关于农村劳动力转移的调查报告 4页

关于农村劳动力转移的调查报告 我所驻的 ** 镇** 村是位于富阳市以南约 20 公里，是灵桥镇的一个 经济薄弱村。 ** 村地处山区，地理位置并不十分优越，但 20xx 年全 村平均收入却有 5618 元，具备典型的尚未开发的农村的特征。作为 ** 村的农村工作指导员， 我是带着 “尽己所能为提高农民收入寻求一 个好的切入点”来开展工作的。两个月来，我和村两委的几位同志通 过上门走访、座谈等形式，掌握了制约 ** 村经济发展的第一手资料； 联系周边地区的经济情况和 ** 村的历史， 经过分析后觉得： ** 村靠通 过农业结构调整、 培育农业特色经济、 搞实业办工厂来发展经济的可 能性不大、 而且见效也不会很明显； ** 村的出路在于高质量的转移农 村剩余劳动力， 转移劳动力的关键在于加强农民技能培训， 提高农民 的素质。 一、** 村农村劳动力转移现状 第一，转移不够。截止到 20xx 年 12 月，** 村农村总人口 692 人， 劳动力总数约为 370 人，各类外出务工的劳动力有 172 人，占全村劳 动力总数的 46.5 ％左右。 ** 村第二村民小组是全村外出务工最多村 民小组，其总人口 218 人，劳动人口 87 人，外出务工 55 人，外出务 工人数占劳动人口总数的 63％。第五村民小组则相反，总人口 131 人，劳动人口 68 人，外出务工 17 人，外出务工人数占劳动人口总数 的 25％。 第二，文化程度较低。 ** 村外出务工人员中文化程度普遍较低， 有很大一部分甚至为文盲。以第二村民小组当前外出务工人员为例， 初中及初中以下文化程度 60 人，占 70％；高中文化程度 12 人，占 13.8 ％；中专 5 人，占 5.7 ％；文盲 10 人，占 11.5 ％。 第三， 男性较多。 ** 村农村外出务工人员中男性约 146 人，占 84.9 ％ 左右；女性约 26 人，占 15.1 ％左右。 第四，技能较差。目前外出务工的人员中，只有部分受过正规专 业培训的劳动力， 而这鸿世电器公司和电动工具厂。 大部分未经过正 规专业培训的劳动力，主要分散在各造纸厂。 在调研中我们还发现 ** 村外出务工人员年龄普遍在 18～45 岁之 间，为农村的青壮年劳动力；绝大多数涌向电器或造纸行业，从事简 单的低技能的体力劳动。 外出务工人员地区分布亦不平衡， 绝大部分 集中在附近的地方，较远相对比较少。 二、促进剩余劳动力转移的途径 1 、以农业结构调整为契机， 促进农村剩余劳动力在农业内部就业 随着城镇企业转制改革，企业下岗人员增多，并且受基础设施限 制，城镇不能容纳过多的农村剩余劳动力。因此，发挥山区优势，在 保证粮食生产能力稳定提高的前提下， 大力发展生态型农业， 不断拓 宽生产新领域应成为当前的举措。 通过农业综合开发， 向农业深度和 广度进军，以农业结构调整为契机，把一些中低产田改造好，种植一 些适销对路的农产品。 根据调查， ** 村在白扬尖曾有茶叶地 200 多亩， 可以通过引资将其扩大，产出高质量的茶叶。因此，要坚持把农业放 在经济工作的首位，继续加强农业在国民经济中的基础地位作用。 一是增加投入，保障农业生产的后劲。对农业的保护和投入，要 强化农业基础设施建设， 提高农业综合生产能力， 进一步开发山区山 地资源， 充分发挥农村劳动力的积极性和创造性， 把农业综合开发与 改善农业生产条件， 强化农业地位有机结合起来， 促进农业现代化的 发展，吸收更多的农村劳动力。 二是优化农村资源配置机制。按照“保障所有权、稳定承包权、 放活使用权”的原则，逐步建立科学规范的土地流转机制，积极稳妥 地推进土地适度规模经营。 三是努力培育农村市场体系，培育一个包括商品市场、生产要素 市场健全、开发的农村市场体系，重点是深化流通体系改革，就地转 移更多的农村劳动力。 2 、努力提高山区劳动力素质，增强转移劳动力的市场竞争力 前面所述，不管是已工作的劳动力，还是未就业的劳动力， ** 村 劳动力文化程度还是较低的。 文化程度低下， 只能从事重体力的第一 产业劳动和一些传统的、 低水平的交通运输和商业饮食服务业上， 一 些急需的第三产业如科技服务、 技术信息咨询等行业严重不足， 这就 要求培养一支掌握科学技术的高素质农民队伍，以扩大 内容仅供参考