的州卫生局精准扶贫工作领导小组，领导小组负责州卫生 局精准扶贫工作的协调和组织领导、研究制定扶贫工作规划、协调解决扶贫工作中出现困难 和问题，负责扶贫效果的评估和扶贫措施落实情况的督促检查。二是州卫生局住村工作组和 联系帮扶村“两委”班子联合成立塔木根赞格村扶贫工作办公室，负责全面摸清贫困家庭基 本情况、收入情况、就业情况和主要诉求，分类建档立册，按照“一类一政策、一户一办法” 的要求，精准制定并落实各项帮扶措施。 ㈡制定发展规划，完善工作机制。一是会同村“两委”一同制定了《塔木根赞格村贫困户脱 贫三年规划》、《塔木根赞格村贫困户 20_年脱贫计划》，明确了任务目标、帮扶单位和责任 人。二是根据资源优势和群众意愿，按照分类施策的原则，“一户一策”制定了精准帮扶措 施，确保做到因地制宜、因户因人施策、精确瞄准，为扶贫对象制定具体可行的脱贫帮扶计 划。三是做好贫困户“建档立卡”工作，完成了 45 户贫困户扶贫手册填写工作，对所有贫 困户、贫困人口登记分类汇总成册，做到“户有卡、村有册”。 ㈢建立责任机制，开展结对帮扶。一是建立了党员干部包户脱贫和领导带头结对帮扶制度。 副县级以上领导干部、科级干部、住村工作组成员结对帮扶 2-3 户贫困户，普通党员、干部、 职工每人帮扶 1 户贫困户。其中 20_年确定的 9 户 22 人有劳动能力贫困户脱贫任务，由州 卫生局领导、下属单位负责人、村第一书记各包 1 户负责脱贫。二是建立了住村工作组干部 结对帮扶贫困户制度。工作组成员按照每人 2 户的标准结对帮扶 12 户贫困户。5 月民族团 结月，工作组干部集中走访了结对子结亲戚帮扶对象，每人拿出 400 余元生活补助为结对“亲 戚”购买了生活用品。五是组织开展农村党员干部结对帮扶贫困户活动，每名农村党员联系 帮扶 1 户贫困户，充分发挥农村党员干部的优势，帮助结对贫困户传信息、学技能、帮解困、 助就业、促增收。四是积极开展慰问困难群众送温暖活动。春节前夕州卫生局党组走访慰问 16 户贫困户，送去 4800 元慰问金和价值 2000 元大米清油等慰问品;“六一”儿童节前夕， 村“两委”和住村工作组向 20 名贫困家庭学生捐赠了书包等学习用品;“七一”建党节前夕 州卫生局党组走访慰问了 3 名困难党员，送去慰问金、慰问品合计 1300 元;上半年 2 名贫困 户因病去世，住村工作组代表局党组给其亲属各送去 500 元慰问金。 ㈣突出分类施策，推进精准扶贫。一是针对无劳动能力贫困户家庭，申请全部最低生活保障 和养老保险政策保障范围，落实医疗和教育扶持措施，确保全部贫困户参加农村合作医疗、 贫困家庭子女不因贫困原因而中途辍学。二是对于有劳动能力的贫困户实施分类扶持，认真 分析致贫原因和自身发展条件，因地因户因人制宜，采取精准帮扶措施，扶持有条件的贫困 户通过发展种植业、养殖业、食品加工业脱贫。今年以来，协助 23 户养殖户办理养殖贷款、 已成功申办贷款 12 户，其中贫困户 3 户。扶持 80、90 后贫困户成立了养鸡合作社，并积极 帮助其联系销售渠道，首批 70 羽鸡已顺利出售。多方协调推进扶贫解困，6 月初湖北省卫 计委领导给塔木根赞格村 1 户结对子亲戚(贫困户)送来 80 只羊(其中生产母羊 40 只)、价值 5.6 万元，成功帮助 1 户 4 人实现脱贫。三是积极推动剩余劳动力转移，推动劳务创收扶贫。 努力培育壮大劳务经纪人队伍，加强对贫困家庭剩余劳动力的引导，采取组织季节性劳务创 收、引导长期转移就业等方式实现增收脱贫。3 月份以来，多次为村里劳务经纪人提供用工 信息，协调联系了 7 家用工单位和多个劳务输出项目，帮助村民联系就业岗位，累计转移剩 余劳动力 200 余人。四是加强培训，全力助民增收。积极开展劳务技能培训，主动为贫困户 送劳动技能技术、送务工创业信息、送惠民政策、宣传社保政策等，帮助贫困户培育致富产 业，促进增产增收。加强农业实用技术培训，5 月 22 日邀请州农业技术推广中心专家来村 开展培训，50 余名农户参加了培训。 ㈤解决群众生产生活困难，持续办好民生实事。一是帮助解决住房困难问题。积极配合村“两 委”完成了困难群众安居房申报、遴选等工作，20_年 20 户贫困户申请了住房安居房建设项 目，现已全部开工建设，政府按照每户 3.85 万元的标准给予建房补助 77 万元。二是积极开 展义诊和医疗帮扶，解决群众就近看病难、看不起病的问题。4 月 1 日联系 5 名医疗专家到 青得里乡 4 个村队进行了义诊，其中在塔木根赞格村义诊 233 人次、赠送药品价值 4000 余 元、免费检查为村民节约费用 3000 余元;对 1 名长期患病因病致贫的贫困户，积极协助其申 请医疗救助和费用减免，送去 1000 元救助金;主动带 2 名因家庭困难未就医患者就医，协调 医疗机构减免门诊及住院费用 2700 余元;2 月份以来有 5 名村民住院，工作组获悉后立即到 医院进行了探视，对其中 1 名需手术治疗的患者工作组干部自发送去了 500 元现金;积极协 助 1 名老党员办理了新农合慢性病手续。同时积极争取标准化村卫生室建设项目，争取早日 结束村里无村卫生室、群众就近看病难的问题。三是主动帮助群众解决生产生活困难。工作 组干部在农忙时节主动深入田间地头，帮助群众干农活，1 名工作组成员还扭伤脚踝造成骨 折住院手术治疗。四是是推进惠民生项目实施，改善群众生活环境。投入资金 5.2 万元，实 施了亮化工程，为村队主巷道安装太阳能 led 路灯 11 盏，解决村民夜间出行难的问题。 三、下半年工作计划 ㈠深化结对帮扶。继续深化城乡党组织联系共建活动。落实领导干部、工作组成员、机关党 员、农村党员结对帮扶工作，明确“结对子”帮扶人员工作责任，确保贫困户都有帮扶责任 人，不脱贫不脱钩。 ㈡持续改善贫困户生产生活条件。一是做好新建灌溉机井和农用道路升级改造前期调研工 作，完成项目建议书的编制、项目概算、资金来源和报批等准备工作。二是继续积极开展医 疗帮扶，经常开展送医送药下乡，针对塔木根赞格村无村医，群众看病不方便的突出问题， 组织医疗专家到村里为村民免费义诊、送医送药下乡。实施老年人健康关爱工程，为村里 65 岁以上老人免费体检。三是争取项目新建一所标准化村卫生室，村卫生室建成后面向社 会招聘村医或由博乐市青得里乡卫生院下派医生，为村民提供基本公共卫生服务和常见病、 多发病的诊治，解决村里无村医和卫生室、群众看病就医不方便的问题。四是积极开展慰问 走访和扶贫帮困等活动。 ㈢推动劳动力转移助民增收。充分发挥劳务经纪人作用，组织农村剩余劳动力进城或外出务 工，引导中青年女性到城市开展家政服务，增加家庭收入。加强教育引导，转变 80、90 后 剩余劳动力就业观念，实现剩余劳动力转移输出持续增加。 ㈣全力帮扶实现年度脱贫目标。在全面改善 45 户贫困户生产生活条件、落实分类扶持措施、 整体推进扶贫工作的基础上，以 20_年扶贫计划确定的 9 户 22 人有劳动能力贫困家庭为重 点，压实责任、落实措施，努力实现年度脱贫目标任务。 助学扶贫年度工作总结 4 为了积极响应省市教育行政部门关于进一步加大城镇学校与农村学校结对帮扶的力度的号 召，我校与_学校结对帮扶，在工作中我们坚持求真务实、开拓创新的原则，诚恳学习，精 心组织，周密实施结对帮扶工作。使得我校在教学理念、教学方法等方面缩短了城乡差距。 现将此项工作情况总结如下： 一、高度重视，严密部署。 城乡结对帮扶是统筹城乡教育协调发展、优化教师资源配置、解决农村师资力量薄弱问题的 重大举措，这对于提高我校教育就学质量、促进义务教育均衡发展、具有重要战略意义。学 校领导十分重视结对帮扶工作，得此项活动自始至终始按照有序有效开展着。 二、开展各项活动开展，给我校教育教学带来了生机 在学校工作会议上，校长多次向老师们阐述结对帮扶工作的意义。因此，在受帮扶过程中， 我们虚心学习，真诚面对，以心换心，以情促行。在工作中具体做到，主动加强联系，建立 稳定的互访机制，提高我校办学效益。 1、领导互访，更新办学理念。学期开学初，两校领导共同交流学校的发展规划与新学期的 工作计划，就学校教育管理、教学研究、教育科研等进行深入的探讨。了解帮扶工作实施情 况，共商学校发展大计，确定工作重点，相互协调，制定帮扶实施方案，保证帮扶工作顺利 开展。 2、教师互访，取长补短。自开展活动以来我校派优秀教师到_学校指导实际教学，通过开展 教研活动，专题讲座共同切磋教学技艺，提高了我校课堂教学效果。 3、教学展示，提高能力。2017 年 9 月，在主管领导和_学校领导的关注下，带领语、数骨 干教师为_学校师生上了 4 节示范课。简明新奇的课堂教学设计，精湛的教学艺术，全新的 教学理念，良好的教学效果，使教师受益匪浅。有效地提高了我校教师在实际教学中的应用 能力。 4、网络交流，友谊永存。通过一年多的相互了解，使得我们两校之间、教师之间建立了良 好的友谊，并通过网络平台相互交流教学信息、教学方法、解疑释难，使得我校教师在教学 理念、教学方法、教师心理等方面得到了提高与发展。 三、加强学习，不断进步 结对帮扶工作是一项非常好的举措。通过结对帮扶，对我们受助学校而言，收效颇丰，领导 有了新的办学理念，更加明确了办学目标，不仅提高了办学品位，而且提升了我校教师自身 业务素质，为_学校的进一步发展赢得了更广阔的空间。在结对帮扶工作中，_学校的领导和 老师们的付出，_学校收获的却是爱心，是知识，是经验，是团结，是友谊，是理解，…… 在今后的工作中，我们将借助帮扶活动的东风积极地把我们的优秀办学方法传递给兄弟学 校，为实现城乡基础教育均衡发展。 助学扶贫年度工作总结 5 我校十分重视扶贫助学工作，期初一方面进一步做好“两免一补”工作，落实特困生(低保 证、存则)另一方面发动全体教师对各村进行家访，深入调查摸底核定学校家庭困难的学生。 切实做到了“不让一个孩子因贫困而辍学”、让所有孩子“念上书、念好书”。 不稳定因素排查情况及落实稳定工作情况 今年以来，在上级部门的领导下，我校始终坚持“稳定压倒一切”的方针，围绕营造一个稳 定、和谐校园环境的目标，针对各阶段校园存在的不安定稳定的因素，切实落实责任，采取 正确措施，全面加强维护校园稳定工作，取得了明显的成效，有效地保证了我校教育事业持 续、健康、协调、快速发展。但同时，我们也应清醒地看到，影响学校的不安定不稳定因素 仍不同程度地存在，有些问题随着改革的不断深入逐渐暴露出来，处理不好就很有可能酿成 新的事端。根据融教[2008]276 号关于转发福州市教育局《关于开展学校不稳定因素排查工 作的通知》的文件精神，针对六个方面的重点问题切实开展不稳定因素排查工作，现将排查 情况汇总如下： 排查工作的范围:中心小学各校(园)。 1、招生、学籍、学历和收费问题。我校严格按照上级招生计划和上级招生部门的批准，进 行录取工作，不存在任何乱招生问题;能严格遵照上级有关收费标准，不存在乱收费现象。 2、学校管理问题。我校能严格办学管理;教育教学管理科学有序。 3、办学条件和食品卫生问题。教学设施、设备基本能满足教学的基本要求;学生宿舍、食堂、 教室、图书馆、文体活动场所等学习生活条件有一定保证;学校实行每日行政领导值日登记 制度，对食堂、学生食品卫生、安全等问题严格把关，落实到位。 4、校园及周边环境问题。学校加强校园及周边环境的管理，不存在邪教组织的破坏和非法 宗教渗透活动。能加强和派出所、卫生监督所、工商所、城管等单位的联系，教育学生远离 黑网吧、不进入无证经营的饮食摊点、不乘坐无牌无证者经营的摩的。 5、师生思想状况问题。学校教师审时度势，爱岗敬业，学生踏踏实实，勤勉上进，未见有 悖于国家、社会、学校的思想状况问题。 6、思想政治教育问题。学校进一步加强师生的思想政治教育工作，思想政治教育工作机构 有按规定配备必要的政工干部，思想政治教育工作任务有落实到位。