2019工会工作总结和年工会工作计划范文 8页

2019 工会工作总结和年工会工作计划范文 xx 年和 xx 年 xx 年，宁波 xx 在市总工会、集团工会和公司党总支的正确领导 下，以“ ___ ”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实集团、 股份公司、区域和公司的年会精神，紧紧围绕全年生产经营目标，结 合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进， 强化自身建设，突出和谐、参与、创新职能，推进企业民主管理、推 进职工素质工程、推进企业文化建设、增强企业凝聚力和战斗力。 一、紧紧围绕宁波市和谐企业创建， 扎实做好工会各项工作。 宁 波 xx 以和谐企业创建为目标，以生产经营为中心、促进参与企业管 理、履行职责、构建和谐。 1 、做到源头参与，努力维护职工的合 法权益， 配合行政共同做好公司的发展稳定工作。 在尊重和维护公司 发展的整体利益的基础上，倾听民声、尊重民意、集中民智、切实解 决好员工最关心、最直接、 最需要的问题，特别是解决好涉及职工切 身利益的公司各项决策，重要规章制度，经职代会审议通过执行，最 大限度地调动和发挥广大员工的积极性、创造性。 2 、工会与企业 行政方签订《集体劳动合同》和《职工工资集体协商》、《劳动安全 保护》 、《妇女权益保护条例》 三大协议， 坚决走工资集体协商途径， 每个月一次召开薪酬会讨论和研究工资发放情况。 集体合同经职代会 通过后双方签字。 xx 年履约率达 100%，员工满意度测评为 96．45%， 为公司内部和谐稳定夯实了劳动关系基础。 ___ ht 3 、做好互助保 障和送温暖工作。宁波 xx 按时完成在职职工住院医疗互助保障、职 工特种重病医疗互助保障项目， 做好了年度职业健康检查和女职工妇 科检查。参保率和体检人数都达到了 100%。每个月为员工发放蛋糕 券和卡片，不断开展困难员工的送温暖活动。 xx 年工会看望住院员 工 16 人次，送去慰问资金余额 4000 元；看望产妇员工 5 名，送去慰 问金 2500 元；慰问死亡员工 2 名，送去慰问金 xx0 元，慰问退休员 工 2 名，送去慰问金 xx 元；给公司 6 名员工进行困难建档，送去慰 问金 6000 元。总计慰问金 34500元。 4 、积极参与市总工会组织 实施的职工医疗互助活动， xx 年已有 9 人次在当年互助活动中领取 补助金 8000 元，有效地为住院职工减轻了经济负担。 5 、自己动 手，美化家园，打造绿色和谐型企业。动员员 工自己动手改善生活 和工作环境，进一步美化公司环境。组织员工自己动手在码头、生产 区、发运广场周边砌花坛，搞绿化。种植了红花继木、红叶石楠等树 木约 8000 余棵、各类果树 400 余棵、樱花 200 棵；同时，利用厂区 的东北角一块约一亩多的空地，组织员工自己动手，修整土地，建起 了宁波 xx 特色的“开心农场”。在厂区边缘一角建立了养殖场，共 养鸡 200 多只，还养殖了鸭、鹅。改善了员工的生活质量，激发了员 工的工作热情。 二、以创建五型班组活动推动企业文化建设深入 发展，持续推进企业降本增效。 宁波 xx 争做“学习型、创新型、 节约型、安全型、和谐型班组，是全面提高职工队伍素质，利用集团 工会创建五型班组为契机， 深入开展五型班组创建工作。 转化集团工 会五型班组创建文件结合宁波公司特点细化后成为宁波公司五型班 组创建文件，召开了“五型班组”动员大会，明确了以公司总经理为 第一责任人， 工会主席为第一执行人的创建组织架构， 落实了创建 “五 型班组”的实施指导意见，从指导思想、基本内容、组织领导、创建 步骤。 工会和安委会以“抓班组，提高安全管理水平；重落实，推 进安全标准化创建”为主题，结合班组实际积极开展“安全标准化创 建”活动，抓安全活动，提高安全意识，抓制度建设，规范员工安全 行为，抓问题检查，解决安全隐患，抓责任落实，做到各行其责，由 于领导重视，责任明确，措施到位，确保宁波 xx 安全标准化创建完 成率 100%。xx 年宁波 xx 被评为区 a 级安全单位。 2 、举办各类技术 比武，征文比赛，打造学习型、节约型企业班组。公司高度重视职工 队伍的整体素质建设，深入开展岗位练兵、劳动竞赛、技能培训特别 对中控操作员、粉磨巡检工、门机操作、水泥控制、包装巡检工、装 载车司机等一线生产岗位约 80 人进行技术比武活动。并积极参与市 属工会、市企业家协会举行的钳工、电工培训比武； 9 月份工会响应 公司降本增效活动， 积极在公司内部进行宣传发动， 并以降本增效征 文比赛活动扩大效果， 提高认识。 3 、积极开展形式多样的文体活动， 不断推动精神文明建设，创建和谐型班组。 公司工会以开展各项 活动为契机，年初，工会制定了全年工会活动计划，着眼于以开展多 种形式的活动来增强工会组织的凝聚力， 使全体会员进一步树立团队 意识。一是精心策划组织各类大型文艺演出：参与集团、区域年会文 艺演出， 参与浙江区域、 宁宣黄三公司 “五一” 、“五四” 文艺演出， 承办“五四”百合社区进 xx 文艺演出，策划举行公司联欢会和组织 员工参与地方组织文艺献演；二是组织员工参与各类球类活动： 3 月 份组织了公司内部门篮球比赛， 7 月中旬参与了宁波市企业家协会举 办的双鹿杯篮球比赛、 8 月份组织了与象山 xx 篮球友谊赛、 10 月份 参与了高新区 “前程、围海”杯篮球比赛， 同时工会还组织了乒乓球、 拔河、棋类、登山等活动；三是积极投入社会公益活动，组织员工参 与中国女排啦啦队比赛，进行捐献血小板、献血，进行文明城市创建 交通文明劝导活动；祭扫革命烈士墓、环保等活动；四是通过各项节 日聚会和出游活动：每逢中秋、、元宵等节假日组织外地员工聚会出 游，让他们感受到第二故乡的亲情。 4 、积极完成集团约稿，加强信 息 ___ 。认真贯彻落实集团有关 ___ 的精神，进一步完善公司宣传管 理制度，及时做好信息的收集、、上报、存档等工作。今年，通过 xx 网站、xx 信息、 xx 报、 公司网站、 各级政府网站上报信息 360 篇， 上传集团网站首页 12 篇，xx 信息 2 篇，xx 报 23 篇。完成集团约稿 5 篇。 三、抓好工会自身建设，促进工会科学发展 宁波 xx 工会 在认真履行工作职责的同时，努力抓好自身建设。年初制定了《》、 《全年文体活动计划》、 《全年企业文化实施计划《五型班组创建实 施计划》、《宁波市和谐企业创建实施计划》《公司伤、病、孕、困 等帮困制度》等规定。工会坚持每个月一次召开工会工作例会，一年 一次举行职代会。 1 、加强工会的组织建设，建立健全工会组织。 xx 年 8 月，第三届工会委员会进行了增选工会主席，对工会委员会 进行了分工。 进一步加强了目标管理工作， 并对全年的工作任务进行 分解、量化。 2 、工会积极组织开展 《员工之家》 建设和食堂管理。 每一个月进行一次员工宿舍检查， 合理添置员工的必须用品， 提高员 工的住宿条件。 定期开展食堂检查和后勤工作会议， 发现问题及时整 改，持续提高员工的膳食和用膳条件。进一步完善了小食堂接待，扩 建了能容纳 40 人的接待大包厢。 八月份取缔了高能耗锅炉蒸汽供气， 添置了空气能热水器、蒸汽机等新设备。 3 、积极做好员工的思想动 态检查，不定期下基层。做到与广大员工进行直接交流、了解员工思 想听取员工意见和建议， 为员工解决工作、 生活中遇到的实际困难和 问题。认真做好新会员入会工作，职工入会率达到 100%。 4 、认 真抓好工会干部的培训工作，做到有计划、有措施。根据上级工会要 求， 参加市总工会工会主席培训， 及时向上级工会组织上交工会经费， 经费收缴率达 100%。做好工会 ___ ，xx 年被工运信息采纳 8 篇，积 极进行工会活动宣传报道。 四、以生产经营为中心，积极协调劳 动关系，充分发挥工会桥梁纽带作用按时召开民主生活安全座谈会。 对员工代表提出来的问题及时整改。一系列的员工民生举措和实行， 使员工感受到在企业中的有地位、有作为、有成就感、从而提高企业 对员工的吸引力合凝聚力。宁波 xx 在今年内控缺陷治理中初步定了 企业员工信访制度，规范了宁波 xx 信访工作和信访行为，提高信访 工作质量和效益， 构建和谐稳定的企业发展环境， 保持和谐密切的党 群关系、 干群关系。 宁波 xx 认真贯彻 《浙江省企业民主管理条例》 ， 坚持把民主座谈、职代会、 厂务公开、总经理工会信箱作为民主管理 的基本制度，切实保障员工在企业发展中的知情权、参与权、表达权 和监督权。 2 、引导员工爱岗敬业，扎实工作，打造创造经济效益的 核心团队 . 职工是单位的主人，如何较好的增强主人翁意识，尽主人 翁的责任。 为此工会积极引导员工牢固树立爱岗敬业、 热爱集体的思 想， 使每个员工都有集体荣誉感和危机感， 并且为充分调动职工的积 极性， 发挥员工主观能动性和聪明才智。 工会通过技改技措的正向激 励，促使员工提出了各种合理化建议，为公司的发展献计献策。通过 对一些合理化建议的试行， 取得了不错的效果， 为单位节约了一定的 费用，创造了良好的经济效益和社会效益。 3 、工会积极参与各项经 济工作，围绕稳定与发展， 发挥工会桥梁纽带作用，使广大员工明白 公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职 工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提 供依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战 ; 开展献计献策活动，广 纳良言，为公司发展征集好建议、好点子，推动公司持续健康发展。 xx 年宁波 xx 工会工作展望 以邓小平理论和“ ___ ”重要思想为指 导，深入贯彻党的十八大和市十二次党代会精神，大力弘扬“三思三 创”精神，紧扣“六个加快”战略部署，以发展为主题，以和谐为主 线，以职工为根本，以基层为重点，全力推进建功建业，维权维稳， 关心关爱、文化文明、基层基础“五大主题活动”努力把宁波 xx 工 会工作建设成“五好”示范工会而努力。 1 、在建功立业方面有新 突破。带领广大员工一生产经营为中心，结合实际在技术创新、管理 科学、节能降耗、环境保护、提质增效、搞好服务等方面开展多种形 式的活动；围绕公司安全生产、经营管理、和谐发展，不断提升和增 强企业核心竞争力，积极响应市总、集团工会开展的“和谐企业”、 “工人先锋号”、 “五型班组”创建活动，继续深入开展劳动竞赛活 动，焕发员工的劳动热情和创造活力。 2 、维护职工合法权益上要 有突破。以新《劳动合同法》的实施为契机，以构建和谐劳动关系为 主线， 明确工会在维护职工劳动经济权益中的作用和责任。 不断完善 职工 ___ 制度，推进厂务公开。继续做好《集体劳动合同》的续签工 作，做到主动依法科学维权。关注职工的劳动就业、收入分配、休息 休假，社会保障、 劳动安全卫生和职业培训，关心困难职工的基本生 活保障和基本发展需求，为职工办实事做好事解难事。 3 、完善劳动关系协调机制有新的突破。拓宽主动参与、源头参 与的途径， 进一步完善以职工 ___ 为基本形式的企业职工民主管理制 度，推广推进、平等协商集体合同、劳动合同、厂务公开等工作，总 结经验，力争实现新突破。 4 、建设高素质职工队伍有新的突破。 推进素质工程、深化“创争”活动，提高职工的技能和业务素质，引 导职工成为学习型、知识型、技能型、专家型人才；大力弘扬劳模精 神，宣传优秀典型和先进事迹， 促进企业文化和职工文化建设。 5 、 工会自身建设上有新的突破。 扩大与上级工会的组织联系， 密切配合， 加强协作，开展好具有宁波 xx 特色的各项工作。贯彻落实《市工会 第十四次 ___ 》会议精神，建设”五好 “示范工会， 实现企业新跨越。 模板 , 内容仅供参考