老员工工作心得体会篇 培训心得简短 9页

老员工工作心得体会篇 培训心得简短 精品文档，仅供参考 老员工工作心得体会篇 培训心得简短 在公司工作了多年也总结了一些自己的工作经验，见识相对 于一些刚入行的人来说相对要强一些。本站为大家带来的老 员工工作心得体会，希望能帮助到大家! 老员工工作心得体会 光阴似箭，时光荏苒。转眼间，到 XX 已经快三年了。 回首三年前，本着对工作的美好憧憬，我步入了 XX，成了一 名 XX 人，开始了我 XX 大家庭的生活。又是一年下来，是既 有得又有失的。如今 20xx 年就快结束，回首这一年的工作， 有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困 难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的 20xx 年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，20xx 年是公 司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年 度重要工作情况总结如下： 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务。 在 20XX 年里，我自觉加强学习，不断理清工作思路， 总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积 累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高， 通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。 另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各 级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中 的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。爱 岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本 职岗位上发挥出应有的作用。 二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落 实管理目标责任制。 查找不足赶先进，立足根本争先进，作为个人我们要实 现体现自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣 辱，作为技术部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要 有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理 精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神 贯穿于具体的工作中中去，对于如何提高自我，服务于本单 位这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把学习先 进、赶超先进、争当先进融入到工作中去，重点将工作放在 加强技术管理与技术分析这两块，理清工作计划与思路 三、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。 经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一 个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有 了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而 不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚 参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样， 我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年。 还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白 了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责 任心是如何重要。 总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产 生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己 在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在 日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、 严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。 一个老员工的新工作心得感想 每个公司、每个社区，都需要不止一个灵魂人物。用户 中需要培养符合网站气质、对你网站品牌起到正向作用的用 户中的灵魂，企业里需要培养资产、项目里的灵魂，这种人 越多，企业便能更好的发展。 一个企业里的精神灵魂需要具备什么?答案就是特质。 所谓特质，其实就是骨子里面的东西。你的小宇宙有多 强，决定了你会把事情做到何种程度。比如责任心、态度、 对细节的关注、坚韧和坚持、逆境商、做事的魄力、价值观 等等。 这些东西里有些是先天的，大部分却是后天可以培养出 来的。如果用冰山模型加以区分，你会发展这些基本都是冰 山以下的那些东西，而这些东西需要长时间的磨砺，但很多 人都在试图避过这个环节，因为我们都渴望顺境。很多人频 繁跳槽，这种人一定成不了大事。 我说我愿意用 10 年时间来磨练自己，可以受任何委屈、 任何苦楚、任何不理解，摈弃钱的诱惑，积累冰山以下的东 西，换我未来 10 年、20 年的生活。很多人说我傻，我相信 傻人早晚会有傻福。 谁都想去一个好的公司，能给未来的自己积累到最好的 筹码。其实人生就是选择，机会往往稍纵即逝，关键在于自 己不要后悔(当然后悔也是没用的)。 很多人，在不断的选择、跳槽中，彻底迷失了自己。其 实去任何公司，哪怕这个公司再烂，只要你足够用心，都能 学到很多有用的东西，无心者去哪都一样。我们都在找一个 终点，但永远不知道他究竟在哪儿。与其这样，不如好好的 完善自己。 牛逼的公司的确能给你一个光环，但不代表你就牛逼。 一定要在一家公司好好沉淀个三四年，切莫荒废了自己。 用人单位最看重的是什么?他们更看重你在以前公司积 累的内在的东西，不是你平时做什么，而是你做出了什么成 绩、你有什么资源、你在这个公司的成长轨迹、因为有你给 这个公司带来了什么。 离开了这个公司，你还剩下什么?很多人很可悲。 现在这个社会太浮躁，太多人抱怨自己的公司如何如何， 抱怨自己的领导如何如何。抱怨是徒劳的，他们经常不会因 为你的抱怨而改变，至少本质不会变。关于这个问题，我给 6 个字：要么忍，要么滚。 这个世界上没有完美的人，公司也如是。你要明白自己 在这个公司，真正需要的是什么?如果值得挖，请深挖。如 果爱，请深爱。领导也一样，他们能成为你的领导，就一定 有比你强的地方，他好的地方，你跟着好好学就是了。觉得 不 OK，那就另谋出路。 老员工工作心得体会 时间过得飞快，很快我已经来公司一个月了，在这段时 间里，学到了很多，也懂得了很多，在这里每天都过得很充 实。 行政部是企业的后勤保障部门，作为公司强有力的制度 执行官，不仅要做好对外关系处理、安全监督，还要做到上 下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息，让各部 门间相互配合、综合协调。因此，大到公司外联，小到员工 手上的每一只笔、每一个本子，都要安排统筹到位。工作的 同时也感受到了企业以人为本的良好的工作氛围，领导对员 工的关怀，就像冬日里的阳光，温暖着每一个人的心，同事 之间的和睦与融洽，让工作变得更加简单而有力量。 与ʵϰ生同事的相处是愉快的，刚入社会的他们青春而有 朝气，热情而且好学。从他们身上我时常会看到自己曾经的 影子，一直对自己说：要永远葆有有一颗年轻的心，要有积 极的心态。而与他们同龄的我，却有着不一样的人生经历与 心态。曾经历过风雨的洗礼，我已经不再是温室里的一朵小 花，我也不再把自己当个孩子。但我感谢曾经所遭遇的一切， 所遇到的每一个人、每一件事情，它让我有勇气去面对现在 的一切困难与挑战。就像拓展训练时的高空断桥项目，虽然 站在上面心里害怕到了极点，但还是很开心的对教练说：我 不怕!我告诉自己不害怕，于是就真的一点也不怕了。其实 人有的时候就是这样，你越是畏畏缩缩，越是难以控制内心 的恐惧 正如河流汇成大海，山川构筑江山一般，一个企业要想 做强、做大、做久，必须要有自己独特的企业文化。万千百 货倚赖万达集团强大的背景作依托，当然传承了王健林董事 长所说的人生追求的最高境界是精神追求，企业经营的最高 层次是经营文化的经营理念。在企业内部，制度保证标准、 文化超越标准。一切事情严格依照制度和流程执行，尽量将 复杂的事情简单化，以提高工作效率。正是这样的良性循环， 高效的工作模式奠定了万千百货精彩而唯美的开场，注定了 它不一样的美好明天! 在今后的工作里，我还会继续努力，感谢这一个月里领 导的关怀和同事的帮助，今后我会再接再厉。 老员工工作心得体会 作为我们企业一名三年有余的老员工，其实我对这一份 工作也是非常熟悉了的。我和它之间就像是朋友，也像是亲 人。当我努力的时候，它就像是一个长辈一样，给予我美味 的糖果，让我尝到甜味。而当我懒惰的时候，它也像是我的 朋友一样，给我一拳，让我明白，懒惰到底会让我摔下去多 远。所以对于这份工作，我也是有一些心得和感触的，希望 在这里能够和大家分享一二。 大家都知道做业务员是一件比较辛苦，同时需要强大毅 力和坚持的事情。很多同事常常会抱怨为什么自己已经很努 力了却还是不能达到自己的目标，其实这对于我们做业务的 来说，是一种常态，我们需要用一颗平常心去对待，这样， 我们对工作才会更加宽容，也更加的喜爱一些。以前我刚进 公司的时候，是一个不知天高地厚的小子。因为我是一个比 较能说会道的人，一开始觉得自己最适合这个工作不过了， 所以领导在批评我或者是指导我的时候，我总是心浮气傲的， 也就是我们常常说的那一句有点飘了，完全不把别人的`话 放在心上，也总是认为自己很厉害，最终导致的结果也就是 自己业务不达标，又被领导狠狠的责罚了一次。 那一次失败也让我彻底的清醒过来了，如果你在工作中 总觉得很满足了，那么你即将就会面临退后的危险，只有时 常保持一颗平凡且谦虚的心，你才有可能逐渐进步一些，这 是我多年来体验到的一点。所以我现在做业务无论成绩多好， 我都不会有所炫耀，更不会夸夸其谈。做一个低调的人，养 成一种良好的气质，不仅会让自己慢慢发光，也能增加客户 对你的好感。 做业务其实最重要的并不是多努力就可以达到目标的， 而是要在工作中找办法，多思考，动脑筋，才能在这条路上 更快的前进。以前我业绩有一段很低迷的时间，无论我用什 么办法都不能提高它，后来我平静下来之后，才发现或许是 自己本身就没有找准方向，所以不管用什么方法都是错的。 所以在我们这个行业里，我不仅要懂得找方法，更要明白只 有找准了一个方向，找准了一个目标之后，我们所做的努力 才不会白费，我们即将拥有的也才会多了起来。这份工作是 一份很历练人的工作，我也想继续努力，继续发光，不辜负 各位对我的期待，也不负自己的青春之光。