职业技术学院学期期末工作总结 8页

职业技术学院学期期末工作总结 职业技术学院学期期末工作总结 职业技术学院学期期末工作总结 篇一：职业技术学院党政2015年工作总结 职业技术学院党政2015年工作总结 职业技术学院党政2015年工作总结 2015年，学院党政认真学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神，深入开展“三严三实”专题教育，围绕校风建设、示范建设、综合改革三大攻坚任务，团结带领广大师生员工励精图治，干事创业, 学院改革发展保持良好态势。 一、深入开展“三严三实”专题教育， 党建工作水平稳步提升 1．扎实开展“三严三实”专题教育和院系（处）两级领导班子思想政治建设。提出“从严治校、从严治教、从严治学，实干精神，实操能力，实在业绩”的学院“三严三实”践行标准和工作要求。通过党委会、党委中心组学习扩大会、领导讲党课、党支部“三会一课”、党委会和院长办公会会前学习制度等形式组织党员干部开展“三严三实”和院系（处）两级领导班子思想政治建设专题学习、研讨和反思，认真查摆问题，提出整改措施并积极进行整改。中层及以上干部共撰写学习心得体会31篇，查摆问题172项，逐项制定整改措施和整改计划并认真进行整改。党员干部恪守“三严三实”和讲政治、守纪律、守规矩的自觉性进一步提升，为学院改革发展奠定了坚实的思想基础。 2．加强干部队伍建设。深入贯彻中央、省委推进领导干部能上能下有关规定，完成新一轮干部选聘和交流调整工作，新选聘中层干部3名、八级职员20名、教研室主任15名，轮岗交流中层干部22名，在干部能上能下方面迈出了坚实步伐。对7名中层干部和19名八级职员分别进行个别工作约谈和集体廉政谈话，选派4名同志参加干部培训。对八级职员及以上干部的档案进行全面清理，完成院级领导干部档案资料的补充完善工作。 3．加强党组织建设。研究制定党组织标准化建设方案和考核标准，完成新一轮党的基层组织机构的调整和党总支部、党支部班子换届选举工作。坚持在党言党，从严治党，强化党员身份意识、纪律意识和责任意识教育，对党员轻微违纪违规现象进行严肃批评教育。开展党总支部书记抓党建工作专项述职和综合测评工作。举办党训班2期，培训入党积极分子666人，发展预备党员50名，转正预备党员41名。评选表彰院级优秀党员15名和先进党务工作者5名，推荐省级优秀党员1名。 4．加强党风廉政建设。认真贯彻落实上级党委和纪委关于党风廉政建设的各项规定和要求，研究制定《党委领导班子成员作风建设约法十则》、《加强对中层及以上干部的教育管理和监督的规定》等14项制度。制定《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单》，把主体责任和监督责任分别落实到了每位党委班子成员的肩上；同时，配套建立落实党风廉政建设党委书记及其党委班子成员主体责任、纪委书记及其纪委班子成员监督责任《台账簿》，每位成员每季度向上级纪委报备《台账簿》。组织开展党风廉政建设专题报告会、观看警示教育片、参观廉政警示教育基地、党员学习《党章》、《准则》、《条例》知识竞赛等活动，提高党员干部依法行政和拒腐防变能力。加强廉政风险预警防范机制和制度规范建设，注重对组织人事部、财务资产处、后勤服务处以及招生就业办公室、基建办公室、财务科、物业管理科、餐饮食堂管理科、学生资助中心等重点部门、重点岗位、重点领域的廉政风险防控。5．做好宣传思想和文明建设工作。认真落实习近平总书记关于党委对意识形态工作负总责的系列讲话精神，主动增强抓意识形态工作的积极性和主动性，分析研判意识形态领域的重大问题，把握好校内各类宣传文化阵地导向。开展党的十八届四中、五中全会精神、习近平同志系列讲话等重要精神学习宣传活动。完成校园网主页改版。利用校内各种平台和媒介，大力宣传校风建设、示范攻坚、综合改革中取得的成绩，发布新闻稿件1000余篇，在校外媒体上宣传报道学院214件次。通过省级文明单位复查验收。 6．抓好群团工作。加强对群团工作的领导，充分发挥群团组织的主动性和积极性。召开第三届教职工代表大会第四次会议、第四次团员代表大会、第四届学生代表大会。积极支持民主党派、无党派代表人士、统战团体开展活动。制定《工会会员生病住院慰问实施办法》，做好对困难职工补助的推荐、评选和上报工作，完成教职工住院医疗互助保险的购买、节日慰问、教职工健康体检等工作。 7．推进扶贫攻坚工作。通过制定扶贫方案，建立帮扶台账，加强督促检查等措施，落实扶贫攻坚任务，广泛发动党员参与扶贫攻坚工作。选派1人驻东坡区富牛镇曾庙村任第一书记，1人驻峨边彝族自治县红花乡太坪村任驻村干部。以党总支为单位组建“四支队伍”，充分发挥学院的技术和人才优势，开展技术扶贫。共向村委会和村民捐赠现金和物质10万余元，开展培训班3期，培训村民630人。 二、强力推进校风建设，作风教风学风明显好转 8．作风建设持续推进。狠抓教职工工作纪律和作风，重点纠正和查处庸懒散浮拖行为，不作为、慢作为、乱作为行为，排“人情课”、主副倒置、推诿主业、拖欠主业、敷衍主业行为，有令不行、有禁不止等行为。通报工作人员迟到、早退、提前离岗、会议缺席、不遵守劳动纪律等问题235人次。干部职工违反劳动纪律、不作为、慢作为等作风问题得到了很大程度的遏制，干部深入一线抓管理、抓服务、现场研究和解决问题的身影越来越多，教职工想事、谋事、干事的氛围越来越浓，爱岗敬业、攻坚克难的精气神越来越足。 9．教风建设成效初显。加强教学常规管理，在专任教师中实施聚焦“讲台”抓教风工程。每日安排专人深入课堂进行教学检查和督导，编写督导通报10期，通报课堂秩序管理不力等问题45人次。专任教师上课迟到早退、课堂纪律松弛、授课敷衍应付等现象基本消失，立足岗位，认真履职，主动作为，争创一流的教风逐渐形成。 10．学风建设效果显著。加强对校内经营场所的监管力度，取缔不利于学生身心健康的违约经营项目。在学生中实施聚焦“课堂”抓学风工程，强化学生课堂纪律、自习纪律、就寝纪律、校内活动纪律的管理，学生迟到早退溜号、精神萎靡打瞌睡、百无聊赖玩手机、交头接耳开小差等有损学风行为明显减少；学生自习时间擅出校门游玩、校内闲逛闲聊、寝室打游戏、经营场所吃喝、言行和衣冠不整等不良行为大为减少；学生考场秩序井然，考风考纪明显好转；学生勤俭节约意识和卫生文明习惯明显改善。学风不浓玩风盛行的现象得到彻底纠正，“乐学上进，善用擅技”的学风逐渐浓厚。 三、大力加强内涵建设，示范建设有序推进 11．示范建设取得阶段性成果。通过省教育厅专家组的中期检查，全年新完成示范建设工作验收要点583个，占总验收要点的81.2%，完成年度示范建设任务。 12．人才培养模式创新深度推进。组织调研企业岗位设置和岗位对人才规格要求情况，明确专业定位与培养目标定位，对接职业岗位需求重构了各专业理论教学体系和职业技能训练体系。创新校企合作育人的途径与方式，与xx辖区内的小学、幼儿园密切合作，共同构建教师基本功训练体系；与xx市秀芳葡萄合作社、青神洛巨罗现代农业生态公司合作共建“田边教室”；与圆通速递公司合作，共建校内快递站；与xx万达财税咨询服务公司、xx万达财税服务有限公司、稻城县日松贡布管理公司深度合作，组建“xx技术学院中小企业财税咨询服务中心”。充分发挥职教集团的纽带与服务功能，聘请六个专业建设共同体内的企业、小学及幼儿园的技术骨干为专业建设委员会成员，与集团内10所中职校开展中高衔接探讨和研究，搭建人才培养立交桥。实行大教研室制度，积极开展课程教学内容重组、教学组织形式、教学方法、教学手段等多方面多维度的教学模式改革。探索现代学徒制培养模式，被省教育厅批准为“四川省现代学徒制试点单位”。 13．专业与课程建设持续加强。对接区域产业结构调整，恢复电子商务专业招生，增设会计和园林技术专业，新申报食品加工技术、汽车检测与维修技术、文化创意与策划专业、健康指导与管理等专业。成功申报省级精品共享课程资源1门，完成院级精品课程建设4门。 14．实践教学进一步强化。完善实践教学管理制度，加大实践课和课证融通课所占的比例，实践课比例达到60%以上，课证融通课比例达到10%左右。充分利用课外活动、晚自习时间安排技能训练项目，把实训项目从课内延伸到课外。大力推进实验实训基地建设，新增校内实验实训基地3个，校外实训基地22个。 15．招生就业凸显新亮点。2015年共录取高职新生2578人，招生工作呈现出“两升两降一优化”的良好态势。在川普通类录取分数较去年大幅提升,文科最低分提高67分，平均分提高52.6分；理科最低分提高119分，平均分提高55.7分。单独招生比例大幅提升,计划招生650人，报名1923人；实际参考1298人，较去年增加1056人；实际录取657人，较去年增加477人。 “三州”生源比例明显下降，新生录取人数较去年减少308人。新生专业分布更加平衡、优化，师范教育系初等教育专业和学前教育专业减招225人，农业技术系增招96人，商贸旅游系增招136人，工程技术系增招102人，文化艺术系增招61人。招生成本较去年明显下降，基本实现了年初提出的降成本、调结构的目标。2015届毕业生就业率达95.17%。 16．创新创业迈出可喜步伐。搭建水果店、超市等学生创新创业实训基地，组建创新创业俱乐部，打造第一届创新创业基地班，开设创新创业指导课程33次，开展创新创业专题讲座8场。举办首届“大学生职业生涯规划”大赛和花艺博览会。成功孵化项目1个，创新创业基地班代表学院参加首届中国“互联网+”大学生创新创业大赛获得四川赛区银奖。 17．师资队伍建设有力推进。引进高学历、高层次、紧缺专业等各类人才47人。选送21名教师参加国培、省培骨干教师的企业顶岗和院校培训，选派82名教师参加省重专业、创示项目等各级各类专题培训，组织开展87名青年教师教学能力提升培训。两个教师团队参加省高职院校信息化教学大赛分别取得第一名和第二名（第一名缺），代表四川省参加全国信息化教学设计比赛荣获三等奖。周建华教师被评为四川省争当“岗位学雷锋敬业标兵” 。 四、做好学生教育服务管理，学生综合素质不断提高 18．思想政治教育工作进一步加强。加强思政教研室建设，按大教研室的标准配齐培强了思政教师队伍。开展了思政课“精彩一课”比赛，以赛促改提高思政课的针对性实用性。加强少数民族学生教育管理，修订《学生违规违纪处理办法》，完善学生惩处机制。加强学生工作队伍建设，按高学历、优素质、强能力要求选拔配齐辅导员（班主任），新引进6名硕士研究生任专职辅导员，组织辅导员论文撰写及评比活动，举办辅导员专题培训。加强学生干部队伍的培养和教育，召开了第四届团代会和学代会，完成学生会、团委、社团各部门的换届选举。 19．二课活动丰富多彩，学生综合素质明显提升。开展以班级为单位的班级学风建设、专业建设、制度建设、文化建设、学生骨干队伍建设、文明寝室建设和学生职业规划建设等班集体特色项目创建，共申报114项，立项39 项。围绕提升素质、强化能力的育人目标，开展形式多样、内容丰富的主题活动，为期两个月的科技文化艺术节参与学生人数达4502人次，“一月一主题”的团日活动，参与学生人数达4502人次。加强对学生社团的指导，全院23个社团共开展活动63次。积极组织学生参加自愿者活动，学生暑期“三下乡”获得一致好评，85名志愿者参与全国第九届残奥会（xx赛区）参与志愿服务， 26名同学获得四川省优秀志愿者称号、39名同学获得xx市优秀志愿者称号。组织开展全院性职业技能大赛，强化学生职业能力培养，学生参加国赛、省赛及行业大赛取得优异成绩。 20．心理健康教育、国防、体育教育有序开展。成立由17名不同专业学生组成的朋辈心理联盟，开展1次生殖健康讲座，14次心理健康教育讲座，为学生心理咨询服务356次，心理测试2500人。加强国防教育，圆满完成15级学生军训，完成了高职段12名学生征兵免学费的评定、上报、发放工作。健身操、田径、篮球等体育代表队参加国家省市各类比赛成绩优秀。 21．学生资助工作扎实推进。共审核完善4112名家庭经济困难学生档案,为531名学生申请办理了生源地国家助学贷款，为282名新生办理了绿色通道；完成了2119名国家助学金学生的评选、审核、发放工作；完成了中职段学生助学金、免学费（含涉农专业、连片地区）的评定、发放及家庭贫困学生的信息统计报送，资助人次约2000人次。 五、抓好科研工作，社会服务能力显著增强 22．机构和制度更加完善。提出“立足岗位、立足学院、立足xx、立足高职”选课题，搞研究的科研工作总体要求。新设立了科技合作处，出台《关于进一步加强科研工作的实施意见》全面修订科研管理制度，完善激励机制，专技人员科研积极性明显提高，科研合格率大幅提升。 23．科研质量明显提高。开展3次科研专题讲座，选派17人参加教学与研究能力提升省级培训班。全年科研立项省级课题 7个，市级课题10个，市金桥工程1个，院级课题35个，论文132篇，科研成果获市级一等奖1项，二等奖7项，三等奖4项，优秀奖7项。 24．对外合作广泛开展。与省社科院共同建立了四川省社会科学院xx分院，举办四川省社会科学院xx分院成立大会暨学习贯彻十八届五中全会和四川省委十届七次全会精神研讨会、四川高等职业教育研究中心2015年度川南片区开题报告会、结题评鉴会等学术会议。 25．社会服务成果显著。被四川省农业厅认定为四川省现代农业技术培训基地，成功申报xx市定点高技能培训基地。完成四川省基层农技人员（畜牧）知识更新培训2期和xx市基层农技术推广人员（畜牧、水产、种植、优质高效农业、农业机械化）知识更新培训6期，开办畜牧兽医类省级高职院校骨干教师培训班，全年共为市内外教育、农业、财务、机电等行业企业举办专题培训近百场。积极面向社会开展职业技能鉴定，完成各类职业技能鉴定共计1346人。 六、创新内部管理，综合改革坚定有力 26．改革管理模式，治理体系日趋完善。根据实际需要和精简、效能的原则，按照“小机构、大教学、大服务”的改革思路，调整优化党政管理机构和教学单位设置，调整优化机构设置为“两室、两部、四处、五系、三部”，机构更加职责，机构运行更加高效。研究制定2015年目标任务171条和目标要点529个，建立目标管理考核制度，简政放权，重心下移，不断厘清院系两级管理权责，突出教学单位在人才培养中的“主要阵地、主体责任、主攻力量”等“三主”地位，教学单位办学活力不断增强。加大规范化管理力度，依法依规，务实从简，问题导向，重在落实，着力提高职能部门管理服务的质量和水平。 27．改革人事管理制度，用人机制更加灵活。制定《教职工聘任方案》等一系列人事管理制度。以新一轮教职工“三定一聘”为契机，按照“评聘分开，差额供岗，择优聘任，留岗待用；严格管理，量化考核，按分排位，定比更替”改革用人制度。本轮聘用缓聘工作人员11人，解除劳动关系28人，精简职能处室工作人员11人，增加中高级职称岗位26个，增加编外人员指标20个，专业技术岗位比例由81%提高到90%，初步做到了人员“能进能出”、岗位和专业技术职务“能上能下”、待遇“能高能低”。积极探索降低人事管理风险的途径和方法，试行安全保卫和保洁管理服务外包。 28．改革收入分配制度，竞争激励机制更加完善。制定《教师年度考核办法（试行）》、《教学工作量计算办法（试行）》等制度，按照“控高提低，壮大中间；倾斜一线，优绩优酬；定比分项，切块分配”的原则，通过扩大专技岗占比，控高提低改革分配系数、缩小编内编外“待遇鸿沟”等途径，改革收入分配制度，激发教职工干事创业热情。 ‎ ‎ 29．制定学院章程，推进现代学校制度建设。制定学院章程，推进现代学校制度建设。完成《学院章程》核准稿，按程序呈报省教育厅审定。以章程为依据，全面启动管理制度“废、改、立”工作，对2007年以来所制定的301项党建工作制度和权力运行管理制度进行逐条研判，确定废止制度14项，拟修订整合制度48项，拟新建制度43项。完成《学院志》初审稿。 七、做好服务保障，办学条件进一步改善 30．基础设施建设进一步加强。置换和新征校园用地75亩，启动校园规划修编工作。运动场改造工程开始动工建设。完成智能温室、临时停车场、创新创业基地、道路塌陷、山体滑坡整治、地漏整治、机电实训室、光彩、腾房等共9个项目建设，全年累计完成基本建设投资430余万元。完成信息化平台建设一期项目并通过验收，基本完成二期和三期建设项目功能设计，建成临时服务器机房，完成101个教室多媒体教学设备更新改造。 31．财务运行情况良好。积极筹措资金为学院发展提供有力保障，全年总收入为xx万元，同比增加34%，总支出为xx万元，同比增加52%。提前归还新校区建设时贷款xx万元，争取运动场改造专项补助400万元，标准化考场建设专项补助35万元。严格执行有关财务制度和财经纪律，加强财务监督管理，对报帐要素等作了严格规定，确保资金使用的必要性、合理性、合规性和实效性。 32．后勤管理水平和服务质量显著提升。将后勤服务从原计划财务后勤处剥离，新成立后勤服务处，归口管理更加规范有序。改革食堂管理模式，采取“自主经营、合作管理”的经营模式，将超市完全收回自主经营，打造成为学生创业基地，师生就餐与购物满意度大大提高。建立《维修、改造、扩建工程项目管理制度》等，完成计算机教室视频监控系统、艺术中心音响系统改造等34个小型维修改造项目。开展校园环境卫生问题和水电浪费现象专项整治，加大园林绿化维护，校容校貌大为改善。 33．平安校园建设稳步推进。全面推进省级依法治校示范学校创建工作。开展法律法规、消防、交通、禁毒等专题安全教育，对校园安全隐患进行大排查和大整治，加强对学生公寓安全管理，规范校园交通秩序，抓学校及周边治安综合治理，校园总体安全、稳定、和谐。 在取得上述成绩的同时，我们也清醒认识到学院发展过程中仍存在一些不足，主要表现在：一是省级示范性高等职业院校建设工作还需进一步加大推进力度和提升建设质量；二是内部管理体制、运行机制还需进一步改革与优化；三是人才队伍建设特别是高层次人才的引进和培养力度亟待加强；四是一些党员干部自身能力提升不够，干事创业篇二：xx职业技术学院2014年秋季学情况汇报 xx职业技术学院2014年秋季开学综合情况汇报 教育厅： 根据教育厅《关于2014年秋季学期开学检查的通知》（xxx函[2013]3号）要求，现将我院工作情况汇报如下，请审查。 一、有关工作情况汇报 （一）开学常规工作和教育教学管理情况 1.师生返校情况。截止目前，我院384名教职工中380人已按时报到上班，4名教职工因病、因事请假。学生3月3日开始报到，3月4日正式上课。截止目前全院5443名全日制在校生实际到校达到5436人（其中实习生1042人），报到率达到99.9%。7名未报到学生情况全部在我院掌握之中。 ‎ ‎ 2.教育教学日常工作情况。在开学前重点抓好开学前准备工作。2月27日学院下发通知安排开学前准备工作，3月1日上午院领导召开碰头会，就开学工作进行了再安排，3月2日下午学院领导及教学职能部门对全院教师教学、教室、实验室等准备情况进行了全面检查，对存在的各类问题进行了全面整改。3月4日正式上课当天，学院领导、相关职能管理部门开展了教学检查。我院各教学部门均按要求，认真做好开学前的各项准备工作，做到了“四落实、六到位”：计划落实、课程落实、设施落实、时间落实，教师到位、学生到位、教材到位、后勤生活学习设施保障到位、日常管理到位，以及其他教学支持服务等保障工作全部到位。在开学后，重点抓好了“五个一”，即上好开学第一堂课，开好一次主题班会，组织好一次思想政治教育，抓好一次教学检查，开好一次部门会议。目前，广大师生员工正以良好的精神面貌投入到新学期的工作和学习之中。 3.学生资助政策落实与宣传情况。一是根据教育厅要求和我院实际，顺利完成了2012年度的各项资助金的申报、核实和发放工作。2012年我院发放各类资助金额和免补专业资助金达到511.66万元，惠及3866人（2012年国家奖学金6人，共计8.8万元，国家励志奖学金140人，共计70万元，国家助学金1042人，共计156.3万元，免补专业资助2434人，共计243.4万元，中专资助228人，共计27.4万元，助学贷款16人，共计5.76万元）；二是在落实好国家资助政策的同时，积极配套完善校内资助政策。从2011年起设立了校级奖学金制度，并逐年增加资助力度。截止2012年共有84人获得校级奖学金资助，金额近6万元。学院根据实际，减免学费64.106万元，惠及481人。同时畅通“绿色通道”，加大勤工助学。2012年享受“绿色通道”新生28人，减免相关费用7.564万元，参与勤工助学83人，发放勤工助学金4.9015万元；三是不断拓宽资助渠道。协调宁波职业技术学院在我院设立了“思源奖学金”，高教社设立了“笃学奖学金”等，累计资助贫困生金额近50万元；四是采取有效措施加大学生资助政策宣传。在新生录取通知书附上“奖、助、免、补、贷、勤”有关资助政策说明。在开学期间，学院在迎新点设臵国家助学贷款及相关资助问题咨询台和一站式“绿色通道”咨询办理处，宣传国家和学院的各项资助政策。定期以校园广播、板报上墙、宣传单等方式宣传学院的各项资助措施，做到人人皆知，个个了解。每年举行国家奖、助学金发放仪式，作为宣传国家资助政策与开展学生开展诚信教育的一个载体。 （二）基层组织建设和基层基础工作。按照孟德利副主席在全区教育工作会议上的讲话精神，学院一直以来高度重视基层党组织建设和基层基础工作，按照“抓全面工作要突出重点，落实重大工作要突出基础工作”的要求，不断强化基层组织和基层基础工作。 ‎ ‎ 在基层组织建设上：一是继续着力增强党员队伍生机与活力，实现基层党组织全覆盖。结合基层组织建设年活动，一方面加强党员发展工作。按照“十六字”方针，采取“三早、四结合、五强化、六不发展”的措施，通过“四项教育”积极引导优秀青年师生向党组织靠拢。2012年发展青年教师党员11人，发展学生党员194人。学生党员比例占学生总人数的7.3%左右，全院党员人数达到663人。另一方面是进一步健全和完善基层党组织，推进基层党组织规范管理。目前，学院党总支达到9个，党支部达到29个（其中：教职工党支部18个，学生党支部8个，2个离退休党支部,1个临时党支部），基层党组织覆盖了学院各个方面。二是着力提高党建工作保障能力。学院进一步完善了党建经费使用管理办法，设立了党建工作专项经费，建立了9个党员活动室，配备了设备，促进了各类活动的有效开展。三是着力抓好党建基础工作。制定完善了《中心组学习制度》《党员学习制度》《党建工作列会制度》《党支部工作制度》和《党建带团建制度》等一系列规章制度。同时，制订了目标明确、要求具体、考核指标详尽的《党组织建设目标管理责任书》、《党组织建设目标管理责任制考核指标体系》，院党委书记每年与基层党组织书记签订目标责任书，将党组织自身建设、“三会一课”、党员教育管理、组织发展工作、思想政治工作等内容列入党建目标管理，并进行严格考核。四是着力推进党组织在领导学院发展方面的作用。建立领导干部联系基层、党员联系班级制度，每位院领导联系一至两个教学系部，每月到教学一线听课，深入系部、学生中了解师生思想、学习、工作和生活情况，掌握教育教学工作的第一手资料，及时解决影响教学工作和制约学院发展的突出问题。五是着力抓好党员教育管理工作。按规定，我院原则上隔周四下午为党员集中学习时间。目前，按计划采取多种方式，开展了一系列党员学习教育工作。同时，结合学院实际还适时召开一些集中学习活动，比如学习十八大精神、“两会”精神、自治区和教育工委重大会议精神等活动。还结合实际，适时邀请了专家为广大党员作各类专题培训。整个党员教育管理做到了有安排、有记录、有重点、有效果。六是着力抓好“创先争优”长效化、常态化建设。按照“创先争优”要求，学院制定完善了一系列规章制度。如“党支部建设标准”“党内激励关怀帮扶制度”“党员干部公开承诺制”等，基层组织建设和基层基础工作等长效机制逐步得到完善、逐步走向制度化、常态化、长效化。七是切实抓好2013年学院党建工作。2013年我院确定围绕建设“学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”这一中心，全面加强我院党的建设。计划通过“五个进一步”推进党建工作上新台阶。进一步健全完善学习机制；进一步推进党组织规范化建设；进一步加强党员干部管理和服务；进一篇三：中职教师期末教学总结 中职教师期末教学总结这学期以来，在各位领导和老师的热心支持和帮助下，我认真做好教学工作，积极完成学校布置的各项任务。主要担任13护理5、6班和14茶叶2班《数学》科目的教学，下面我把这学期的工作做简要的汇报。 一、师德表现 平时积极参加全校教职工大会及党员大会,认真学习学校下达的上级文件,关心国内外大事,注重政治理论的学习。配合教研组里搞好教研活动。从不缺勤，服从安排，人际关系融洽。认真学习和落实党的群众路线学习实践活动。认真学习新的教育理论，及时更新教育理念，注意从书本中汲取精华，认真学习仔细体会如何做好一名人民教师。 二、教育教学情况 在教学工作中，我注意做到以下几点： 1、深入细致的备好每一节课。在备课中,我认真研究教材，力求准确把握难重点，难点.并注重参阅各种杂志，利用现代先进的网络科技技术，进行课堂教学的研究，制定符合学生认知规律的教学方法及教学形式。注意弱化难点强调重点。编写认真，并不断归纳总结提高教学水平，充分利用了网络教学资源。. 2、认真上好每一节课。上课时注重学生主动性的发挥,发散学生的思维,注重综合能力的培养,有意识的培养学生的思维的严谨性及逻辑性,在教学中提高学生的思维素质.保证每一节课的质量. 3、根据学生所学专业的特点，针对此特点，在授予学生理论知识外，比如在课堂上多举一些与其专业相符的问题作为课堂实例。除此之外，还对学生进行实践指导。让他们同时掌握理论与实践知识，这符合现今社会对此专业人才的需求。4、认真及时批改作业，注意听取学生的意见,及时了解学生的学习情况，并有目的的对学生进行辅导。 5、坚持听课，注意学习教研组里老师的教学经验,努力探索适合自己的教学模式.本学年认真听有经验老师的授课,对自己的教学促进很大. 6、注重教育理论的学习,并注意把一些先进的理论应用于课堂,做到学有所用，写教学反思，使自己的教学水平得到很大的提高,但也使我意识到了自己在教学方面的不足之处,，因此我努力借鉴老教师的经验，并向他们请教有关教学的问题，弥补自己的不足。 三、自我成长 本学期我在担任教学工作外，还在课余努力为贵州省技能大赛筹备，在没有参赛设备和训练场地的情况下，我们自己搭建“网络布线”模拟平台，并通过各种渠道采购大赛所需设备。2014年5月7日，我和安云万老师代表石阡县中等职业学校赴贵阳交通职业技术学院参加“网络布线教师组”竞赛，最终获得了省赛“网络布线团体三等奖”，为学校争取了荣誉。在本次技能大赛中也增长了见识，中职中提倡“以赛促学”，这让我在以后的教学工作中更上一层楼。‎ ‎ 以上是我这学期来的个人工作,不足之处请各位领导及老师指正.我一定再接再厉,努力工作．力争当一名人民满意的教师。《》 职业技术学院学期期末工作总结