机关事业单位社会保险事务中心2020年工作总结暨2021年工作打算 7页

机关事业单位社会保险事务中心 2020 年工作总结暨 2021 年工作打算 2020 年，我中心紧紧围绕中央、省市的重大战略部署，坚 持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学 习贯彻党的十九大、十九届四中全会以及习总书记重要讲话精神， 扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全力推进机关事业 养老保险制度改革，着力加强机保经办风险防控，全面提升机保 经办公共服务水平，通过全体干部职工的共同努力，较好地完成 了省市下达的各项目标任务。现将我中心 2019 年主要工作情况 总结如下： 一、目标任务完成情况 (一) 切实加大职业年金征收力度。1-10 月份，共征收职业年 金 x 万元，占全年目标任务的 87%。预计 12 月份将征收职业年 金 x 万元。 (二)按时足额支付养老待遇。1-10 月份，共支付养老待遇 x 万元，支付率达 100%，预计到 12 月底，共将支付养老金 x 万元。 按照省人社厅的安排部署，切实抓好了 2019 年待遇调整工作， 共发放调待资金 749 万元，确保了调待政策落实落地，确保退休 人员养老待遇调整准确无误。 (三)参保队伍继续得到巩固。截止 10 月底，全市新机保参保 单位 x 个，参保人数达 x 人，超目标任务 x 人，预计 12 月份参 保人数将达到 x 人。 (四)基金清欠任务超额完成。截止 10 月底，共清欠职业年金 x 万元，占全年目标任务的 x%。 二、主要工作措施 （一）抓改革，加大养老保险费、职业年金征缴力度，确保 改革各项政策落地落实。一是积极配合税务部门做好养老保险费 移交征缴工作。加强部门对接，实现部门联动。两家召开各类协 调会、会商会 8 次，电话沟通数百次，确定专人与税务非税股展 开联合双向辅导，指导并督促缴费单位按时申报缴纳养老保险费。 加强系统对接，实现数据共享。成功推送缴费记录 1261 条，处 理问题数据 810 条。截止 10 月，我市移交税务征收机保参保单 位 393 户，实际入库数（国库）15512 万元，征缴率达 98%。二 是加大职业年金征缴和基金清欠。组织专门催收队伍到石盘滩电 站、石燕桥卫生院、勘察设计室等重点欠费单位开展征收清欠行 动，积极与其上级主管部门沟通，争取支持。三是做好养老保险 降费减负工作，通过召开会议、张贴海报、利用微信群、开展大 走访等形式，多措并举配合税务局做好降费工作，确保降费减负 各项政策落实落地，对重点单位采取“点对点”上门辅导，让参 保单位、参保人员第一时间知晓社保降费工作动态，让缴费单位、 参保人员在潜移默化中感受到改革带来的红利，增强获得感和满 意度。1-10 月，共清欠养老保险费 315.2 万元，职业年金 337.4 万元。 （二）夯基础，抓好养老保险基础性工作，确保养老待遇按 时足额发放，确保基金安全平稳。一是加强退休人员日常管理， 共为 219 名退休人员办理了养老待遇领取手续，新增养老金 65.7 万元,办理减少（死亡）人员 116 人，完成了 219 名新增退休“中 人”有关数据采集工作，开展了退休人员更换社保卡工作，完成 社保卡更换 5640 人。二是扎实做好机关事业单位工作人员、军 队转业人员养老保险关系转移接续工作，1-10 月成功办理省内转 入 198 人、省外转入 13 人、军队转入 23 人、省内转出 24 人、 转出省外 1 人。稳步推进参保人员视同缴费年限认定工作，截止 10 月底，办理认定 219 人。三是开展了退休人员生存认证工作， 继续坚持由各单位自行组织认证，同时对卧病在床、行动不便的 开展上门认证服务，共认证 6385 人，认证率达 99 %。四是开展 了社保经办风险管理专项行动评估检查，对照监督自查表，认真 进行整改，制作了内部控制手册，追回死亡人员超发养老金共计 16 人,金额 9.28 万元。 （三）强教育，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育 活动。自 xx 市委、市人社局党组安排部署“不忘初心、牢记使 命”主题教育以来，我中心高度重视，积极安排，将学习教育、 调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，真正将主题教育的 效果转化为推动机保改革的强大动力。一是周密部署，认真履行 主题教育主体责任。第一时间组织召开主任办公会，成立主题教 育学习领导小组，专题研究我中心主题教育实施方案，活动开展 以来 4 次专题研究教育推进情况，明确任务、查摆问题、分析原 因、制定措施，确保“不忘初心、牢记使命”主题教育扎实有效 推进。二是突出关键少数，抓好学习教育。坚持将学习教育贯穿 全过程，每天集中学习一个小时，主要领导带头学，讲党课 1 次，以上率下，集中精力读原著、学原文、悟原理，紧紧围绕《习 近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时 代中国特色社会主义思想学习纲要》来进行学习，由职工分章节 进行领学，提问式学习、交流讨论式学习，学习中穿插辅导报告、 革命传统教育等丰富学习载体，职工集中学习达 20 多个学时， 保证了学习效果。三是坚持多措并举，广泛检视问题。坚持将问 题检视贯穿全过程，班子成员及党员职工检视问题 19 个，现已 整改 11 个。采取书面征求、召开座谈会、面对面征求等多种方 式，充分听取党员职工的意见和建议，书面征求意见方面，围绕 党的建设、干部人才队伍建设、职工诉求等各个方面，征求各部 门意见建议，截至目前，共收集意见建议 20 余条，已立行立改 整改到位 12 条，其余问题正在抓紧整改。四是紧密结合工作实 际，开展调查研究。从工作中遇到的现实问题出发，结合实际深 入思考，坚持边调研、边梳理、边思考、边改进，撰写形成高质 量调研报告。主题教育期间，形成调研成果报告 1 篇。 （四）提素质，积极参加社保业务技能大练兵比武活动。坚 持以“钻政策、抓业务、强服务”为主题，以学习掌握机保新政 策、新制度和业务系统操作为主要内容，以“真学、真比，动真 格”为活动口号，通过股室学、个人学、加入省人社微信平台学 等多途径，广泛学习社保法律法规和机保新政策，全局上下呈现 出以比促学、以比促练、以练促用的浓厚氛围。积极参加市机保 局、市社保局业务技能大练兵比武，取得了优异成绩，通过此次 比赛，全面激发了机保干部职工学政策、钻业务、练技能，强服 务的积极性和主动性，充分展示了机保队伍拼搏进取的风采，达 到了提高全局经办服务质量和服务效能的目的。 三、存在的主要问题 （一）仍有个别单位欠缴养老保险费、职业年金且数额巨大， 征收难度相当大。 （二）由于退休“中人”待遇计发政策迟迟未能出台，造成 这部分人员意见较大，存在信访隐患。 （三）机保业务经办信息化建设滞后，公共化服务水平还有 待提高。 （四）机保经办力量薄弱，基金监督和经办风险防控难度很 大。 四、2020 年工作打算 （一）进一步采取各种有效措施，加大职业年金征收力度， 力争 2020 年职业年金征收率达到 90%。对未按时足额缴纳职业 年金的单位，实行半年和年终两次督查通报。继续开展清欠专项 行动和基金征缴监督稽核工作，全年力争监督现场稽核单位达全 市参保单位总数的 30%。 （二）进一步加强机保改革政策宣传，采取到单位、进部门， 主动上门宣传，组织人员定期或不定期到参保单位帮助解决实际 问题，争取广大参保单位、参保人员的支持和理解。 （三）进一步做好全市退休“中人”新办法计发待遇前的准 备工作，切实为全市参保单位和参保人员提供优质、高效的服务。 （四）进一步加强基金风险管理，结合全省社保经办风险管 理专项行动评估检查和省级统一规范经办流程的要求，进一步完 善基金风险防控、内部岗位分离、内部审计监督制度，制订风险 应急处置预案，有效防控基金风险。 （五）进一步加强党风廉政建设，坚持一岗双责，强化权力 监督制约；进一步加强业务学习，提高机保干部职工业务水平； 进一步加强干部队伍作风建设，将“不忘初心、牢记使命”主题 教育成果转化为广大干部职工的实际行动，强化初心使命，强化 责任担当，切实增强宗旨意识、大局意识和服务意识，激发干部 职工干事创业热情，努力推进机关养老保险事业新发展。