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- 2021-04-15 发布
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公司人事部工作总结范文
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一、工作中的成绩
1、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善,以及根
据企业现状,制定新的规章制度以适应企业发展的需要 ;
2、制定绩效考核制度,撰写员工手册,制定公司培训框架,为
明年的工作打基础 ;
3、根据人事相关规定规范劳动合同管理, 做好劳动合同的签订、
解除及劳动合同档案管理等工作。缴纳社会保险等 ;
4、按照公司制度,组织落实公司办公设施、办公用品等的调配
和实物管理工作 ;
5、配合总经理进行人事管理变革,将公司管理逐渐步入正规。
二、工作中的不足
1、深入基层锻炼的时间、机会偏少,对业务工作的了解局限于
书本经验的理性认识上,缺乏实在的感性认识 ;
2、 工作中缺乏强有力的管理,开展工作时缺乏魄力,对各部门
人员的管理不够细致具体 ;
3、执行力、能力与阅历离公司的高效要求还有一定距离 ;
4、在人才培养上无法紧跟公司的飞跃式发展。
三、具体改进方案
1、深入基层, 多沟通, 了解项目、 了解同行 ; 及时掌握最新动态,
为领导的决策提供有利依据 ;
2、注重工作作风,完善各项规章制度,加强管理,以身作则,
形成良好的工作氛围 ;
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3、加强学习,拓宽知识面,努力学习专业知识和相关法律知识 ;
4、全面提高执行力度,狠抓决策落实,保证公司的各项决策全
面有效的落实 ;
5、加大招聘、培训力度,储备大量人才,加强人才引进培养机
制,为公司的跨步时期创造动力。
四、对公司的建议
1、完善各项奖罚制度,严格执行,不要太仁慈,仁慈只会惯坏
员工 ;
2、鼓励核心部门主要人员,增加外出学习机会,以满足公司发
展需要 ;
3、为鼓励各部门领导培养人才,实行人才培养奖励制度 ;
4、关于公司的推广,让我们每个人都充当业务人员,要求公司
所有对公账号 (如:微信、 QQ、邮箱等 )需填写公司介绍、 经营范围等。