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  • 2021-04-15 发布

文学社2020年度工作总结

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文学社 2020 年度工作总结 本学年以来,湖畔文学社在校团委社团部,以及各指导老师的殷 切关怀和精心指导下, 各项工作进展顺利。 我们深刻领会文学社的宗 旨,不仅秉承了以往的优良工作思路和方式, 还在新的环境下提出了 新的要求,有了新的突破和发展。特别是在响应校团委“培养应用型 人才”上,积极做了活动调整。 xx 年,对于湖畔来说,绝对不是平凡的一年,因为迄今为止,湖 畔,已经走过了三十年春秋,在这一年里,从 12 年新生入学前的招 生工作准备,到招生工作的进行,到选拔新理事,这些,让我们这些 老理事,重新认识湖畔 ; 也让我们的新成员, 开始融入这个家庭 ! 招生 时的辛苦, 我们仍然历历在目, 但回想起来, 我们却甘之如饴 ! 然而, 这个让人激动,并值得纪念的年岁,我们湖人,结结实实的在坎坷中 成长了许多。 现将 xx-xx 学年度湖畔文学社的工作主要总结为以下几点: xx 年 10 月的招生工作,湖畔在遵循社团规章前提下,以及湖畔 07、08 理事的深入新生群宣传湖畔,我们新纳入了 139 名文学爱好 者成为我们的新会员,比去年约增长了 40%。并在这一批文学新生军 之中,本着公平公正的原则,选拔出了 25 名优秀的理事,组成新一 届的理事机构。 1 、在这一年里,我们不仅继承了以往优良的制度建设,并在大家 集思广益下,秉着“以会员为主”理念,增设了“会员分管制度”, ——即每个理事负责联系沟通几名会员, 成为一个会员小组, 定期交 流,经过实践的证明,整个湖畔的气氛更加融洽,会员与理事的关系 较往届有了更加密切的进步,真正做到“以文会友,与友论文” ! 2 、同时我们还形成了“干部问责制度”,即会员,理事定期反映 上级工作中所存在的不足与问题, 以此我们理事机构的办事效率, 以 及干部的工作能力有了一定的改观 ! 这些新制度, 12 年才开始尝试,虽然取的了一定的成绩,但还在 进一步的优化之中。相信经过改良,会使湖畔文学社更加健全 ! 3 、在理事机构的凝聚力建设方面, 我们全体理事积极参加拓展运 动; 还组织了多次交流活动,出游,以及适当的娱乐活动,在此中, 不仅提高了凝聚力, 还提高了战斗力, 从而大大提高了理事机构的精 神面貌 ! 4 、按时参加社团部组织的各种会议,按时签到,以及定期开展例 会。及时上交活动总结,财务总结,以及做好保护公共财产的工作, 根据社团部规章行事。 1 、我们依照前一年制订好的计划, 本着我们提高会员写作能力与 口才的理念, 针对会员的学习需要, 展开一系列的富有文学韵味的特 色活动——公文讲座,辩论技巧讲座与教授,湖畔内部辩论赛,出游 采风,写作比赛,创作心得交流,定期定时举行征文活动,切合学校 工作热点, 并提高会员的写作动手能力等等, 都力图展现我们的湖人 文学风采。 并且进一步提高肇庆学院的文学氛围, 从而真正的秉承了 “文学为人学”的信念,这也得到了广大会员的认可。 2 、围绕“纪念三十年”为主题,举办了为期一个月的系列纪念活 动,包括——创作交流,创作大赛,三十年晚会,以及展廊。大大提 高的湖畔文学社的知名度,从而提高一定的影响力。 模板 , 内容仅供参考