2020年关于纪律作风整顿工作总结 9页

2020 年关于纪律作风整顿工作总结 去年以来，我们深入学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想 和党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神，全市上下转作 风、优服务、提效能，干部作风建设取得新成效，有力地推动了经济 社会发展各项工作任务的落实。 一、工作成效 一是增强了忠诚看齐的政治意识。始终坚持把讲政治摆在首位， 学深悟透总书记重要指示精神，自觉践行总书记赋予浙江的新期望， 树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”。坚 定不移贯彻落实中央和省委决策部署，召开市委 X 届 X 次全会，提出 “打造增长极、共建都市区、当好答卷人”的工作总要求和坚决打赢 “九场硬战”的重点任务，进一步理清了市委工作战略体系。认真贯 彻 xxxxx“坚持两个毫不动摇”的重要指示，召开民营企业座谈会， 完善扶持政策措施，组织开展“两送两增”万企大走访、“精准助企 促发展”等活动，第一时间把中央和省委对民营企业家的关心关爱传 递下去，努力解决企业困难和诉求。坚决贯彻 xxxxx 关于秦岭保护的 系列重要批示精神，全力抓好上一轮省委巡视反馈问题的整改，等等。 我们用坚定的决心、有力的行动，表明了对党忠诚、向党中央看齐、 坚决拥护核心的政治态度。 二是树立了拼搏实干的鲜明导向。针对有的党员干部干事创业激 情有所减退、拼争抢创精神不足等现状，市委常委会专题研究，组织 提炼“信义和美、拼搏实干、共建图强”的新时代 X 精神，并深入开 展大讨论活动。召开全市组织工作会议，认真贯彻总书记提出的好干 部“五条标准”，突出“忠诚担当、拼搏实干、高效廉洁”12 字要 求，重用一批敢担当善作为的干部，部署开展不担当不作为专项整治， 对 X 个进展缓慢项目颁发“蜗牛牌”，通报典型人和事 X 起，处理 X 名不担当不作为乱作为干部，树立了拼搏实干的鲜明导向。各级党组 织和广大党员干部大力弘扬、积极践行新时代 X 精神，积极攻坚克难， 扎实推进党委政府中心工作，充分展现了 X 铁军的良好精神风貌。 三是促进了政治生态的持续转好。坚持把严明政治纪律和政治规 矩摆在突出位置，市委 X 届 X 次全会作出建设清廉 X 的决定，积极配 合省委第 X 巡视组开展工作，认真抓好永康、武义和婺城巡视整改工 作，高标准落实中央八项规定及实施细则精神，持之以恒正风肃纪， 推动了全面从严治党向纵深推进、向基层延伸、向每个党支部和每名 党员覆盖。率先开展“三清理一规范”专项行动，相关做法在全省推 广。坚持“老虎”“苍蝇”一起打，不断深化反腐倡廉，全市党员干 部遵纪守规的意识越来越强。 四是干出了平稳向好的发展势头。坚持高质量发展不动摇，抓重 点、攻难点、补弱点，全力抓好稳增长、调结构、促转型、惠民生、 保稳定各项工作，实现了经济社会平稳健康发展。总的看，经济发展 难中求进，基础不断夯实，一些先行指标持续向好；以“最多跑一次” 改革牵引深化改革、扩大开放取得新进展，周密部署市县机构改革、 市与区事权划分、市与开发区块管理体制调整等工作，“标准地”出 让面积占省级以上平台新批工业用地比重居全省第一；加快都市区共 建融合发展，X 地区铁路枢纽规划总图获批，金义综合交通枢纽列入 《浙江省大通道建设行动计划》；民生保障不断增强，新增财力 70% 以上用于民生事业，省定“消薄”年度任务超额完成，进一步打响 “学在 X”“健康 X”“宜居 X”品牌；生态环境持续转好，“五水 共治”圆满完成省定任务，空气质量优良率升幅全省第一。 二、存在问题 尽管作风建设取得了新成效，但也要清醒地认识到，差距和问题 仍不少。综合省委巡视、市委巡察、工作调研、审计监督、工作督查、 干部谈心谈话等情况，可以概括为四个方面“顽症”： 一是不担当。少数地方、单位和领导干部怕担责，能推就推，不 能推就拖，即使有上级文件要求，但没有实施细则、会议纪要或领导 批示，就拖着或顶着不办。有的怕问责，只求不出事、宁愿不做事， 在执行审批等流程时机械死板，不敢拍板、不愿牵头，有的怕得罪人， 只当“老好人”，说无原则的好话，随大流，“和稀泥”，不敢开展 批评，不敢坚持原则；有的怕吃亏，更多盯着部门利益、个人利益， 考虑全局利益、大局利益不够，等等。 二是不作为。包括慢作为、乱作为、假作为等。有的地方贯彻落 实中央和省、市决策部署不到位，阳奉阴违、讨价还价，品头论足、 指手画脚；有的出台政策搞“复制粘贴”，工作部署只是对上级文件 略微改动，简单将指标任务下达到基层，很少研究如何结合实际创造 性地贯彻落实，缺乏针对性；有的出了政策、下了文件，就认为工作 完成了，对政策有没有落到实处、问题有没有真正解决，在跟踪分析、 督促检查、推动落实上做得还不够；一些部门单位办事程序规范了， 但流程还不够优化，工作效能还不够高，批个文、办个事，拖拖沓沓， 你急他不急，甚至要找关系、打招呼才能办得爽快；有的漠视企业和 群众利益诉求，落实改革生搬硬套，推进工作简单粗暴；有的下基层、 下企业次数多了，但流于形式，停留在鼓鼓信心的层面，真正把精准 服务送到基层、为群众解决实际困难做得不够，等等。 三是不规矩。主要是规矩意识不强、自我约束不严，特别是不能 严格遵守八项规定精神等。有的地方还存在国家工作人员违纪违法问 题，仍有玩风盛行、情趣低下、道德低俗等情况，群众身边的不正之 风和“微腐败”现象仍有发生；有少数党员干部无组织无纪律，不守 规矩，没有严格执行请示报告制度，不如实向党组织报告个人有关事 项；有的机关干部工作懒散、纪律松弛，违反上班规章制度问题仍在 一定范围内存在，等等。 四是不适应。少数领导干部进取意识不强，安于现状，满足于一 般化，甚至甘愿落后，不愿与先进地区和先进单位比，只求“做了” 不求“做好”，只求“过得去”不求“过得硬”；有的拼争抢创的意 识不够强，谋划工作不主动，争取项目不积极，不想跑、不会跑、不 善跑；有的墨守成规、视野不宽，改革创新意识不强，穿新鞋、走老 路，缺乏新招实招高招，既看不到发展的差距，也找不准落后的原因， 更提不出有效的对策，特别是抓经济、抓项目、抓招商引资办法不多， 等等。 三、下步工作计划 市委决定，今年在全市开展“扛责任、强担当、治顽症、促发展” 作风建设专项行动，结合常态化推进不忘初心、牢记使命，以省委巡 视反馈问题整改为契机，重点整治“不担当、不作为、不规矩、不适 应”问题，促进广大党员干部更加担当尽责有为，更加务实高效服务， 更加严守纪律规矩，更加出色地完成党和人民赋予的重任，为打赢 “九场硬战”、加快建设现代化都市区提供坚强保障。具体打好六个 方面组合拳。 一是深入开展优化服务大走访。主要任务是推进“不忘初心、牢 记使命，当好新时代 X 答卷人”大调研常态化制度化，扎实开展“三 服务”活动，切实解决一批企业群众最关心最直接最现实的问题。 二是深入开展工作实绩大比拼。主要任务是围绕“九场硬战”深 入开展督查，深化“优资源、强平台、促发展”集中攻坚活动，大力 开展“十百千万”竞赛，常态推进“晒拼创”，积极营造“比学赶超、 争创一流”的良好氛围。 三是深入开展 X 精神大践行。主要任务是进一步创新载体、创新 方式，推动新时代 X 精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、 进网络、进军营，全面激发干部群众干事创业激情。要坚持积极向上 的舆论导向不动摇，大力宣传践行新时代 X 精神的先进事迹和先进典 型，弘扬主旋律，传播正能量。 四是深入开展“四不”问题大整治。主要任务是进一步巩固和拓 展“不担当不作为”专项整治行动工作成果，加大不担当不作为不规 矩不适应干部调整力度，研究实施容错纠错机制、澄清保护机制，激 励广大干部干事创业。 五是深入开展机关效能大提升。主要任务是深入开展文山会海大 清理，严控各类节庆活动、检查考核评比表彰活动，大幅压缩各类督 查检查考核事项，深入开展涉及村（社区）、企业“七多”问题清理 整顿，推进部门间“最多跑一次”改革。 六是深入开展隐形“四风”大纠治。主要任务是盯紧“四风”隐 形变异新动向，持续正风肃纪，严纠享乐主义和奢靡之风，集中整治 违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、违规配备使用公车、超标准配备 使用办公用房、大办婚丧喜庆等增量较多的问题，严防反弹回潮；巩 固“三清理一规范”专项行动成果，整治领导干部利用名贵特产类特 殊资源谋取私利行为，促进领导干部廉洁从政。