海事局XX年工作总结 8页

海事局XX年工作总结 ‎　　XX年，是海事系统“三化”建设的推进年，是长江海事“五化”攻坚的收获年，是xx海事“升级版”打造的开端年。一年来，在长江局的正确领导下，紧紧围绕水上安全管理中心工作，全面落实五大关键词，主动作为，克难奋进，圆满完成了全年工作目标，辖区安全形势稳定，社会满意度93.72，职工满意度100。 　　（一）安全形势历史最佳 　　全年辖区共发生水上交通事故险情6件（与去年同期相比下降53.8%），未发生运输船舶一般以上等级事故，无死亡失踪人员，事故四项指标同比“全面下降”，为建局以来历史最低。P值为5。未发生船舶污染事故。 ‎ ‎　　重点船舶监管到位。一是渡运船舶合力防控。组织开展渡船“斑马线”活动、大型客渡船碰撞弃船应急救助演习、池州旅游码头消防综合演习，停渡注销1条渡线、2个渡口，新建2条渡船。皖枞阳渡008违章停靠、江口汽渡春节超载、东门汽渡穿越桥区的重大安全隐患都已整改和整改落实中。保障了沿江417万人次、45万台车次渡运安全。二是危化船舶分类管制。完成辖区危险品船舶分级评定，对载运一类危险货物的船舶实行全程盯屏维护和重点水域现场维护。全年保障了3225艘次、444万吨危险品的安全运输。三是砂船事故初步遏制。打击砂石船舶严重超载、偷采碍航、非法改建等突出违法行为。同时加强鹅眉洲采区的开采管理。全年发生2起运砂船险情，同比下降50%。 　　通航环境持续优化。自3月20日起，xx南水道公用航道试运行，缩短船舶运距约25公里。开展通航秩序专项整治活动，重点整治船舶“三不一违”违法行为，查处违反航行秩序船舶74艘次。东流水道通航保障工作，受到长航局通令嘉奖。增加巡航频次，打击非法采砂，滚动播发安全提示信息，优化航标布置，有效改善了太子矶水道险情多发的局面。 　　专项整治扎实开展。开展“三防一禁”、“安全生产月”、“打非治违”、船舶标识和配员专项检查等活动，严厉打击了船舶配员不足、船公司“代而不管”等违法行为。开展上海亚信会、南京青奥会、安徽省十三运水上安保专项活动，累计专项安检1136艘次，滞留33艘次。 　　（二）“五化”建设完美收官 　　队伍活力明显激发。全年举办4期275人次集中军训和107期内部培训、74批次182人次外出培训，人均培训89学时，拍摄的半军事化展示片获得一等奖。制定“115人才”培养措施并组织实施，1人进入部局内河船舶安检师资库。完成10名新进大学生的招录、培训工作。141人持有“四证”，圆满完成三年技能达标任务。结合引航工程开展课题研究，形成14项应用成果。选拔任用干部32人次。 ‎ ‎　　执法行为明显规范。执法过程中使用执法记录仪，规范行政处罚案卷制作，实施行政处罚裁量基准并公示行政处罚结果。每季度组织开展执法大队“一日工作制”流动红旗评比，东流处、枞阳处通过长江局“行政执法一面旗”验收。在长江局内网“法佑长江”栏目发布信息45篇。在长江局依法行政大比武中取得优秀奖。 　　现代监管明显增强。实施全时电子巡航、高峰现场巡航、夜间错时巡航“三位一体”巡航新模式。对旅游客船等重点船舶和三桥两区两段重点水域实行重点监控，纠正船舶违章行为2116艘次。完成4个接岸设施工程、2个海事处业务用房工程、VTS工程、xx电子船员考场工程的竣工验收。新建1艘趸船。完成xx业务用房改建工程，池州通信业务用房基本完工。 　　网络设施明显改善。升级18条雷达站业务电路，增加7个无线网桥基站，调整优化8个ccTV固定点，更加有利于监控。17个基层办公站点网络带宽全部升至10兆。开通至长航公安xx分局AIS、ccTV专线。开展机房标准化建设回头看活动。实现对信息中心机房环境监控。严格运行长江局运维管理平台，开展周巡检、月检查、季度考核，强化信息管理考核。全年处理信息故障444起。 ‎ ‎　　联合执法明显深化。与长航公安开展联合执法，执法案件移交长航公安部门3件、移交航道部门4件，成立湖东整改基地警务室。与芜湖局安全工作无缝对接，联合打击非法采砂，联动做好枯水期船舶吃水控制。与水利等部门联合开展清江行动。 　　（三）服务民生主动有为 　　服务区域经济发展。全方位服务xx大港口建设，3月底xx市党政主要领导专程来我局开展工作调研。6月份挂牌成立长航局xx代表处，重点实施提高维护水深等六项服务措施。服务举措得到xx市政府的认可，被授予十佳为民服务机关。 　　船舶服务方便高效。2月15日起对国内航行海船推广实施电子签证，进出口岸国际航行船舶72艘次／13.6万吨，PSc检查1艘。建立船公司服务群，对诚信公司、诚信船舶开辟行政审批绿色通道，对农资专渡实行安全维护，落实审核员与航运公司定点联系制度，对盛达和谐等4艘船舶试点实施个性化服务。全年办理各类船舶登记747艘次，进出港签证7万余艘次，安检2251艘次，吨位丈量复核139艘次，船公司审核13起，播发安全信息近3万分钟，安全通信进网2969艘。 ‎ ‎　　船员服务便民快捷。4月1日起施行新的船员培训管理规则。继续实施“三免一送”帮扶措施，为客渡船免费配发700个救生凳，编印《渡船船员安全培训手册》并发放给每名渡船船员，船员流动课堂免费培训千余人次，投入帮扶工作资金8万余元。全年共组织理论考试5期，396人参考，实操考试5期，290人参考。全年开展应急救助演习625次，遇险人员60人，获救人员60人，人命救助成功率100%。 　　民生工程服务周到。在宁安城际铁路xx大桥桥墩防撞设施安装和望东长江公路大桥北岸栈桥加固施工中，制定周密的维护方案，有效控制了现场船舶的通行秩序。在黄石矶架空电线抢修施工期间，实施临时交通管制，保障抢修施工顺利实施，赢得了回族同胞的赞誉。主动介入池州大桥建设前期工作，为其提供文件和技术支持。全年审批水工许可13起，通航安全评估4次。 　　（四）内部管理精细规范 　　核编转制平稳推进。继续推进“三定”工作，公务员工资进入安徽省机关事业单位工资管理系统，完成机构、人员编制核查工作。完成机关中层干部调整和15人非领导职务晋升。职工思想比较稳定，工作不断不乱。 ‎ ‎　　行政管理高效运行。制定xx局“三化”建设行动方案、打造升级版工作指导意见并组织实施。海事管理体系更新至5.0版本，规章制度修改整理出157项，10月份正式运行新版oA系统。编写出版xx海事年鉴3个年卷。宣贯保密法实施条例，逐级签订责任状，未发生泄密事件。合并套开各类例行会议，控制会议数量和规模。全年未发生信访事件，发文196件，收文142件，报送政务信息217条，归档文书档案428件，其他档案1625卷。 　　装备管理争创样板。深化5S管理，探索7S管理新机制，积极创建船舶7S管理样板艇、样板趸、样板区活动，5艘艇趸通过长江局的星级考核评定。修船11艘，船艇完好率100%，可用率96.7%。开展能耗统计分析，实现水、电、液化汽、单车、单艇等能耗同比下降1.5%。 　　财务管理运行规范。三项经费支出控制在目标值以内。继续开展严肃财经纪律和强化财务管理专项活动，经济运行更加规范。 　　（五）党群工作成果丰硕 　　教育整改富有成效。对党的群众路线教育实践活动中，收集到的亟待解决的突出问题，进行了细致分析，提出了6大整改任务、19项具体整改事项、32个具有针对性的整改要点，以“三严三实”为新标准，已全部按照要求完成整改，以明显的整改成效巩固了教育实践活动的成果。 ‎ ‎　　党建品牌影响提升。建立卓越党建的评价体系，开展一月一考核并进行科学评估，卓越党支部体系在基层海事处得到有效运行，得到长航局基层党建工作现场推进会与会领导的高度评价和赞扬。结合“和谐文化沙龙”、“和风宜航”服务品牌等载体，开展“三型”党组织建设。拍摄制作一部党建宣传片，建成文化展示厅，8月开通运行新浪官方微博。我局荣获第二批长江航运文化建设示范单位。郭锐同志被评选为长江局第二届“泽炎式”标兵。全年组织中心组学习17次，“人人讲党课”130次，发展新党员7人，召开新闻发布会1次，外宣报道2861篇。 　　廉政文化走在前沿。实施改进工作作风、密切联系群众的16条措施，严格落实长江局“七项严禁”，出台完善6项廉政制度，摄制廉政微电影，签订廉政提醒书，开展廉政约谈、廉政课堂、廉政诗会、大走访等活动，倾力打造“正风扬清”廉政品牌。我局被命名为直属海事系统第一批廉政文化示范单位，同时被xx市唯一推荐为安徽省廉政文化示范点标兵单位。全年暗访船舶101艘，无违纪案件发生，有理信访举报为零。 　　群团活动凝心聚力。团委完成改选和组织定级，与安徽大学团委签订共建协议书，成立“江豚”志愿者服务队，开展水上安全知识进校园活动。举办青干培训班。郭xx同志荣获xx局青年演讲比赛一等奖。开展“送温暖”“送清凉”“献爱心”等活动。组队参加长江局第十一届综合技能大赛，取得团体第五名的好成绩。成功举办xx局第四届职工运动会。切实落实老同志政治、生活待遇。4件实事全部完成。我局被全国总工会命名为“全国职工书屋示范点”，港区处获全国“模范职工小家”命名，牛头山处获“全国交通系统先进集体”称号，东流处获安徽省“模范班组”称号。 ‎ ‎　　在全体干部职工的共同努力下，我们成功克服了诸多困难，应对了诸多挑战，取得了很好的工作成效，在干事创业这个大舞台上，三种角色的演绎尤为精彩：我们忠诚履职，在辖区水路运输客、货吞吐量持续增长的情况下，实现零死亡、零污染，四项指标同比“全面下降”，创建局以来历史最低，展现了人民群众水运出行安全“守护神”的风采；我们主动汇报，服务区域经济发展，xx市党政主要领导亲自来我局调研并对相关工作作出批示，展现了长航驻宜单位“领头羊”的风采；我们勇于创新，长航局基层党建工作现场推进会在我局召开，展现了海事文化建设“排头兵”的风采。 　　‎