2篇农业综合开发服务中心党支部书记2020-2021年抓党建工作述职报告 8页

2 篇农业综合开发服务中心党支部书记 2020-2021 年抓党建工作述职报告 按照市农牧局 2020 年度党支部书记抓基层党建述职评议 考核工作安排，现将我一年来抓支部党建情况述职如下： 一、履行党建工作责任情况。 2020 年，我团结带领支部全体党员，认真贯彻落实新时 代党的建设总要求和新时代党的组织路线,全力推进支部治 理体系和治理能力现代化，以提升制度执行力、创新推进力、 全员战斗力为有效抓手，坚持系统化布局、项目化推进，着 力推动党的基层组织建设全面进步全面过硬。严格落实“三 会一课”和“主题党日”制度，尤其是在疫情过后将每周一 下午定为支部集中学习时间，已形成铁的纪律，雷打不动。 具体重点抓了以下几项目工作：一是意识形态和宣传思想工 作；二是“五强”党支部建设工作；三是支部党建“灯下黑” 问题专项整治工作；四是基层党组织和党员推动文明城市创 建工作；五是廉政风险防控工作。 通过一年来扎实认真的党建工作，我支部主要取得了以 下成绩： （一）党员群众思想意识大幅提高。通过加强培训教育， 广大党员干部的思想意识大幅提高。使中心全体党员进一步 增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决做到“两 个维护”。 （二）“五强”党支部建设初见成效。我支部成立后， 立即安排了专门的党建阵地，制做了党务公开栏，购置了电 教设备、党旗和学习读物等。定期开展“三会一课”和“主 题党日”。定期开展党建和业务教育培训。积极投入党员带 头创城和疫情防控工作。 （三）“灯下黑”问题全面整治。严格按照市局下发的 《市农牧局基层党建“灯下黑”问题专项整治工作安排》认 真查摆本支部存在的突出问题，共自查出五个方面的 7 个问 题。查清问题后我们及时召开支委会，研究部署集中整治工 作并及时上报整治台账。通过近三个月的努力，发现的问题 中，除专职党务干部还未配备外，其他问题已基本得到治理。 （四）守牢廉政风险底线。通过警示教育和谈心谈话等 方式加强廉政教育，进一步使支部每一名党员守牢了廉政风 险底线，没有发生任何违规违纪行为。 二、党建工作特色亮点 一是我支部将集中学习的范围扩大到全体干部职工，对 中心全体人员定期培训教育。学习的内容主要有党章党规、 市局下发的会议文件精神、谈治国理政第三卷以及其他党员 教育培训资料。二是在疫情值班以及创建文明城市等工作中， 支部书记和支部委员带头冲在第一线，率先垂范，勇挑重担， 为全体党员和干部职工做了很好的表率。三是利用每周一下 午集中学习时间对党建和业务工作进行充分的交流和讨论。 及时发现和解决工作中存在的问题，同时对党建和业务工作 同部署，同总结。 三、存在的短板不足及下一步思路打算 （一）抓支部党建工作中存在的问题 1.基层党建创新意识不强，工作缺乏特色亮点。我支部 能够按照“三会一课”、主题党日、定期开展理论学习等基 层党建的要求开展活动，但是形式比较单一，以集中学习为 主，创新意识不强，工作缺乏特色亮点，致使党员参加支部 活动积极性、主动性不强。 2.“主题党日”主题不鲜明。今年疫情过后，支部按要 求每月开展主题党日活动，主题以防疫、创建文明城市、廉 政警示教育、爱国主义教育等为主，活动形式主要有参观红 色教育基地、重走行军路、为包联小区打扫卫生、观看爱国 主义影片等。但是今年支部主题党日和业务工作结合的不够 紧密，主题不够鲜明。 3.未按要求配备专职党务干部。按照市农牧局机关基层 党建工作“灯下黑”问题专项整治工作的要求，支部应该配 备专职党务干部，我支部至今未能按要求配备，党务干部全 部为兼职。 4.发展党员工作不规范。支部成立以来，还没有发展入 党积极分子和党员，这方面工作存在差距。 5.为身边群众做实事好事方面有待加强。今年，我们结 合“创城”工作多次深入包联小区打扫卫生，防疫值班，排 查消防安全隐患，但是为身边群众做实事好事也仅限于此。 结合中心工作职责为群众办实事、办好事方面做的还很不够。 （二）下一步抓党建思路打算 1.系统学习，提高支部党建能力。支部书记、支部委员 要带头学习总书记关于党的建设系列重要讲话精神，要深入 学、系统学，要学到精髓，要学到解决支部党建存在的问题 的方法。同时，也要组织全体党员对党建工作突出的支部进 行参观学习，座谈交流，通过这样的活动找差距，补短板。 要集思广益，充分征求全体党员以及干部职工的意见，切实 提高支部党建创新意识和创新能力，力争把农业综合开发服 务中心党支部的组织生活搞得丰富多彩，主题党日活动主题 鲜明，从而提升支部党建质量。 2.加强理论联系实际，以党建促业务提升。在 2021 年支 部党建工作中，我们要着重提升党建工作与业务工作的紧密 联系，做到业务离不开党建，党建指导业务。业务党建一起 抓，强化领导职责，抓住关键少数，进一步增强“四个意识”， 坚定“四个自信”，做到“两个维护”。围绕中心的职能职 责，为身边的群众解决实际问题，办实事，办好事。定期开 展以促业务提升为主题的主题党日活动，通过这样的活动让 每一名党员乃至每一名干部职工都能够有所收获，业务能力 不断提高，服务群众的能力也不断提高。 3.协调相关部门，补充新鲜血液。缺乏高学历年轻干部 始终是制约我中心党建以及业务工作提升的一项主要问题， 我们必须积极协调相关部门，通过公开招考以及引进高层次 人才等方式，尽快解决人员不足的问题，配备专职党务干部， 规范发展党员。 4.抓紧年底前宝贵的时间，查缺补漏，进一步做好“五 强”党支部建设后序工作。认真准备，精心组织，在年底前 开好组织生活会，做好党员评星定级工作。 农业综合开发服务中心党支部书记 2020-2021 年抓党建工作 述职报告 一、工作履职情况 （一）抓学习，理论提升有深度 始终坚持把学习抓在经常、抓在日常，将政治理论学习 教育放在首位，认真学习贯彻党的十九大精神、新时代中国 特色社会主义思想，努力在学懂弄通做实上下功夫，切实将 党的十九大精神作为统揽各项工作的总纲，确保指挥部各项 工作有效开展。因党支部的 8 名党员来自不同的站所，为了 便于学习教育活动的正常化，组织支部委员研究制定了党员 的学习教育计划，通过微信平台、微型党课、专题教育等方 式进行系统学习。通过学习，引导党员干部不断增强“四个 意识”，坚定“四个自信”，坚决维护总书记的核心地位、 坚决拥护党中央权威和集中统一领导，进一步夯实团结奋斗 的思想政治基础。 （二）抓阵地，阵地建设有厚度 一是建好阵地搭好台。支部按照支部规范化建设的要求， 及时利用现有条件，对会议室进行改造，建好支部活动阵地， 为党员学习教育活动提供固定的场所。二是严肃党内政治生 活。完善了党内生活制度与规定，严格执行“三会一课”制 度。三是积极开展主题党日活动。按照每月开展一次主题党 日活动的要求，积极组织支部党员参与活动，特别是 9、10、 11、12 月严格按照区委组织部的要求，开展党支部主题活动， 充分调动了党员参加组织生活的积极性和主动性，增强了支 部的凝聚力和创造力。 （三）抓队伍，凝聚团队有温度 一是抓好党员管理工作。接合“基层党支部规范化建 设”进一部规范党员信息，完善制度。二是抓好支部凝聚力。 以“政治生日”、“组织生活会”等活动关心、关注支部每 个党员的学习、生活动态，让每个党员都能感受到党组织的 关爱，从而形成战斗力、凝聚力。 二、存在的主要问题及原因 存在的问题有以下方面：一是系统研究不深入。习惯于 按要求落实上级部署，上级布置什么就完成什么，开展党建 工作创新的主动性和创造性不够，过于依赖上级部门的布置 和推动。二是党内政治生活不经常。虽然制定了相关制度， 但执行不彻底，比如“三会一课”未按规定时间召开，谈心 谈话制度不经常。三是党员教育力度不够。对党员教育多停 留在集中学习层面，讨论交流少，不能入脑入心。 三、下步工作思路 一是认真履行主体责任，将党建工作放在心上，抓在手 上。进一步明确党支部书记既是党组织负责人，更是党建工 作负责人，树立党建统领一切的思想，将党建工作与业务工 作同部署，同推进，坚持开好组织生活会，严肃党内政治生 活，进一步完善作风建设长效机制。 二是多措并举，创新组织建设工作方法。加强党务工作 队伍建设，组织党员业务骨干到党建工作开展得有特色有影 响的支部学习；创新党员学习活动载体，借助微信、互联网 平台，开展多形式的党员教育及政策宣传；开展党日系列活 动，每半年组织 1 次党日活动。 三是持续发力，加强党员干部教育管理。开展学党规党 章系列活动，加强党员的理想、信念的教育；开展“岗位练 兵”、“传、帮、带”活动，营造比学赶超的良好氛围；加 强监督管理，畅通党内监督的渠道。