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  • 2021-04-15 发布

2020年某学院领导班子述职述廉述责报告

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2020 年某学院领导班子述职述廉述责报告 2020 年 XX 学院在大学党委和行政的正确领导下,学院领导班子 齐心协力,以习近平治国理政新思想为指导,以“不忘记初心,牢记 使命“主题教育为成果巩固为契机,按照大学党委、行政的领导部署, 发挥了 XX 学院“团结协作、负重拼搏、开拓创新”的工作精神,紧 紧围绕学校及学院重点工作,在党的建设、教学、科研、学科和学生 工作等方面开展了大量卓有成效的工作,出色地完成了各项工作任 务,取得了一定的成绩。 一、思想政治方面 1.巩固主题教育成果 学院党委以主题教育整改为重点,突出解决问题的制度化,长效 化。党委班子整改问题 X 项,已经全部销号。主题教育做到了走心、 走深、走实。 2.政治生态建设工作 学院党委努力营造“风清气正,政通人和,团结奋斗,谋事创业” 的政治生态环境,提高政治站位,筑牢思想根基。学院领导班子坚持 中心组学习制度、坚持双重组织生活制度、民主生活会制度等,积极 加强班子建设。坚持党政联席会议制度,学院通常每两周召开一次党 政联席会议,特殊情况随时召开,坚持“三重一大”制度,班子成员 集体商讨决策,坚决执行民主集中制。积极实行党务和政务公开制度。 学院班子团结进取,风清气正,学院人文精神风貌良好。 一是加强领导班子内部制度建设。专项学习党政联席会、党委会、 院长办公会议事程序一次。对领导班子议事规则、行为规范、决策程 序、运行机制等内部制度进行修改完善,认真落实改进工作作风、密 切联系群众,坚持用制度管权、管事、管人,把制度建设的各项措施 落到了实处。二是提高选人用人公信度。我们坚持德才兼备、以德为 先的用人标准,在综合考察德、能、勤、绩、廉的基础上,把看表现、 论实绩作为选用干部的重要导向,尤其注重选拔政治坚定、实绩突出、 作风过硬、群众公认和科学发展意识强的干部。三是努力实践。外出 党性教育践学 X 次,全程进行主题教育,使信仰、信念进一步坚定。 3.继续推进基层党组织建设的规范化 一是,进一步完善基层党组织机构建设。学院党委为更好地开展 组织工作,决定将原学生支部分设为学生第一党支部和学生第二党支 部,并且按照组织规则配齐配全组织机构人员。二是,规范组织活动。 全院各党支部按时拟定了 2020 年党建工作计划和党员活动方案,并 按“三会一课”要求开展组织活动。三是,高标准召开了民主生活会 和专题组织生活会,在民主生活会前,开展了深入谈心谈话活动,会 上班子成员严格按程序要求进行了批评与自我批评,并对照检查形成 了班子及班子成员问题清单和整改措施;在组织生活会上,学院处级 班子以普通党员身份参加了专题组织生活会,开展了批评和自我批 评,并进行了民主评议党员。四是,根据中心组学习计划,先后组织 了以习近平治国理政、十九届五全会等内容为主题的学习活动,通过 学习进一步明确了初心和使命的深刻内涵,坚定了广大党员干部的理 想信念,力促全体党员干部将主题教育工作要求内化于心,外化于行。 2020 年发展学生党员 XX 人;面对新冠疫情广大师生党员积极深入社 区卡点服务、自发组织捐款、积极配合防疫工作等;学院还创建了“立 德、树人、铸魂,牢记教育初心”的党建品牌。基层党建工作高效, 扎实地推进。 二、工作成绩方面 学院各方积极配合,协调一致地做好学院发展规划的谋划、教学、 科研、学科建设、就业、学生管理、人才队伍建设等工作。 1.积极完成“十三五”各项发展规划的实施、检查总结工作,谋 划“十四五”工作规划。上半年召开了学院十三五规划落实情况汇报 会,布置落实学院相关部门本年度十三五规划内容、职责,结合学院 存在问题,确定了“十四五”学院发展重点目标与措施。 2.教育教学工作扎实开展。师范类专业认证工作方面,制定了 XX 学院师范专业认证工作推进方案;派遣人员外出学习专业认证 X 人次;组织专题讲座进行专业认证专项辅导 X 次;进行专业认证工作 专项研讨 X 次;其他已经完成和正在开展的师范专业认证推进工作, 包括开展师范生技能大赛并制定实施方案、组织专业重新论证培养方 案、组织教师修订教学大纲、聘请中小学教师进课堂、进行毕业生跟 踪和调研等;获批 XX 大学专业认证专项课题 X 项。2020 年度师范专 业认证工作目标基本达成,学院专业认证工作已经全面启动。课堂教 学质量提高工作方面,获批国家级一流本科课程 X 门,省教育厅精品 线上线下混合式课程 X 门,省高校课程联盟精品线上线下课程 X 门; 获批各类省级教学改革和教育科研项目 X 项,各类校级教学改革项目 X 项,校级实验教学开放项目 X 项;一门课程获评 XX 省高校课程联 盟年会最佳果实奖;X 人获评十佳教学优秀奖、X 人获评 XX 大学优秀 教师。X 个教研室获评 XX 大学文明教研室。发表各级各类教育科研 和教学研究论文 XX 篇,其中中文核心 X 篇。除教材建设和教学成果 奖评选因疫情原因未组织外,课堂教学质量提高工作预期目标基本达 成。教研团队组建工作方面,组织各专业召开专项教研团队培育研讨 交流会 X 次;培育课程建设团队 X 个;组建教育信息化与教学创新团 队 X 个。学院教研团队建设工作目标完成良好。 3.做好学科建设工作。推进教育硕士考试改革,在教育、心理两 个学科,完成了 X 门 2021 年硕士考试大纲。学院依据发展需要重新 遴选了教育学和心理学两个学科带头人、学术带头人;改善教育硕士 培养师资不足、经费不足的问题,增选硕士导师,进行教育硕士基地 经费申请。学院新增选了 X 名校内硕士导师,X 名校外硕士导师;教 育硕士基地经费申请目前已经获得相关领导认可,正在等待学校批 复。 4.做好教科研工作。本年度获批 XX 省哲学社会科学项目 X 项, XX 省省属高校基本科研业务费项目 X 项;科研项目结题情况:横向 课题结题 X 项,省级项目结题 X 项,厅级项目结题 X 项,校级结题 X 项。获 XX 市社会科学奖 X 等奖 X 项,获 XX 大学人文社会科学成果奖 X 等奖 X 项,X 等奖 X 项。2020 年发表各级各类文章 XX 篇(包含学 生发文)。出版百佳出版社的专著 X 部。开展科研讲座 X 次。教育、 心理两个学科已经上报 2021 国家社科基金课题。 5.做好研究生教育管理工作。学院特别重视研究生的教育培养工 作,在学生授课、毕业论文选题、论文指导方面进行了相应培训工作, 使教育硕士导师的教育指导能力有了一定的提高。研究生奖学金评定 工作顺利完成;研究生专业教育与管理工作初步形成工作模式;研究 生党员主题教育活动有序开展。学院有 XX 名研究生完成答辩工作; XX 名研究生完成毕业论文开题工作;XX 名专业硕士正在进行见习、 实习工作。专题培训导师 X 次。 6.加强人才及师资队伍建设工作。完善学院人才制度 X 项;五位 处级领导联系院级人才 XX 余人次。学院领导第一时间了解学院教职 工的状况与存在的实际问题,做到及时发现,及时解决。加强对教师 的培训与工作指导,学院开展各类讲座 XX 余次、外出进修学术交流 X 人次;各种经验交流 XX 余次。引进人才 X 人;X 人在读博士;X 人 拟读硕士;X 人已完成博士预选工作。稳定了教师队伍,保障学院各 专业教育教学工作能够顺利开展。 7.做好本科学生教育管理工作。及时了解学生思想动态,组织学 生学习政治理论知识,提高政治素养。一年来召开各种教育大会 XX 多场。疫情期间我院共有 XX 名学生开展防疫志愿服务,其中 X 名学 生受到社区委员会表彰。建立特殊学生档案 XX 份,为 XX 名贫困生提 供兼职工作。抓学风建设,全年组织考试动员大会 X 次,班级学风建 设班会 X 次;四个专业共开展线上、线下技能展示比赛 X 次;2020 年新增英语四级过级 XX 人,六级 XX 人。就业工作方面,全院领导、 教师参与就业工作,将学业、就业目标分模块实施,促进高质量就业。 XXXX 届毕业生协议就业率为 XX.XX%,较去年提升了 XX.XX%。寝室文 化有亮点,每年都组织学生开展寝室文化节建设活动,寝室内务合格 率为 XX.X%,优秀率达 XX%以上,是学校寝室建设的标杆单位。 8.坚持“一岗双责”。党政领导坚持实施“一岗双责”,以党务 公开、院务公开为中心,以学校“制度年”建设为契机,继续推进学 院制度建设,全年建立和完善各种制度 X 项。在实际工作中,坚持民 主集中制,凡重大事项都广泛听取群众意见,学院内部充分民主协商, 党政联席会议科学决策;坚持党务公开、院务公开、财务公开制度; 规范各项经费申请和财务报销的审批制度;通过网上宣传、通知等多 种手段及时将学校、学院的信息及精神及时传达到每个教师。 9.加强意识形态建设工作。强化及时落实上级相关精神,加强阵 地管理,重视队伍建设,严防渗透,加强党外知识分子教育工作。坚 持以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 立足工作本职,发挥思想引领,舆论推动,精神激励的重要作用,深 入做好意识形态工作。强化意识形态责任,明确分工、强化责任意识、 进一步排查风险、层层传导压力。努力健全完善党的统一领导、党政 齐抓共管、宣传工作分工明确、共同提高意识形态工作的新格局,牢 牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。做好防渗 透、防重点人群工作,意识形态阵地更加牢固。学院领导和各科室开 展意识形态教育工作会议 X 次,X 次风险排查无隐患。学院加强了课 堂、网络、讲座等阵地把关和引领工作。对广大教师进行课程思想教 育,进一步加强党外知识分子思想政治工作。2020 年度获批课程思 政立项课程 X 门,课程思政微课大赛获奖 X 项,其中一等奖 X 项;课 程思政多媒体课件大赛获奖 X 项,其中一等奖 X 项;课程思政教学设 计大赛获奖 X 项,其中一等奖 X 项;X 人获得课程思政精彩一课展示 评比优胜奖。创设了“党员之家”。学院利用微信公众号、易班 app 平台等网络新媒体,引导大学生政治思想积极向上,并荣获优秀易班 学生工作站荣誉称号。对学院的各种网络媒体进行了监管,确保不给 违法、有害言论提供传播空间。 10.积极稳步开展各项行政工作。各部门协调配合做好日常各项 服务和管理工作。做好各种年度考核工作。做好岗位津贴的考核与发 放工作。做好专业技术职务晋升和分级晋档工作。 11.安全工作常抓不懈。全年排查安全隐患 XX 次,初步建立了“双 重预防”机制和档案材料。 12.关心教职工的生活,做好困难职工的帮扶工作;开展职工文 体活动,组织教职工排球赛、踢毽子比赛等活动。 13.协同大学各部门做好相关工作,保证各项工作顺利完成。 三、廉洁自律方面 1.落实党风廉政建设责任制,党政领导分工负责 在党风廉政建设责任制落实上,学院采取了党政齐抓共管的工作 做法。按照大学党的工作部署,制定学院相关工作方案,定期召开领 导班子民主生活会,分析党员干部执行党风廉政建设工作情况,研究 制定党风廉政建设工作措施。处级领导分工负责,谋划和酝酿学院的 队伍建设和党风廉政建设的大事和实事,形成党政齐抓,合力推进的 工作局面。 2.开展党风廉政建设学习活动,提高领导干部的思想认识 按照学院党委的要求认真开展了党风廉政建设的各项学习教育 活动,把学习教育活动作为推动和促进党风廉政建设的重要措施和手 段。学习了《党章》、“主题教育”相关要求,关于培育和践行社会 主义核心价值观的意见、关于进一步加强师德建设的意见、中国共产 党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例和选拔任用干部条例、廉 政准则以及习近平等中央、省市领导在中纪委、省纪委全会上的重要 讲话作为主要教材,利用正反两个方面的典型开展警示教育和先进人 物先进事迹的学习教育活动,并利用考试、辅导、支部学习讨论等党 员喜闻乐见和灵活多样的形式,活化教育方式,丰富教育内涵。进行 “敲警钟”、“打预防针”式的教育。同时,要求党员干部加强学习, 坚持自我教育。增强了党员政治上的洞察能力,明辨事非的能力。一 年来,开展各种廉政教育会议 6 次。 3.强化制度建设,为党风廉政建设提供保障 学院严格执行党政联席会议制度,坚持民主决策。根据《XX 大 学党政联席会议制度》和《XX 学院党政联席会议制度》要求,学院 领导班子每两周进行一次党政联席会议例会,若遇有“三重一大”(重 大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用)和 紧急事件,坚持立即开会,一事一议,民主决策。在抓党风廉政建设 过程中,始终把制度和长效管理机制建设及机制创新作为 XX 学根据 几年来开展队伍建设和学教活动的经验,逐步建立健全和完善了纪律 保障机制。 4.领导班子团结、务实,工作业绩好 学院领导班子分工协作,勤沟通、多商量,坚持大事讲原则,小 事讲团结,充分依靠集体的智慧和聪明才智,业务分工不分家,一盘 棋的原则,使 XX 学院的各项工作成绩明显。如:完成了 2020 年学院 年度量化考核目标,在课程建设、教学工作、学生管理、人才队伍等 方面成效显著。 5.强化监督,严防违法违纪行为发生 学院严肃强调,要“严格‘八项不准’”,即:党员、干部不准 奢侈浪费;不准请客送礼;不准收受贿赂;不准拉扯关系;不准跑官 要官;不准参与赌博;不准接触邪教;不准涉及黄毒。在原则制度约 束下,加宣传教育警示的同时,建立党内监督、互相监督、群众监督 机制,有效地强化了廉政工作。坚持纪检监督工作覆盖各类评奖评优 及关系学院及广大师生切身利益的工作。一年来,学院党员、干部没 有违法违纪行为。