2021年度党支部书记抓党建述职报告3篇 9页

2021 年度党支部书记抓党建述职报告 3 篇 2021 年度党支部书记抓党建述职报告 按照市委统一安排，现就抓党建工作责任制述职如下： 一、抓基层党建工作方面 (一)突出以身作则，着力种好“责任田”。一是聚焦主业主责。深入学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，坚决扛 起全面从严治党政治责任，带头深入基层宣讲。建立书记抓党建工作台账，实行 “三单制”管理，主持召开 X 次区委常委会，X 次党建领导小组会议，研究谋划 党建工作。二是聚焦问题整改。突出中央和省委巡视整改反馈意见落实，认领中 央反馈 X 的 X 项问题和省委反馈 X 的 X 方面 X 类 X 项问题，整改完成率分别达 到 X%和 X%;坚持问题导向，X 年述职查摆的 X 个方面问题已全部完成整改，X 个 软弱涣散和 X 个后进社区党组织整顿工作成效明显，宗教问题治理和 X 专项斗争 成效明显。三是聚焦队伍建设。以社区“两委”换届为契机，选优配强社区“两 委”班子，共选出班子成员 X 人，分 X 个批次，对全区 X 余名基层党务干部进行 了全面培训，利用春节返乡有利时机，积极开展乡土人才联络和回归工作，为村 级组织选育优秀带头人“苗子”。四是聚焦工作保障。以“X 党建计划”全面进 步年为载体，先后投入 X 万元基层党建专项经费和 X 余万元党建阵地建设经费， 新建、改扩建党群服务中心 X 个，面积达 X 余平方米，打造党建文化广场 X 个， 面积约 X 余平方米。 (二)聚焦重点难点，着力打好“攻坚战”。一是红色基因聚民心。开展 X 党 建创新提升活动，以宣传 X 精神系列微视频《X》《X》等为载体，广泛开展传承 弘扬 X 精神系列活动。二是夯实基础安民心。结合“四个合格”党员标准推行党 员积分管理，X 个书记领办项目成为助推城市基层党建的“加速器”，运用“一 征三议两公开”工作法解决各类事项 X 件，整合红色资源创新打造不同类型的开 放式组织生活基地 X 个，按照“八有”标准提升机关学校党建规范化建设，着力 打造示范点 X 个，在园区、楼宇、商圈建立综合党组织，新建“两新”党组织 X 个，进一步夯实党在城市的执政根基。三是“三新”讲习赢民心。组建讲师团队、 开设特色课程、灵活讲习方式，将讲习所打造成融学思践悟于一体的大课堂，建 立 X 讲习所 X 个，讲师 X 余人，开展讲习活动 X 余场，参与党员群众 X 余人次。 四是特色活动暖民心。按照“一社一特色”的工作思路，先后打造 X 等党建特色 品牌 X 余个，X 社区党委的“X”工作法，被评为“100 个社区优秀工作法”之一， 在全国推广。 (三)强化首创意识，着力探索“新模式”。一是做好顶层设计。召开区委常委 会对城市基层党建工作进行专题研究，组织相关街道赴 X 等发达地区，学习城市 基层党建先进工作经验，全力推进 X 个试点街道先行先试。二是创新示范观摩。 扎实开展逐社观摩，创新开展全区示范性观摩，现场打分讲评，全区已形成了比 学赶超、大抓党建的浓厚氛围。三是创新共建模式。以党建凝聚区域发展合力， 实现区域化党建工作机制全覆盖，参与共驻共建党组织 X 个，协调解决问题 X 余项，共享场地、物资等 X 个(处)。通过坚持 X 国企党建联席会议制度，协商解 决 X 项相关党建事项，地企共建氛围已经形成。四是创新基层治理。探索建立“三 社联动”工作机制，X 家社会组织和特色商家入驻信息平台。打造“红色物业”， 形成以社区党委为主导、居民群众、物业公司多方参与社区治理的“三方联动” 共治格局，先后开展各类活动 X 余次。我区被评为全省唯一一家“全国社区治理 和服务创新试验区”，成功创建 X 个省级规范化社区、数量位居全市第一。 存在问题：一是新兴领域党建有待进一步提升。虽然依托工商和民政建立了 非公企业党委和社会组织党委，但目前主要还是组织部门在指导“两新”组织开 展党建工作，各司其职、各负其责、统筹推进的工作氛围还没有真正形成。对企 业出资人的教育培训力度不够，新兴领域负责同志对党建工作重要性认识不到位， 主动抓党建的意识不强，专职党务工作人员缺乏，党组织活动开展不经常，个别 单位仍用老方法、老经验开展工作，党员职工对党建工作参与热情不高，导致党 建工作缺乏吸引力。二是区域党委作用发挥还不平衡。2020 年 6 月，全区 X 个 社区已全部建立了区域党委，但是仍然存在着发展不平衡的现象。个别城市社区、 特别是 X 个村改居社区，只是建立了相关制度，能够定期召开会议，但对区域内 党建资源摸排不到位，统筹整合利用不够，开展共建活动形式比较单一，驻区单 位参与社区建设的积极性还不高，导致区域化党建工作整体推进的效果不明显， 作用发挥不充分。三是机关党建特色亮点不够突出。部分机关党组织对党建工作 的认识站位不高，对新形势下加强机关党建的重要性和必要性认识不足，一定程 度上存在着重业务轻党建、重形式轻效果的现象，还没有找准党建工作与业务工 作的结合点，“两张皮”现象依然存在。部分机关党组织工作开展，按照上级要 求按部就班多，结合自身实际创新性地开展工作不够，运用网络媒体等信息化手 段和开放式组织生活基地等创新性地开展党员教育管理不够，导致机关活力不足， 党建特色亮点不突出。 二、履行党风廉政建设责任制情况 (一)自觉履行主体责任。一是严格落实第一责任。认真践行“四个亲自”的 要求，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全区目标管理考核体系，定期召开 会议研究部署指导党风廉政建设工作。对重大案件批示督办、听取汇报 X 次。二 是层层压实主体责任。明确区委班子集体和成员责任，区委制定责任清单 X 项， 全区制定责任清单 X 项。带头履行第一责任人职责，其他班子成员认真履行“一 岗双责”，落实定期报告履行主体责任情况制度。三是大力支持纪委落实监督责 任。积极稳妥推进完成监察体制改革试点任务，整合设置 X 个派驻机构。支持监 察委大胆试行留置措施，办理留置案件 X 起。 (二)自觉遵守纪律规矩。一是学习宣传各项纪律要求。认真组织区委中心组 学习讨论，组织全区 X 名科级干部参加轮训班。二是严格执行“六项纪律”。坚 持把遵守党的政治纪律放在首位，带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆， 带头抵制“帮圈文化”。深入推进以案促改，开展各类警示教育活动 X 余次，接 受警示教育 X 余人。巡察发现“六项纪律”问题 X 个;查处违反“六项纪律”问 题 X 起，处分 X 人。三是深入落实“一准则两条例”。制定运用监督执纪“四种 形态”的实施办法，处置人数分别占 X%、X%、X%、X%。严格落实“三会一课”、 民主生活会、双重组织生活会等制度。制定《关于加强各级纪检组织对同级党组 织及其班子成员监督工作的实施办法》。 (三)自觉执行廉洁纪律。一是带头执行八项规定。深入贯彻落实有关廉洁自 律要求，量自身、正己心，从严要求、从我做起。二是带头转变工作作风。大力 倡树“清新简约、务本责实”的作风导向，集中整治形式主义、官僚主义，严格 落实民主集中制，切实以优良作风保障各项工作落到实处。三是带头严守廉洁底 线。按照规定认真执行个人重大事项报告制度，对亲属、子女及身边工作人员严 格管理、严格教育。 存在的问题：一是基层主体责任压得不够实。工作目标没有量化，落实措施 过于简单，工作实效不明显。在实际推动过程中还存在重布置、轻落实，重结果、 轻过程的现象，导致少数党组织落实中的偏差和问题得不到及时发现和纠正。二 是少数单位党组织认识不够充分。个别单位的党组织书记认为党风廉政建设是 “软任务”、经济建设才是“硬指标”，主动思考不多，投入精力不足，缺乏落实 的主动性，存在为应付检查而抓的问题。三是作风建设需加强。“四风”问题还 没有被根除，老问题新表现禁而未绝，如区环境综合治理攻坚办、区人社局、区 英语学校工作人员发生“公车私用”“私车公养”等违反中央八项规定精神问题。 个别党员干部工作中不负责或者疏于管理等不作为、慢作为、乱作为现象时有发 生。如西马沟社区未严格落实 X 小时驻厂监管制度，造成未及时发现监管企业虚 假整改等问题。 三、落实意识形态工作责任制方面 (一)履职尽责，牢牢把握领导权。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，全 面履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，区委常委会 X 次专题 研究意识形态工作，层层传导压力，逐级压实责任。 (二)强化督查，严格追责问责。把意识形态工作纳入党建工作责任制，开展 专题督查 X 次，对 X 家单位的意识形态工作进行巡察，对党员干部意识形态方面 存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。 (三)虚功实做，落实工作责任。坚持正确的政治方向，扛起政治责任和领导 责任，针对中央、省委巡视反馈的意识形态意见，召开 X 次会议，不折不扣抓好 问题整改。开展党的十九大精神宣讲、党的创新理论万场宣讲进基层等活动 X 余场。突出抓好网络意识形态，处置各类网络舆情 X 余件，搜集上报政治有害信 息 X 条，上报处置属地宗教类网站 X 家。加大培训力度，提高全区党员干部驾驭 和应对意识形态工作的能力。 (四)统筹谋划，构建长效机制。坚持全区“一盘棋”的思想，完善区委统一 领导、宣传部组织协调、有关部门分工负责的联动机制。制定《X 区党委(党组) 意识形态工作责任制实施细则》《X 区意识形态工作协调联动会议制度》等，建 立起环节清晰、权责明晰、接地气、可操作的制度体系，为意识形态工作开展提 供了有力保障。 存在的问题：一是思想认识需进一步提高。对做好意识形态工作的新思想、 新观点、新论断理解不够深入，对意识形态的本质要义、价值功能领会不够透彻， 对意识形态的演进逻辑、运行规律把握不够精准，缺乏组织领导意识形态工作的 专业知识，工作主动性、针对性不强。二是制度落实需进一步完善。在制度落地 和实施过程中，存在各部门单打独斗，不能相互紧密结合的现象，意识形态协调 联动成员单位重视程度不同、工作成效不同，协调联动机制作用未能真正发挥， 工作上还存在一定滞后现象。三是阵地队伍建设需进一步强化。对意识形态领域 新情况新问题的发现力、研判力、处置力需提高，传统阵地的把控还没做到全覆 盖;基层单位从事意识形态工作的负责人往往身兼数职，理论功底有限，专业水 准较低，短期内难以胜任快节奏、高标准、严要求的意识形态工作。 四、下步工作思路和主要措施 (一)全面抓好基层党建。一是强化主体责任，提升工作执行力。健全项目化 推进、常态化指导、制度化观摩等机制，严格党建考核，强化结果运用，进一步 压实管党治党责任，推动基层党建目标任务落地见效。二是强化政治引领，提升 组织号召力。持续深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平新时代中国特 色社会主义思想，结合工作实际，将 X 活动作为巩固深化“不忘初心，牢记使命” 主题教育成果的创新载体。三是推进“三创五化”，提升基层组织力。加大城市 基层党建工作力度，全面提升街道社区党群服务中心功能，整合辖区红色资源打 造党建文化广场和开放式组织生活基地，加大引入专业社会组织的力度，创新实 施“红色物业”，统筹整合利用辖区资源。四是坚持分类施策，提升组织覆盖力。 开展党建项目品牌化培育工作，进一步深化“一社一品”社区党建特色，持续对 机关学校党建工作进行规范提升，加大“两新”组织党的组织建设，积极探索推 进新兴领域党建，不断延伸党建工作触角。 (二)严格履行党风廉政建设责任制。一是抓好工作统筹。强化党风廉政建设 责任工作机构和工作机制，发挥总揽全局、统筹协调的作用，形成“党委领导、 部门参与、齐抓共管”的统筹推进格局，切实增强各级党组织书记抓党风廉政建 设工作的责任意识和政治自觉。二是压紧压实责任。加强对履行主体责任的监督 检查，着力解决履职尽责不到位、管党治党宽松软等问题;以主体责任清单为抓 手，强化压力传导，坚持党风廉政建设量化考核，强化激励约束;坚持失责必问、 问责必严，结合实际落实好“一案双查”。三是加强思想教育。突出党政领导干 部这个重点，充分发挥导向作用、带头作用和示范作用，推进以案促改向纵深发 展，实行纪律教育与思想政治教育相结合、正面教育与反面典型教育相结合、经 常教育和专项教育相结合等方式，从思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防线。四 是强化日常监督。贯通运用“四种形态”，盯住关键领域、环节和对象，把监督 融入日常，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效。带领各级党组织、纪检监察 机关、党员领导干部认真落实监督责任，切实做到日常监督从严、常在、常态。 (三)切实做好意识形态工作。一是坚持政治引领，扛起主体责任。持续深入 学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神， 提升政治站位，压紧压实主体责任，建立分工明确、联合联动的责任体系。强化 督查考核问责，切实把意识形态工作做细做实。二是加强引导管理，抓好阵地建 设。充分发挥意识形态协调联动制度作用，对意识形态领域重大复杂问题及时通 报情况和分析研判，提出建设性指导意见，增强重大问题处置能力。创新队伍培 养选拔机制，选优配足基层专职队伍。巩固壮大主流思想舆论，加强阵地建设， 建设有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。三是完善制度机制，构筑常态 长效。坚持问题导向，健全意识形态风险管控机制，细化意识形态工作考核机制， 完善意识形态工作各项规章制度，认真分析研判，举一反三倒查制度漏洞，不断 强化建章立制水平。 2021 年度党支部书记抓党建述职报告 各位领导、同志们: 大家上午好 现将本人 2021 年抓党建工作述职如下，请予评议。 一、问题整改情况 上年度党委书记指出我支部的问题共计 5 个，现已整改完成 4 个，正在整改 1 个。一是全面落实党建工作制度，全年召开支委会 12 次，党员大会 24 次，开 展“主题党日”活动 12 次，党员志愿服务活动 4 次。二是深入学习改革文件精 神，优化了监督委员会结构，规范了职工身份地的流转。三是严格程序发展党员， 2020 发展预备党员 1 名。 二、履职情况 (一)认真学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神。 一是对党的十九大、十九届四中全会精神进行反复宣讲，加深连队党员职工 对会议精神的理解，在学懂弄通做实上下功夫。二是稳步推进连队各项改革重点 工作。 (二)充分发挥党支部核心领导作用，履行党建职责 一是加强党的领导。2021 年在党支部领导下圆满完成了连队“两委”补选、 企业分流职工安置、非职纳职等重要工作。二是组织支部党员履诺、践诺，以党 员先锋指数考评、“三亮三比三评”活动为抓手，督促党员勇于担当作为，履职 尽责。 (三)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，构建党建工作新风貌。 一是全文学习《摘编》、《纲要》等内容，党员集中学习 7 次，真正做到学懂 弄通。二是带领党员学习张富清、黄文秀等先进人物事迹，坚定守初心、担使命 的信心和决心。三是组织党员职工群众 59 人次，顺利完成了党建阵地基础建设。 (四)认真检视整改问题，推动连队发展。 一是通过开展主题教育、“主题党日”活动，增强支部党员党性修养，激发 党员活力，发挥党员在维护社会稳定、深化连队改革、引领职工致富方面的模范 带头作用。二是积极为职工跑市场、找订单，鼓励职工成立合作社，提高服务职 工的能力和水平。 三、存在的问题及原因分析 一是对党建工作安排部署的多，亲力亲为的少。由于统筹协调不够，以事务 工作代替党建工作，弱化了党性修养，对党建工作缺少耐心。二是党支部开展活 动不规范，开展“主题党日”活动主题不明显，导致活动效果不佳;党课的讲稿 准备不充分，导致上党课学习效果不好。三是对“从严治党”缺少深入的思考， 存在得过且过的思想，导致对党员队伍的管理宽松软，个别党员经常借故不参加 支部活动，召开党员大会时常出现迟到和早退的现象。四是带领职工增收致富能 力不强。在指导职工应对市场风险方面缺少专业知识，促进职工多元增收的思路 不宽、办法不多。五是没有很好的将党建工作和连队的发展融入一起，导致党建 工作与生产工作联系不够紧密，支部活动缺少吸引力和影响力。 四、下一步工作思路 一是重点抓好十九届四中全会精神的学习贯彻落实，真抓实干，进一步提高 自己的工作能力和水平。二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力 提升班子成员的综合素质，更好的服务职工群众。三是落实党员激励机制，激发 党员活力，引导党员在扶贫帮困、职工增收和生态卫士等工作中发挥模范带头作 用。四是积极主动为连队发展谋思路、转做法，帮助职工寻求农业订单，鼓励引 导职工加快发展合作社，积极落实各项改革措施，引领职工增收致富。 汇报完毕，请各位领导批评指正。 2021 年度党支部书记抓党建述职报告 按照市、县委要求，现将本人 2021 年履行第一责任人职责，抓基层党建工 作情况报告如下。我校党支部共有在职党员 13 人，今年吸收入党积极分子 2 人。 支部班子健全,设书记 1 人,专职副书记 1 人,委员 5 人。 一、履职情况 一是、抓党员学习,提升党员政治素养。 学习是提升个人素养的基本途径。根据学校工作的特点,我们采取集中学习 和自学相结合的形式,组织全体党员及教师学习了《十九届全会精神》、《中国共 产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中 国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、召开学习 宣传贯彻党的十九大精神大会，支部始终把“两学一做”常态化制度化工作开展 做为重中之重，坚持把学习贯穿工作始终，采取领导班子带头学、理论学习集体 学、分组讨论集中学、专题报告、观看教育警示片、学习十九大代表风采、十九 大“学报告、学党章”党员考学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成 效有保障。 二是、抓机制建设,构建科学管理机制。 为进一步加强制度建设,形成以制度管人的科学管理机制,使学校党建能更好 地服务于教育教学工作,我们严格执行《党建工作制度》、《“三会一课”制度》、《学 校党务公开制度》、《学校校务公开制度》及《党风廉政建设责任制度》等。通过 制度的建设与完善,运用“党建云平台”、“学习强国”进一步提升了支部的管理 效率和水平。 三是、抓作风建设,确保各项工作落实。 一年来,我校党支部狠抓作风建设:一是组织全体党员重温入党誓词,进行党 纪党规知识考学,同时,要求党员撰写心得体会和个人剖析材料,在组织生活会上 开展批评与自我批评。通过以上活动,进一步增强了全体党员的纪律意识。二是 班子成员经常深入基层,了解学校各项工作开展况。进教室、进办公室教师沟通 交流,查找工作中存在的问题,帮助提出解决问题的对策。学校教师作风转变明显, 各项工作稳步开展。 四是、抓师德建设,打造德才兼备队伍。 党的十八大确定的教育方针,明确了把立德树人作为教育的根本任务,教师只 有“立德”,才能树人。针对部分教师教育学生缺乏爱心、耐心、细心,以及存在 体罚和变相体罚学生等师德失范问题,我校党支部重点加强了职业道德建设工作: 一是宣传教育。组织全体教师重温《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师“六 不准”》引导教师树立正确的师德观念。二是发动广大教师开展自查自正活动。 结合“守纪律、讲规矩”活动的开展,引导广大党员教师用《党章》和《中小学 教师职业道德规范》两面镜子照己,查找自己的不足和缺点。三是通过系列活动, 强化师德修养。组织全体教师参加了“讲政治、强党性、严纪律、守规则”动员 大会;签订《师德师风个人承诺书》、《党员公开承诺书》。四是通过检查督促落实。 我们通过抽查、结合过程性检查等途径查教师考勤、查教案作业等,督促教师将 师德六条及相关规定落实到具体的工作中。通过以上措施,着力规范教师行为,教 育和规范教师爱岗敬业、为人师表、严谨治学,提升队伍整体素养。 五是、抓中心工作,推动教学质量稳步提升，为基层教育发展作贡献。 学校的中心工作是教学。身为学校党支部负责人，本人始终能围绕中心,推 动重点工作有序开展:一是抓教学常规管理。我们按照《教学工作计划》要求,抓 好教师“备课、上课、作业的布置批阅”等教学常规工作。二是持续开展高效课 堂构建活动。针对目前教师课堂“填鸭式”教学传统低效的情况,我们在积极开 展“同课异构”教研活动。三是抓青年教师培养培训工作。在生活上多关心,在 工作中多压担子,有外出培训机会优先选派青年教师。通过以上举措,促使青年教 师健康成长，深入开展为基层教育发展作贡献教育实践活动，全心全意为人民服 务，切实改进工作作风，做人民满意的教育。 六是、抓廉洁建设,严格纪律做表率。 今年以来,我认真学习了《中国共产党党员领导干部亷政从政若干准则》等 廉洁从政的法律法规。通过学习,强化了我的党风廉政建设意识。并有效地运用 于工作生活之中:一是坚持民主集中制。凡是学校重大事项、需要维修项目的安 排和资金使用,都提交会议集体研究决定;二是坚持党务、校务公开。对于评先选 优等教师敏感的事项,在会议决定后严格执行公示制度,发现问题及时纠正。 二、存在的主要问题及原因 一是、落实思想作风建设、加强师德师风建设和学校德育工作方面不能持之 以恒。 二是、个人在“三严三实”即“严以修身,严以用权,严以分律已,谋事要实, 创业要实,做人要实”方面还存在一定的差距。 原因分析:一是、在平时抓班子、带队伍方面存在着“碍情面”、“一团和气” 等现象。二是、对班子成员要不严,对广大教师师德修养及师德师风建设缺少长 效性的提高措施。因此,违背师德的现象时有发生。对学校德育工作,往往以开展 一些活动而代替,缺乏长效机制和持之以恒的有效措施。 三是、在落实中共八项规定及党风廉政建设方面还需进一步加强。 三、下一步工作思路和主要措施 一是、通过学习贯彻中央八项规定及开展“讲政治、强党性、严纪律、守规 则”活动。校班子成员及党员教师在遵守党的纪律、转变工作作风方面有了很大 提高。但作为我校主要负责人,在抓作风建设和党风廉政建设方面要继续加大力 度，以党的十九大会议精神来指导以后的党建工作，使我支部党建工作越做越好， 我校的教育事业再上一个新台阶。 二是、进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平。特别要组织支部成员 学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。 三是、深入师生和人民群众，注重调研。深入师生和人民群众，去多讲党的 路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的 科学性、准确性。认真研究新时期新形势下教育工作的新情况、新特点，着力解 决师生家长所关心的热点、难点问题。 四是、支部成员多交流、多沟通，掌握村形势的发展，维持稳定。与乡(镇) 党委、党建办干部间多交流沟通，在工作中相互帮助、督促。 五是、进一步拓宽发展思路，进一步吸收有为的年轻人加入党员队伍中来。 探索行之有效加强党员先进性教育方法，确保每一名党员始终保持先进性。