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厨师长年度述职报告
厨师长是烹饪生产的主要管理者 , 是厨房各项方针政策
的决定者。因此 , 厨师长选配的好坏 , 直接关系到厨房生产运
转和管理的成败。下文是厨师长年度述职报告,欢迎阅读 !
厨师长年度述职报告一 尊敬的各位领导、各位同事:
我是餐饮部厨师长王友。伴着圣诞节的喜庆和元旦的气
息即将到来, 20XX年的钟声即将敲响。首先,我预祝大家新
年快乐、工作顺利 ! 回首 20XX年,在各位领导的指导下,在
同事们的支持下,作为一名厨师长,我始终坚持以身作则,
工作在生产第一线,对每位员工高要求,对他们各方面严格
管理,小到每周的例会,大到每月多次的传授厨艺和灌输当
今餐饮的诸多新元素及餐饮知识,有了我和大家的辛苦付出,
才有了今天我们能为,来我们园区用餐的宾客提供精美的菜
肴和优质的服务 , 现将一年来的具体工作总结如下,
一、食品安全方面
食品安全是厨房工作的头等大事,为把好食品加工的各
个环节,保证安全生产。我给厨房里每位员工划分了卫生责
任区,要求他们对各自的卫生区、食品原料、存放容器等负
责,并由我和食品检验员进行不定期检查。
其次,加强食品原料的分类管理督导工作。对食品原材
料的进出使用 ; 将厨房用具在固定位置分类管理,并粘贴胶
条加以定位 ; 对厨房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地定期清
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理、定期温度和湿度测量。
第三,在细菌滋生活跃季节,邀请餐饮部食品检验员定
期给厨房员工进行培训,从试纸的使用到和各种消毒的标准
方法,从标准化洗手到食品安全知识的普及等,使大家对食
品安全有了更深刻的认识,提高了食品安全全员参与的意识。
二、经营方面
我在各位领导的指导下、制定较合理的经营计划。如:
根据季节性原料供应特点,推出一些特价菜和创新菜,例如
针对市场所有原料价格都在上涨,但是菜品的销售价格还要
保持原来的价格,所以我们精心研发,利用普通的原料做出
色、香、味、意、型的低价位菜品。
三、管理方面
我结合员工实际情况加强素质教育,每月再忙也要抽出
时间有针对性的厨艺培训,并经常激励他们在日常工作中多
看多学多记,以便以后在重要的工作岗位上发挥大家最大的
潜力。经过努力,员工整体素质得以提高,如注重仪表、遵
守厨房规章制度等,现在我们已经形成了一个和谐、优质、
高效、创新的团队。曾经有些员工不理解我们严格的管理,
记得曾经有位员工餐厨工来找我,说我们也就是给员工做餐,
土豆丝有必要切那么好吗,当时我很明确的告诉他很有必要,
并且给他讲其中的道理,首先从自身来说你严格要求自己打
好刀工的基本功,史自己将来在厨艺上才能有更大的发展。
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现在回想这严格要求没有白费,让我们到现在看到的的是一
支良好的厨师团队。
四、出品控制方面:
菜肴质量是餐厅得以生存发展的核心竞争力。作为厨师
长,我严把质量关。我们对每道菜都制作了一个投料标准及
制作程序单,做菜时严格按照标准执行,确保每道菜的色、
香、味、意、型稳定 ; 我们还认真听取员工、前厅服务员及
宾客反馈意见,总结每日出品问题,并在每日例会中及时改
进不足 ; 同时我们还把宴会婚宴菜单、桌餐标准菜单有针对
性的进行修改,好让经常来用餐的老客户享受到不同口味的
新菜品。完成以上工作后,我在餐饮部指导下对明年餐厅带
照片的新菜单进行再次整理和研发,确保体现不断吸纳当今
餐饮业的诸多新元素的经营特色,以此形成我们金都绿洲独
特的餐饮品牌,确保回头客每次都可以尝到新口味的美食。
厨师长年度述职报告二 尊敬的领导、各位同事 : 大家好 !
承蒙领导信任 , 我任职餐饮总厨已近两年。信任是一种
压力 , 作为餐厅厨师长我身感责任重大,我严格管理我的厨
房团队以保证各项工作落实到实处,保证在客人满意的前提
下使成本控制达到预期目标。在餐饮业日益激烈的竞争中,
我们的出品尽力做到有独到之处,在确保传统菜式优质保量
基础上,不断更新,使餐饮做出了一定特色,同时不断集思
广义 , 制定较好的出品经营计划 , 为饭店创造出了较高的效
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益。
在领导的正确指导下,各位同事给予了我最大支持,自
己经过艰辛的努力, 较好的完成了 20xx 年工作。 下面将 20xx
年的工作就以下 5 个方面向领导及各位同事做一个汇报。
一. 中餐营业收入及成本率 :
20xx 年总计营业收入 18,329,851 。完成指标 1660 万的
110%,出品成本率 %达到了饭店制定的成本率的指标。 20xx
年营业收入是 1650 万。 成本率是 40%。成本率 06 比 05 下降 %,
由成本控制多创利润 403200.
二. 经营方面。
1. 根据季节原料供应特点,推出了 3 月野菜美食月,如
刺嫩芽、山芹菜、鲜红蘑。 4 月份推出开河鱼如虫虫鱼、河
刀、岛子鱼等。绿色食品是当今世界的消费趋势,而野生食
品一向是餐饮界的精品。以上两个美食月迎和了食客追求绿
色,返朴归真的消费心理。
月份经典粤菜回顾,提高了粤菜出品水平。
月份推出了以正宗川菜为主的 20 多道新菜,如川爽牛
肉、谗嘴蛙、可可山药。增加了卖点。
圆满接待新东北电器新闻发布会 , 公司领导对菜品比较
认可 .9 月下旬推出的特价大闸蟹、茴香豆,平价黄酒, “又
到一年品蟹时,邀君共享脂膏香” 。增加了餐饮文化气息。
中秋月饼销售,中厨员工群策群力,共计销售 461 盒,远远
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超过去年的 288 盒。
月初考察了庄河 , 宽殿、 桓仁、 长春、 西丰、 锦州等地,
挖掘了东北特色原料及特色菜式。东北土菜节推出以来,受
到客人好评。如炭烧鸽子、庄河大骨鸡、山胡萝卜、葱烧鲜
鹿筋、新民血肠等成为客人喜欢的菜品,增加了人气。达到
了淡季不淡的效果。
通过每月的这些经营措施 , 在经理的领导下,使中餐营
业额超额完成饭店定的指标。达到指标的 110%。
三 . 出品质量及创新 :
1. 所有出品都制作了一个投料标准及制作程序单,把每
道菜式定口味、 投料标准、 盛器,以使菜品口味及质量稳定。
2. 认真听取前厅员工意见及宾客反馈,总结每日出品问
题,每日例会及时改进出品的不足。如客人反应主菜牌菜式
较少,针对宾客意见推出了如、谗嘴蛙、香辣茶树菇 28、香
辣风干牛 58、渔家巧合盘。 客人反应长白山双珍盘子有手印,
小炒菜品应适当加上围边等意见,我们都认真改进。
3. 有关菜品创新 :
A、每个主位每一个月研究两道新菜 ( 包括烧味、凉菜、
炒锅、 面点 ) ,新菜品香辣茶树菇、 葱烧鲜鹿筋、 巴蜀牛肉、
谗嘴蛙等菜品就是这样研制出来的。
B、每月考察市场原料供应情况推出新菜式。如活黄花
鱼。
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C、参加同行比赛、交流、学习新菜式如 : 风味牛筋,手
撕牛肉脆鳞鲈鱼、酸辣乌鱼蛋羹等菜品。
D、去外地考察餐饮市场引进新菜品。如捞汁三宝。
E、请同行朋友来培训新菜如可可山药。
4. 婚宴菜品控制了出品速度,改变了去年盲目求快的心
理,杜绝了热菜出品上桌已凉的情况,婚宴出品质量有了明
显提高。有的客人吃过参加过婚礼后又定婚宴。
四 . 成本控制方面 :
1s: 清洁检查 ( 常清洁 ) 。清理,是在清洁工作的同时进
行检查。每个人都有自己负责的卫生区,如占板在做保鲜柜
卫生时,就会检查里面的东西是否变质,保鲜柜温度是否正
常。
2s: 分开处理 ( 常组织 ) 是先分开后处理的意思。分开是
先将要的和不要的东西分开 ; 过期的和未过期的分开 ; 好的
和坏的分开 ; 常用的和不常用的分开等等。再考虑如何处理,
如: 食品原料急销、出套餐。牛柳是什么时候腌制的,贴上
标签,标明日期。以保证先进先出,避免原料变质、浪费
3s: 定量定置 ( 常整顿 ): 在冷库内、保鲜柜内有那些原料
每种数量多少这些原料都必须有固定位置。所有用具也是如
此。所有的物品都有自己的家。
如: 有关占板、水台 : 胡罗卜、土豆等没清洗或表面有泥
土的放在货架最下层,菜心、芥兰等放在上层。海鲜和其他
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动物性原料装入保鲜合、注明生产日期放入保鲜柜。每个保
鲜柜和冷库都贴一张表,是里面的原料存放平面图,并注明
负责人的姓名。
4s: 立法守法 ( 常规范 ) 无规矩不成方圆,订守规则,告
示全员,使大家有规可守。
5s: 保持维护 ( 常自律 ) 训练与纪律,是要达到保持和维
护的目的。培训既可以增加个人知识,也可以提高员工的能
力。每天早 10:30 例会下午 16:40 例会晚 8:30 培训 .
根据五常法结合本店情况制定如下措施以控制成本 :
1. 月 1020 月底考察市场,调整进货价格 .
月底考核各部员工对自己所用原料价格及出成率掌握
情况 . 促使每位员工都要树立成本概念 .
3. 研制脱式菜品 ( 无成本菜品 ), 将主菜的剩余原料做成
托式菜品。如萝卜牛腩,沙窝三文鱼头等,以降低成本。
4. 研制造型菜式。如金丝大虾。
5. 营业过程中,严格执行投料标准,参考每日沽清单,
了解库存情况,坚决执行先进先出政策,把存放时间较长的
原料尽快销售出去。
6. 数字化管理。每位员工都知道自己所用原料单价,每
日出库由头荷写出所出原料总价值,每日直拨分部验收,各
自统计原料价值。每日的 810 日报单,让各部 ( 如凉菜、粤
菜、烧味、本地菜 ) 统计营业额,这样做到每人心中有数据
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概念,成本控制在就落实到每位员工从而使所有厨房员工都
关心成本。
7. 周三清理冷库、保鲜库,写出各部原料储存数量及急
需推销品种,将依据情况安排较大型宴会菜式。
五 . 管理方面
1. 每日例会认真听取人事质检意见 ( 如员工胡须长工作
帽乱扔 ) ,我结合厨房员工实际情况加强素质培训,每天对
厨房员工进行针对性培训,员工在仪容仪表、遵守纪律、按
时上下班等方面都有显著提高。
2. 组织厨房内部质量提高小组, 成员有刘宗贺、 郑印民、
李廷波、余化、李春武。每天营业前检查卫生及员工仪容仪
表。
3. 经常激励员工积极上进,把工作看成自己的事业。部
分员工入行时间短,敬业精神差,但经过这些培训大家意识
到做好工作就是发展的基础,共兴金都的同时,自己各方面
能力也将同时提高,从而增强了他们的责任心。如厨房规定
10:00 上班, 有些员工为高质量完成自己的工作 8:00 就来到
岗位。这样员工积极性被调动起来,组成一个优质、高效、
团结、和谐的团队。
总上所述, 20xx 年通过厨房团队共同的努力, 在厨房管
理方面取得一些效果。在菜品创新、出品质量稳定、成本控
制、员工素质提高方面都取得一定成绩,但我们更清醒认识
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到以后的工作将更具挑战。
厨师长年度述职报告三 尊敬的各位领导 :
大家好 ! 首先,我预祝大家新年快乐、工作顺利 ! 回首过
去的一年,在各位领导的指导下,在广大同事的支持下,作
为一名厨师长,我始终坚持以身作则,高标准、严要求,团
结和带领广大食堂员工,为顾客提供了精美的菜肴和优质的
服务 ; 为实现食堂经济利益和社会效益,勤勤恳恳、兢兢业
业。现将一年来的具体工作总结如下 :
一、经营方面
我在各位领导的指导下集思广益、制定较合理的经营计
划。如 : 根据顾客的消费心理,我们推出一些绿色食品和野
生食品 ; 根据季节性原料供应特点,我们推出一些特价菜。
等等。
二、管理方面
以人为本,我结合员工实际情况加强素质教育,每天都
对员工进行有针对性的厨艺培训,并经常激励他们把工作看
作是自己的事业。经过努力,员工整体素质得以提高,如注
重仪表、遵守厨房规章制度等 ; 有些员工甚至还开始自己琢
磨新菜谱。现在,我们已经形成了一个和谐、优质、高效、
创新的团队。
三、质量方面
菜肴质量是食堂得以生存发展的核心竞争力。作为厨师
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长,我严把质量关。我们对每道菜都制作了一个投料标准及
制作程序单,做菜时严格按照标准执行,确保每道菜的色、
香、味稳定 ; 我们还认真听取前厅员工意见及宾客反馈,总
结每日出品问题,并在每日例会中及时改进不足 ; 我们还经
常更新菜谱,动脑筋、想办法、变花样,确保回头客每次都
可以尝到新口味。
四、卫生方面
严格执行《食品卫生安全法》 ,认真抓好食品卫生安全
工作,把好食品加工的各个环节。按规定,每个员工都必须
对各自的卫生区负责,同时,由我进行不定期检查 ; 其次,
规定食品原料必须分类存放,分别处理,厨房用具也必须存
放在固定位置 ; 另外,厨房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地
也进行定期的温度和湿度测量。我们利用一切可以利用的力
量,确保食品卫生安全,防止顾客食物中毒,造成不必要的
后果。
五、成本方面
在保证菜肴质量的情况下,降低成本,让利顾客,始终
是我们追求的一个重要目标。作为厨师长,我也总结出一些
降低成本的新方法。如 : 掌握库存状况,坚决执行“先进先
出”原则,把存货时间较长的原料尽快销售出去 ; 研制无成
本菜品,把主菜的剩余原料做成托式菜品,以降低成本 ; 还
让每位员工都知道自己所用原料的单价,每日估算所用原料
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的价值,这样就把成本控制落实到每个员工身上,使所有厨
房员工都关心成本,从而达到效益最大化。
综上所述,在本年度,通过团队的共同努力,我们在厨
房经营管理方面取得了显着成效 ; 在菜品创新、菜肴质量、
成本控制、 员工素质提高等方面都取得相当高的成绩。 当然,
我们也还存在不足,比如,受甲流和金融危机的影响,消费
者就餐的品味与档次下降,这使我们的年收入受到一定程度
的影响。但面对不可抗力,我们需研制更加物美价廉的佳肴
来招揽顾客,最大程度的增加年收入,从而达到转危为机的
良好效果。从这个事件上,我也深感我肩负工作的挑战性与
创新性。今后,我一定会带领我的团队不断接受挑战、勇于
创新,烹饪更精美的菜肴。
我的工作述职报告完毕,谢谢大家 !
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