- 24.00 KB
- 2021-04-15 发布
- 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
- 网站客服QQ:403074932
部门经理述职报告参考
尊敬的各位领导,大家好:
我叫 xx,任 xx 公司 xx 部经理,主要负责各个车间的技术、
质量和安全生产工作。一年来,我严格执行 xx 总经理的各项生产经
营管理工作的工作部署和要求,全力做好助手和参谋角色,求真务实,
勤勉敬业,全面完成了各项安全生产管理工作的既定工作目标。现按
照年度述职方案要求,就 xx 年主要工作汇报如下,请各位领导批评
指正:
实现安全生产零事故;实现产值 xx 亿元,利润 xx 万元;研发新
产品 6 种,新增产值 xx 万元,新增利润 xx 万元;完成技改项目 xx 项,
培养机长 xx 人;半成品一次交检合格率达到 xx%,提高了 xx 个百分
点,成品一次送检合格率达到 xx%,提高了 xx 个百分点,成品出厂
合格率 100%;实施成本控制目标管理,主要 xx、xx 材料消耗量降低
xx%,执行 xx 材料折价置换措施,置换 xx 材料 xx 吨,节省材料购
置资金 xx 余万元,创收 xx 余万元;清理库存 xx 万元,节省利息 xx
万元;完成 x 类 x 项管理提升,安全生产各项管理工作日趋规范和严
谨。
一是 xx 产品生产主导地位的确立促进了公司知名度的快速扩
展和品牌美誉度的有力提高,证明了技术创新和产品研发是公司核心
竞争力提升的重要途径。部门经理述职报告 4 篇汇集。二是深入实施
管理提升战略是推动公司持续快速发展的坚强保障,我们进度管理、
质量管理、成本管理和部室职能转变等各项新举措产生了更高效能。
三是职工年代和工作观念的差别决定着我们各项工作结果的优良中
差,职工队伍的执行力建设、整体技能提升和行为观念的有效统一是
开展各项工作的重要前提。
一是现场管理及日常督查需进一步加强;二是专业人才匮乏,
信息采集封闭,产品研发及更新有待提高;三是队伍的素质技能建设
需进一步提高,规范统一的工作观念和技能培训应成为今后工作的重
点。
①力争实现 xx、xx 产品产值 xx 亿元,利润 xx 万元;力争实现
xx 产值 xx 万元,利润 xx 万元。 ②全力做好 xx、xx 扩建项目的基
础建设及设备的安装调试工作,确保 xx 年 xx 月 xx 日前达产达效。③
着重操作、机械、电气设施、财物和交通安全,严格落实安全防范措
施,确保实现安全零事故管理目标。④统一核算流程,提升定额标准,
发掘全员潜力,实现科学调度,确保产能高效产出。⑤实施全程控制,
提升操作技能,加强流程、设备改造和技术创新,严格目标管理,实
现半成品、成品一次送检合格率达 xx%以上,成品出厂合格率确保
100%。⑥实现 xx 材料实耗量 x-x%的新增节约,参照比重、可生产
长度及价格三项参数,实现 xx 材料的最低化消耗。⑦以 xx 系列产品
的持续研发和品质提升为主,力争实现产值 xx 万元,利润 xx 万元。
我的汇报完成,谢谢各位领导。
相关文档
- 4篇2020年村干部述职报告2021-04-1512页
- 2020年乡镇党委书记抓党建工作述职2021-04-155页
- 医院护士个人年终述职报告2020【52021-04-157页
- 2020年市委宣传部委书记党建工作述2021-04-155页
- 2020年教师个人述职报告3篇2021-04-153页
- 乡镇纪委述职报告模板【三篇】2021-04-1510页
- 2020年个人述职报告简短又精辟10篇2021-04-159页
- 202X学校党建工作述职报告 202X年2021-04-1517页
- 军人年终述职报告三分钟范文20202021-04-1510页
- 2020一般员工述职报告3篇2021-04-155页