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  • 2021-04-12 发布

精选党群纪检审计部个人工作总结及及“一岗双责”述职述廉述责报告

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党群纪检审计部个人工作总结及及“一岗双责”述职述 廉述责报告 精品文档,仅供参考 党群纪检审计部个人工作总结及及“一岗双责”述职 述廉述责报告 自 2019 年初,我代理党群纪检审计部负责人,在此期 间本部门主要对接上级 5 个部门:集团党办、纪检监察部、 团委、工会及内控。我首先对 5 个方面的工作进行了梳理和 分工,我负责整体统筹和协调,推进领导安排的各项工作能 落实。下面我从工作的履职情况、存在的不足以及“一岗双 责”三个方面进行总结: 一、履职情况 1、在党建方面,2018 年是矿业公司党建纪检工作不断 完善的一年,矿业党总支坚持领导干部带头讲党课,党员同 志轮流讲党课,以学习习总书记系列重要讲话精神为重点, 强化“四个意识”,每月定期组织全体党员干部开展“佩送 讲”轮流讲党课活动 9 次。组织开展“大学习、大讨论、大 调研”学习研讨 3 次。同时,邀请集团领导走进矿业公司, 结合习总书记对四川高质量发展的新要求,探讨矿业投资公 司如何发展?给矿业公司全体党员上来一堂生动的党课。 在党建制度方面,推动完成了把党建工作总体工作要求 写入《矿业公司章程》,将党总支会研究讨论作为董事会、 经理层决策重大问题的前置程序,保证矿业公司党总支在公 司治理结构中的法定地位。制定《党总支(常委)会议事规则》, 贯彻落实《“三重一大”决策制度》,建立了“三重一大”台 账,党总支(扩大)会 5 次、党总支委员会 7 次,研究讨论 了评优评先、干部任免等工作。坚持“三会一课”制度,组 织开展讲党课活动 9 次、受教育党员 20 多名。 在党务工作者培训方面,积极参加集团组织各项培训 3 次,在学习中提升业务水平学以致用,联合勘查设计公司开 展 2018 年度党务干部培训 1 次,邀请中央党校潘传辉教授 开展以《发挥支部战斗堡垒作用与党员先锋服务模范作用》 为主题的教育培训工作。严把党员发展质量,全年共转接党 员 2 名,新发展党员 1 名(这是矿业党总支成立以来第一个 成功由群众发展的党员),优化了党员队伍结构。清理了的 党员档案,对资料不齐全的同志进行了及时提醒,并统计了 入党积极分子人数,对已经逾期未发展的同志争取名额和机 会。规范的党费的收缴,建立党费台账。 在文化建设方面,矿业公司党员先锋服务队在克尔克贝 特项目部,与厄特员工子女一起开展了“梦想手拉手”活动, 让外籍员工感受到了企业的温暖与归属。鼓励员工积极参加 集团组织和开展的各项活动,业公司党总支认真落实党建带 工建、带团建方针,加强对工会、共青团工作的领导,支持 工团组织紧密围绕生产经营中心,充分发挥工会、共青团组 织的桥梁纽带作用。在企业宣传载体方面,督促部门员工轮 流更新公司的公众微信号,以党建活动和英语角的形式体现, 并对阅读量进行统计,没有把公众宣传的载体流于形式,而 是做到了实处,得到了集团党办的肯定。 取得的成果,在集团所有的党总支中名列第二名,在 30 多个党组织中排名上游,完成了 2018 年初公司对党建工作 下达的目标。党员先锋服务队开展的“梦想手拉手”活动得 到上级肯定,多次登上集团公众微信号,中国交通报等宣传 媒体; 组织广大党员同志积极参加十九大征文比赛,《国外环 境下砥砺创新践行十九大精神》获得铁投集团优秀奖。 2、在纪检工作方面 签订党风廉洁建设责任书,2018 年初党总支书记与各部 门、项目负责人签订《2018 年党风廉政建设责任书》7 份, 把廉政建设任务与业务工作相结合,同时签订廉洁承诺书 7 份,强化廉洁意识。 响应集团精神开展了党风廉政调查问卷调研工作,采取 匿名大调查的形式,有效问卷中党员占比 33.34%,群众 66.66%,基本符合分配原则,对问卷 40 道题目,进行分类 统计后,把结果汇总至集团的大数据中。在集团的 3000 个 采集样本统计发现,公司普遍做的不太好的方面是员工培训、 职称评定等人才梯队建设; 干部选拔任用或员工招聘方面。 在反腐倡廉学习教育方面,通过学习会和文件共享的方 式,学习贯彻《党内监督条例》、《纪律处分条例等文件精神》。 组织党员干部职工参观锦江警示教育基地,开展了以“人生 之路、以廉同行”为主题的教育活动。 在纪检培训方面,我参加了集团组织的各项业务培训, 在学习中提高业务水平。 3、在团委工作方面 及时传达团委的各项文件精神,鼓励青年员工参与到各 项青年活动中去,2018 年我公司第一次参加“青创杯”活动, 协助技术部申报了个人项目和集体项目。申报以阅读为主题 的“一团一品”活动。在“智慧团建”系统中登记和更新的 团干和团员的信息,及时完成了团委下达的各项工作安排。 4、工会方面工作 2018 年我们开展了三八妇女节游园活动,六一儿童节梦 想手拉手慰问活动,在职工生日和建军节时及时给职工送一 份温暖与关怀; 利用经费开展夏送清凉,冬送温暖活动; 在职工生病住院时根据省工会的文件精神,走访慰问; 在国家法定节假日时,用有限的资金通过互联网和实体 店对比,尽量为职工买到物美价廉的节日慰问品。 在工会组织的各项活动和竞赛中鼓励员工积极参与,如 “安康杯”漫画竞赛和摄影大赛。 加强领导干部联系职工。建立群众联系点制度,设立专 员开展职工思想动态调研,收到广大干部职工的意见和建议 10 条以上,并认真开展会议讨论,积极回复职工意见,从而 深入了解职工诉求,摸清了职工思想现状,为企业管理和决 策提供了重要参考。 6、审计工作 该项工作对我是个新的板块,下半年参加了集团组织的 审计培训,年底协助瑞华会计事务所完成了对公司的审计工 作。 二、落实一岗双责 作为部门负责人,我也是一名党员同志,因此我在做好 上述本部门的各项工作的同时,我重视自身的思想建设,认 真学习“一岗双责”管理制度,认真落实“一岗双责”,严 于律己,廉洁自律。现将情况报告如下: 1、坚持学习,坚持以学习提高自我,以学习促进自警 自励,以学习增强贯彻党风廉政建设的自觉性和坚定性。2、 积极参与“两学一做”和“三会一课”专题学习研讨,认真 参加党支部学习活动,并主动讲党课,分享所学、所思、所 想。3、认真研读《中国共产党员纪律处分条例》《中国共产 党员廉洁自律准则》等党纪党规。4、重视和支持纪检监察 工作,能积极主动创造性地完成纪委交代的各项任务和活动。 三、自身不足及产生的原因 在学习和工作中,我也发现了自身的一些不足。1、作 为一名这个岗位的“新兵”,理论学习不够,对党风廉洁责 任建设的重要性认识不足,降低了我搞好该项工作的主动性, 有些工作存在不敢管的心态,存在老好人现象。2、本人及 部门在活动创新方面做得不够。3、沟通能力不足,跟对口 的上级部门没有建立有效的沟通联系。 我要总结这一年工作中的不足,也希望大家给与批评指 正,在新的一年中,对上述不足进行自我完善,把工作做得 更好。