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  • 2021-04-15 发布

保安队领班年度工作总结范文

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【导语】保安,指保卫治安,是一个职业工种,主要职责为防火、 防盗、责任区域内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障,固 定区域内安全,正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。以下是 XX 整理的相关资料,希望帮助到您。 半年来,我严格按照公司规定的保安工作内容行事,为了更好地 做好今后的各项工作,根据领导的要求,现对半年来保安队工作总结 如下: 一、关于上半年的工作 我们是今年 1 月 9 日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队, 而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作,责任重大, 压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,上半年我们重点 抓了三项工作。 1、抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安 队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备, 一手抓素质的提高。在人员的配备上,我们从江西警官学校招聘了 21 名学生队员;同时,我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通 过半年的努力,我们团队的人数从当初的 7 个人,增加到现在的 39 人,是刚开始时的 5 倍之多。在队伍建设上,我们把“相马”、“赛马”、 “驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时,高度重视队员 综合素质的提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安 业务素质的训练。同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家,来为 队员讲授消防方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项基本的本 领,达到上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周 2 天的技能训练, 风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。 半年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力 和战斗力,能出色完成任务的队伍。 2、抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用 的制度作保证,“不以规矩,不成方圆”。团队组建后,我们对值班、 交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团 队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作 任务的完成。如值班队员必须提前 15 分钟到岗进行交接;队员上下班 都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩。 3、抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位, 各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚 20 出头, 血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作、 生活中需要注意的。 青年人可塑性很大,但是可变性也很大。因此,我们在队伍建设 工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我 们根椐不同队员,不同情况,灵活机动地在班会、业务会上插入思想 教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育,举行升旗 仪式等多种形式,灵活多样地实施思想品德的教育。 如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹,组织全 体队员在学习的基础上,展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政 治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安班长应 是……”的大讨论,每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、 有价值的体会文章,并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行 动上。对工作中出现的问题和差错,我们要求:不得隐瞒,及时上报, 有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作。 形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果。无论在工作 上,还是在日常生活中,我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局 面。即:工作积极主动的多,消极应付的少;干事情吃苦在前的多, 讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背法的无。 二、半年工作的体会 半年来的工作、学习和生活,我们取得了很多的成绩,也得到了 锻炼和提高,可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面: 1、得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先,张衍禄主任身 为领导,在各项工作中都能走在前面,干在前,给广大队员树立了榜 样,增添了干劲和信心;同时,张主任、李主任等领导曾多次亲临保 安队,给队员讲形势、讲要求,讲保安业务和物业管理方面的知识, 使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动,张主任等领导, 都能亲临现场,组织指挥。所有这一切,都是我们保安队出色完成任 务的重要的保证。 2、得益于工作上的创新。我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作 的。扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台,定位高端、规模宏 伟,理念先进,这就要求我们保安工作必须与时俱进,不但要跟上, 而且要走在珠宝城发展的前面,先一步,快一拍,否则就会被动,就 会出问题。因此,我们在工作中,尽量不受习惯思维、习惯经验的干 扰,从客观实际出发,批判地接受新的思维,坚持不断的创新,将创 新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作 中,没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教,而是把工作层面渗透 到生活层面,从表象渗透到内心。当队员生病,或遇到困难时,只要 我们知道的,我们都会尽力关心和帮助的,只要我们能做到的,都会 全力去做,做不到的,也尽力想办法帮助。 面对日新月异的工作环境和工作要求,我们在工作方法上不断的 创新,使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常 化;从说教向谈心,关爱转变。这种有益的创新尝试,事实证明是有 效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念,树立长期作战的思 想,从而工作更安心、更用心。 3、得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和 警官学校,他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工 作上,都能求同存异,顾全大局,无论工作条件多么艰苦,生活条件 多么简陋,工作任务多么艰巨,他们大家都能团结协作,共同拼搏, 想方设法尽心尽力完成任务,其精神实在感人。上半年我们之所以能 在珠宝城大型活动多、情况复杂,天气不利的情况下,比较出色地完 成各项工作任务,全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体 队员的智慧和汗水。 三、存在的不足和今后的努力方向 回顾半年来的工作,在取得成绩的同时,我们也清楚地看到自身 存在的差距和不足。突出表现在:一是由于队员来自四面八方,综合 素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三 是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些,我们将在今后的工 作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、 更出色。 下半年及今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们 的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实,承认困难,但不 畏困难。我们将迎难而上,做好工作。具体讲,要做到“三个再创新”, “两个大提升”,最后实现“三个方面的满意”。即:在思想观念上再 创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新;在工作成绩上再 大提升,在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意,让珠宝城 领导满意,让来珠宝城的国内外领导、客商,顾客满意。