工业经济局关于深化改革工作总结 2页

2020 年，由工业经济局负责牵头的改革任务为“推动民 企管理机制改革”。现将改革工作完成情况总结如下： 一、重点改革任务推进情况 一是民企管理改革取得突破。不断引导民企探索与实践 企业转型升级的新途径;进一步健全完善现代企业制度建设 实施方案，引导县内泰达煤化、三忻集团等企业率先进行管 理革新，引进了职业经理人，有力的助推了企业的发展;昊田 集团公司管理模式成为全县民营企业管理革新亮点，具备推 广条件。 二是加强企业从业人员培训。今年以来，我局联合国有 资产运营公司开展了业财务人员税法培训;联合县金融办举 办了新三板挂牌宣讲培训;联合 XX 县总工会、XX 县妇女联合 会、XX 县人力资源和社会保障局共同举办了“春风行动”招 聘会，为 XX 县泰达煤化、陕西奥维乾元、亿德镁合金等 40 户企业招聘 500 余人 三是加强民营企业人才建设。目前，按照县委人才工作 要求，工业经济局正在对全县民营企业高技能人才、经营管 理人才等进行摸底统计，拟建立工业行业人才库。同时，结 合全县企业发展实际，工业经济局还牵头起草了《XX 县培养 提升现代工业人才实施细则》。 二、改革工作面临的突出困难问题 虽然深化改革工作取得了明显成效，但是，制约改革工 作快速推进过程中，依然面临着一系列的问题，主要集中表 现为：我县民企“家族式”管理色彩浓厚，在人力资源利用 上局限性明显，不利于管理和技术人才的引进，经营管理水 平落后，缺乏先进的经营理念、管理经验和资本运作的能力。 三、意见及建议 建议定期举办深化改革专题讲座、培训，不断提高部门 单位深化改革的理论水平;同时，深入开展调查研究，广泛听 取民意、汲取民智，充分发挥专家学者、智库的决策咨询作 用，研究制定详细改革方案，推进各项目标任务的落实。