造价部门个人工作总结范文 11页

篇一： 岁首年末，转眼间 20xx 年即将过去，在领导的帮助下， 在大家的辛勤工作下，本年度中我们取得了比往年都要好的 成绩，下面我将从以下几个方面对本年度的工作做以总结： 1、本年度的工作成绩： 本年度中，在大家的不懈努力之下，全年工程立项共 48 项，其中已完成项目 44 项；建筑面积共计 98 万平米，投标 总报价共计 xx 亿元。其中，完成小型工程施工投标文件编制 41 项；园区工程 6 项，计划投标 3 项；完成工程竣工结算 1 项。我部门年收入共计 xx 元，支出共计 xxx 元。 2、我部门，为保证各项目标的完成，从以下几个方面开 展了工作： ①落实工作，明确分工，高效完成每个项目 根据我部门的实际情况，为了能够快速、高效的完成每 项工作，我部门使各个项目都可以落实到人，做到了事事有 人管、人人有专责。由于人员设备的配备齐全，对于较大的 工程，能更好更快的完成预算任务。同时在工作过程中不断 修改和完善管理流程，进一步提高工作效率，为整体工作的 推进提供了保证。 ②理顺服务流程，全面提高服务质量 在服务上每月认真分析客户的建议和咨询，组织查找服 务工作中存在的问题，根据实际情况调整服务流程。例如针 对收费问题，我们的收费标准只有咨询公司的 1/3，由于我们 人员设备齐全，能更好更快的完成投标文件的编制任务，节 省了大量的人力、物力，对于分公司来说可以节省大部分开 支。经过几个月的运行，在领导和个公司的支持下我们的服 务质量有了很大的提高。 ③认真致力于人才培养，努力建立一支执行力强的预算 团队 拥有一支优秀的工作人员队伍，是我们做好本职工作一 个非常重要的前提前提。本年度中，我们虽然工作任务很重， 但是我们未曾忘记要不断的进步。 在工作中，我们非常注重人才的培养，在领导的支持下， 有经验的预算员在不断的追求上进，自我深造；年轻的预算 员们也在不断的加紧学习，向有经验的员工学习。为了帮助 年轻预算员的尽快的成长，我们开展了定期的讨论会，让大 家在一起谈谈经验与不足，大家互相借鉴，互相学习。 ④加强管理，提高绩效，努力提高执行力 为加强管理，充分调动员工的工作积极性，我非常重视 部门及员工的管理，通过管理工作的开展，使我们对部门机 构的设置、流程的建立有了新的认识，使管理人员和普通员 工的工作能力都得到了较大的提高。 这一年来很多时候同志们都在超负荷工作，甚至几天几 夜才能睡上几个小时，每一份投标文件的编制，每一个项目 的投标报价，都要经过仔细推敲，细心检查。虽然我们的工 作时常加班熬夜，任务重，时间要求紧迫，但同志们不怕吃 苦，不厌其烦，细致耐心，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”， 积极为分公司做好标书。在繁重的工作中磨练意志，增长才 干。 这一年来，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但也存 在一些不足，学习、服务还不够，与领导的要求比，还有一 定差距。 在今后的工作中，我们要不断的总结经验，克服不足， 努力把工作做得更好。只要我们不断的努力就一定会把预算 工作做好，给公司带来更大的效益。让我们在今后的生活中 不断学习，不断总结，提高自己的工作能力，从而带动公司 工程造价的发展。 篇二： 20xx 年即将过去，合同造价部在工程中心各位领导的帮 助和支持下，顺利完成今年的任务，一年来为 xx 公司的工程 进度付款、结算、签证等做了大量工作，主要是在建工程进 度款的审核资料的收集、整理，配合总部完成工程付款。 刚来 xx 几天，对项目前期具体情况不是很清楚。从事工 程造价工作以来，我始终坚持学中干、干中学，当今这个竞 争激烈的市场经济大潮中，如何求生存、求发展是摆在我们 每个青年人面前的一个重要课题。市场既要求我们具有丰富 的文化素质，也要求我们具备强烈的市场竞争意识。 在工程建设方面，除了抓好工程质量，最重要的是价格， 尽可能多地为社会生产出优质优价工程。因此，如何提高工 程质量、降低工程成本，提高工程投资效益，是我们每个工 程技术人员应尽的责任。下面就我几年来的工作谈谈这方面 的体会。 一、＂以人为本＂是有效控制工程质量、降低工程造价 的基础 工程质量的形成受到所有参加工程项目施工的管理技术 干部、操作人员、服务人员共同作用，他们是形成工程质量 的主要因素。因此要控制施工质量，就要培训、优选施工人 员，提高他们的素质。 首先应提高他们的质量意识。按照全面质量管理的观点， 施工人员应当树立五大观念；质量第一的观念、预控为主的 观念、为用户服务的观念、用数据说话的观念以及社会效益、 企业效益（质量、成本、工期相结合）综合效益观念。 其次是人的技术素质。管理干部、技术人员应有较强的 质量规划、目标管理、施工组织和技术指导、质量检查的能 力；生产人员应有精湛的技术技能、一丝不苟的工作作风， 严格执行质量标准和操作规程的法制观念；服务人员则应做 好技术和生活服务，以出色的工作质量，间接地保证工程质 量。提高人的素质，靠质量教育、靠精神和物质激励的有机 结合，靠培训和优选。 在工程造价管理中，人的因素更显重要。尽管企业具有 相当不错的管理模式，但由于个别人的业务能力、责任心以 及工作态度的缺憾，使得工程造价在管理上出现漏洞，给企 业带来难以觉察的巨大损失，这样的事例屡见不鲜。从这个 意义上看，人才的竞争，真正是企业生死存亡的竞争。 工程造价控制涉及多个环节和专业，如：前期规划、施 工管理、竣工验收等。每个环节都需要具有相应水准的人去 高质量地完成相关工作，他们工作中的任何失误，都会最直 接、最迅速、最残酷地令企业效益递减。要提高工程投资效 益，企业就必须在工程造价控制所涉及的重要环节上，有胆 有识地重视＂以人为本＂，要强化激励和约束机制。 二、强化工程设计是有效控制工程质量、降低工程造价 的前提 工程质量是做出来的，但是如果在设计阶段不够严谨， 没有采用新材料、新工艺，我想在施工阶段再怎么努力也无 济于事，因此，强化工程设计是做好工程质量的前提。 强化设计关也是降低工程造价的重要一环，因为初步设 计阶段建筑物的结构形式、外观设计、平面布置及装修标准 全部应确定，这些在建筑工程中占工程总造价 75%-95%。 在技术设计阶段，只是对工程设计的合理性、可行性进 行确定，而这一部分对工程造价的影响只占工程总造价的 35%-75%；在施工图设计阶段，影晌项目投资的可能性为 5%-35%。很显然，项目技资控制的关键在于施工前的投资决 策和设计阶段。 有资料分析，设计费一般只相当于建设王程全寿命费用 的 1%以下，但正是这小于 1%的费用，对工程造价的影响度占 75%。而长期以来，我国普遍忽视工程建设项目前期工作阶段 的造价控制，而往往把控制工程造价的主要精力放在施工阶 段，这样作尽管也有效果，但毕竟是“亡羊补牢”，事倍功半。 要有效地控制工程造价，就要坚决把重点转到前期阶段上来， 当前尤其是抓住设计这个关键，未雨绸缪，以取得事半功倍 的效果。 还要指出，要有效地控制工程造价，应从组织、技术、 经济、合同与信息管理等多方面采取措施，但是技术与经济 相结合是控制工程造价最为有效的手段。长期以来，在我国 工程建设领域，技术与经济相分离，难以有效地控制工程造 价。 为此，要尽快改变这种现状，以提高效益为目的，要通 过技术比较、经济分析和效果评价，正确处理技术先进与经 济合理两者之间的对立统一关系，力求在技术先进条件下的 经济合理，在经济合理基础上的技术先进，把控制工程造价 观念渗透到各项设计和施工措施中去。 三、做好工程招投标工作是有效控制工程质量、降低工 程造价的核心 新开工建设项目应进行招投标，通过招投标一是引进竞 争机制，二是降低工程成本。我们对施工单位的选择是比较 慎重的，因为施工队伍的优劣关系到建设单位控制工程质量、 降低工程造价的成败。我们选择施工队伍主要考察施工企业 的建设业绩、资信情况和技术装备等。 资金不足的企业可能将工程款进行设备的投入；负债经 营的企业可能将工程款充抵企业债务。这些都将造成工程款 难以到位，制约工程进展，影响投资效益。再者是要求施工 企业具有足够的技术实力。 它不仅使施工企业自身的生产、经营实现高效、优质、 低耗，也使施工企业能有实力在工程造价上给建设单位合理 的优惠。同时严格掌握工程招标条件，认真编制工程标底和 标书，做好评标定标工作。 以中标价为基础通过谈判、协商确定合同及合理工期。 工程招标应采取公开招标或邀请招标，杜绝议标或变相议标。 实践证明，凡是先开工后定价的工程多半工程造价居高不下。 四、竣工结算是有效控制工程造价的关键 工程造价的合理确定是工程造价管理的重要环节，在确 定工程造价时，坚持以现行的工程造价管理规定为依据，按 照甲乙双方在施工合同中的约定，根据竣工图结合隐蔽签证、 现场签证和设计变更进行审核计算，审查是否按图纸及合同 规定全部完成工作，是否有丢、拉项工程。认真核实每一项 工程变更是否真正实施，该增的增，该减的减，实事求是。 为了合理确定工程造价，计价必须准确。预算人员不但 要熟练掌握工程量的计算规则，定额子目的组成内容和套用 规定、工程造价计算程序，还要掌握三者的编制原理、内在 联系，确保工程造价计算的准确性。此外，预算人员要坚持 到现场了解情况，掌握工程动态，对特殊材料进行市场询价， 掌握价格动态；提高工程计价的准确性。 控制工程造价的最后一道关，是竣工结算。凡进行竣工 结算的工程要有竣工验收手续，从多年工作的经验来看，在 工程竣工结算中漏洞很多，有的项目没有施工但结算时没有 进行核减，因此结算时，要求我们要有耐心、细致的工作方 法，认真核算工程量，不要怕麻烦，多下现场核对。同时， 为了保证工作少出纰漏，应实行工程结算复审制度和工程尾 款会签制度，以确保结算质量。 以上是我从事工程造价工作几年来的工作体会，尽管取 得了一定的成绩，但还存在许多不足，今后我在这个方面还 要加强学习，在实践中不断磨练自己，不断提高自己在工程 造价方面的能力，为 xx 工程建设作出应有的贡献！ 五、20xx 工作计划 （1）在工程中心的领导下，全面负责蓬 xx 公司开发项 目的工程进度款、审核工作。负责组织合同造价部的员工认 真熟悉图纸、施工现场和施工现场方案。 （2）熟悉建筑工程预、结算工作流程，运用相应的定额 编制方法审核工程预、结算。参与合同洽谈，掌握资料做出 单价分析。 （3）及时掌握建筑工程标书编制新动向，收集积累各个 时期投标报价及相关信息，根据文件、图纸等资料认真做好 项目标书的审核工作。 （4）及时掌握国家、本市和造价部门的有关政策精神， 收集、分析建筑市场信息，清楚工程施工动态，根据施工（或 竣工）图、图纸会审、设计变更、现场签证等有关资料，做 好预、结算审核工作。 （5）施工过程中及时收集技术变更和签证单，依次进行 登记编号，及时做好增减账作为工程决策依据。经常性的结 合实际开展定额分析活动，掌握各种资源消耗情况。 （6）对预、结算编制中发生争议的问题，应及时向公司 相关部门和造价管理部门咨询，并向领导汇报。 （7）不断丰富工作经验，提高工作技巧，利用计算机技 术丰富数字资料，为洽商工作提供真实可靠的论据支持。 （8）动态掌握工程进度和材料使用情况，根据工程进度 和施工计划，精打细算地对工程材料使用情况进行审核。 （9）坚持做好各种数字资料的积累，根据不同时期施工 工艺变化、市场物资价格变化、施工人力成本变化等因素为 上级领导提供开发成本的参考数据。为本公司各个部门提供 资料支持。 （10）初步审查节点进度预算及材料调价差。初步审查 承包方的施工预算及结算。 （11）搞好公司已完工程的结算办理，工程量计算准确 无误，减少误差，杜绝人为原因产生的误差，判断签证资料 的完整性，是否需要补充，及时与公司其它部门及现场工程 部协调处理。材料价格的准确收集，做到与采购部及时沟通。 （12）现场收方工作，指导现场施工人员合理进行收方 工作，工程量的计算规则要给现场人员解释说明清楚，提高 他们的计量水平。 六、员工自我建设 从思想上和工作能力上提高自身水平，加强专业技能知 识的学习，尽可能多的考取国家执业资格证书。 思想上要坚持良好的职业道德，不得以自身的职务之便 做损害公司利益的事情。工作能力上要学会与同事沟通，及 时向领导汇报工作，拿不准关系公司核心利益的向上级领导 请示。 专业技能方面，加强软件学习，不断提高自己对软件的 理解和操作能力，考取国家执业资格证书也是一个学习手段， 可以使自己保持学习的心态，也是对自己执业水平的一个证 明，同时还对公司资质也有益处。