企业自查自纠整改报告 5页

【导语】企业自查自纠整改报告怎么写？以下是 XX 整理 的企业自查自纠整改报告，仅供参考！ 篇一 “整作风、提效能、优环境”主题活动进入自查自纠阶 段后，我局根据市机关效能建设领导小组的工作部署，紧紧 围绕我局的中心工作，结合本单位实际，重点针对“服务发 展的责任意识淡薄”等四个方面的突出问题进行查摆，并制 定了行之有效的整改措施，转变了机关工作作风，提升了工 作效能，优化了商务发展环境。现就我局落实整改的有关情 况汇报如下： 一、高度重视，加强组织整改阶段的组织领导 整改阶段是主题活动承上启下的重要环节。针对存在的 不足和突出问题，制定有效的方案进行整改，促使我局的政 务更加快捷、方便，更好地服务群众，是这一阶段的主要任 务。局党委高度重视，召开了工作调度会，对每一项工作任 务作了周密部署，同时指派了督办领导，落实了责任部门和 责任人，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的齐抓共管工 作格局。 二、明确目标，制定切实可行实施方案 以“提高服务水平，优化发展环境”为目标，以“征求 意见广泛、查找问题准确、分析原因深刻、整改措施过硬” 为基本要求，制定了《萍乡市商务局自查自纠阶段工作整改 方案》，在本阶段认真查找问题，落实整改措施，努力实现全 办机关和干部队伍工作作风明显改进，干部素质明显提升， 服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。 三、广开渠道，认真查摆效能建设突出问题 为做好查摆问题工作，根据工作特点、部门职能和岗位 职责，我局开展了多种形式的征集意见活动，采取自我找、 领导点、群众提、互相帮等多种形式，组织机关干部职工认 真查找本单位和个人存在的突出问题，切实做到查摆问题不 护短，不手软,通过走访群众、发放征求意见表和召开座谈会， 广泛征求本系统干部职工、服务对象和社会各界对我局在服 务、工作效率、工作作风等方面的意见、建议，并进行了认 真梳理汇总。 四、深入剖析，找准问题存在的症结根源 针对查摆出的问题，我局进行了深入剖析，抓住问题实 质，深挖思想根源，找准问题存在症结，主要是：1、工作中 缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误， 总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些 人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神， 业务水平不高，办事效率低下，影响了整个机关的工作效 能;2、官本位思想时有存在，部分干部职工总认为行政管理 部门是执法管理的主体，仅仅把自己当成管理者、执法者， 没有真正树立服务的理念，强化管理而淡化服务，在服务态 度、服务质量、服务的切入点等方面都还达不到高标准，难 以充分满足群众需求，此外主动服务、创新服务的意识还不 够强;3、思想还没有彻底解放，很多方面还不能突破体制和 机制的限制，缺乏忧患意识和进取精神，思想上固步自封， 难字当头，缺乏改革创新的胆略;与时俱进做得不够，面对瞬 息万变的形势，不能适应信息时代要求，解决日常工作难题 感觉束手无策;4、制度落实缺乏有效监督，导致违规违章现 象偶有发生;惩防机制和激励机制还不够健全，部分干职工思 想懈怠，对工作缺乏热情;制度执行过程中存在好人主义倾 向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起来和稀泥， 制度自然难以落实到位。 五、对症下药，切实落实整改措施 我局以改革的精神研究新情况，根据深入剖析问题后找 出的症结根源，采取了行之有效的整改措施，坚持“三到位、 三落实”(领导到位、认识到位、组织到位、责任落实、任务 落实、督导落实)，以务实的作风落实新举措，以创新的方法 解决新问题，力争做到问题在一线解决，业绩在一线创立， 形象在一线树立。主要做法是： 1、强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新 学习方法，将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中，形 成全系统干部职工全员学习的良好氛围;积极开展“创高效机 关、塑商务形象”主题教育活动，努力营*岗敬业，争先创优 良好氛围;强化竞争意识，引入激励机制。通过设立合理的竞 争目标、建立完善的激励机制，限度地激发机关全体人员的 潜能，努力提高机关的工作效率。 2、强化服务意识。牢固树立服务是生产力，也是经济发 展软环境的大服务观，把“群众需要的，就是我们要做的” 作为机关服务宗旨，通过实施“畅通工程”、“提速工程”、“阳 光工程”、“民心工程”，全面推行首问责任制、办结制、责任 追究制;拓宽服务领域，提高服务质量。在做好本职工作的基 础上，领导班子成员下基层调研不少于一次，到困难单位现 场办公每半年不少于一次，看望困难职工每半年不少于一次， 为基层和群众办实事办好事每月不少于一件。 3、严格执行有关禁令，从简办文办会，狠刹消费歪风， 倡导勤俭节约，反对铺张浪费，严肃惩处违规、违纪行为;在 行政审批的法定时限内大幅缩减办结时限，加强电子政务建 设，积极推行网上审批，提高行政效能。 4、强化创新意识，进一步解放思想，转变观念，把创新 作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、 创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探索、边总 结，不断改进工作作风，优化服务方式，完善管理手段，全 面推进机关各项工作不断向前发展。 5、加强思想教育，着力培养干职工的敬业精神;坚持把 效能建设纳入制度管理，加强制度建设，逐步形成比较完善， 针对性和可操作性强的制度体系，根据当前工作面临的新形 势、新要求，组织对原有制度进行了全面梳理，进一步充实 完善了各种制度;在制度落实上，领导率先垂范，认真践行， 经常监督各项制度的执行情况，确保落实到位，见到成效。 六、成效初现，各项工作得到有效推进 通过查摆整改工作，我局的整体形象、队伍素质、精神 面貌均有了明显的改变，有效地推进了我局各项工作。 (一)执政为民的意识进一步增强。局党委把提高人员素 质，增强服务意识，优化服务质量作为转变作风、提高效能 的一个重要环节来抓，干部队伍想问题、做工作都能自觉维 护部门的诚信效能形象，把群众满意不满意、信任不信任作 为标准，不断追求工作的高标准、服务的高效率。 (二)服务地方经济的实效进一步显现。全局牢固确立把 服务经济建设放在首位的指导思想，正确处理好管理与帮扶、 自身发展与服务大局的关系，充分发挥职能优势，提高了服 务经济社会发展的主动性和积极性，收到了实效。 (三)商务管理取得新进展。一是加强对城乡市场的督导 检查，密切关注商品供求和价格的变化。二是狠抓第三产业 项目建设，协调其他第三产业管理部门共抓项目 12 项，并取 得较大进展。 篇二 根据市局的统一安排，本人认真领会本次学习的意图， 认真听取单位领导的讲话，并制定了详细的学习计划，通过 学习和与全站干部职工查抄自身不足，现将本人自查自纠整 改情况汇报如下： 本人自参加工作以来，能摆正国家、集体、个人三者之 间的关系，能正确处理个人利益和公共利益的关系，平时对 待工作比较认真，对待同事能做到言行一致，不拆台，不搞 小团体。能认真的处理单位领导交办的任务，也能以积极的 态度去参加各项活动，取得了一定的经验和成绩。但由于本 人比较年轻，思考问题不够全面，处理问题的方法还比较单 一，在近阶段的工作中还是出现了不少问题，现总结如下： 1、理论学习没有得到加强，忽略了理论和业务知识的学 习，工作能力没有得到进一步的提高。 2、作上有时处于被动状态，不能够积极主动。 3、工作作风尚存在着不实问题，平时对自身查的少，对 问题发现的少。 4、凭老经验，老办法解决问题。有懒惰现象，不善于新 角度思考问题。 针对以上存在问题，本人整改措施如下： 1、懒惰是人的天性。只不过有的人能克制，而有的人却 放纵着。随着岁月的流逝，也会有不同的结果：前者鲜花满 路途，后者树木凋零枯。有的人不愿干、不屑于“小事”，只 等着“天将降大任于斯人”，结果是一生碌碌无为;而有的人， 不管是技术能手，还是先进个人，在自己的工作岗位上兢兢 业业地工作着，他们不仅“善小而为”，而且“善大更为”， 干“小事情”却成就了“大事业”。我在本次查摆中尤其要重 视这个问题，做为首要解决的问题。 2、针对自身不足，加强理论学习，不断提高思想理论水 平，转变工作作风，立定为人民服务意识，以此解决工作作 风不完善和为人民服务不够高的问题。 3、认真学习，讨论，进一步提高思想觉悟，认真落实深 入排查，在认真学习排查的同时要积极地参加讨论，谈个人 的感想和体会。总之，通过学习，讨论使自己充分认识到这 次查摆，是对自己认真负责的必然要求，是规范行政执法行 为依法行政，文明执法，充分发挥部门职能作用的现实选择， 是解决不良作风有效手段，是提高自身素质的有效途径。 当前，我们正处在全面建设小康社会，加快推进社会主 义现代化的新的发展阶段，在新的形势和自身面前，作为一 名公安民警，对自身素质和学习提高提出了新的更高的要求， 在新的历史条件关，保持*员的先进性，自觉学习实践*理论 和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社 会主义信念，胸怀全局，心系群众，奋发进取，开拓创新， 立足岗位，无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结和带领 广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设作出 贡献。 总之，作为一名公安民警，要长期以*员的标准，随时随 地检查，对照自己，用高标准衡量，严格的制度要求。在工 作中，牢记党的宗旨，时刻想着群众，一切为了群众，为群 众排忧解难，真正做到立警为公，执法为民。