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- 2021-04-15 发布
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安全生产年终工作总结 2020 年最新三篇
安全生产年终工作总结 2020 年最新三篇 1
今年以来,我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方
针,深入落实科学发展观,牢固树立安全发展理念,夯实基础,细化
责任,强化现场监督监管,深化隐患排查治理,进一步完善职业健康
安全管理体系,以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全
生产,不断提高企业本质化安全水平,截止目前,我公司未发生一起
轻伤事故,开创了安全生产工作的新局面,为构建和谐社会、打造平
安社会,作出了积极的贡献。
我们的工作措施是:
一、建立考核机制,落实安全责任
我们把安全工作切实摆在各项工作的首位,与各架子队层层签订
安全生产目标管理责任书,各部门,架子队“一把手”是安全生产的
第一责任人,安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾,
实行“一票否决”,凡安全工作不到位的部门和个人,一律不得参加
评先。增加了安全运行奖,加大了对安全目标、安全事故、“三违”
现象的考核力度;加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的
考核力度;加大了对违规违章的治理力度,严格执行现场开取“违规
单”制度。同时,对工作责任心强,发现较大事故隐患,避免事故发
生的有功人员,给予一次性奖励 50——100 元,鼓励职工提合理化建
议,举报险肇事故和违规行为,凡对强化安全管理,预防事故发生有
积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式,
提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念,把安全生产
目标责任落实到部门、班组、岗位,将安全承诺签订到每一位在岗职
工,形成了“公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同
责任网络;做到了领导强化,任务细化,措施硬化,工作深化,促进
了各级安全生产责任的落实。
二、完善安全管理制度体系,依法规范安全生产管理
分析近期其他兄弟单位事故原因、教训,对现有的安全生产规章
制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规,进一步细化了安全生
产责任追究制度,重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖
惩制度》等文件制度,形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规
章制度体系,实现了全面依法管理。
三、深化全员安全评价,注重安全教育培训
我们不断创新丰富安全评价的方法和内容,建立了全员、全方位、
全过程的科学评价机制,把基础管理、作业现场、体系运行、安全文
化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价
的内容,预知预控,提高了安全评价的系统性和有效性,使全体职工
的自主参与程度,安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培
训,加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员
的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方
面的培训教育,努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员
取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、
安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作,培训率达 98%。还
通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学
知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训,
提高了领导者的安全责任意识,专业人员的安全管理水平,作业人员
的安全文化素质。
四、推进专业管理力度,狠抓隐患排查治理
从系统安全、本质化安全入手,我们大力加强专业管理,严格监
督检查,落实管理责任,重点对我 xx 场的电器、机械设备、皮带机、
放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门
吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格
确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位
进行整改,并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查
工作,对所查隐患及时整改。公司专业人员各负其责,对各部门专业
管理进行监督、指导、检查和考核,做到了“双基”管理基础扎实;
专业管理支撑有力;综合监管保障有为,为安全生产提供了强有力的
专业保证。针对我 xx 场生产经营活动实际,我们对照适用的法律法
规和规程标准,认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作,不走过
场,不留盲区、死角、治理不留后患,各单位共排查治理隐患 60 多
起,做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。
五、抓好班组日常管理、把握四个关键,开展各种活动
班组是安全生产最基层的单位,我们结合工作实际,从小、从细、
从实抓起,不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能,着力提
高每名职工的安全自我保护意识和能力,做好班组安全工作日常管理,
抓好了四个关键:一是抓好关键时间二是抓好关键部位的安全,把这
些关键部位时刻处在监控状态,在控状态。三是抓好关键作业(特种
作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业)的安全。四
是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护,重点管理,重点培训、
重点教育。把好进人入口关和上岗入口关,在提高职工安全技能上下
功夫,不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点
和上级要求,扎实开展“安全演讲”、“百日安全”“安全五要素”、
安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注重实效,
全员参与,确保了安全活动既扎扎实实,又富有成效。
六、加强检修安全组织,严格外来施工队的安全管理
我们牢固树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”的新
理念,贯彻我公司检修安全管理规定,严格落实安全确认制,实现风
险受控。在检查和临时性工作中,必须指定总负责或总协调人,安全
负责人,单项安全监护人。按照“谁主管、谁负责,谁检修、谁负责”
的原则,实行安全许可、确认制度,实行工作票、责任人签字制度(开
工前首先办理开工单,其次在现场召开开工预备会),实行联保互保
和监护制度。所有检修和临时性工作必须落实“五同时”,事事安全
确认,处处落实责任,确保检修和临时作业安全。进一步明确外协单
位的安全生产责任和义务,签定安全责任书,交纳安全抵押金。并加
强对外协单位的安全管理,落实安全教育,督促外协单位对所用员工
进行安全考试,做好备案,严格持证上岗。确保了外来施工队伍的安
全监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。
安全工作既是挑战、又意义深远,在以后的工作中,我们要紧密
落实科学发展观,努力实现从人治向法治转变;努力实现从集中开展
安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变;努力实现从
事后查处向强化基础转变;努力实现从被动防范向管住源头转变;努
力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变,全覆盖、
长周期的实现安全生产,为我公司生产经营任务的顺利完成奠定坚实
的基础。
安全生产年终工作总结 2020 年最新三篇 2
按照县委、县政府关于安全生产目标管理工作的要求和有关文件
精神,我局统一部署,精心安排,对所属企业企业、市场、超市、商
场、酒店、宾馆、加油站点的目标管理工作进行了全面布暑,与其签
订了安全生产责任书,全年先后进行综合检查__人次,检查所属单位
__家,疏通安全通道__处。全系统安全生产没有出现任何事故,达到
了安全生产目标管理的要求。
一、领导重视,精心安排
按照上级通知精神,我局召开局务会议,专题研究安全生产目标
管理工作,对全系统工作进行研究部署,并根据实际制定了安全生产
目标管理工作方案。一是成立了以局长__为组长,副局长__、为副组
长的安全生产目标管理工作领导小组。二是对系统所属各单位下发了
《___方案》。三是在全系统进行了定期的安全检查。为搞好目标管理,
商务系统各单位成立了相应组织,使这项工作得到扎实有力的开展。
二、认真检查,杜绝隐患
我局组织各股室有关人员成立了___管理工作大检查小组,对系
统内人流密集单位进行了全面检查。先后对__超市、__超市、__宾馆,
__综合市场、中国__、___所属站点等数十家企业进行了安全大检查。
各单位对此项工作非常重视。__超市利用班前班后、店内广播对全体
职工和广大顾客进行安全教育,普及安全生产知识。__进行了应急职
工疏散演练,对员工进行安全知识考核。全系统在此次活动中召开安
全生产动员会__场,举行安全生产知识竞赛_次,全系统__多人参加
了安全生产知识培训,普遍提高了员工队伍的安全生产意识。在检查
中发现的问题,各单位能及时解决,杜绝了事故的发生。
三、认真开展安全生产目标管理工作活动,提高全民安全生产意
识
年初。在__有关部门的统一安排部署下,我局深入所属企业进行
了___咨询日活动。为干部、职工宣传安全生产知识,向职工散发__
管理工作传单__份,讲解安全生产知识__多人次。通过开展___管理
工作咨询日活动,不仅提高了广大职工的安全意识,也进一步树立了
机关服务形象,赢得了广大群众的赞誉。在此项活动中,___、__超
市在厂(店)前悬挂标语,有力营造了安全生产目标管理工作活动气
氛,促进了工作的开展,形成了人人关心安全生产、重视安全生产、
自觉遵守法律法规的和谐氛围。
四、认真总结经验,切实做好安全生产工作,实现全年安全生产
目标
全系统各单位通过开展安全生产目标管理工作活动,进一步提高
了安全生产意识。各单位均对全年安全生产工作进行了全面安排,堵
塞漏洞,排除隐患。___、__超市、各__站(点)都制定了突发险情
应急预案,并定期进行员工安全生产培训和消防演练,为商务系统安
全生产工作树立了榜样。我们将积极推广先进经验,进一步落实安全
生产责任制,把商务系统安全生产工作落到实处,确保实现全安全生
产目标。
安全生产年终工作总结 2020 年最新三篇 3
进一步提高了全司员工的安全意识,促进了公司安全文化建设,
为下一步的安全生产打下了坚实的基础。现将今年“安全生产月”活
动总结如下:
一、领导高度重视,精心部署
为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实,使活动收
到实效,公司高度重视,5 月 24 日,公司召开“安全生产月”活动
动员大会,会上公司成立了以经理为组长,分管安全的副经理为副组
长,生产部、设备能源部、安全环保部等部门为成员单位的“安全生
产月”活动领导小组,负责组织、监督、检查、协调“安全生产月”
活动的全过程,制定出活动内容、方案和活动时间表,做到有组织,
有领导,有条不紊地组织开展“安全生产月”活动。
同时公司领导对 20xx 年“安全生产月”提出了具体的工作要求
和部署,要求各车间、部门负责人,要广泛发动全体干部职工,积极
参与公司组织的各种“安全月”活动,努力提高全司员工的安全生产
意识和安全操作水平。并且要求各车间也相继组织员工召开安全月动
员大会,各自成立了“安全生产月”活动领导小组,根据车间安全生
产实际,制定出活动内容和实施方案,以保证“安全生产月”活动的
有效开展。
二、广泛宣传,注重实效
为了做好“安全生产月”活动的宣传工作,公司于 5 月份就积极
搜集、整理各项安全月活动资料,并及时下发车间进行宣传、学习,
同时,将“安全生产月”活动主题和相关宣传标语,制成 4 条宣传横
幅,于 5 月 30 日分别悬挂于公司有机锡基地和无机锡基地的醒目位
置,营造了良好的活动氛围,拉开了“安全生产月”活动的序幕。
公司于 6 月 1 日组织员工学习高总经理的安全讲话,6 月 7 日组
织了一次以安全月活动为主题的黑板报竞赛,由公司四个车间、质监
部参加,本次黑板报竞赛主题鲜明,版面新颖,形式多样,内容丰富,
广泛宣传了党和国家安全生产法律法规、方针政策和公司管理制度,
以及安全生产技术知识,推动全员牢固树立“科学发展、安全发展”
的理念,为“安全生产月”活动的顺利开展做好了铺垫。
三、积极开展安全知识教育培训活动,不断提高员工安全素质
6 月中旬由安全环保部牵头组织对全司员工分层次进行安全知识
教育培训:
一是通过组织公司管理人员学习有关安全生产法律法规、方针政
策的培训学习,使管理人员牢固树立科学发展、安全发展的理念,提
高履行安全管理职责的自觉性,依法、按章、规范地抓好安全生产管
理。
二是组织对员工进行公司安全管理规章制度、岗位安全操作技能、
安全生产事故案例分析和现场应急处置预案等内容的安全培训和警
示教育,使员工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施。
三是由人力资源部牵头做好特殊工种、特种作业人员的清理建档
和教育培训管理工作,做到特种人员 100%持证上岗。四是组织全员
参与的安全知识考试和防护服及空气呼吸器穿戴比赛、锅炉岗位知识
竞赛等活动,进一步提高了全员安全素质。
四、组织事故演练,提高全员风险防范意识和应急救援能力
为加强对危化品突发事故应急处置和员工自救互救能力,在“安
全月”活动期间,公司各车间有选择性的开展了各项事故救援预案演
练,通过事故应急救援预案的演练,提高员工的事故防范意识和事故
救援与处置能力,提高应急预案的有效性和操作性,为进一步健全完
善了公司事故预警和应急处置机制打下了良好的基础。
6 月 18 日,车间成功组织了 21 名员工进行氯气泄漏应急救援演
练,通过演练,对公司危险化学品应急救援预案进行了实际的操作,
进一步提高了全体员工对危险化学品事故处理的报警和前期应急处
理能力,锻炼了应急救援队伍的实战能力。另外车间还于 6 月 25 日
至 29 日举行防护服和空气呼吸器穿戴竞赛,竞赛内容包括防护服穿
戴、空气呼吸器佩戴以及使用压缩机对空呼气瓶充气,进一步提高了
员工的应急救援能力。
五、开展安全隐患排查治理行动,落实安全生产责任制
活动期间,公司结合“打非治违”自查自纠、“三项行动、三项
建设”安全工作要求组织开展了每周一次的专项安全检查。6 月 4~5
日组织职业卫生安全专项检查,重点对职业卫生、作业现场环境、员
工劳保穿戴等方面进行检查;6 月 14~15 日,由设备能源部牵头,
组织了设备安全检查、电气安全检查,主要从“锅、容、管、特”、
机电设备、配电室现场及管理等方面进行隐患排查;6 月 18 日组织
了三季度综合安全检查和考评,主要从安全责任制落实、现场管理、
危化品以及重大危险源管理、消防安全等相关管理规定或标准进行检
查考评,共查出安全隐患 30 余项,查处违章违制 5 起,各车间部门
对存在的问题进行了认真分析,严格按照“三定四不推”的原则积极
整改,同时进一步加强设备设施包机制管理,加强安全生产责任制的
落实,有效防范了安全事故的发生。
六、开展“我为安全献一策”安全合理化建议活动
安全月活动期间,公司还组织了“我为安全献一策”安全合理化
建议活动,要求各部门、车间要发动全体员工积极参与安全生产合理
化建议活动,充分发挥广大员工创新能力,从制度管理、操作规程、
工艺、设备、职业危害防治等方面,提出安全生产合理化建议,推广
安全生产先进经验,促进工艺、设备改进,提高安全技术装备和本质
化安全水平。
公司共收到车间部门上报有价值的安全建议 58 条。公司下一步
将对这些安全合理化建议进行评选,并适当予以奖励,以提高员工共
同参与安全生产的积极性,对这些合理化建议公司将积极采纳,不断
完善安全管理,排查安全隐患,减少安全事故的发生。
七、存在的问题
1.通过“六月安全生产月”活动的开展,暴露出公司的安全宣传
工作及员工的安全意识还有待进一步加强和改进;
2.各项事故应急救援预案还需通过不断的演练来进一步完善,提
高事故应急演练的真实性和预案的可操作性。