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XX 年度干部学习现代管理知识工作总结 　　一年来，我们遵照县委十五届七次全委会议精神，依据 《柞水县干部学现代管理知识 XX－XX 年五年规划》和《柞 水县干部学现代管理知识 XX 年实施意见》的要求，紧密结 合本乡实际，开展了在干部中学政治理论、经济知识、行政 管理、法律法规、党风廉政、专业技能知识等活动，在全乡 营造了全民学习，终身学习，自觉学习，干事创业的良好氛 围，学习活动初见成效。现将一年来的工作总结如下： 　　一、学习目的明确，成效显著 　　一年来，我乡始终将干部学习现代管理知识作为提高全 乡整体素质、整体工作水平，引领和推动经济社会快速发展 的突破口，改变群众观念，解放思想、枪抓机遇，树立在北 线率先突破发展启动器，始终坚持“四个一”的要求，不断 提高干部现实工作能力和水平。 　　1、坚持发展第一，引领科学发展的能力提高。始终抓 住发展这个党执政兴国的第一要务，对党员干部履行职责提 出严格要求，把抓发展作为最大的政治责任。有力促进了全 乡经济社会的发展面貌的改变，群众生活的改善。 　　2、坚持稳定第一，构建和谐社会的能力提高。牢固树 立“第一要务抓发展，第一责任保稳定”的思想，围绕建设 “平安马家台”、“和谐马家台”严格落实维护稳定责任制， 切实关心群众疾苦，尊重群众意愿，维护群众利益，增进群 众福祉，不断提高化解矛盾、处理复杂问题的能力，做到以 发展求和谐，以和谐促发展。 　　3、坚持团结第一，合作共事的能力提高。团结出凝聚 力，出战斗力，生产力。团结是我们各项事业取得胜利的根 本保证。通过学习和工作，使全体干部认识到了团结是一种 觉悟、是一种责任、是一种能力、是一种修养，集中体现了 个人素质、工作水平和精神境界。每个干部都能以党和人民 事业为重、以发展的大局为重，倍加珍惜团结，自觉加强团 结，真正把心思用在干事上，团结干事、合作共事的能力提 高。 　　4、坚持廉洁第一，拒腐防变的能力提高。全体干部都 能坚持廉洁第一，以勤为本、以俭修身、以德律己，做到既 干事又干净，既能干成事又不出事，决不能做“一失足成千 古恨”的事。 　　二、完善机制，搭建平台，着力推进学习不断深入 　　1、落实领导责任，确保学习成效。县委开展建设学习 型社会动员会后，乡上成立了由党委副书记、纪委书记、zd 书记任组长，由副乡长、党政办主任任副组长，财政所、农 林水牧中心、文化广电中心、妇联会、司法、教育专干等部 门负责人为成员的建设学习型社会领导组织。同时，成立了 建设学习型社会办公室，办公室设在党政办，抽调专人办公。 各村、各单位相应成立了组织机构，以正式文件上报下发。 明确了责任人，乡、村单位都有学习辅导员。定期或不定期 召开各种会议和工作安排部署汇报会，根据活动的开展情况， 及时研究解决建设学习型社会活动中的新矛盾和新问题。 　　2、深入宣传动员，营造学习氛围。为了使广大党员干 部及群众明确建设学习型社会的指导思想、总体目标和任务 要求，一是层层召开会议，传达贯彻县委《决定》精神。年 初干部作风纪律整顿会，把建设学习型社会作为主要内容， 二月二十八召开了乡、村、组三级干部参加的开展建设学习 型社会动员会，各村在今年第一个民主议事日和党员承诺大 会上就开展建设学习型社会作进一步动员。一年来，召开党 委会 6 次，乡、村干部会 18 次，党员会 5 场次，群众会 71 场次。二是利用各种宣传阵地，积极营造建设学习型社会氛 围。办板报 28 期 4 面，制作喷绘标语 4 条，刷写临时性标 语 178 条，办学习专栏 4 期，党员干部每人写心得体会 69 篇，印发学习宣传资料 3500 份，广播电视中心利用广播宣 传近 24 小时，外出参观学习 2 场次，通过形式多样的宣传 发动，统一了干部群众的思想认识，提高了干部群众的学习 热情。三是明确了当年的目标。乡机关各单位、村级组织都 根据县、乡要求分别制定了五年规划和当年的学习规划，明 确了学习目标。全乡每个家庭都围绕学习掌握一至二门实用 技术的目标，制定了一份家庭学习计划和保证。全体党员围 绕学政治理论、学市场经济知识、学习实用技术带头制定了 学习计划。乡机关全体干部结合部门的实际情况制定了个人 的五年规划和当年的学习计划，目前全体干部人均完成学习 心得体会两篇，抄写学习笔记 1.2 万字，全乡形成了你追我 赶不甘落后的学习气氛。 　　3、健全学习硬件设施，建立学习机制。1 年来，向上多 方面争取资金，努力完善学习环境，乡、村党员活动室、农 技校都配备了电教设备，做到了职能兼并，整活了教育资源。 乡机关设立了学习园地，将收上来干部的学习心得体会挂在 上面，进行学习交流，供大家共同学习提高。同时，全乡新 建四个村级组织的农技校和党员活动室，正在复健乡活动文 化站，为了完善学习条件和环境，乡上配备电脑 6 台，学习 桌椅 25 套，建立了党委中心学习活动室、乡业余党校、职 工干部农民技术学校和职工之家。 　　在硬件设施建设的同时，坚持利益导向，建立健全长效 学习机制，完善考核考评机制。一是建立健全长效学习制度。 党委中心学习组坚持每月学习不少于 3 次，每次集体学习不 少于 2 小时，每月都确定了学习重点和内容。并确定每周一 为集体学习日，每次学习不少于两小时；个人每天坚持一小 时自学，全年学习时间不少于 200 小时，个人学习笔记不少 于 2 万字。乡上制定了干部党员学习教育培训计划，使学习 逐步形成经常化、制度化、规范化。二是建立了学习考勤、 考核、奖惩制度，对各部门、各单位和干部群众学习情况进 行量化考核。把“五学”同年终考核、个人利益挂钩，同考 核、同奖惩。三是细化建设学习型社会各项任务，将确定的 XX 年建设学习型社会工作任务按季度分解，按月实施，使建 设学习型社会长期有计划，短期有目标，人人肩上有任务， 个个身上有压力，确保目标任务完成。 　　4、搭建学习载体，注重学习效果。一年来紧密结合工 作实际，注重开展建设学习型社会活动与社会主义新农村建 设结合，与第三批保持共产党员先进性教育结合，与创建 “平安马台”相结合，与开展“商山深处党旗红”主题活动 结合，与农村工作结合，不断创新学习形式。乡上组建了由 党政办牵头组织的农村政策宣传组；农林水牧中心牵头组织 的农林技术推广组；经发办和扶贫中心组织的新农村建设组； 司法所综治办组织的法律法规宣传组等各种学习型组织。年 初把学习贯彻落实中央十五届五次全会、中央“一号文件” 和县委十五届七次全会、十六次党代会的精神作为宣传重点， 印发宣传材料 3500 份，召开会议宣讲 18 场次，使干部群众 对党的农村政策有了明确的认识。在农民实用技术培训中， 积极开展各类实用技术培训，一是请县畜产局农艺师来乡培 训畜禽疾病防治知识和动物防疫知识，请县林特局科技人员 来乡进行板栗、核桃科管知识培训讲座。还把干部群众组织 到凤镇参观学习沼气和中药材种植技术。有 21 名农村青年 参加市技校举办的技能培训，5 名干部参加县内培训，31 人 到县科技示范园、示范基地参观学习。提高了干部和群众科 技知识和水平，高质量的板栗科管 2100 亩，示范种植中药 材 30 亩，发展沼气 80 户，为农民增收和村容村貌改变奠定 了基础。以开展平安创建为抓手，在全乡开展全民学法活动， 以治安处罚法实施为契机，结合农村山林界畔纠纷多发的实 际，集中对治安处罚法和土地承包法进行了宣传，开展送法 下乡活动，共印发资料 3500 份，宣讲 27 场次，提高了群众 的知法、懂法、守法意识，团结和谐稳定发展的局面已经成。 　　经过一年来扎实开展干部学现代管理活动，我乡的学教 活动取得了一定的成效，整体水平与素质得到了明显的提高， 但与兄弟乡镇及上级的要求还有一定的差距，在今后进一步 创建学习型社会的活动中，我们将把学习的内容、范围、组 织形式、载体等方面做为中心内容加以完善和改进，使我乡 在构建学习型社会的各方面不断取得新的成效。