公司2021年安全生产工作总结最新3篇 11页

公司 2021 年安全生产工作总结最新 3 篇 公司 2021 年安全生产工作总结 我自 20xx 年从事安全生产监管工作以来，工作始终坚持“无间歇、无终止、 时时警惕、处处落实”的要求，根据相关文件和重要会议精神，结合区实际情况， 在全面推进安全生产目标管理责任制、建立和完善安全生产管理机制、开展安全 生产宣传教育、深化专项整治、加强安全生产监督检查等方面积极为领导献言献 策，并取得一定成效。先后被 xx 市人民政府评为安全生产先进个人，以及被 xx 市人民政府评为安全生产先进个人和安全生产月先进个人。现将 20xx 年工作总 结如下： 一、安全生产工作具体做法和取得的成绩 20xx 年，根据工作需要，我分管应急管理，重大隐患排查，重大危险源登 记备案，安全生产月等工作。这些工作在各级的领导下，全区上下紧紧围绕“安 全发展、科学发展”的主题，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针， 按照国家、省、市的统一部署，初步形成了“分类管理、分级负责、条块结合、 属地为主”的监督管理体制，建立了监督管理机构，加强了应急保障能力建设， 完善了应急机制，加大了安全生产宣传教育，进一步规范了各项信息报送工作制 度，提升了应对突发公共事件的能力。 二、加强业务知识学习，不断提高监管能力 自任职以来能积极学习政策、法规和业务知识，注重知识的积累，能在工作、 生活之余加强学习，撑握安全监管知识，提高监管能力。一是认真学习了《中华 人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《xx 省安全 生产条例》，加深了对法律法规的理解，大大提高了依法办事的能力。二是能认 真学习贯彻好上级的文件精神，结合我区实际制定具体的工作实施方案。 三、落实安全生产责任，建立长效管理机制 为切实抓好安全生产工作，保障全区人民的生命财产安全和各企业的正常生 产运行，在区党委管委的正确领导下，安全生产工作紧紧围绕年初制定的工作计 划，突出监管重点，做好一下几方面工作： 1、建立安全生产责任制，明确安全责任。责任人明确到位，规定办事处、 企业、有关单位的一把手为第一责任人，谁出问题，谁负责。 2、建立安全生产隐患排查治理长效机制，进一步强化安全生产隐患排查整 改主题责任，有效防止和减少事故的发生，保障了企业员工健康和财产安全。 3、制定《区安全生产事故应急救援预案》，对全区安全生产工作的基本情况、 可能发生的生产安全事故进行预测，对应对安全事故的处理能力，将事故损失降 低到最低程度起到积极的作用。 4、督查整改到位，所报安全生产隐患逐一进行检查，发现问题，立即整改， 不能整改的限期整顿、整改，有效的巩固了安全生产工作。 四、加大宣传力度，提高安全生产意识 1、认真做好“安全生产月”宣传教育工作。组织开展“科学发展，安全发 展”为主题的宣传活动，参加活动单位以与群众生产、生活密切相关的消防、道 路交通、建筑、校园、燃气、用电、特种设备等安全知识为宣传重点，通过摆放 展板、张贴宣传挂图、发放宣传资料、现场讲解等方式向广大群众宣传涉及安全 生产等方面的法律法规和安全常识。发放各类宣传单页 xx 多份，小册子 xx 多本。 现场参观和咨询群众达 xx 余人。活动取得了良好的宣传效应和社会效应，强化 了全民安全意识，营造了“科学发展，安全发展”的舆-论氛围。 2、为全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培 训规定》，进一步加强企业安全管理，提高企业主要负责人和安全管理人员的素 质和水平。组织企业主要负责人、安全管-理-员参加安全生产知识培训班，使大 家进一步学习了安全生产工作的有关政策、法律、法规，提高了企业安全生产管 理人员业务素质和安全防范意识，促使安全生产管理措施进一步规范。 五、清正廉洁，树立个人良好形象 在实际工作中坚持不以权谋私，不行贿受贿，不搞钱权交易，不徇私舞弊， 不投机钻营，不开后门。违纪违法的事一点不干，一尘不染。要做到这样，我主 要做到了三条：一是不断进行反腐倡廉学习，对照正反两个方面的典型，认真反 思，警钟长鸣，努力克服享乐主义、拜金主义和极端个人主义。二是事关全局的 大事以及群众关注的热点、难点问题，都要及时向领导汇报，经过领导班子研究 决定，然后遵照执行，不独断专行。 简单回顾过去一年的工作就是，立足本职岗位，做到了干一行，爱一行，干 一行，专一行。把自己平凡的工作，作为为广大群众服务的起点。在工作上，争 创一流水平，坚决按照党的要求，同党保持高度一致，在学习、工作和生活中识 大体、顾大局、讲党性、讲奉献，树立勤政廉政、淡泊名利、醉心事业、勤勤恳 恳、一心为公。 公司 2021 年安全生产工作总结 2021 年，公司紧紧围绕年度安全生产工作计划，认真贯彻上级部门关于安 全生产工作的决策部署，严格落实安全生产主体责任，加强风险分级管控机制建 设，强化隐患排查治理,积极组织开展安全生产大检查、危险化学品综合治理、 春夏火灾防控、“安全生产月”、消防宣传月等专项工作，实现了生产安全事故为 零的目标，确保了公司系统生产经营活动的平稳运行。现将 2021 年工作开展情 况总结如下： 一、2021 年开展的重点工作 (一)严格落实安全生产主体责任，组织签订公司与各所属企业的 2020 年度 安全生产、消防安全目标责任书共计 118 份,并跟进所属企业目标责任书的层层 分解签订，确保安全责任到岗、到人，实现责任全覆盖。 (二)认真贯彻落实上级部门关于安全生产工作文件 198 份，重点组织开展了 “春节”“两会”期间安全生产大检查、“安全生产月”、危险化学品综合治理、 春夏火灾防控、消防安全宣传月等专项工作。同时，公司安委办对各所属企业文 件落实情况进行督导检查，确保文件指示精神传达到位，各专项工作落到实处。 截止 11 月，公司共汇总并向国资委上报各类安全生产工作信息 60 余份。 (三)深入开展隐患治理，加强节假日和重大活动期间安全生产监督检查，及 时消除事故隐患。一是采取定期检查、驻企督查等方式对各所属企业安全生产工 作开展情况进行监督管理； 二是组织开展“全国两会”、春节、劳动节、中秋节、国庆节等重大活动重 要节日期间的安全检查，公司领导带队深入生产一线，对各所属企业安全生产各 项工作情况进行督查。三是开展春夏火灾防控工作，重点落实消防安全主体责任、 “6+1”自查自纠措施、电气设备消防安全检查，截止 12 月底，公司开展督导检 查 12 次，累计排查各类隐患 210 项，整改完成 208 项，整改率为 98.18%。 (四)进一步贯彻全员安全教育理念，以提高安全意识、安全素质为目标，组 织开展安全教育培训。一是认真做好新入职员工的“三级”安全教育培训工作。 二是开展风险分级管控专项培训，提升广大干部员工风险辨识和风险评价的能力， 切实落实各项管控措施。三是开展安全生产标准化专项培训，对标准化体系的管 理、评价、提升等工作进行培训学习。四是认真抓好特种作业人员等相关专项培 训，五是聘请安全生产专家开展安全生产方面的培训讲座，对《地方党政领导干 部安全生产责任制规定》等安全生产相关法律法规、制度规范进行阐述和解读， 强化全员责任意识，进一步提升安全管理水平。2020 年度，公司各所属企业新 员工入职培训开展 21 次，共计 1253 人； 开展特种作业人员培训 3 次，共计 242 人； 开展安全管理人员培训 1 次，共计 51 人； 开展消防安全、交通安全、职业健康及节假日期间安全专项培训 40 余次， 累计参训人数达 5400 人次。 (五)以“生命至上、安全发展”为主题，积极组织开展“安全生产月”活动。 一是购置《施精准之策，固预防之本--构建双重预防管控机制解读》《隐患直击》 两部警示教育片下发至各所属企业，组织全体员工观看学习； 二是通过电子屏、广播、网络等媒体开设宣传专题、设置宣传专栏、张贴 宣传挂图、播放宣传片等方式，累计悬挂安全宣传标语 21 条，制作安全生产板 报 14 块、安全漫画 140 幅，微信平台专题报道 3 篇； 三是公司对所属企业开展了新版安全生产标准化、风险分级管控两项专题 培训； 四是组织开展了公司级应急演练 9 次，共 146 人参与演练。此外，部分所 属企业还组织开展了文艺汇演、主题征文比赛和消防安全漫画展等有特色的活动。 “安全生产月”活动结束后，公司对安全家书、“我为安全作诊断”两项活 动的优秀个人和“安全生产月”活动优秀企业进行了表彰奖励。 (六)开展打击假冒特种作业证专项行动。公司各所属生产型企业按照专项治 理行动工作要求，排查特种作业人员共计 619 人，查验后在有效期内真实证件数 量为 619 个，查验后假证件数量为 0，完成了公司特种作业人员证书检查的全覆 盖。同时，各所属企业对本企业特种作业人员的相关信息进行了更新建档，确保 本企业特种作业人员持证率达到 100%，特种作业操作证查验率达到 100%。 (七)开展风险分级管控机制建设，加强对各所属企业风险分级管控机制建设 的指导、监督工作，督促各所属企业健全完善安全风险分级管控机制。公司应急 管理部结合正在开展的风险分级管控机制建设专项工作，组织所属企业班组长以 上管理人员开展了风险分级管控知识培训和新版安全生产标准化规范专题培训， 进一步提高风险辨识和评估能力。 (九)修订完善公司安全生产、环境保护管理制度。三季度应急管理部根据公 司 2015 版安全生产、环境保护管理制度，从管理范围、管控内容、奖惩方式、 制度衔接等方面对现有基础管理制度以及 17 个暂行办法、10 个应急预案进行再 次修订。 二、工作中存在的主要问题 2020 年，安全生产工作取得了一定的成效，但是，与公司总体工作目标还 有一定的差距，主要表现在： 一是个别企业消防系统存在故障，未及时检查整改，暴露出各企业安全生产 管理仍然存在薄弱环节，要强化安全管理制度和管理流程落实，进一步加强风险 管控和隐患排查整治，为生产经营活动提供坚实的安全保障。 二是公司各生产型企业特种作业工种存在人数配备不足的情况，各企业要加 强特种作业人员的取证培训，积极鼓励员工考取特种作业操作证。 第二部分 2021 年重点工作 一、总体思路 2021 年，公司将深入贯彻落实国家、自治区党委、自治区人民政府和自治 区国资委关于安全生产工作的决策部署，认真贯彻上级部门文件指示精神，牢固 树立安全发展、绿水青山就是金山银山的理念，弘扬生命至上、安全第一的思想， 严格落实安全生产主体责任，健全安全管理体系，认真履行监督、检查、指导、 服务职能，进一步加大日常安全生产监督检查和考核力度，持续提高应急救援和 防灾减灾救灾能力，确保公司系统安全、稳定生产，为实现 2021 年安全环保目 标而努力奋斗。 二、工作目标 2021 年公司要实现“六个为零”的工作目标。 (一)“六个为零”是： 1.人身伤亡事故为零； 2.重大设备事故为零； 3.火灾事故为零； 4.负全部责任、主要责任、同等责任的一般及以上交通事故为零(一般事故指 造成重伤 1 至 2 人，或者轻伤 3 人以上，或者财产损失超过 1 万元不足 3 万元的 事故)； 5.职业病发病人数为零； 6.环境事件为零。 二、重点工作 (一)认真贯彻落实上级部门关于安全生产的决策部署，通过会议传达、印发 通知、制定方案等形式进行宣传落实，把安全发展理念贯穿于全年工作中。 (二)严格落实安全生产、环境保护主体责任。组织签订 2021 年度安全生产、 消防安全、环境保护目标责任书，通过目标责任的层层分解落实，建立“横向到 边，纵向到底”的安全生产责任体系。进一步加强安全生产目标过程管理和结果 考核，强化日常安全检查和年度综合考核力度，做到有目标、有实施、有检查、 有考核。 (三)贯彻落实风险分级管控和隐患排查治理双重机制。在 2020 年双重机制 建立完善的基础上，督促各所属企业逐步落实风险分级管控和隐患排查治理双重 机制，对不同等级的安全风险, 要采取有针对性的管控措施，实行差异化管理; 对高风险等级区域, 要实施重点监控，加强监督检查，严格落实管控措施，有效 防范重特大安全事故 (四)加强特种设备和特种作业人员安全管理。督促所属生产型企业认真做好 锅炉、压力管道、起重设备、仪器仪表、液化石油气罐等特种设备的监督管理， 督促做好特种设备按期检测检验，强化特种设备作业人员持证上岗监督检查，确 保特种设备和特种作业人员安全管理各项规定落实到位。 (五)进一步加强危险化学品安全管理。督促所属生产型企业健全完善危险化 学品生产、储存、经营、装卸、运输、使用安全管理制度，规范相关流程，并加 强岗位人员安全操作和安全技术培训，做到持证上岗。公司定期组织开展危险化 学品专项监督检查，及时排查和消除事故隐患，确保危险化学品安全。 (六)加强环境保护管理。认真贯彻落实国家关于环境保护工作的方针政策， 坚持节约资源和保护环境的工作目标，督促所属企业健全和完善环境保护管理体 系，推进资源循环利用，努力降低能耗、物耗； 加强环境保护宣传和教育培训，充实环境保护管理队伍，完善环保监测管 理制度，完善突发环境事件的应急救援机制。 (七)贯彻落实污染防治攻坚战各项措施。根据公司打好污染防治攻坚战实施 方案要求，督促各所属企业按计划推行各项措施的落实。 (八)进一步加强应急管理体系建设。在 2020 年的基础上，督促各所属企业 健全完善应急响应体制机制，优化应急队伍、应急资源配备，完善应急预案，提 高应急保障水平。 (九)加大安全环保监督检查力度，严格考核奖惩。进一步加强对各所属企业 安全生产、环境保护相关工作的监督检查力度，强化日常安全环保检查考核，对 工作不落实、进展缓慢的单位和个人，按照相关制度规定予以严肃处理;强化事 故问责与查处，对于瞒报、谎报、迟报的，严肃追究相关人员责任。以有力的措 施、严格的奖惩，确保 2021 年各项工作目标的顺利实现。 公司 2020 年安全生产工作总结 一年来，公司实现了“安全、和谐、平稳”过渡，杜绝了重大人身伤亡、设 备、环境污染等事故的发生，基本完成了今年工作目标。回顾我们的安全工作主 要作了以下几个方面： (一)建立健全各项安全规章制度，形成无死角的安全管理网络 安全环保工作在国家是靠法制管理，在企业是靠制度管理，安全环保责任制 是一切制度的中心。结合公司实际情况，我们制定了各级各岗位安全环保责任制， 成立了安全环保委员会，形成了横向到边、纵向到底、上下配套连动的安全生产 管理网络。围绕责任制公司制定了一系列配套管理制度，比如安全教育培训制度、 安全生产检查制度、岗位交接班制度、爆破物品管理制度、采场安全管理规定、 提升系统安全管理制度、施工队安全管理规定、安全人员跟班检查制度、重大工 程安全措施审批制度、危险化学品管理制度、消防安全管理制度和提升系统日常 检查标准、竖井和斜井提升系统安全检查表、采场安全作业要求、安全工作考核 标准，安全处罚细则等多项规章制度和安全标准，依照制度和标准严格企业安全 管理。 (二)增强安全管理力量，充实基层管理人员，建立有效的安全 管理体制，严抓施工队伍的安全管理 安全问题，生命至上。公司组建以来，经营层始终把关乎职工生命健康的安 全工作放在压倒一切的重要地位，在企业管理构架上充分体现“安全是企业第一 效益，安全是领导第一责任，安全是职工第一福利”的企业安全管理理念，公司 经营层一名副总经理专门负责安全环保工作，成立安环科，配备专职安全管理人 员，增设两个坑口车间，每个车间配备矿井主任一名，专职安全管理人员 4 名， 具体负责矿井安全管理;每个施工队必须配备中段带班长和三八班安全管理人员。 公司安全科安全员对矿井实行责任区管理，矿井安全员和施工队安全员实行跟班 作业，确保 24 小时井下有安全管理人员带班作业。全公司专职安全管理人员 21 人，兼职安全管理人员 11 人。同时为加强对施工队的安全管理力度，将原有多 个施工队伍进行资质确认、淘汰整合，并签订《安全环保管理协议》、《相邻施工 安全协议》等，对施工队的管理由粗放管理向精细管理转变，实行一体化管理工 作，实行同等标准、同等考核、同等奖惩，避免以包代管的现象。 三、加强现场检查力度，抓好生产现场管理 我矿矿岩稳固性较差，随着作业面不断变化，不安全因素也随之变化。据此， 我们将现场管理纳入安全工作重点，加大力度，常抓不懈。 1、加大安全检查、处罚力度，彻底消除事故隐患。要求各车间做好安全自 查自纠工作，及时发现事故隐患，并进行彻底整改;严肃处理各种违章、违制行 为。公司在每月 14 日、15 日和 26 日、27 日组织安全大检查，并及时通报检查 情况，对隐患较多，整改不力的给予严厉处罚。自 1 月份至今，共处理违章、违 制行为 65 起，事故隐患整改不力的 28 起，罚款金额 64000 元。使井下违章、违 制行为大为减低。 2、加强井下的文明生产，从 1 月 1 日开始到春节期间，各矿井、施工队安 排人员对大巷的水沟进行清理并改为混凝土水沟;主巷两侧所有的淤泥、杂物全 部清理干净;川脉内存在的杂物、废石全部清理;井下材料要集中存放;井下和地表 的各种标牌要重新悬挂，达到醒目美观;各中段井口要清洁卫生，无杂物;各管、 缆要按标准固定，不得缠绕，通过整改井下达到了“五无”、“四化”标准。