银行纪委半年工作总结（共6篇） 19页

银行纪委半年工作总结（共6篇） ‎ 银行纪委半年工作总结（共6篇） ‎ 银行纪委半年工作总结（共6篇） ‎ 银行纪委半年工作总结（共6篇） ‎ 银行纪委半年工作总结（共6篇） ‎ 银行纪委半年工作总结（共6篇） ‎ 银行纪委半年工作总结（共6篇） ‎ 银行纪委半年工作总结（共6篇） ‎ 第1篇：纪委半年工作总结纪检监察工作总结 上一阶段，根据集团公司纪检监察工作总体部署和公司年初工作会议要求，纪委、监察部以规范管理人员特别是领导干部权力行为为重点，深入开展廉洁从业主题教育，加强各项效能监察工作，教育、制度、监督并重，引导广大员工参与监督，教育、警示关键岗位管理人员遵章守纪，推动管理工作制度化、规范化，提高执行力，保障公司又好又快发展。 一、深入开展“讲正气、树新风”和廉洁从业主题教育。 公司纪委、监察部积极发挥组织协调职能，牵头组织开展了“讲正气、树新风”和廉洁从业主题教育。公司及各单位通过组织集中学习、观看专题片、组织座谈讨论、宣传橱窗、设置意见箱、专题简报等活动载体，教育引导广大管理人员特别是领导干部切实加强作风建设，带头倡导八个方面的良好风气，认真履行职责，为职工办好事、做实事、解难事。 二、深入开展效能监察，确保各项规章制度的落实。 公司成立效能监察组织机构，公司纪委、监察部结合实 1际制定效能监察方案，细分方法步骤，量化目标任务，明确责任主体，规定工作时限，强化监督检查，使各单位执行规章制度重形式轻实效、程序不规范、执行不到位的现象明显转变，使机关各职能部门强化前期服务、重点帮助、过程监督的意识进一步增强，形成了同级沟通情况、上下反馈意见、通力查找不足的工作氛围，也为下一阶段整章建制工作打下了良好的基础。 1、外部劳务队伍管理效能监察。近年来，公司把劳务队伍作为企业实现又好又快发展的重要合作伙伴，对劳务队伍和农民工实行“五同”（同学习、同劳动、同参与、同生活、同娱乐）的人性化管理模式，把劳务用工管理纳入企业文化建设和构建和谐企业之中，把党风政风建设延伸到劳务队伍内部和农民工当中，把农民工工资保障条款列入劳务分包合同，与劳务队伍签订劳务合同的同时，签订《劳务分包廉政合同》，并作为项目达标考核的重要内容，考核结果与项目领导班子收入挂钩，以实实在在的行动维护企业、劳务队伍和农民工的合法权益，增强劳务队伍对企业的认同感，提高农民工和企业员工一道为实现企业发展目标、构建和谐企业贡献力量的主动性。今年二季度，监察部会同合同等部门对各单位选择使用劳务队伍进行了深入调查，掌握了各单位使用协力队伍情况。9月份，监察部协助集团公司效能监察检查 组对***和***等项目进行检查，提出了监察意见和建议。同时，公司接受了集团公司效能监察检查组对开展外部劳务队伍管理、不良资产管理和“双清”效能监察情况的检查。 2、“双清”效能监察。按照集团公司《关于对2006年末前外欠账款进行调查摸底的通知》要求，公司监察部会同财务部对2006年末前形成的外欠账款进行了全面调查摸底，认真核实有关账目，确认债权债务关系和拖欠金额，指定各项目“双清”责任人，指导、帮助、督促重点项目着力清欠，清理清收工作成效显著。1-8月份，公司实际收回应收款合计***万元，占集团公司下达应收款总额的**%。其中，收回2005年末以前形成的、2006年尚未收回的应收款***万元，收回2006年拖欠款***万元。 3、不良资产管理效能监察。经清理核实，公司35项账销案存资产已于2006年年底核销，核销结果上报股份公司。目前，我公司没有账销案存资产和不良资产。 4、亏损项目管理效能监察。根据集团公司《关于对全公司亏损工程项目情况进行摸底的通知》和《关于上报亏损工程项目分析报告的通知》的要求，公司纪委、监察部协调财务、合同、审计等职能部门和基层单位，对公司2004年以来已经竣工结算或经过审计确认造成亏损的工程项目进行清理摸底，将要求范围内的***项目的生产经营信息客观、如实 地反馈，并认真分析了项目亏损的主、客观原因，上报了翔实的分析报告。 5、规章制度执行情况效能监察。 近期，公司纪委、监察部针对某项目在机械设备管理中存在的问题，督促物机部下发了机械设备清查通知，将对各单位擅自购置机械设备和职工集资或个人购置机械设备放项目租赁经营的情况进行全面清理，核查各单位违反规定擅自购置机械设备的问题，清退各单位租赁的职工集资或个人购置的机械设备，查处利用机械设备租赁方式为个人谋私利的违纪行为，保障公司健康的生产经营秩序。 三、加强对管理人员的监督和管理，构建惩防体系。 一是将《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《关于单位和领导人员内部收受、赠送“红包”的处理规定》、《管理人员职务过错行为责任追究暂行办法》等规定和警示教育材料穿插下发，提醒领导干部和广大管理人员把好廉洁关，确保我们的干部思想道德不滑坡、执行制度不变形、忠于职守不走样、廉洁从业不变质，使领导干部真正成为忠于职守、奉公守纪、职工信任的模范。二是督促基层各单位将中共中央、总公司、集团及公司关于党纪政纪方面的文件规定，张贴在厂务公开栏中，传达到各协力队伍，与各协力队伍签订廉政合同，发动广大职工和协力队伍人员加强监督，杜绝关键岗位管理人员、党 员干部利用职务上的便利谋取不正当利益，维护企业、员工和协力队伍三方利益，提高员工、协力队伍与企业共发展的认同感和积极性。三是把反腐倡廉各项工作融入生产经营，加强党员干部管理和权力行为过程监督，参与***彩板房、砂石料、探测管采购招投标，参与***项目协力队伍6.10自然灾害损失补偿审核，参与***协力队伍工期损失补偿审核。四是把治理商业贿赂作为公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的重点，制订印发了《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》，明确阶段工作目标，细化工作任务，落实治理责任，切实加强组织领导、宣传发动、扎实推进、检查整改、长效治理，并在《工地通讯》上开辟治理商业贿赂宣传专栏、在重大节假日来临之前下发文件，告诫党员干部特别是领导人员要以身作则、严以律己，管好配偶、子女和身边工作人员，避免违规违纪行为发生。五是将构建惩防体系纳入公司“十一五”规划，与公司改革发展、建立健全国有资产监管体系和公司管理体系相融合，按照近期具体、中期原则、远期宏观的原则，对公司2007年构建惩防体系制定具体计划，对2008年以后的工作进行总体规划，细化机关职能部门反腐倡廉目标任务，标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，健全惩防腐败的制度和长效机制。 四、认真调查核实违规违纪行为。 查处违规违纪行为，对管理人员特别是各级领导干部能够起到很好的警示作用，领导干部依法办事、规范用权的自 觉性得到进一步提高。近期，纪委对某项目部违反公司禁令、擅自购置机械设备的行为进行了核查，违纪事实确凿，现正在处理之中。第2篇：纪委半年工作总结纪委半年工作总结今年以来，在市纪委监察局的正确领导下，在区委、区政府的大力支持下，紧紧围绕全区中心工作，坚持抓源治本，整体推进，注重创新，体现特色的思路，认真落实反腐倡廉 “十项制度”，积极发挥组织协调和监督检查职能，较好地完成了今年上半年各项工作任务，纪委半年工作总结。具体工作情况汇报如下： 一、上半年工作完成情况 （一）”量体裁衣”式党风廉政建设责任制全面落实 深入贯彻落实全国和全省落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，继续推行”量体裁衣”式党风廉政建设责任制。年初，区党风廉政建设责任制领导小组与25个乡街党（工）委和12个部门党委签订责任书，将反腐倡廉工作任务落实给32名区级领导和23个牵头部门，明确各自工作职责，夯实了反腐倡廉工作责任。认真执行党风廉政建设责任制”五个一”要求，强化责任制报告制度。全面加强惩防体系建设，制定下发了2010年惩防体系建设工作安排意见，将工作任务分解到42个相关部门，重点督促14个牵头单位认真抓好相关工作落实，加强了监督检查，确保任务的落实。 （二）反腐倡廉宣传教育工作不断深化。4月份在全区开展”学习贯彻反腐倡廉制度创新宣传教育月”活动，指导25个乡街和86个部门、直属企事业单位和人民团体搞好一次集中学习，讲好一次廉政党课，组织一次典型教育，开展一次专题宣传活动，组织一次测试，开展一次征文活动。各基层党组织能充分发挥主观能动性，积极开展丰富多彩的宣传教育活动，取得了较好的社会效果。深入开展《廉政准则》学习宣传活动，会同区委党校组织副处级领导干部进行《廉政准则》学习和培训，下发《廉政准则》学习资料400余套，组织全区科以上领导干部700余人参加《廉政准则》测试活动，开展了学习《廉政准则》理论学习征文活动，征集理论学习文章45篇，上报市纪委6篇。利用《长安开发》、长安电视台、长安新闻网等媒体，对《廉政准则》的学习教育活动进行大力宣传，营造浓厚的社会氛围。 （三） 反腐倡廉制度建设扎实推进 1、村民监督委员会工作进一步规范。村民监督委员会制度建设是今年党风廉政建设工作重中之重，区委、区政府主要领导高度重视，区委常委会召开专题会议研究村监会工作，提出了”明确职责，确定目标，落实责任，统筹安排”的要求，年初召开了25个乡街党（工）委、纪（工）委书记参加的动员会。组织编印了《长安区村民监督委员会制度汇编》2500册，配发到各乡、街、村，使村监会工作有章可循，达到”管理有组织、办公有场所、对外有牌子、工作有制度、运转有程序、监督有章子、活动有记载、工作有成效”的要求。区纪委党风室深入到25个乡街进行实地业务培训和指导，还邀请省纪委警示训诫室主任纪大海对全区250个典型村的村支部书记、村主任、村监会主任约800人进行了专题培训。由区纪委常委分片包干，对全区671个个行政村的村民监督委员会工作开展情况进行抽查暗访，指出存在问题，现场整改。在全区每一个乡街树立10个典型村（区级典型村5个、乡街典型村5个），区纪委采取领导包片，科室包乡街的办法，按照”提高标准、突出特色、发挥实效、科学运行”的目标，完成250个典型示范村的工作任务，带动全区村监会工作再上新台阶。目前，我区671个行政村中已建立村民监督委员会655个。村监会参与监督村级重大事务210件（次），提出意见和建议326条，采纳280条，化解矛盾190余起，纠正不合理开支20余万元。东大村、祥峪沟、上王村村监会能创造性开展工作，在村务管理、村务公开、土地发包、工程建设方面发挥了重要作用，得到了中央纪委检查组及省、市纪委领导的好评。 2、办案协作区工作机制初见成效。为了及时有效解决农村基层信访问题，我们将全区25个乡街划分为五个案件协作区，由区纪委常委担任各协作区工作组组长，乡街纪委书记为副组长，纪委委员和纪检干部为成员。在区纪委的统一领导、统一组织下开展案件检查，制定下发了《乡街办案协作区工作实施方案》，目前案件协作区制度已全面实施。上半年共查办案件3件，取得了良好的政治、经济和社会效果。如大兆街道倪家滩村村支书倪某某在承包砖窑、渔塘、垃圾场等村务活动中的违纪问题，王寺冯党村部分群众反映原村支书、主任李某某在集体企业转让、收取承包费、村民宅基地申请过程中有关经济问题，由纪委常委牵头，案件协作区直接查办，弄清了原委，化解了矛盾。王莽街道南坡村支部书记南某冒领2008年灾后重建专项资金，由区纪委牵头，通过第三协作区进行查办，最终落实了南某冒领两户重建资金32000元的问题，现已移交区检察院立案查办。 3、乡街机关公务接待”廉政灶”全面启动。在区纪委五次全会上，我们对乡街公务接待廉政灶制度进行了全面安排部署，成立了由区纪委书记任组长，区财政、审计和区纪委各常委为成员的乡街公务接待廉政灶领导小组。在长安电视台、长安开发、长安新闻网等媒体对乡街机关廉政灶制度进行了广泛宣传，教育引导广大机关干部下乡自觉进廉政灶用餐，接受群众和媒体监督，半年工作总结《纪委半年工作总结》。联合区财政、审计局制定下发了《长安区乡街机关公务接待”廉政灶 ‎”制度（试行）》的通知及相关配套制度，对廉政灶的接待范围、接待标准、接待对象进行了明确规定，并提出了专门的纪律规定。由5名常委分片按照”对外有牌子、接待有场所、卫生有保障、就餐有标准、接待有登记”的标准进行了检查，对廉政灶制度不健全，落实不到位的乡街领导提出批评，要求限期整改到位。目前全区25个乡街机关”廉政灶”各项硬件设施正逐步落实到位，运行情况良好。 4、信访举报工作制度逐步完善。在全区各乡街、各部门领导班子成员中全面开展了挂牌接访工作，区纪委信访室定期进行督促指导检查，促使各单位建立挂牌接访长效机制。目前，全区挂牌87个，挂牌领导285人，受理纪检监察范围内信件22件，其他问题184件，已了结146件。全面落实纪检监察信访监督制度，结合上级有关精神，按照《中国共产党党内监督条例（试行）》的具体要求，对信访举报反映的一般性问题、苗头性问题、轻微违纪问题，积极探索用信访谈话、信访通知书或函询等方式，对被反映的个人或单位开展信访监督，要求他们在15日至20日内说明情况，通过这项制度的落实，既能对当事人及时予以警示提醒预防，又能使信访件得到尽快回复处理。上半年进行信访谈话3人，下发信访通知书6份，收到了很好的效果。积极推行纪检监察信访听证终结制度，借鉴延安市关于纪检监察信访听证终结制度的经验，结合我区实际，在原有信访听证工作的基础上，明确了听证事项，扩大了听证参与人员范围，规范了听证的程序以及后续工作，初步形成了区纪委监察局关于推行信访听证终结制度实施办法。目前正准备对区残联干部刘某的信访问题，通过信访听证终结的办法予以解决。 （四）查办案件工作力度不断加大 上半年委局共受理群众来信、来访、电话举报82件（次），接待上访群众315人次；初信初访52件，区纪委各科室共办理19件，下转基层纪委和区直部门办理 63件，目前己办结57件，办结率96%。上半年立案6件，结案6件，其中自办案件2件，基层报批（备案）案件4件，给予党纪处分8人（其中开除党籍处分3人，党内严重警告处分3人，党内警告2人）。移送司法机关2件。 充分发挥反腐败协调领导小组的作用，加大反腐败案件协调力度，联合区检察院、法院、公安分局制定了《关于区纪委监察局与公安、司法机关实行案件通报、移送的暂行办法》。对案件适用范围、人员、移送程序、时限、责任追究等方面作了细致的规定，有效解决涉刑案件中党员和国家公务人员党纪政纪处分漏处和滞后的问题。 （五）损害群众利益问题得到进一步遏制 区纠风办联合卫生局对炮里、马王、东大卫生院等十余个社区卫生服务中心转型改造项目的资金使用情况进行了全面检查，规范了基层卫生院财务管理，确保中央、省、市扩大内需项目资金安全合理有效使用。对公路”三乱”明查暗访2次，解决了群众反映的道路限速标志和”电子警察”设置不合理、处罚不规范、管理不科学等问题。切实纠正损害群众利益的不正之风，重点查处了网络举报斗门街道八一村虚报冒领国家农业专项建设款的问题和市转反映大兆街道倪家滩村支部书记违法乱纪的问题。深入治理教育乱收费问题，收缴违纪资金2万元；查办制假售假案件2起，挽回经济损失8000元。为了进一步优化我区投资发展环境，区纪委下发了《在全区开展优化投资环境活动的通知》，由区纪委、区检察院、公安长安分局抽调20人，组成5个联合检查组，对排查出的20多个影响投资环境的违法违纪行为，由联合调查组直接查处，目前此项工作正在稳步推进。 （六）执法监察和效能监察领域不断拓展 全面落实政务公开的目录汇编和信息公开工作，收集政务公开目录112份，制定了政务公开信息月报制度，收集信息115份，筛选上报信息36篇，并将政务公开情况纳入年度综合考评。联合区发改委对2008年以来的17个扩内需项目（2008年7个，2009年10个）进行了一次全面的监督检查，对工程进度落后于计划的炮里乡卫生院、乡镇综合文化站、社区卫生服务中心等项目，提出了整改要求，确保了项目进度。对农村饮水安全项目中存在高氟区问题的五星安刘堡、燎原村和兴隆村，督促水务局报请了省水利厅批复，进行了方案重设。针对全国2009年度卫片监测的我区土地违法情况，督促国土长安分局对郭杜街办2宗违法建筑进行了拆除，对4宗违法用地进行立案查处。切实落实《长安区纪检监察机关对招标投标活动监督实施办法》，对政府投资、重大的公共投资及国债投资项目的招投标活动进行了全面的监督管理。 二、下半年工作思路和重点 下半年委局要紧紧围绕贯彻市委十一届八次全会精神，按照市委对西部大开发工作的要求，紧紧围绕区委、区政府各项目标任务，科学谋划，结合本区实际，制定具体措施，抓好贯彻落实。具体抓好以下工作： 1、强化监督检查，确保中央和省市区委重大决策部署的贯彻落实。重点对五个方面进行监督检查，一是对中央扩内需、促进经济增长政策落实情况开展检查；二是对抗震救灾和灾后重建进行监督检查；三是对耕地保护和环境保护等政策措施执行情况开展检查；四是对信访维稳决策部署贯彻执行情况开展检查；五是对安全生产法律法规和安全生产责任制执行情况开展检查。 2、加大专项治理，切实维护人民群众切身利益。一是扎实推进工程建设领域突出问题专项治理；二是深入开展”小金库”专项治理；三是坚决纠正教育收费、医药卫生、涉农负担方面损害群众利益的突出问题；四是强化社保基金、住房公积金、扶贫资金、救灾资金的监管。 3、加强和改进领导干部和机关作风建设。一是开展制止公款出国（境）旅游专项工作；二是纠正党政机关超标准超编制配备使用小汽车、违反规定发放津贴补贴等问题；三是督促各级领导干部遵守《廉政准则》，规范行政行为。 4、以制度创新为重点，深入推进反腐倡廉惩防体系建设。进一步完善落实已出台的制度，加大制度的执行力。做好三个坚持：即坚持”量体裁衣式”党风廉政责任制制度、领导干部挂牌群众点名接访和信访听证终结制度。三个完善：即完善村民监督委员会制度、办案协作区制度和乡街机关公务接待”廉政灶”制度。 5、继续加大查办违纪违法案件力度，进一步发挥查办案件的治本功能。充分发挥办案协作区的职能作用，加大对农村基层干部违纪违法案件的查处力度，维护农村的稳定。加大区纪委监察局自办案件的力度，严肃查处发生在领导机关和领导干部中的违纪违法案件，坚决惩处腐败行为。 6、以”创先争优”活动为载体，不断提高纪检监察干部队伍素质。以干部思想建设、能力建设、组织建设、作风建设和制度建设为重点，积极探索加强自身建设有有效途径和方法，深入推进纪检监察干部自身建设。 以上汇报，如有不妥之处，请各位领导批评指正。第3篇：镇纪委半工作总结如果对您有帮助！感谢评论与分享 镇纪委半年工作总结 导读：本文镇纪委半年工作总结，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 镇纪委半年工作总结 根据区委和区纪委相关会议文件精神，结合我镇实际，上半年党风建设工作开展了一系列工作，现将有关情况报告如下。 一、推进惩防体系建设 我镇于4月及时召开了党风廉政建设工作推进会，制定了《关于进一步推进惩治和预防腐败体系建设工作的实施意见》，安排部署党风廉政教育制度、反腐倡廉宣传教育制度、“一事一议”工作制度、“四议两公开一监督”实施办法等监督制衡机制，信访举报工作制度、协作办案制度等查处惩戒机制，目标绩效管理考核办法等运行保障机制。按“五步递进”的构建方法，严格做到了明职责、清事权、定流程、查风险、建制度。镇党委建立完善了四大机制和廉政风险防控工作手册，规范装档成册。各支部也按要求建立健全了各项机制制度，深入推进了惩防体系建设。开展活动情况有相片归档成册，有展板展示惩防体系建设情况。 二、加强学习宣传营造浓厚氛围 在今年的党风廉政建设工作中，镇党委以区纪委年度部署为主线，创新教育方式，抓住教育重点，开展了形式多样、针对性强、效果明显的反腐倡廉学习教育活动，切实筑牢镇村两级干部的思想道德防线。 如果对您有帮助！感谢评论与分享 （一）认真抓好党员干部的学习教育工作。 结合创先争优、保持党的纯洁性教育和“基层组织建设年”活动，以学习党的十八大和中纪委全会精神为基础，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《干部任用条例》、“三项治理”等为重点，加强对党员干部和职工的党风廉政教育。同时，完善学习制度，使学习教育常态化，不断增强党员干部反腐倡廉的自觉性和责任感。 （二）镇党委认真贯彻区纪委有关文件精神，结合实际开展“七个一”等党风廉政主题教育。 一是精心挑选了《党风廉政建设学习读本》等廉政学习书籍，并下发到支部，方便全体党员、入党积极分子学习查阅；向领导班子成员发放了《廉政准则释义》等书籍，并组织学习。二是在**、**等先进支部各组织一次党员廉政知识测试，取得了良好的成效。三是经常组织镇村干部参观镇廉政教育基地，接受警示教育。四是与支部活动相结合，赴**故居开展革命传统教育，提升党性认识。五是开展上党课活动，由支部书记从党的历史、党的宗旨、党风廉政等方面，为党员干部上一堂廉政党课。六是组织党员干部观看了《**市系列腐败案纪实》等警示教育专题片，进一步认识腐败行为的危害性，做到警钟长鸣，增强廉洁意识。七是结合“三比一树”、维护党的纯洁性、整治“吃拿卡要”问题、党务政务公开等工作，发动党员干部积极参加征文、测试、讲座等活动。 （三）开展党员干部素质提升工程系列培训，提升党员干部在思想政治、职业道德和业务能力等方面的综合素质，夯实抵御腐败的思 如果对您有帮助！感谢评论与分享 想认识基础。 三、认真落实党风廉政建设责任制工作 （一）明确责任主体，细化分解工作任务。镇党委把重点工作任务定位到镇党、政班子的每个成员和相关部门，明确工作目标，制定保障措施，提出完成时限。镇纪委加强监督检查，确保各项工作任务落到实处。制定了《2013年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，签订了2013年度党风廉政目标责任书。 （二）强化“负总责”意识，监督党政主要领导切实履行第一责任人的职责。镇党、政“一把手”严格按照党风廉政建设责任制的要求，抓好分解部署，抓好督查落实，抓好检查考核，抓好责任追究，并以身作则，旗帜鲜明地负起责、带头做，切实抓好领导班子成员的主要任务的落实。做到了重要工作亲自部署，重点工作亲自过问，重大问题亲自解决，重要信访亲自批办，重要案件亲自督办，加强组织领导，深入调查研究，真正担负起当一方领导、抓一方清廉、正一方风气、建一方和谐、促一方发展的领导责任 （三）监督“一岗双责”的落实。领导班子成员切实承担分管范围内反腐倡廉工作的直接领导责任。明确“谁主管、谁负责”，认真履行“一岗双责”，既要管理分管部门的业务工作，又要抓好分管范围内的反腐倡廉工作。真正做到反腐倡廉工作与各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩。 （四）督促部门各负其责。主要责任单位和协办责任单位齐抓共管，形成整体合力。各主要责任单位严格按照各自承担的职责任务， 如果对您有帮助！感谢评论与分享 充分发挥职能部门的优势，综合运用法律、法规、政策和行政管理等手段，搞好党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。从自己管辖范围、工作性质、业务特点出发，有针对性地制定工作计划和落实措施。 （五）开展廉政风险防控管理工作。廉政风险防控管理是预防腐败的一项新工作，镇党委、政府高度重视，统一思想，并加强组织领导和督促检查。 （六）充分发挥镇纪委监督检查的职能作用，强化组织协调工作和检查考核工作。镇纪委积极协助镇党委、政府加强党风廉政建设和反腐败工作，为党委决策提供依据，认真做好党风廉政建设领导小组办公室的日常工作，协助党委做好党风廉政建设工作任务的布置、检查、考核及责任追究工作。按照镇党委部署，镇纪委牵头，对全镇各单位党风廉政责任制落实情况进行半年检查考核，有效地促进各项责任制工作的开展和落实。 四、加强对镇村领导干部的廉洁自律工作 镇党委在认真抓好党风廉政建设责任制工作的同时，还着重抓好镇领导班子成员的廉洁自律工作。着力解决党员干部在党性、作风、能力等方面存在的突出问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提高干部的政策理论水平和遵纪守法能力，规范干部的从政行为。认真开展谈心谈话会。在谈心谈话会上，开展批评和自我批评，班子成员互相监督，互相剖析和自我剖析，及时发现存在的问题并提出解决问题的办法，接受群众的监督。 严格执行领导干部廉洁自律各项规定。督促领导干部严格遵守 如果对您有帮助！感谢评论与分享 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严肃查处领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。 五、加强对农村基层党风廉政建设重点工作的开展 农村基层党风廉政建设工作是镇党委的重要工作之一，今年以来，我镇党委对农村基层党风廉政建设工作着重抓了以下几方面： （一）加强镇村党员干部的作风建设。 1、镇干部五天工作日必须按时上下班，上班期间不得做与工作无关的事情。 2、建立首问负责制。按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，随时处理日常事务，帮助群众解决各种问题。 （二）认真落实镇党务、政务公开，村党务、村务公开。 为促进镇村党风廉政工作的深入开展，便于群众监督，增强党务、政务、村务工作的透明度，镇全面落实了党务、政务、村务公开制度。 （三）加强信访稳定和案件办理工作。 我镇党委高度重视信访举报工作。建立健全了信访各项规章制度，完善了镇村信访网络，畅通镇村信访举报渠道，规范信访举报秩序。镇实行矛盾纠纷定期排查报告制度，将矛盾化解在萌芽状态。 （四）积极开展案件查处工作。 镇党委十分重视纪检监察工作，支持镇纪委开展案件检查工作，在镇党委的领导和支持下，镇纪委采取多种渠道，积极寻找案源。利用信访举报，发挥纪检监察的监督职能作用，在镇岗位责任制的落实、 如果对您有帮助！感谢评论与分享 村级财务管理、村务、党务公开等工作中，通过监督发现案源，对违规违纪行为进行处理。 六、存在的不足和今后工作打算 回顾今年来的工作，镇纪委虽然在党风廉政建设工作中取得了一些成效，但与镇党委、区纪委和群众的要求相比，还存在着差距，比如某些工作措施还不够有力，工作落实不够到位，工作方式创新不够等，这些问题都有待于我们在今后的工作中引起高度重视，进一步采取措施，认真加以解决。 在今后的工作中，我们将认真按照区纪委和镇党委的要求，以求真务实的精神，扎实开展党风廉政建设和反腐工作，认真抓好以下几方面工作： （一）加强领导，各司其责，继续坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，加强党风廉政建设和反腐败工作，增强监督实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。 （二）继续加强干部队伍建设，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓，进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。 （三）结合豆村实际，不断充实完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。 （四）继续加强工作作风建设，切实改变工作作风，提高工作效率和工作质量。 如果对您有帮助！感谢评论与分享 （五）加大制度落实监督的力度，开展多种形式的监督，确保各项制度的落实，不走“形式”，不留“死角”。感谢阅读，希望能帮助您！第4篇：纪委半总结报告纪委半年总结报告 只有知道了通往今天的路，我们才能清楚而明智地规划未来。今天管理资源吧小编给大家整理了2017纪委半年工作总结，希望对大家有所帮助。 纪委半年总结报告一 中心党支部在处党委的正确领导下，坚持以围绕中心工作重点抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进各项工作等方面取得了明显成效，党建工作上半年工作总结及下半年工作计划。现将上半年工作情况总结如下： 一、主要工作和成效 (一)、加强思想建设，深化科学发展理论 1、坚持中心学习制度。为进一步落实中心学习制度，我中心制订了《2009年中心党建设学习计划》，围绕学习形式的多样性，坚持理论联系实际，组织中心党员有目的，有计划的学习“科学发展观、党的十七大”等理论知识，上半年，中心组织理论学习3次，全体党员干部撰写学习心得及学习笔记10篇。 2、开展深入学习实践科学发展观活动。根据管理处深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，我中心积极响应深入学习实践科学发展观活动，制定了学习计划和实施方案，并及时召开会议，研究部署相关工作，进行了广泛宣传和动员。具体做法有“六个抓”，一是抓好理论学习，二是抓好调查研究，三是抓好工作落实，四是抓好创新发展，五是抓好分析检查，六是抓好“三会”召开。 (二)加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力 1、加强中心党支部建设。以中心党组织建设为核心，全面加强中心党员干部的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。打造思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的“五型”党支部。一是着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执法为民;二是着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践;三是着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责;四是着力树立正确的政绩观，切实按照客观规律谋划发展;五是着力树立正确利益观，切实把人民的利益放在首位;六是着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。 2、组织落实生活制度。一是坚持落实好“三会一课”制度，围绕学习和实践科学发展观，采取集中学习、听取汇报、专题研讨等多种形式，有计划的组织学习，让中心党员干部在学习中更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、党员观，不断提升政治思想水平和政策法规水平;二是坚持开好组织生活会和民主生活会，根据管理处安排部署，及时召开民主生活会，征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，努力促进党员干部素质的提高;三是坚持做好党务公平，自觉接受党员群众的监督。 (三)加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务改革发展的能力 1、按照上级党委的安排和部署，抓好公路系统学习实践科学发展观活动，紧紧围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”这一总体要求，“以推进养护事业科学发展、和谐发展、率先发展”的主题，深入实习实践科学发展观，进一步深化全休党员特别是党员干部对科学发展观的理解和认识，进一步解放思想，着力转变不适应，不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约公路事业发展的突出问题及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，把科学发展贯彻落实到日常工作的各个方面中去。 2、抓好党风廉政教育活动。一是认真组织党员干部深入学习党的十七大精神，用中国特色社会主义理论武装头脑，坚定理想信念指导实践;二是扎实开展矛盾纠纷“大排查、大调处、大化解”活动，进一步推动党风廉政建设，打造为民、务实、清廉的单位形象;三是落实领导干部廉洁自律制度，积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等各项规定。 3、健全中心民主生活制度。开展一对一谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性煅练。 (四)全面落实党建工作责任制，为中心党支部党建工作提供有力保障 全面完善了中心党支部各项工作职责，建立健全中心党支部统一指导，党支部书记负总责，分管领导具体抓，相关责任人具体落实的工作机制，强化指导力度，责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为中心党支部开展党建工作提供有力保障。 二、下半年工作计划 1、继续扎实推进科学发展观活动的深入开展; 2、在七月份组织中心党员干部开展爱国主义教育活动; 3、加大中心党员干部的学习力度; 4、抓好中心安全工作，确保无重大安全事故及责任事故的发生; 5、开展10月份庆祝祖国成立60周成活动，歌颂伟大祖国60年成就，焕发人民群众的爱国热情和民族自豪感; 6、学习宣传公路系统优秀党员先进事迹; 7、做好年终党建全年工作的整理，迎接上级检查。 纪委半年总结报告二 今年以来，全县纪检监察工作在县委、县政府和市纪委、监察局的正确领导下，在全县广大纪检监察干部的共同努力下，紧紧围绕中央、省、市纪委工作会议提出的目标任务，按照”纯洁党风、优化政风、端正行风、改进作风”的要求，扎实推进反腐倡廉建设，为我县成为全市创新发展的先行区、示范区、特色区提供强有力的服务和保障。 一、严明纪律，确保畅通，保障和服务发展大局水平得到进一步提升。 一是严格督查，确保政令畅通。紧紧围绕县委、县政府的战略部署，做到主动对接、主动服务、主动督查，确保政令畅通。今年以来，共组织6大类督查计84项，领导交办事项57 项，协调解决项目建设中的实际问题32个，有力巩固了全县软环境建设成果。 二是认真学习《廉政准则》，确保贯彻落实。XX县委办组织县四套班子领导、各乡镇、各部门、各单位党政主要领导收看了中央学习贯彻《廉政准则》电视电话会议，市委常委、县委唐书记在会上对贯彻实施《廉政准则》作出全面动员和周密部署，县纪委、监察局抽调人员成立工作班子，从组织领导上保障贯彻实施工作的顺利开展。 三是严格开展专项治理，确保廉洁自律。春节前，及时下发《关于严禁违规收送购物卡(券)和银行卡的通知》，并转发省委、省政府办公厅《关于坚决制止党员干部违规收送礼金礼券的通知》，同时，召开全县严禁违规收送购物卡(券)专题会议，重申禁止印制、发售、使用代币购物卡(券)和银行卡的有关规定，XX县经贸局、工商局、人民银行抽调专人开展拉网式检查5次，开通禁卡举报投诉热线，并组织人员进行暗查暗访。 二、严抓作风，集中整治，领导干部作风建设水平得到进一步提升。 一是大力开展作风建设集中月活动。1-2月份，在县乡机关深入开展了”服务创新发展，加强作风建设”集中月活动，重点是组织四个”回头看”，做到十个”必究”。 县纪委XX县优化办、督查办对县乡机关执行工作日午间禁酒、公车私用、通讯畅通、出席会议等情况进行了9次检查，发督查通报5期，对存在公车私用情况、违反工作纪律情况的单位和部门分别进行了责任追究，有力促进全县党风、政风和社会风气的进一步转变。 二是严格规范党政机关事业单位外出参观学习考察活动。下发了《规范外出参观学习考察活动的通知》，严格规定党政机关和事业单位通过旅行社集体外出参观学习考察的，必须填写《外出参观学习考察备案情况登记表》，报县纪委备案后方可出行。未经县纪委备案盖章的，外出参观管理培训或考察的有关发票一律不准入账报销。凡未备案外出参观学习考察发生的相关费用由参加者本人负责支付。今年以来，共审查了46家单位外出参观学习考察活动申请。 三是全力维护群众利益。今年以来，共接待群众来信来访95件次，解决重点疑难信访件19 件，领导批查件93件，初信初访办结率达99%。严格实行信访责任追究制，对重大集体访、越级访发现不及时造成严重影响的5名科级干部予以责任追究，其中 3人被停职，2人被立案调查。在全县范围内全面推行党代表监督制度和农村党风廉政建设”三级联建”工作，大力推行乡镇党代表询问、质询制度和民主评议村干部制度。树立三级便民服务网络示范点6个，构建了让群众办事放心、省心、舒心的便民通道和服务基层群众的新载体。组织开展了教育、医疗、环境保护、安全生产、食品药品安全、征地拆迁、涉法涉诉等专项治理12次，加强对民生领域各项补贴政策和专项资金落实情况的监督检查，有效维护了群众利益。 三、严格监督，关口前移，制度防腐工作水平得到进一步提升。 一是严把”教育关”。建立了以县委党校和《今日灌云》为依托的党员干部理论教育基地;以法庭和看守所为依托的党员干部警示教育基地;以县烈士陵园为依托的优良传统教育基地;以省市廉政文化示范点为依托的反腐倡廉示范教育基地;以《灌云廉政网》为依托的电子网络教育基地。制定了《XX县党员领导干部廉政约见谈话制度》，对有关问题进行早提醒、早预防、早警示，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。 二是严把”制度关”。加强工程建设领域突出问题专项治理，先后召开了6次工程会审专题会议，对全县106个项目进行全面排查，明确任务，责任靠身。牵头组织8个部门对各个工程进行拉网式检查，共排查出7大项104个问题。通过排查，全县共提出整改意见和建议71条，均已整改落实到位。3月15日，中央省市检查组对我县工程建设和扩大内需项目进行了抽查，检查组对我县专项治理工作给予了高度评价。全面推进权力内控机制建设，创新权力运行监控机制，探索建立”一个中心”(勤廉预警监控中心)、”两个平台”(领导干部不良信息预警平台、权力运行监控平台)的勤廉预警监控模式。6月1日，我县应邀参加了省纪委召开的构建权力运行机制工作征求意见会。 ‎ 三是严把”透明关”。以推行阳光运行机制为重点，确保权力规范运行，进一步深化了党务、政务公开，创新公开形式，扎实推进全县行政权力网上公开透明运行工作，细化公开的内容、范围、方式和程序，形成规范的公开机制。开展对《政府信息公开条例》贯彻落实情况督查8次。健全网络信息收集和处置机制，每天由专人收集分析和研判处置反腐倡廉信息，对网络舆论热点问题及时作出回应。 四、严肃查处，突出重点，办案工作水平得到进一步提升。 一是突出办案重点。今年以来共立查案件116件，其中副科级以上5人，十万元以上案件4件，移交司法机关处理2人，共挽回直接经济损失380多万元。特别是集中力量，重点查处了县经济开发区党工委原委员、管委会原副主任查德高涉嫌受贿问题，在社会上引起强烈反响。 二是提高办案质量。加大办案队伍建设，建立了办案人才库和办案资格准入制度，进一步提高了依纪依法办案的能力和水平。严格执行中纪委《关于进一步加强党的纪律检查机关办案安全工作的意见》，把依纪依法安全文明办案的要求贯穿于整个案件检查工作全过程。严格实行案件二次协审制度，协审基层案件116件次，坚持重事实、重证据、重程序、重规范的原则，全面推进权利告知、申诉听证和审理助辩工作，保障受处分党员干部的合法权利。 五、严以律己，率先垂范，纪检监察机关自身建设水平得到进一步提升。 一是扎实开展主题教育。扎实开展了”模范履职、文明执纪”主题教育，下发了《实施方案》、《实施细则》、《学习计划》等文件，成立了领导小组，健全了组织机构，通过认真学习理论，强化作风建设，深入基层调研，纪检监察干部队伍素质有了较大提高。今年以来，我县在省市纪检刊物、简报上稿32篇，获得”全市党风廉政搞建设主题教育专项工作奖”和”全市反腐倡廉宣传报道专项工作奖”。 二是深入落实中纪委文件精神。集中学习中纪委9号、10号关于加强县级纪检监察机关建设的文件精神。完成了对县纪委书记的职务排序，确立其在县委反腐败协调小组中的领导地位;明确县监察局局长担XX县政府党组成员，参加县政府办公会议;明确县纪委常委为正科级;新配备正、副科级纪检员各1名;内设机构按要求增至11个。三是积极服务沿海开发。出台了《XX县纪检监察机关服务沿海开发的实施意见》，加强对中央和省、市沿海开发规划XX县委、县政府相关决策部署落实情况的监督检查。 纪委半年总结报告三 今年以来，永嘉县纪委监察局按照上级纪委全会和县委十二届八次全会的部署，按照全面从严治党要求，聚焦主责主业，强化执纪监督问责，重拳出击惩腐败，持之以恒纠“四风”，全县反腐倡廉建设取得了新的成效。 一、上半年工作总结 (一)以完善体制机制为切入点，促进“两个责任”落到实处 完善落实“两个责任”工作机制。进一步优化党风廉政建设责任制考核办法，立足于落实“两个责任”，根据责任报告、过程监管、检查考核、结果评定等情况进行综合动态考评。严格落实“三书两报告”制度，明确“一岗双责”要求，不断健全党风廉政建设工作机制。全县97个镇(街道)、部门单位党委(党组)履行主体责任和主要负责人履行“第一责任人”情况书面主动上报县委和县纪委。县纪委听取20个功能区、镇(街道)和部分部门单位落实主体责任情况，同时率全市之先推行党风廉政建设主体责任报告质询评议，浙江日报对此做法进行了专题报道。 ‎ 继续推进纪检体制改革部署。创新开展分片派驻纪工委、监察分局工作，在保持现行体制不变的基础上，设立4个片区纪工委、监察分局，形成三级联动、上下连贯、纵横互助的工作格局。根据实际情况制定信访举报、案件线索、正风肃纪检查、干部管理、考核评价等配套管理办法，制订工作流程、规范工作程序，同时将片区纪工委和县纪委对应联系的纪检监察室实行捆绑运行，推进片区纪工委有序运行，目前已经立案3件，取得初步成效。进一步健全《永嘉县纪检监察案件线索管理暂行办法》和《永嘉县反腐败协调小组工作规则》等制度，实现重要线索“集中管理、集体排查、分级办理、分级督办”，强化案件线索管理。深化镇街纪委“三转”，督促各镇、街道按规定配齐配强专职纪检监察干部，并严格落实专职专用要求，确保专职纪检监察干部不兼任与纪检监察工作无关的职务和分管其他业务工作，真正实现回归主业，履行主责。全县应配备镇街专职纪检监察干部72名，已经基本到位。 (二)以强化纪律约束为主攻点，推进作风建设新常态化 一是加大正风肃纪力度。今年以来，紧紧围绕县委县政府中心工作，聚焦“四风”问题，创新督查模式，严肃问题查处，取得了较好成效。截至5月底，全县已开展正风肃纪活动20次，曝光违反公车管理、公务接待、工作纪律等规定30起，处理责任人34人。紧盯元旦春节等重要时间节点，大张旗鼓开展6次专项检查，出动60余人次，检查100多家单位，形成风清气正的浓厚氛围，浙江新闻联播两次报道了我县节前正风肃纪专项检查情况。 二是健全作风建设长效机制。制定《永嘉县作风建设常态化监督检查办法(试行)》，明确监督内容和监督方式，要求各单位每季度书面报告作风建设开展情况，县纪委进行评估通报，督促落实作风建设主体责任。今年以来，全县各级纪检监察组织共开展检查291次，检查人员873人次，对111名违反有关规定的工作人员进行了相应处理。巩固“三公”改革成果，1—5月份，全县“三公”经费较去年同期下降33%，其中公务接待支出较去年同期下降32.2%，公车经费下降32.4%，公务外出费用下降65.8%。 三是提高服务保障水平。组织开展“破两难、纠四不”专项行动，坚持问题导向，突出问题倒查追责，通过建立专门投诉热线、问题线索报送、分级归口办理、跟踪督查落实、严肃责任追究等工作机制，全力推动县委、县政府中心工作有效落实。加强纠风治乱，进一步改进民主评议政风行风和重点中层督考工作实施方案，优化政风行风，提高部门工作效能。 (三)以推进“勤廉永嘉”为着力点，不断加强惩防体系建设 一是抓好信访举报工作。高度重视信访举报工作，完善重点信访件分片异地交叉调查和涉农涉纪信访“三色”预警惩戒管理制度，着力提高信访件办理质量，确保“件件有着落、事事有回音”。今年以来，共受理群众来信来访419件，其中，中央巡视组转交办143件，已全部报结，省委巡视组交办的13件重要信访件已办结10件。 二是加大惩治腐败力度。坚持有腐必反、有贪必肃，突出纪律审查工作，把纪律和规矩挺在前沿，严查违纪违法行为。1-5月，全县共立案108件，涉及乡科级干部4人，已处分73人，给予党纪处分67人，其中开除党籍43人，给予政纪处分11人，其中开除3人，移送司法机关5人。今年上半年查处的典型案件有卫生系统医疗器械采购窝案，涉案7人，其中副科级以上干部2人，在本县形成较大反响。认真做好案件查办”后半篇”工作，对县发改局原副局长叶某某、县财政局农经科原科长胡某某等腐败案件进行剖析，拍摄专题教育警示片，达到查处一起、教育一片的警示效果。 三是注重加强关爱教育。认真组织开展“510思廉日”系列活动，筑牢拒腐防变思想道德防线。在全县开展“510”反腐倡廉毛笔书法大赛，共征集到作品192幅，表彰先进42名，在上塘、枫林等地进行巡回展出，在媒体上进行专版展示，取得良好效果。邀请中国纪检监察学院原副院长李永忠教授做反腐倡廉专题讲座，定期选取部分典型案例开展警示教育活动。组织领导干部参加职务犯罪的庭审旁听活动，今年以来已组织5批430多人次。深入实施党员干部廉政教育关爱工程，分层实施，坚持抓早抓小，做到早发现、早报告、早处置，今年以来，谈话提醒副科以上领导干部18人。 (四)以夯实基层基础为落脚点，强化农村基层党风廉政建设 ‎ 一是大力开展农村作风巡查活动。按照“围绕重点、难易结合、注重化解、工作全覆盖”的要求，制定巡查方案，组建巡查办，建立四个巡查组，确定51个村居开展规范化、常态化的农村基层作风巡查工作，及时发现、查纠发生在群众身边的腐败问题和不正之风，切实维护农村社会和谐稳定。召开了全县农村基层作风巡查工作千人动员部署会，组织开展业务培训，有序推进巡查工作。同时，积极配合市委第六农村基层作风巡查组完成两轮巡查工作，共接待群众97批 297人次，信访件123件，对57个问题进行初步调查，其中对23个重点问题进行交办， 8个一般性问题进行移交处理。 二是大力开展村级组织负责人廉政体检工作。紧紧围绕规范村干部权力运行的关键环节，全面实施“廉政体检”，着力构建职责清晰、程序规范、监督有力、预警及时、处置得当的防腐新机制。今年以来，全县各镇街开展廉政体检798个村，体检干部1688人，发现村级财务问题172个，处理24人，村务公开问题108个，处理18人。 三是大力加强村监会规范化建设。建立镇街纪委定期听取村监会履职履责情况制度和分片联系制度，指导解决村民反映强烈的突出问题。大若岩镇率全市之先探索开展村务监督质询会，浙江电视先锋频道作了专题报道。加强村监会工作考核，对923位村(居)监会主任开展2014年度工作考核，评出优秀144人，落实报酬545万余元。 (五)以坚持严教严管为立足点，深化纪检监察干部队伍建设 以“三严三实”专题教育活动为契机，在全县纪检监察系统开展深化“树新形象、做好榜样”主题教育实践活动，进一步树立纪检监察干部严于律己、履职尽责、谦虚文明、忠诚务实的良好形象。积极开展“书香机关”创建、“周一夜学”活动，向每位干部推荐书籍，以集中学习、专题党课、交流座谈等方式相结合，学习纪检监察业务及其他相关知识。采取上挂下派、干部轮岗、组织培训等措施，进一步提高纪检监察干部的履职能力。完善内部监督管理机制，健全内控监督机制，始终做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。第5篇：纪委半年总结*****乡纪委2012年上半年工作总结 2012年上半年，*****乡纪委在区委和区纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实省、市纪委及区纪委第五次全体会议精神，按照“夯实基础、创新机制、筑牢防线”的工作思路，紧紧围绕全乡工作大局，加强以优化投资环境，廉政效能督查为重点的作风建设，加强以廉政风险防范、村民监督委员会等完善惩防体系为重点的制度建设。坚持教育监督与纠风惩治相结合，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，为我乡在全区经济和社会发展各项事业发展中争先进位，提供了有力保障。现将上半年工作开展的工作汇报如下： 一、全面落实党风廉政建设责任制。乡党委高度重视党风廉政建设，明确提出了党政主要领导必须履行第一责任人的职责，抓好班子、带好队伍。在认真学习第五次全体会上的报告的基础上，明确提出了围绕加强作风建设，促进廉洁从政，优化投资环境。认真开展党风廉政建设责任制“五个一”、“一岗双责”及“三项教育”等专项活动，自觉强化领导班子政治意识、主体意识、责任意识。年初，按照区纪委的安排，乡党委在认真讨论的基础上，制定印发了《*****乡党风廉政建设和反腐败工作目标任务分解表》，将全乡党风廉政建设和反腐败重点任务分解到乡领导成员，明确主办单位、落实协办单位，确保 1党风廉政建设责任制，目标、责任、任务明确。与各村、各单位党支部签订了2012年度党风廉政建设责任书。同时，建立每季度党委会研究党风廉政建设工作制度，每月召开纪委工作座谈会，研究分析全乡党风廉政工作和反腐败工作。乡党委、纪委坚持每季度对各村责任制落实情况进行一次检查考核，把考核结果作为年终岗责评定，奖励惩处的重要依据。对未按该规定履行责任制造成不良和严重后果的责任人，从严追究，一查到底，确保党风廉政建设和反腐败斗争深入推进。上半年，共对4名党员干部进行训诫谈话。 二、深入开展反腐倡廉教育。坚持把廉政教育放在首位， ‎ 以乡村领导班子和机关站办所负责人为重点，抓好党员宗旨、政策、法规和党纪条规教育，开展形式多样的宣传教育活动。年初，在乡村干部中扎实认真开展了纪律作风教育整顿活动，举办乡村干部培训班，认真学习胡锦涛总书记在中纪委会议上的重要讲话，纪委苏书记在纪委全委会上的讲话，领导班子廉政准则等相关内容；通过农村党员远程教育网组织学习了梁玉润、王瑛等英雄模范人物的先进事迹，加强干部自身教育。统一规范农村廉政文化墙，同时，加强对机关重点站办所或存在风险点部门工作人员以及村级干部的警示教育。 三、进一步加强监督工作。重点完善了领导班子议事规则，重大建设项目领导集体决策制度，村级重点工程监督制度和严格招投标程序和招投标备案制度。上半年，岳家坡、葛河、牛 氏庙、洪水沟村村级阵地建设、乡政府综合服务中心等项目建设，均严格招投标程序、公示程序备案制度。同时，落实“村财民理乡监管”的财务、产权管理制度和党务、政务公开制度，增加了农村财务管理工作透明度。对于群众信访案件，从登记到处理有完备的流程。1至6月份，共处理群众群访问题2起。同时，我乡不打折扣地落实国家惠民政策，没有出现违纪现象。 四、强化制度创新工作。 1、廉政风险防范制度建设工作。完善了《*****乡“三重一大”事项集体决策制度》，并按照“六步一循环”的防范周期，科学、系统、有序地将 “三重一大”事项集体决策制度，在推进中完善，在完善中推进，逐步构筑起“岗位履职有标准、防控管理有措施、问责追究有依据”的风险防控管理体系。 2、村民监督委员会制度建设工作。上半年，在全乡16个村全面成立村民监督委员会，在推行村民监督委员会建设的过程中主要抓了以下三方面的工作：一是严格实行民主选举。充分尊重村民意愿，监委会成员均由村民委员会议或村民代表大会提名并通过民主选举产生，确保真正选举出能够代表村民利益、善于表达民意、公道正派的人来。二是保证充分行使监督权力。乡党委明确了全乡16个村民监督委员会职责，并为其刻制印章，全乡16个行政村监委会做到制度上墙，人员到位，监委会集议事、监督、理财、协调4项职责于一身，一方面对村务公开、村委会决策、村干部廉洁自律、村级财务资金、村级工程建设进行监督，必要时还可否决村委会的不可理决策，并 要求村委会召开村民代表大会，就重大问题进行公决。另一方面村监委会还具备协调职能，及时向两委会反映村民意见及建议，同时联系村民收集意见，履行监督职责。为使其充分行使监督权力，今年6月，乡纪委对全乡16个村的监委会主任委员进行了统一培训，使其明白其权利、义务、职责和作用。三是强化委员会监督职能。各村村民监督委员会在统一培训的基础上，负责对村委会和村干部廉洁情况的监督。由于监委会是个新生事物，在具体运行过程中，如何处理好与村支部、村委会的关系，还要进一步进行探索，所以乡纪委每月对各村监督委员会运行情况进行问卷调查，发现问题，及时解决，积极探索防止越权或是监督不到位情况的发生。如乡纪委根据各村监督委员会运作情况，提请乡党委、政府研究同意，以上支出必须由监委会审核盖章，否则乡财政所不予报销，确定标准，即考虑到监委会监督，也考虑到村委会便于工作。据统计，全乡16个村监委会累计给村两委会提出意见建议18条，采纳13条，参与化解群众矛盾纠纷9件。如安装路灯，从安装方案设计、施工村民监督委员会全程参与广泛听取群众合理化建议，先后4次调整方案，有效化解了矛盾。 3、“廉政灶”建设工作。在区纪委的大力支持下，乡上在原有机关食堂的基础上设立了公务接待廉政灶，并增添了消毒柜、冰箱、压面机、不锈钢灶具等设施。同时，为保证“廉政灶”健康运转，建立起相关卫生、管理、采购等五项制度，并指定专人负责管理。自此制度建立以来，我乡共接待上级领导 干部100多人次，节约资金近3000元。同时，此项工作也得到了上级部门的肯定， ‎ 上半年，我乡党风廉政建设工作取得了一些成绩，但也存在重安排、轻落实，工作进展不平衡，创新意识不强等问题。针对这些问题，下半年，我们将从以下三个方面入手，抓好全乡党风廉政建设工作。一是在制度建设上求创新，求突破。重点抓好“三重一大”制度的完善，对村民监督委员会制度运行中一些深层次问题的探索。二是强化措施，加强对安排工作过程的监督和资料的收集，如“一岗双责”、“五个一”等项工作的落实和佐证资料的完善。三是加强廉政文化墙建设，营造廉政建设文化氛围。 抓好基层党风廉政建设是推动经济社会发展有力保证。在今后的工作中，我们将在区委、区纪委的领导下，围绕中心、服务大局，不断夯实党风廉政建设基础，不断巩固党风廉政建设防线，不断完善党风廉政建设长效机制，立足实际，再接再厉，为把我乡廉政工作推向新台阶而不懈努力。第6篇：银行上半工作总结 银行上半工作总结 银行工作总结银行上半年工作总结2017 银行上半年工作总结 银行工作总结 银行上半年工作总结2017【一】 XX年，在分行党委、行长室的正确领导下，xx支行进一步发挥区域优势，明确目标，坚持业务发展和合规经营相结合，正确处理好规模、质量、效益三者关系，在年度取得一定成绩。 截止到XX年12月末，我行各项主要业务指标完成情况 中间业务：国际结算量累计xx万美元，比去年同期增加xx万美元，增幅达xx%;结售汇合计为xx万美元，比去年同期增加xx万美元，增幅达xx%。 负债业务：本外币存款余额为xxxx万元，其中：人民币存款余额为xxx万元，比年初新增xxx万元，完成年度计划的xx%。增量结构为：储蓄存款新增xx万元，完成年度计划xx%;企业存款新增xx万元，完成年度计划xx%。外币存款余额为xx万美元，比年初新增xx万元，完成年度计划的xx%。 资产业务：本外币各项贷款余额为xx万元，比年初增加xx万元，资产优良率、收息率保持100%。消费贷款新增xx万元，同期增幅为xx%，完成年度计划xx%。 总结今年各项业务发展和管理，我们主要采取以下工作措施 一、狠抓内控合规管理，营造爱行爱岗企业文化 1、以专项活动严控风险重点。一季度开展各条线部门XX年问题的对照梳理，由各业务主管对照问题汇总，查找本部门存在的问题并加以整改;二季度人人挖遗漏，处处防风险的百条风险建议活动，组织对公、对私、国际结算业务人员座谈操作中制度未覆盖的风险，组织评选慧眼奖，涌现有一些有价值的防风险建议。 2、制定xxx员工全面管理规划，加强员工整体性管理。将员工管理和成长进行细分，规划个人发展生涯，打造支行和谐奋进的企业文化氛围。 3、强化业务主管内当家作用。从责权利方面对业务主管提出更高要求。同时今年开始实行定期独立汇报制，加强对业务主管的双线管理，由内控监督员每月向综合管理部汇报制和每季向分管行长汇报，从而掌控网点内部管理现状。 二、突出绩效考核引导作用，重点竞赛活动拉动业务发展 1、各季度与时俱进，重点竞赛活动加速业务迅速发展。 一季度坚持存款立行原则，根据市场规律开展存款开门红竞赛，通过采取支行每周通报、定期例会分析，网点业务宣传咨询活动和vip客户座谈等措施，使开门红活动扎实有效开展，在分行开门红竞赛活动中，支行对公日均存款处于分行领先位置，对私存款中网点入围率40%。 2、完善改进绩效考核整体方案，突出考核的全面引导作用。 今年对各项业务指标考核取消了加分封顶的限制，鼓励网点充分发挥优势，利用自身区域特点发展业务。同时，为配合总行经营合规年的创建，在考核中强化了综合管理考核力度，特别是业务主管的管理职能考核分大幅度提高，体现对内控管理的重视。 三、做大做强中间业务，拓展赢利新空间 ‎ ‎1、其他中间业务：经过积极引导，各网点明确了中间业务对于我们收益、功能和形象上的重要性，通过早筹备、早落实，纷纷挖掘客户资源，积极拓展中间业务指标，经过上下努力，目前大部分业务进度均已完成。另外，支行积极拓展分行新业务，制定xxx竞赛奖励方案，通过每日发送短信，及时向行长室和网点负责人通报黄金宝行情及相关信息，举办业务培训会和情景营销，带动xxx新品业务的市场占有率提升。 2、国际结算：培育重大客户，争揽市场业务份额。根据年初制定的方案，对支行前十位大客户实行首席客户经理制，业务发展部主管客户经理每季向首席客户经理汇报业务情况和公司经营情况，共同商定下一步营销方案，提高客户忠诚度与贡献度。 我行通过与分行及xx分行联动营销，抓住有利时机，以网上银行为营销手段促进了该公司在我行国际结算量的增加;对于另一结算大户xx公司，我们以资产业务投入为契机，采取灵活的用款还款方式。经过多方面营销，目前为止，xx公司国际结算量达xx亿美元，xx结算量达xx万美元。与此同时，也关注中小公司的国际结算业务，利用各种机会进行营销，形成两头抓，两头都不放松的发展局面。 3、零售贷款：在有效防范风险的前提下，结合XX宏观调控对无锡房市的影响，我们注重加强与中介的合作，重点发展二手房业务，同时兼顾新楼盘开发的发展思路。经过努力，实现新增xxx万元，较同期增幅为xxx%。 四、充分认识优势及压力，树立营销新理念 由于支行一季度行长室成员调整，新的领导班子到位后，加强分工，明确职责，三位行长与网点建立联系负责制。提出用脑用心的有效营销、团队个人相结合的有效营销新理念。为此倡导个性化营销，充分挖掘本区域资源;柜面和目标客户营销相结合，柜面以管理引导柜员营销为主，变被动服务为主动营销;业务拓展通过联动营销等手段，利用项目组丰富的拓展经验，增强对目标客户的营销力度。此外，行长室十分重视产品的联动营销，由国际结算产品带动，负债业务的增长。 五、深层发掘区域资源，确保业务源远流长 1、提高员工素质，加强企业文化建设 2、加强对新项目争揽。累计争揽新项目xx个，注册资金合计达xx万元。日资项目争揽的传统优势地位得到进一步巩固;欧美项目争揽踏步前进，如xx等纷纷落户我行。 3、加大对他行目标客户的争揽力度。三个项目组具体锁定4-5家他行客户作为近期目标，有针对性地进行营销。对已开立帐户的他行客户，要求增加走帐、存款比例;尚未营销成功的，进一步通过外围营销、产品营销、走访等形式，积极争揽。 4、继续强化与政府招商部门的沟通，确保新的优质项目源头。首先要求客户经理们每星期至少跑招商部门两次，第一时间捕捉项目信息，并据此展开跟踪与营销。其次，按项目组进行具体分工，三个项目组对应三个招商局，充分利用有限资源，重点联络，重点跟踪;再次，点面结合，在全面保持与招商部门联系的同时，有重点的选择部分招商经理，重点公关，使他们成为内线人物。 在今后的工作岁月中，我还是会一如既往的努力工作，将我该做的事情做好，将领导布置的任务完成好，和同事处好关系，为我们支行的发展做出自己应有的贡献。 做好自己的工作看似简单，其实也是对国家作出了自己应有的贡献了。全球金融危机的爆发导致我们国家的经济已经发展的不如之前几年迅猛了，这是大环境，全球影响都这样，不过我们还是应该不要灰心，金融危机早晚都要过去，只要我们做好了自己的工作，就是为国家经济的恢复做出了应有的贡献。 xx年是我负责工作的第3年，在领导的关心和同事的大力帮助下，本人顺利完成年度工作任务，现将履职情况汇报1、强化服务意识，优质高效为一线服务。做为一名总行员工，服务的好坏直接关系到总行形象。....com 工商银行储蓄柜员xx年度工作总结 ‎ xx年是工行发展史上浓墨重彩的一年，工行成功迈出了股份制改革的第一步。xx年对南岸支行来讲，是辛勤耕耘的一年，是适应变革的一年，是开拓创新的一年，也是理清思路、加快发展的一年。 转眼间，一年就这样过去了，自己还没感觉怎么样呢，可见时间的快速程度有的时候令人感到无可奈何。不过总的来说，我在过去一年中的工作还是不错的，除了很好的完成了自己的工作外，还帮助同事完成一些力所能及的事情，也因此多次受到领导... XX年5月，我到***信用社任副主任，分管存款工作，一年来，我在行领导和**主任的正确领导下，在全体员工作的大力支持下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级行的有关规定，不断加强政治和业务学习，以****重要思想为指导，深入实... 时间飞逝，转眼我已经与xx银行共同走过了五个春秋。xx年8月当我还是一个初入社会的新人的时候，我怀着满腔的热情和美好的憧憬走进xx银行的情形油然在目。 以下是本站给大家推荐的银行客户经理XX工作总结供大伙参考，希望对大家有所帮助!我于20xx年4月接到省分行的调令，调任xxx支行客户经理。 工作总结**年对南岸支行来讲，是辛勤耕耘的一年，是适应变革的一年，是开拓创新的一年，也是理清思路、加快发展的一年。在这一年里，各支行及下属分理处机构业务整合平稳发展，综合业务系统全面推进并取得预期目标。 过去的一年，我部在联社领导的直接关心下，在联社各部室、基层各社的支持配合下，紧紧围绕联社年初提出不良贷款下降和经济效益提高的工作思路，强调以人为本，以强化信贷管理为突破口，全力抓好不良贷款速降和新增贷款的管理，以此带动我... 银行上半年工作总结2017【二】 上半年，我支行按照总行和XX支行工作部署，认真贯彻全行XXXX、XXXX、XXXX工作方针，全力配合网点转型工作，加强职工队伍建设，强化内控和风险管理，齐心协力抓好工作落实，确保了我行今年上半年各项指标的稳健运行，为完成年度目标任务奠定了坚实的基础。 一、各项指标完成情况 今年上半年受欧洲多国债务危机及国内市场经济低迷等因素影响，金融体系发展减速，加大了金融业经营发展的难度。在大气候不利的环境下，我支行上下同心,全体职工共同努力,较好的完成了上半年指标，截至六月末我支行; (一)公司类指标增长显著。6月末，对公存款余额为XXX亿元，较年初新增XXXX亿元,增长幅度和实际增长量都排在XXX支行所辖网点前列。对公存款日均增加XXXX，列XXX支行区所有网点第X位，新开对公账户XX户。授信业务通过授信工作人员努力，为避免风险，上半年，我支行共收回个人贷款XXX万元，避免因利率波动产生的风险，并且对XXXXX进行了。四级不良贷款收回XXXX万元，整体质态有一定好转。 (二)个金类指标较好完成年度计划。五月份数据，14项可比指标中，XXX项超过XX分，5项得到满分。储蓄存款余额XX亿元,较年初增加XXXX万元，列XX支行所属网点第3名，代发工资客户新增数XXX;银行卡有效消费额XXX;新增特约商户数XXX;电子银行柜面替代率XXX;个人网银有效新增客户数小XXXX。 二、上半年主要工作回顾 (一)坚持以职工为本，狠抓职工队伍建设，充分调动职工工作积极性,增强员工组织归属感，努力打造团结、和谐、高效的战斗集体。今年来，我支行把队伍建设作为第一要务来抓，实实在在谋发展，真心诚意办实事，理顺了人气，凝聚了人心。 一是建立XXXX支行营销奖励措施，对支行发展做出贡献的职工，在获取支行营销奖励的同时，XXX支行增加额外奖励;二是定期组织培训，提高职工整体素质，凡是上级下发文件都由专人先进行理解梳理，将提炼好的重点要点交由职工学习，对难点进行讨论。做到业务准确性高。三是用亲情温暖人，在职工生病或家庭出现困难的时候及时伸出援助之手，加大帮扶力度。 ‎ ‎(二)坚持以客户为导向，梳理自身业务结构，以产品营销和个性化服务为手段，进一步扩大客户群体，确保支行各项业务的快速发展。XXX支行拥有对公客户XXX余户，数量排全区网点第二，公司客户存款更是占了存款总量的77%。如何利用少有的人员营销服务好庞大的客户群体是工作重点所在。我支行建立起如下一套办法; 一是建立起自己的客户分级营销制度，在开拓新客户的同时，应注重维护存量客户。将客户按照存款保有量100万-500万，500万-1000万，1000万以上进行分类管理。不同级别，组织营销人员分头分层营销; 二是进一步完善存款客户的监测制度，锁定日均余额在XXXX万元以上存款客户，加以重点监测，增强对客户存款异常变动的反应灵敏度，及时调整营销策略; 三是增加对公服务柜员，目前我支行安排X名对公非现金柜员，X个现金对公优先窗口，满足每日对公大量业务; 四是利用现代化信息手段，利用网络与客户密切联系，第一时间将我行政策和产品信息通知到客户。 (三)落实总行和XXX支行工作精神，大力推进扁平化工作。营业网点扁平化是现代银行结构趋势，扁平化后能够实现3层集约化管理模式，大大降低网点非经营压力，能够释放基层网点人力资源，能够激发出网点经营活力。我支行确保将每次管辖支行的会议精神和文件内容，第一时间传递到每一位职工，定期召开会议，宣传扁平化管理的优点，提高职工思想认识，确保我支行扁平化过程中职工能够及时转变思想，积极参与支行的各层级竞聘活动，无不良事件发生。 三、上半年工作中的一些问题。 一是高端客户分层管理仍处于起步阶段，虽然我支行自行创立了客户分级营销管理办法，但是对高端客户管理分层管理仍处于起步阶段，急需全行建立起一套对高端客户差异化服务制度办法，让网点营销工作有方法可依照，有资源可利用。只有通过一些高端的文化沙龙、经济论坛等服务手段，才能够吸引客户，留住客户。 二是客户经理队伍需要进一步加强，目前我行产品少，客户经理工作人员少，经验少;大部分理财业务市场竞争力相对较差;大多数通过客户经理老客户持续营销才有所成效，在吸引新客户方面明显捉襟见肘。 三是6月初新业务系统，职工磨合熟练还需要一定时间。 四、下半年的工作方法 今年上半年，我行各项业务工作平稳发展，各项指标较去年有大幅度提升。但我们也必须清醒地认识到我们下半年面临的巨大的困难和挑战。今年下半年，央行仍有可能再一次降息，并且由于利率定价权的松动对我营销工作造成一定困难。下半年我们的工作重点： 1、继续抓好队伍建设，进一步增强全体员工的组织归属感和职业使命感。加大文明服务检查力度，提高职工业务素质，服务意识和客户交流技巧。 2、进一步加大营销客户、服务客户的工作力度，进一步巩固和发展上半年已经取得的成果，尽最大努力全面完成全年的目标任务。 纪委上半年工作总结 银行纪委工作总结报告（共13篇） 银行纪检工作总结 银行纪检监察上半年工作总结（共5篇） 村镇银行行长半年工作总结 下载银行纪委半年工作总结.doc 将本文档下载到自己电脑，方便修改和收藏，请勿使用迅雷等下载。 点此处下载文档 文档为doc格式 ‎ ‎ 本文标题： 银行纪委半年工作总结 ‎