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  • 2021-04-15 发布

机关事业单位社会保险事务中心2020年工作总结暨2021年工作打算

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机关事业单位社会保险事务中心 2020 年工作总结暨 2021 年工作打算 2020 年,我中心紧紧围绕中央、省市的重大战略部署,坚 持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学 习贯彻党的十九大、十九届四中全会以及习总书记重要讲话精神, 扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,全力推进机关事业 养老保险制度改革,着力加强机保经办风险防控,全面提升机保 经办公共服务水平,通过全体干部职工的共同努力,较好地完成 了省市下达的各项目标任务。现将我中心 2019 年主要工作情况 总结如下: 一、目标任务完成情况 (一) 切实加大职业年金征收力度。1-10 月份,共征收职业年 金 x 万元,占全年目标任务的 87%。预计 12 月份将征收职业年 金 x 万元。 (二)按时足额支付养老待遇。1-10 月份,共支付养老待遇 x 万元,支付率达 100%,预计到 12 月底,共将支付养老金 x 万元。 按照省人社厅的安排部署,切实抓好了 2019 年待遇调整工作, 共发放调待资金 749 万元,确保了调待政策落实落地,确保退休 人员养老待遇调整准确无误。 (三)参保队伍继续得到巩固。截止 10 月底,全市新机保参保 单位 x 个,参保人数达 x 人,超目标任务 x 人,预计 12 月份参 保人数将达到 x 人。 (四)基金清欠任务超额完成。截止 10 月底,共清欠职业年金 x 万元,占全年目标任务的 x%。 二、主要工作措施 (一)抓改革,加大养老保险费、职业年金征缴力度,确保 改革各项政策落地落实。一是积极配合税务部门做好养老保险费 移交征缴工作。加强部门对接,实现部门联动。两家召开各类协 调会、会商会 8 次,电话沟通数百次,确定专人与税务非税股展 开联合双向辅导,指导并督促缴费单位按时申报缴纳养老保险费。 加强系统对接,实现数据共享。成功推送缴费记录 1261 条,处 理问题数据 810 条。截止 10 月,我市移交税务征收机保参保单 位 393 户,实际入库数(国库)15512 万元,征缴率达 98%。二 是加大职业年金征缴和基金清欠。组织专门催收队伍到石盘滩电 站、石燕桥卫生院、勘察设计室等重点欠费单位开展征收清欠行 动,积极与其上级主管部门沟通,争取支持。三是做好养老保险 降费减负工作,通过召开会议、张贴海报、利用微信群、开展大 走访等形式,多措并举配合税务局做好降费工作,确保降费减负 各项政策落实落地,对重点单位采取“点对点”上门辅导,让参 保单位、参保人员第一时间知晓社保降费工作动态,让缴费单位、 参保人员在潜移默化中感受到改革带来的红利,增强获得感和满 意度。1-10 月,共清欠养老保险费 315.2 万元,职业年金 337.4 万元。 (二)夯基础,抓好养老保险基础性工作,确保养老待遇按 时足额发放,确保基金安全平稳。一是加强退休人员日常管理, 共为 219 名退休人员办理了养老待遇领取手续,新增养老金 65.7 万元,办理减少(死亡)人员 116 人,完成了 219 名新增退休“中 人”有关数据采集工作,开展了退休人员更换社保卡工作,完成 社保卡更换 5640 人。二是扎实做好机关事业单位工作人员、军 队转业人员养老保险关系转移接续工作,1-10 月成功办理省内转 入 198 人、省外转入 13 人、军队转入 23 人、省内转出 24 人、 转出省外 1 人。稳步推进参保人员视同缴费年限认定工作,截止 10 月底,办理认定 219 人。三是开展了退休人员生存认证工作, 继续坚持由各单位自行组织认证,同时对卧病在床、行动不便的 开展上门认证服务,共认证 6385 人,认证率达 99 %。四是开展 了社保经办风险管理专项行动评估检查,对照监督自查表,认真 进行整改,制作了内部控制手册,追回死亡人员超发养老金共计 16 人,金额 9.28 万元。 (三)强教育,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育 活动。自 xx 市委、市人社局党组安排部署“不忘初心、牢记使 命”主题教育以来,我中心高度重视,积极安排,将学习教育、 调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程,真正将主题教育的 效果转化为推动机保改革的强大动力。一是周密部署,认真履行 主题教育主体责任。第一时间组织召开主任办公会,成立主题教 育学习领导小组,专题研究我中心主题教育实施方案,活动开展 以来 4 次专题研究教育推进情况,明确任务、查摆问题、分析原 因、制定措施,确保“不忘初心、牢记使命”主题教育扎实有效 推进。二是突出关键少数,抓好学习教育。坚持将学习教育贯穿 全过程,每天集中学习一个小时,主要领导带头学,讲党课 1 次,以上率下,集中精力读原著、学原文、悟原理,紧紧围绕《习 近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时 代中国特色社会主义思想学习纲要》来进行学习,由职工分章节 进行领学,提问式学习、交流讨论式学习,学习中穿插辅导报告、 革命传统教育等丰富学习载体,职工集中学习达 20 多个学时, 保证了学习效果。三是坚持多措并举,广泛检视问题。坚持将问 题检视贯穿全过程,班子成员及党员职工检视问题 19 个,现已 整改 11 个。采取书面征求、召开座谈会、面对面征求等多种方 式,充分听取党员职工的意见和建议,书面征求意见方面,围绕 党的建设、干部人才队伍建设、职工诉求等各个方面,征求各部 门意见建议,截至目前,共收集意见建议 20 余条,已立行立改 整改到位 12 条,其余问题正在抓紧整改。四是紧密结合工作实 际,开展调查研究。从工作中遇到的现实问题出发,结合实际深 入思考,坚持边调研、边梳理、边思考、边改进,撰写形成高质 量调研报告。主题教育期间,形成调研成果报告 1 篇。 (四)提素质,积极参加社保业务技能大练兵比武活动。坚 持以“钻政策、抓业务、强服务”为主题,以学习掌握机保新政 策、新制度和业务系统操作为主要内容,以“真学、真比,动真 格”为活动口号,通过股室学、个人学、加入省人社微信平台学 等多途径,广泛学习社保法律法规和机保新政策,全局上下呈现 出以比促学、以比促练、以练促用的浓厚氛围。积极参加市机保 局、市社保局业务技能大练兵比武,取得了优异成绩,通过此次 比赛,全面激发了机保干部职工学政策、钻业务、练技能,强服 务的积极性和主动性,充分展示了机保队伍拼搏进取的风采,达 到了提高全局经办服务质量和服务效能的目的。 三、存在的主要问题 (一)仍有个别单位欠缴养老保险费、职业年金且数额巨大, 征收难度相当大。 (二)由于退休“中人”待遇计发政策迟迟未能出台,造成 这部分人员意见较大,存在信访隐患。 (三)机保业务经办信息化建设滞后,公共化服务水平还有 待提高。 (四)机保经办力量薄弱,基金监督和经办风险防控难度很 大。 四、2020 年工作打算 (一)进一步采取各种有效措施,加大职业年金征收力度, 力争 2020 年职业年金征收率达到 90%。对未按时足额缴纳职业 年金的单位,实行半年和年终两次督查通报。继续开展清欠专项 行动和基金征缴监督稽核工作,全年力争监督现场稽核单位达全 市参保单位总数的 30%。 (二)进一步加强机保改革政策宣传,采取到单位、进部门, 主动上门宣传,组织人员定期或不定期到参保单位帮助解决实际 问题,争取广大参保单位、参保人员的支持和理解。 (三)进一步做好全市退休“中人”新办法计发待遇前的准 备工作,切实为全市参保单位和参保人员提供优质、高效的服务。 (四)进一步加强基金风险管理,结合全省社保经办风险管 理专项行动评估检查和省级统一规范经办流程的要求,进一步完 善基金风险防控、内部岗位分离、内部审计监督制度,制订风险 应急处置预案,有效防控基金风险。 (五)进一步加强党风廉政建设,坚持一岗双责,强化权力 监督制约;进一步加强业务学习,提高机保干部职工业务水平; 进一步加强干部队伍作风建设,将“不忘初心、牢记使命”主题 教育成果转化为广大干部职工的实际行动,强化初心使命,强化 责任担当,切实增强宗旨意识、大局意识和服务意识,激发干部 职工干事创业热情,努力推进机关养老保险事业新发展。