2020年认真贯彻落实各级会议精神抓好党建工作述职报告 7页

2020 年认真贯彻落实各级会议精神抓好党建工作述 职报告 2020 年，作为党委书记，我认真贯彻落实各级会议精神，扎实 抓好党建工作，为辖区经济和社会各项事业发展提供了坚强的组织保 障。现汇报如下： 一、履职尽责情况 （一）组织引领，主动作为，疫情防控工作抓稳抓实。第一时间 召开重大公共卫生事件一级响应落实会，传达学习市委、市政府关于 疫情防控工作会议精神，安排部署辖区防控工作。成立疫情防控指挥 部，全体办社区干部取消春节假期，夯实包片包社区责任，严格落实 值班值守制度、疫情日报告制度。辖区主要路段、各社区设置卡点， 封停人员集聚场所，停止一切娱乐活动，全力以赴抓疫情防控。各社 区成立疫情防控临时党支部，组织人员 24 小时不间断对过往车辆和 人员进行身份核验、测量体温，落实消杀措施，全面把控“卡口”。 设立疫情防控党员示范岗 18 个，党员带头坚守防控一线卡点，充分 发挥基层党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用。卫生院、交警队、派 出所、各社区建立起有效的联防联动工作机制，党员干部率先垂范， 涌现出一批先进典型，交警队队长带病坚守防控一线、各社区志愿者 纷纷请缨加入到防控队伍中，全办汇集起群防群治的巨大力量。 （一）落实责任，加大投入，党建工作得到有力保障。作为党委 书记，我始终坚持履行党建工作“第一责任人”职责。制定党建工作 计划，坚持把党建工作作为首要任务来抓，先后 X 次召开党委会议， 专题研究部署党建重点工作，协调投入资金解决社区党组织阵地建设、 党建宣传、困难党员关怀等问题。2020 年，办事处先后协调投入近 X 万用于党建相关工作，其中：社区人员经费 X 余万元，城市社区人均 工资 X 元（含五险），社区改居社区人均工资 X 元；社区工作经费 X 万元，除区下拨付每个社区 X 万元外，办事处配套均在 X 万元以上， 其中用于党员活动、宣传等党建经费 X 万元；服务群众专项经费 X 余 万元（不含 X 社区）；基础设施建设费用 X 余万元。辖区社区服务中 心及活动场所总面积近 XmX，其中党员活动室面积约 X 平米，X 个社 区的服务中心和党员活动场所均已达标，X 社区服务中心活动场所正 在建设中。 （二）突出重点，狠抓落实，基层组织建设全面加强。一是社区 达标创优工作稳步推进。辖区 X 个社区均达标，创建了 X 个优秀社区， 达标率达 X%，创优率达 X%。二是软弱涣散社区党组织整顿取得实效。 针对 X 社区党总支存在的问题，下派 X 名副科级干部到社区任第一书 记，制定了整顿方案，先后投入 X 余万元解决了环境卫生差、信访突 出等问题，群众满意率由整顿前的 X%提升为 X%。三是实行“大党委” 联建联管机制。辖区 X 个社区建立了“大党委”，有 X 个辖区单位参 与共建，共 X 名兼职委员，有 X 名单位党员到社区报到，开展共驻共 建活动 X 次，为群众办实事 X 件。四是非公企业党建得到加强。辖区 有 X 家非公企业，建立非公企业党组织 X 个，在剩下的 X 家不具备建 立党组织条件的非公企业下派党建指导员 X 名，建示范点 X 个。五是 社区级组织换届全面完成。制定了《社区级组织换届选举工作实施方 案》，指导 X 社区严格按照程序顺利完成党委、居委会、居务监督委 员会的换届工作，选出“两委”成员 X 名，其中交叉任职 X 名。 （三）积极探索，勇于创新，特色服务取得新进展。一是以党的 群众路线教育实践活动为契机，创新自选动作，开展了“百名干部进 楼院、千万群众得实惠”等活动，机关和社区 X 余名党员干部深入居 民楼院，征求意见，为群众解决问题 X 余件，办实事好事 X 件。二是 深化服务型党组织项目建设，打造 X 社区党建服务品牌。提供贴心服 务，成立“社区便民驿站，内设打气筒、雨伞、工具箱等基本生活用 品，提供 X 余人次便民服务；提供便捷服务，增设“党员流动服务岗”， 开展“有困难请找我，党员为你服务”活动，化解各类矛盾纠纷 X 起， 办理实事 X 件；新开设“周五社区影院”、“四点半学校”、健身中 心等，组织开展“中国梦•社区美”等大型活动 X 次，极大丰富了辖 区居民精神文化生活。2020 年，X 社区先后接待省内外考察调研团 X 余次。 二、存在问题及原因 2020 年，虽然我在基层组织建设方面做了一些工作，并取得了 一定的成绩，但在工作中依然存在一些差距和不足。 （一）在履行职责方面还不到位。对辖区党员管理重视还不够， 督查不到位，致使辖区 X 名党员出现违纪行为，被组织处理；党建工 作投入有待加强，目前辖区 X 个社区阵地建设还不完善，不利于服务 群众工作的开展；对软弱涣散党组织整顿工作重视不够，致使 X 社区 服务中心整体进程推进慢，本应 2020 年就完工的项目，现在仍在建 设中。 （二）在党员队伍建设方面抓的不够。一是对辖区党员干部培训 力度还不够，全年对党员干部培训共 X 次，其中关于业务能力方面的 培训仅占 X%，致使辖区党员干部业务水平和能力还有待进一步提高。 二是对老弱病党员的管理还很薄弱。辖区有 X%的老弱病党员，这些 老弱病党员管理起来难度较大，他们由于受到身体原因的影响，无法 正常参加支部组织活动，有的每年仅能参加 X 次组织生活，有的甚至 X 次也参加不了，社区党组织与其沟通不畅，致使对其思想状况及表 现掌握不准。 （三）对基层党建工作创新力度不强。一是社区党建活动形式比 较单一，内容上局限于学文件、看视频等，时间上局限于“七一”等 节日，缺乏有效载体，吸引力和凝聚力不够，致使党员参与率仅有 X%；没有特色性的党建活动，除 X 社区的党员志愿服务岗外，其它 X 个社区品牌建设力度远远不够。二是非公企业党组织党建活动比较少， 具有企业特色的非公党建活动匮乏，企业党员参与积极性不高，只有 X%；甚至有的企业半年都不能开展 X 次活动，即使开展活动，也有 X%流于形式。 以上问题的存在虽然有一定客观条件的制约，但总体上来说还是 主观原因造成的：一是对基层党建工作重要性的认识还不够。主观上 认为党建工作是软任务，思想上存在一定的经验主义，对老弱病党员 管理积极性不高，在非公党建工作上，认为大部分非公企业没有党员 或党员很少，企业积极性又不高，按要求推进 X 个示范点完成规定任 务就行了，导致非公经济体党组织建设率还不高，就是已经建立党组 织的非公企业作用发挥，也远不及国有企业或社区党组织好。二是对 党建工作了解不透。每年专题调研党建工作只有 X 次，深入社区调研 走访不经常，对新形势下基础党建工作的特点缺乏深入系统研究，对 一些新思路、新观点、新要求了解得不够，工作中易受传统思维左右。 三是对党建工作推进不够。在抓党建工作中，定目标、提要求的多， 抓细抓常的少，尤其在 X 社区服务中心建设推进上，自己盯的就不紧， 过问的就少，导致 X 社区整治资金迟迟协调不到位，各招标等环节推 进慢，社区服务中心建设整体进程较慢。 三、下步工作思路和主要措施 2020 年，我将进一步深入贯彻十九届四中、__精神，充分履行 办事处党委书记的职责，以基层服务型党组织建设为契机，力争取得 X 个以上区级先进基层党组织荣誉；以创建群众满意社区为载体，力 争协调资金完善 X 个社区服务中心；以基层党建改革创新为突破，力 争打造 X 个以上叫得响的社区品牌。 （一）履行职责，持续投入，进一步夯实党建基础工作。一是带 头落实党建工作责任制，每月至少 X 次到分包社区调研指导，每月定 期公示党建相关工作。二是加大软弱涣散党组织整顿力度，服务中心 项目建设确保 X 月中旬前完工，按网格明确责任进行矛盾纠纷排查和 小区环境治理，每周一听取下派的第一书记汇报进度，确保按期摘帽。 三是进一步加大党建经费投入。将投入不少于 X 万元党建专项经费， 用于党建宣传、活动、台帐完善、困难党员帮扶等；力争协调 X 万元 以上资金，用于 X 社区和 X 路社区 X 个社区服务中心建设，以及对钢 窗厂等 X 个旧小区环境的综合整治等。 （二）加强管理，严格考核，进一步树立党员良好形象。一是强 化教育管理。坚持每周四下午政治学习制度，全年集中培训不少于 X 次；各党支部每季度至少要开展 X 次以上党组织活动，定期公示党员 党费缴纳等情况，实现对党员的规范化管理；健全老弱病党员登记和 备案制度，每月至少开展 X 次关爱老弱病党员的活动；将流动党员管 理纳入年度目标考核，对每个流动党员登记建档，并明确 X 名支委委 员分包联系。二是严格绩效考评。落实“三级联述联评联考”制度， 健全办事处和社区绩效考核办法，每季度考核 X 次，形成“定期考核、 科学评价、奖优惩劣”党建工作考评体系，公示考核结果，主动接受 辖区群众监督。 （三）积极探索，努力创新，进一步推进党建品牌提升。一是深 入推进社区服务型党组织建设，广泛开展“一居一特”品牌社区创建 活动，争取打造 X 个以上特色鲜明、叫得响的社区服务型党组织品牌。 重点提升 X 社区品牌建设，完善便民服务网络机制，以“社区便民驿 站”为中心，再建 X 个以上便民网点；引导在职党员到社区报到，并 积极参与“党员流动服务岗”活动，确保在职党员社区活动参与率达 到 X%以上，力争把 X 社区打造成在全省乃至全国有一定知名度的基 层服务型党组织。二是扎实推进社区“达标创优”，再创 X 个优秀社 区，保证创优率达 X%。三是着力加强“两新”党组织工作力度。继 续开展“双强六好”党组织创建活动，新建 X 个非公党建示范点，开 展“我是党员我带头，我为企业做贡献”等特色活动，在原有下派的 党建指导员基础上，再选派 X 名副科级以上干部担任党建指导员，实 现党建工作和企业发展互动共赢；加强社会组织排查力度，建立 X 个 社会组织党建示范点，力争符合条件的社会组织党组织建设率达 X% 以上。四是创新“大党委”共建机制，利用驻区单位自身资源优势， 新建 X 个专业性服务网点，开展“网格化管理、组团式服务”等特色 活动，充分发挥单位和社区党员先锋模范作用，实现共驻共建新格局。