精选工作计划汇编6篇(Word版） 28页

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　　（四）定期向监督委员会和同级人民代表大会汇报新型合作医疗工作情况。 　　第五条 区农村新型合作医疗管理委员会办公室(简称区合管办).履行以下职责: 　　（一）负责基金的管理; 　　（二）负责参合者医疗费的报销审核.接受社会和有关部门的监督; 　　（三）负责对街道合管办工作的指导、监督和检查; 　　（四）定期向区合管会汇报新型合作医疗基金的收支使用情况； 　　（五）定点医疗服务机构的认定、监督和管理； 　　（六）制定报销基本用药、诊疗与材料目录； 　　（七）拟定年度实施意见。 　　第六条 区新型合作医疗监督委员会由区政府领导、区有关部门负责人和参加新型合作医疗的群众代表组成. 　　第七条 街道新型合作医疗管理委员会（以下简称街道合管会）街道办事处和区合管会领导下.履行以下职责: 　　（一）负责辖区内参保群众的宣传、动员和筹资工作； 　　（二）协调街道财政及时按期上缴街道应补助资金； 　　（三）研究协调解决新型合作医疗工作实施中的重大问题。 　　第八条 街道合管会下设办公室(简称街道合管办),负责具体业务管理工作,行政上接受街道合管会领导。其主要职责是: 　　（一）负责对参合者及时按规定报销医疗费用.接受群众和有关部门监督; 　　（二）负责对辖区内定点医疗服务机构医疗服务、用药、收费等情况的监督、检查和审核； 　　（三）对参保人员就医情况监督、检查和审核工作； 　　（四）负责对社区新型合作医疗领导小组工作的指导、监督; 　　（五）协调解决新型合作医疗工作中的重大问题; 　　（六）定期向街道办事处、街道合管会和区合管办汇报工作。 　　第九条 街道新型合作医疗监督委员会由街道办事处领导、街道有关部门负责人和参加新型合作医疗的群众代表组成. 　　第十条 区、街道合管办的人员和工作经费纳入同级财政预算（工作经费按服务人口年人２元标准）全部足额按时到位。不得发生从新型合作医疗基金中提取和占用基金的情况。 　　第三章 参合对象、权利与义务 　　第十一条 参合对象 　　（一）除已参加城镇职工基本医疗保险外的所有户籍在本区的居民； 　　（二）上述参合对象必须以户为单位全员参合（已参加城镇职工基本医疗保险的人员除外） 　　第十二条 参合者义务 　　（一）农村居民自愿参加新型合作医疗为抵御疾病风险履行的缴费义务。 　　（二）参合者必须按期一次性整户缴全当年规定的新型合作医疗个人缴纳部分； 　　（三）本区户籍内的当年出生的婴儿可以申请参加当年新型合作医疗。不享受各级财政补助，次年参合可以享受； 　　（四）参合者缴纳新型合作医疗基金后。 　　（五）参合者应自觉遵守新型合作医疗管理办法、实施意见和有关制度。 　　第十三条 参合者权利 　　（一）参合者享有因病在新型合作医疗定点医疗服务机构或非定点公立医疗机构就医和就诊医疗费补偿。 　　（二）参合者享有对新型合作医疗定点医疗服务机构或非定点公立医疗机构的服务质量、收费标准等进行监督、举报和投诉的权利。 　　第四章 基金标准与筹集 　　第十四条 基金筹集应坚持政府组织引导。多方筹集基金，实行个人缴费、政府补助相结合的筹资机制。 　　第十五条 基金标准的确定应根据本区社会经济发展水平、农村居民经济承受能力和医疗费用需要相适应的原则。 　　第十六条 基金筹集办法 　　（一）符合参合条件的农村居民凭本人身份证、户口簿和规定的其他材料按属地管理原则到户籍所在地社区或街道合管办办理参合手续。 　　（二）五保户、低保户及政府规定享受财政补助的农村居民主动按规定提供相应材料。办理参合手续，其个人缴纳资金按市、区相关规定执行； 　　（三）区、街道补助资金分别由两级财政负责。 　　（四）省市补助资金由区财政负责落实并全额划拨到新型合作医疗财政专户； 　　（五）鼓励社会团体、企事业单位和个人资助新型合作医疗。 　　第十七条 筹资时间：新型合作医疗实行按年缴费。规定缴费期内办理申报和参合手续并足额缴费的从缴费次年享受新型合作医疗待遇，新生儿自接到通知后一个月内需到所在地街道合管办办理参保手续，逾期不办理申报登记和缴费手续的视为自动放弃，不享受新型合作医疗待遇。 　　第五章 基金管理 　　第十八条 区财政局和区合管办应在国有商业银行设立新型合作医疗基金专户。 　　第十九条 新型合作医疗基金纳入区财政专户管理。任何单位和个人不得挤占、挪用基金，按国家有关规定计息，所得利息并入基金。 　　第二十条 区合管办和区财政局、街道合管办要加强对基金的管理。转入下年度继续使用。 　　第二十一条 区、街道两级合管办要定期向社会公布基金收支、结余情况。 　　第二十二条 区合管办与街道合管办、定点医疗服务机构每月结算新型合作医疗补助费用。及时拨付。 　　第六章 保障待遇 　　第二十三条 新型合作医疗保障范围包括普通门诊、门诊慢性疾病（简称门慢）病种由区合管会另行制定）门诊特殊疾病（以下简称门特）病种由区合管会另行制定）住院的医疗费用。 　　第二十四条 新型合作医疗的结算时间为每年。必须于次年前申请办理报销手续，逾期视为自动放弃。 　　第二十五条 设立参合者在一个结算年度内发生符合报销范围的门诊、门慢、门特、住院医疗费用最高补助限额。 　　第二十六条 新型合作医疗的用药、诊疗和医用材料的补助范围按照区合管会制定的 新型合作医疗用药目录》 新型合作医疗诊疗目录》和《 医用材料目录》执行（具体目录由区合管会另行制定） 　　第二十七条 患有门慢、门特的病人办理申请手续时。由街道合管办初审合格后报区合管办，经区合管办审核确认后方可享受门慢、门特补助待遇。参合者可在定点医疗机构中选择一家作为本人门特就医的定点医疗机构。 　　第二十八条 根据年度基金使用结余情况。对当年因患大病重病经报销补助后仍需支付高额医疗费用的参合者给予二次补偿（具体补助标准由区合管办制定） 　　第二十九条 根据年度基金使用情况对基金结余较多的年度给予参合者免费享受一次指定项目的健康体检（具体体检项目由区合管办制定） 　　第三十条 下列情况发生的医疗费用。基金不予补助： 　　（一）参合者本人违法违章所致伤害的医疗费用； 　　（二）打架、斗殴、酗酒、吸毒、自残、自杀等所致的医疗费用； 　　（三）车祸、工伤、医疗事故等所致的有第三方赔偿的医疗费用； 　　（四）出国、出境期间的医疗费用、非定点营利性医疗机构的医疗费用； 　　（五）未经区域内定点医疗机构转诊或未经合管办登记备案的参合者自行前往区域外医疗机构就诊发生的医疗费用（急诊除外） 　　（六）区新型合作医疗用药、诊疗项目、医用材料目录以外的医疗费用； 　　（七）健康体检、预防接种、计划生育手术、洁牙、镶牙、验光、配镜、装配义眼、义肢、医学美容、矫形等非治疗性医疗费用； 　　（八）新生儿参加新型合作医疗前所发生的医疗费用； 　　（九）其他不符合新型合作医疗政策规定范围的医疗费用。 　　第七章 就诊、转诊及报销办法 　　第三十一条 区合管办为每位参合者制作《 新型合作医疗卡》参合者应持卡到医疗服务机构就诊。 　　第三十二条 新型合作医疗实行以区域内定点医疗机构为主的首诊和转诊负责制。急诊者应凭急诊证明补办备案手续。 　　第三十三条 发生以下情况时。区域内定点医疗机构应为参 　　合者办理转诊： 　　（一）经检查、会诊仍不能确诊的疑难病； 　　（二）不具备诊治、抢救条件的危重病症； 　　（三）缺少必要的检查、诊疗项目和设施的 　　（四）诊断明确。参合者要求转入低级别定点医疗机构继续康复治疗的必须持卡享受即看即报 　　第三十四条 参合者在区域内或区域外与区合管办计算机联网的定点医疗服务机构就诊时。否则街道合管办不予办理报销（急诊除外） 　　第三十五条 参合者办理医疗费报销手续必须持《 新型合作医疗卡》转诊证明、病历、处方、出院小结、发票原件、住院明细清单以及区合管办要求的其他材料方可报销。 　　第三十六条 街道合管办在工作日受理未实行即看即报的定点医疗机构或非定点公立医疗服务机构门诊、住院医疗费用的结报。 　　第三十七条 参合者在未实行即看即报的定点医疗服务机构或非定点公立医疗服务机构的住院医疗费用。 　　第八章 费用结算 　　第三十八条 参合者在与区合管办计算机联网的定点医疗服务机构发生的医疗费用。 　　第三十九条 区、街道合管办应加强基金结算管理。其余10％根据年度考核情况结算支付。 　　第四十条 参合者门特、住院医疗费用按单病种结算的由区、街道合管办按有关结算方式与定点医疗机构结算（具体结算办法由区合管办、财政、卫生、物价等部门另行制定） 　　第九章 医疗服务管理 　　第四十一条 新型合作医疗实行定点医疗机构管理。发放定点医疗机构铜牌并向社会公布，与定点医疗服务机构签订协议，明确各自的责任、权利和义务，并负责监督、检查协议的履行情况。 　　第四十二条 区合管办、卫生局等部门制定相应的配套管理办法。 　　第四十三条 新型合作医疗定点医疗服务机构必须设立新型合作医疗挂号窗口。为参合者提供优质高效的服务。 　　第四十四条 新型合作医疗定点医疗服务机构在收治参合者时应认真核对《 新型合作医疗卡》严格执行专人专卡专用制度。掌握住院标准，杜绝挂名住院与冒名住院的现象。 　　第四十五条 新型合作医疗定点医疗机构应当认真执行有关政策的规定。严格执行处方限量与出院带药管理规定，保证基本医疗的前提下，坚持做到合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费。 　　第四十六条 新型合作医疗定点医疗机构应尊重患者或亲属的知情权和保护患者的隐私权。 　　第十章 处罚与奖励 　　第四十七条 区合管办、区财政局加强对新型合作医疗基金的管理与监督。防止基金超支、失控。 　　第四十八条 区、街道合管办要加强对参合者、定点医疗服务机构和经办机构工作人员的检查；监督参合者应如实提供参合卡、处方、病历、发票、出院小结和住院医疗费用清单等相关资料；定点医疗服务机构应如实提供病案资料、处方、医疗费用明细清单、财务帐册等与新型合作医疗有关的原始资料。 　　第四十九条 定点医疗服务机构应当明码标价。接受区合管办、财政、物价等部门的检查和参合者的监督。 　　第五十条 参合者有以下行为之一并造成新型合作医疗基金损失的由区合管办如数追回。构成犯罪的由有关部门依法追究其刑事责任： 　　（一）将《 新型合作医疗卡》转借他人的 　　（二）伪造、涂改处方、费用单据等凭证的 　　（三）虚报、冒领医疗费用的 　　（四）违反新型合作医疗管理规定其他行为的 　　第五十一条 定点医疗服务机构工作人员有下列行为之一的由区合管办追回支付的违规医疗费用。构成犯罪的由有关部门依法追究其刑事责任： 　　将他人的医疗费用和非报销范围内的费用列入报销范围的一）未认真查验参合卡。 　　擅自增加收费项目的二）不执行医疗服务收费标准和药品价格。 　　（三）将参合者挂名住院或分解住院次数的 　　（四）违反新型合作医疗管理规定其他行为的 　　第五十二条 政府有关行政部门。追究其行政责任或刑事责任： 　　（二）贪污、挪用新型合作医疗基金的 　　（三）违反新型合作医疗规定的其他行为。 　　第五十三条 区合管会制定新型合作医疗考核办法。对成绩显著的单位和个人，由区政府给予表彰和奖励。 精选工作计划 篇2 　　一、本月工作重点： 　　1.做好秋季卫生保健工作：防暑降温，保证幼儿充足饮水;预防肠道传染疾病等。 　　2. 配合园部进行大班教学常规调研。 　　43.进行班级主题墙饰布置。 　　4.填写并发放《宝宝成长记录》，认真创设好主题墙饰。 　　5. 做好学期结束工作(评选好孩子、填写幼儿汇报单、物品整理等)。 　　二、本月开展以下主题： 　　主题活动：《小朋友过节了》 　　主题目标： 　　知道“教师节”是教师们的节日，愿意参加幼儿园的各项活动，感受过节的快乐，学习用语言表达自己在节日中的愉快心情。 　　主题活动：《冷和热》 　　主题目标： 　　1.亲身体验夏日的炎热，进一步感知夏天的特征。 　　2.对“冷、热的反差”、“怎样降温”、“怎样使人凉快”等问题产生探索兴趣。 　　3.知道几种夏日保护自己的方法，做个健康活泼的夏日宝宝。 　　主题活动：《我要升小学啦》 　　主题目标： 　　了解一年级的小朋友的学习和生活，懂得升班的光荣和长大的意义，激发做一年级哥哥、姐姐的愿望。 　　三、家长工作： 　　1.带孩子到公园等地方玩，感受节日气氛;送给孩子一件有意义的礼物。 　　2.建议家长在家不要让孩子在烈日下活动太久，活动时注意防晒。 　　3.培养孩子爱洗澡的好习惯。 　　4.家长提醒孩子吃冰淇淋等食品要有所节制，以免引起肠道不适;不要接触过热的东西，以免烫伤。 　　5.指导家长合理安排好幼儿的暑期生活。 　　四、环境创设： 　　1.师生齐动手，布置活动室，把幼儿制作的彩链挂起来装扮活动室，增添节日的气氛。 　　2.布置主题墙饰：凉快招术。 　　3.做好学期结束的物品整理工作(报告单等的填写与发放)。 精选工作计划 篇3 　　田径社团活动计划 　　制定人：杜xx 　　一、指导思想 　　为了更好地贯彻德、智、体、美全面发展的教育方针，全面推进素质教育，培养学生的顽强拼搏、吃苦耐劳精神和自我锻炼强身健体能力，体现健康第一的指导思想，结合我校田径社团的具体情况，做好训练、比赛以及思想教育工作，促进学生身心和谐发展，发展队员的身体素质，学习和改进专项技术水平。培养队员综合素质及能力，提高训练成绩，把学校田径社团工作做得更好，并为学生的终身体育和可持续发展奠定基础。 　　二、活动目标 　　1、增强队员体质，提高队员体能。 　　2、培养锻炼意识，形成自觉锻炼习惯。 　　3、巩固提高队员的运动强项，不断改善运动能力。 　　4、形成社团梯队，不断补充新鲜血液，以形成初中社团活动的良性循环，使社团蓬勃发展。 　　三、训练时间和地点 　　时间：每周周周三下午16:25—17:30 　　地点：学校田径场 　　四、训练计划 　　1、单周：耐力训练，力量训练，柔韧训练。 　　2、双周：调整训练或专项训练，速度训练、反应、爆发力、灵敏训练等。 训练采用循环训练法辅以重复训练法，在不断重复中提高身体素质，在不断循环上升的训练下提高各项运动能力，使弱项变强，强项更强在，为提高学生训练兴趣，在调整训练中多采用游戏和球类练习。 　　五、训练内容 　　（一）素质训练：小跑步、高抬腿、后踢跑、交叉跑步、后蹬跑、纵跳、蹲起、跨步跑、行进间压腿、行进间踢腿，转髋，摆腿； 　　（二）速度训练：50米、100米、150米、200米、300米、400米、行进间30米、超前加速跑； 　　（三）力量训练：单足跳、双脚纵跳，抱膝跳，蛙跳、三级跳、立定跳、跳台阶、俯卧撑，收腹举退，仰卧起坐，俯卧两头起等； 　　（四）耐力训练：800米、1500米、3000米、（男）5000米、领跑、计时跑，变速跑等； 　　（五）反应训练：加距离触地往返跑、反方向起跑训练、听信号做起跑练习、听哨音做跑停练习； 　　（六）柔韧练习：压肩、压腿、劈叉，坐位体前屈等； 　　（七）专项训练：100米、200米、400米、800米、1500米、3000米、跳高、跳远、接力4×100米、4×400米； 　　六、具体训练内容计划 　　（一）耐力训练： 　　1、准备活动：a.5分钟跑。b.拉韧带练习：压肩，压腿。c.原地30秒小步跑、高抬腿各两组，蹲起50下两组。 　　2、各项技术辅助性动作练习 　　3、3000米计时跑； 　　4、放松 　　（二）力量训练。 　　1、绕场地3-5圈 　　2、负重深蹲20次5组 　　3、跳深5组 　　3、挺举10次5组 　　4、仰卧起坐20次5组 　　5、俯卧撑10-30次5组 　　6、背起20次5组 　　7、负重深蹲跳20次5组 　　8、慢跑放松（垫子上放松上下肢）。 　　（三）速度训练： 　　1、绕场地5圈（8分） 　　2、准备活动、拉韧带、行进间踢腿； 20米小步跑 、高抬腿、后蹬跑、车轮跑，各两组。 　　3、30米加速跑4组 　　4、50米加速跑3组 　　5、80米往返跑3组 　　6、快速跑：100米3组 　　7、放松 　　（四）调整训练 　　1、准备活动：慢跑3-5圈；压腿、压肩；小步跑、高抬腿跑、跨步跳、交叉步跑、后踢跑。 　　2、30米折返跑、30米单足跳、纵跳30下、30米蛙跳、高抬腿40次各两组；计时50米4组、立定三级跳或800米计时或其他等。 　　3、游戏或球类活动（注意安全防止损伤） 　　4、垫上放松 　　（五）柔韧训练： 　　1、准备活动：a.领跑。b.行进间拉肩、踢腿各两组。c.30米行进间小步跑、高抬腿、跨步跳。 　　2、压肩、压腿、劈叉 　　3.放松 　　（六）反应训练： 　　1.准备活动：a. 绕场地7圈。b.拉韧带练习。c. 30米折返跑、反方向起跑训练、听信号做起跑练习、听哨音做跑停练习。 　　2测试：30米6组、立定三级跳。 　　3.放松 　　（七）爆发力训练： 　　1、绕场地5圈（8分） 　　2、行进间准备活动 　　3、跨步跳50米4组 　　4、30米单足跳、纵跳30下、蛙跳5级6组、高抬腿40次各两组 　　5、跳深——三坑连跳接加速跑10米6组 　　6、快速跑：50米4组、100米2组 　　7、放松 　　（八）灵敏性练习 　　1、准备活动：a.领跑。b.行进间拉肩、踢腿各两组。c.30米行进间小步跑、高抬腿、跨步跑 　　2、原地纵跳接30米跑3次； 　　3、频率练习接30米跑3次； 　　4、5米、10米交叉往返跑4次； 　　5、站立式起跑30-40米×3次； 　　6、垫上放松 　　（九）专项训练： 　　1、绕场地5圈（8分） 　　2、20米小步跑 、高抬腿、后蹬跑、车轮跑，各两组。 　　3、100米、200米、400米 4组 　　800米、1500米 2组 　　3000米1组 　　跳高、跳远100次 　　接力4×100米、4×400米 2——4组 　　放松 　　七、可根据不同训练期适当调整训练计划。 　　20xx年10月 精选工作计划 篇4 　　在这XX年的一年里，凭借前几年的蓄势，已具备步入了快车道，为实现了稳步的效益增长，以崭新姿态展现在客户面前，一个更具朝气和活力的、车间完善后，管理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大的内在要求。对于各部门来说，全面提升管理水平，与公司同步发展，既是一种压力，又是一种动力。为了完成公司20xx年的总体经营管理目标，厂部特制订20xx年工作计划如下。 　　一、根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源计划从九个方面开展20xx年度的工作： 　　1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。 　　2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据； 　　3、完成日常人力资源招聘与配置 　　4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度； 　　5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。 　　6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性 　　7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。 　　8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。 　　9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。 　　二、增加人员配置： 　　（1）前台：前台增加至3名，分管不同区域。 　　（2）车间管理人员：车间行政主管1人、技术主管1人、所需机电维修组长约3名。 　　三、强化人员素质培训 　　春节前完成对各区域所需人员的招聘和培训，使20xx年新的管理制度实施过程中人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用基层管理人员，切勿滥竽充数。 　　四、加大人员考核力度 　　在人员配置、资源保证、业绩考核等方面作出实施细则规定，从制度上对此项工作作出保证。并根据各区域实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全管理的.工作。 　　五、加强市场调研 　　以业务部提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，将以专人（兼职）对各区域业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料，为公司在各区域开拓新的市场方面作好参谋。 　　六、品牌推广 　　1、为进一步打响“振兴”品牌，扩大振兴的市场占有率，20xx年乘公司车间乘改建的东风，初步考虑以宣传和扩大品牌，创造更大市场空间，从而为实现奠定坚实的市场基础上更上一层楼。 　　2、进一步做好内部管理及宣传工作。在各个现场制作和安装宣传条幅或广告牌，现场展示企业实力；及时制作企业新的业绩和宣传资料 　　3、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和企业文化内涵，给每一位与我厂人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象，从而对有更清晰和深层次的认识。 　　七、客户接待 　　客人接待工作仍是业务部工作的重点之一。做好客人接待工作是业务接洽的必要的前提和基础。按照公司有关规定要求保质保量地做好客人接待工作是业务部必须进行认真研究和探讨的重要课题。表面上看起来接待工作比较简单，但实质上客户接待是一门十分深奥的学问。不去深入地研究和探讨就不能让该项工作做得完善。因此，业务部要在方法上、步骤上、细节上下一番功夫。为了既少花钱，又不影响接待效果，需要更多地了解客人的生活阅历、为人禀性、处事方式、办事风格、企业价值取向、管理理念、产品特色、行业地位等。仔细研究分析和琢磨推敲日程的安排，让每一位客人在最短时间内有全面的、清晰的、有一定深度的了解，对振兴的产品表现出最大限度的认同感，对的管理模式和企业文化产生足够的兴趣。把长期地、坚持不懈地认真对待每一批客人和每一客人，使他们对的接待工作满意作为业务部每一个接待工作人员的准则。从而以此来提高跟踪的成功率，达到提高企业经济效益的根本目的。为此业务部20xx年着重抓好以下几方面的工作： 　　1、督促全体人员始终以热诚为原则，有礼有节地做好各方面客人的接待工作，确保接待效果一年好于一年。 　　2、在确保客户接待效果的提前下，将尽可能地节省接待费用，以降低公司的整体经营成本，提高公司利润水平。 　　3、继续做好客户的接待档案管理工作 　　4、调整部门人员岗位，招聘高素质的人员充实接待力量。随着业务量的不断扩大，为了适应公司业务发展的需要，更好地做好接待工作，落实好人员招聘工作也是一件十分重要的事情。 　　八、内部管理 　　1、严格执行5s管理模式，严格实施“一切按文件管理，一切按程序操作，一切用数据说话，一次就把工作做好”战略，逐步成为执行型的团队（采纳iso）。 　　2、进一步严格按照公司所规定的各项要求，开展本部门的各项工作管理，努力 　　3、充分发挥本部门各岗位人员的工作积极性和主观能动性，强调其工作中的过程控制和最终效果。提高工作责任性和工作质量。严格按照相应的岗位职责实行考核制。 　　4、一切从公司大局出发，强调（产品）营销体系一盘棋。积极做好协调营销系统各部门之间的联系与协调工作，从而提高营销系统整体战斗力，为完成20xx年的营销目标做好最优质的服务工作。 　　5、配合日常行政管理。主动为各部门做好后勤保障工作和日常服务性工作。为他们创造更加良好的企业文化氛围和工作环境。 　　九、安全工作： 　　20xx年我厂安全工作的总体要求是：以《车辆维修企业安全管理考核标准》为指针，坚持齐抓共管的指导思想，以强化职工安全生产意识、提高职工安全生产技能、加强安全生产督察为目的，积极参与企业安全文化建设，广泛开展查违章、查隐患活动，建立安全自主管理的运行机制，确保安全工作稳定、持续、可控、有效开展、为实现这一目标，公司各级要切实做好以下几项工作： 　　一、加强安全工作制度化建设，推动班组安全工作自主管理运行机制的建立 　　1、层层分解员工安全指标，落实各级责任。新年尹始公司将分别与各单位签订20xx年度安全生产责任书。各单位要相应与本单位员工签订安全生产责任书 　　2、实行班组负责人负责制、各单位负责人是本单位安全工作的第一责任人，公司将采取实施风险承包考核的形式，加大对各单位负责人的安全工作考核奖惩力度、各单位负责人每季末须向公司汇报当季安全工作。 　　3、实行安全一票否决制、20xx年、公司将重点把安全工作纳入对各单位的考核内容。凡发生事故或轻伤事故突破考核指标的将取消其评选当月先进的资格，所在负责人将取消其当月的奖励资格。查违章、查隐患工作的考核按月进行，凡突破考核指标的单位将取消其评选当月的优秀资格。 　　4、加强安全基础工作。为在管理重心下移过程中加强对基层的工作指导，年初，公司将下发安全管理相关资料，以此进一步促进安全工作科学化、制度化、规范化运行。各班组要按照安全工作“五个一”（签订一份安全责任书、健全一张安全监督网、上好一堂安全教育课、坚持一个安全检查制度、提好一条合理化建议）的要求，认真抓好基层建设等基础工作。 　　二、开展各类宣传教育活动，强化职工安全意识和安全生产技能 　　1、各级要结合本单位安全工作中的难点和重点，扎实开展各类安全活动，进一步提高职工的安全生产意识。6月份，要大力开展“安全生产月”主题活动。三季度，要继续以“全国安康杯竞赛”为主题开展竞赛，做好高温季节的安全保障和各项服务工作，帮助职工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。 　　2、各级组织要发挥实践育人的优势，引导学习安全生产法律法规和规程，掌握安全生产的技术和技能。要把安全生产与学习技术结合起来，使安全生产的过程成为学习新知识、新技术的过程，使安全生产与学习技术相互促进，相得益彰，尤其要加强对新进厂青工的安全教育。 　　3、各级组织要把安全工作由工作时间内向工作时间外渗透，深入集体宿舍，提醒注意休息，消除疲劳，保证有充沛的精力上岗。 　　三、深化责任区创建工作，营造职工安全自主管理的良好氛围 　　1、进一步抓好责任区创建的管理工作。20xx年各单位要继续按照《车辆维修企业安全管理标准》的有关规定，建立起全方位、立体交叉型的责任区网络体系，认真抓好基层责任区的创建，充分调动职工参与安全管理的积极性；同时还要结合本单位生产经营的特点，努力培育特色工作，进一步深化责任区创建工作，发挥其安全文明示范和监督作用，形成安全自主管理的良好氛围。 　　2、大力开展查违章、查隐患活动。各级要把查违章、查隐患活动作为开展责任区创建活动的主要工作载体来抓，要通过开展查违章、查隐患活动，不断提高职工“自我约束、自我防护”的意识和能力。各级要将“自检”和“互检”、“巡查”和“抽查”等方式结合起来，认真执行安全检查制度，公司在检查中发现安全问题，要及时填写“职工违章查处单”和“安全隐患查处整改单”，并向本单位反馈安全意见后，定于下月3日前汇总通报。与此同时，各级还要落实好安全隐患的整改工作。 　　3、抓好人员队伍的培训教育工作，安全监督员是开展活动的基本力量。为提高整体素质，队伍的培训教育采用分级实施的办法。公司负责抓好班组长队伍的培训教育工作，今年将安排1—2期新安全监督员参加上级培训班。各单位负责抓好基层岗员的培训教育工作，在20xx年要对全体员工轮训一次。在培训内容上，要把学习贯彻《安全生产法》、《车辆维修企业安全管理标准》作为重点，促进员工思想认识的深化和管理监督水平的提高。 精选工作计划 篇5 　　为丰富学生的校园文化生活，加强学生的精神文明与校园文化建设，激发学习音乐的兴趣，培养学生的音乐审美情操、艺术修养及表现能力，弘扬学生个性发展，特成立三年级七班合唱队。 　　学生情况分析： 　　本班共有56名学生，大部分学生喜欢唱歌，有的学生音准较好、音色较美、形象好，是合唱队的主力。 　　活动目的： 　　1、通过不同的发声练习来规范学生的声音、进一步提高演唱水平和演唱技巧。 　　2、通过练唱校园歌曲参加校内外各种形式演出、比赛，提高广大同学的艺术修养和艺术兴趣。活跃校园文化生活，加强与社会各界广泛的艺术、文化、信息和思想交流。 3、通过练唱中外少儿合唱歌曲，来提高学生的音乐修养和自身素质。 　　4、进一步宣传我校的素质教育和精神风貌。 　　活动计划： 　　第一阶段：重视学生的基本功训练。 　　这里面包括学生学习良好的歌唱姿势、正确的呼吸方法、自然圆润的发声、清晰的吐字、咬字及音高、节奏训练等，主要由音乐老师在课堂上指导练习。因为声乐不同于其他学科，是一门抽象的、综合的艺术。教师边范唱边指导，并根据每个学生的不同条件和发声特点采用“严格要求”和“因材施教”相结合的原则进行教学，使他们打下良好的声乐基础，并自然的运用到歌曲的演唱当中。 　　第二阶段：歌曲的演唱。 　　为了满足我们学校内外组织的各种文艺活动需要，并给每个学生一个锻炼、展示自我风采的机会。我将排练满足不同需要的各种题材的演出活动。如：独唱、重唱、对唱、小合唱等，本次排练曲目为《红星照我去战斗》。俗话说：“台上一分钟，台下十年功”，通过排练好一首歌曲，不仅有利于学生听觉和乐感的培养，更有利于发展学生的综合音乐素质。 精选工作计划 ‎ 篇6 　　如今的我们都已经大三了，作为xx包装班的新任班委，我们一定会尽自己最大的努力为班集体服务。 　　本学期的主要工作目标有如下两点： 　　1、增强班集体荣誉感和凝聚力。 　　2、严抓学习纪律，调动班级学习氛围，努力提高班级考研成功率。 　　具体工作计划： 　　1、班委以身作则，带头做好领导同学认真学习的工作，发现挂科较多者，成绩不稳定者，及时提供学习上的帮助。 　　2、实行上课随机点名制度，每位班委负责一周的点名工作，每周不定期地进行课堂点名，并每个月制成电子档向班主任汇报点名工作情况。 　　3、调动每位同学参与科研的热情，及时将科研的相关信息通知给参加科研的每位同学。 　　4、公平、公正、公开地做好奖学金评比活动。 　　5、举办好中秋集体聚餐活动（初拟定为9月12号下午于樱花之家集体聚餐）。 　　6、对于班费的各项收入和出纳进行透明化管理，于每次班会上公开班级账单，生活委员公告班费的具体使用情况，并且每个月初对班费收支情况进行整理，制成电子档发至群邮箱接受大家的监督。 　　7、初步拟定十月中旬举办班级素质拓展活动——乒羽交流赛（具体时间依照大家的空闲而定）。 　　8、主办好班级团日活动。 　　9、举办好班级元旦娱乐的活动。 　　10、及时更新班级博客，展示班级最新动态。 　　以上为今晚班委会对于本学期的工作计划讨论结果，还望刘老师给予建议评价。我们新一届班委一定负责完成自己的本职工作，争创优秀班级体！ ‎