工匠精神政府工作报告（共5篇） 6页

工匠精神政府工作报告（共5篇） ‎ 第1篇：工匠精神企业调研报告焊接技术专业工匠精神调研报告 一、调研时间 2013年10月至12月 二、调研人员 贾新卫 范晓辉 王少军 李鹏飞 韩慧丽 祝改荣 屈旭斌 候佩龙 孟春丽 李磊 张少华 三、调研目的 通过调研，充分了解工匠精神对企业发展的作用，分析如何将企业里面的工匠精神与学生对接，为学校焊接技术应用人才培养模式改革、专业人才培养目标定位和焊接技术应用技术专业一体化课程开发提供科学的依据和有效的帮助。 四、调研背景 很多人认为工匠精神意味着机械重复的工作模式，其实工匠精神有着更深远的意思。它代表着一个企业的气质，耐心、专注、坚持严谨、一丝不苟、精益求精等一系列优异的品质。工匠不ー定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。 五、调研对象 调研的企业主要以中小企业为主，涵盖本职业所涉及的各类企业，调研的对象涵盖企业一线各层级技能人才、工程技术人员、技术主管、人力资源主管等，进行典型性抽样问卷调研和访谈。调研单位主要有：芜湖美的厨卫电器制造有限公司、浙江众泰汽车制造有限责任公司、灵宝金源晨光有色矿业有限公司、灵宝黄金股份有限公司黄金冶炼分公司、灵宝黄金机械有限公司、东方电气河南电站辅机制造有限公司、宁波旭升汽车技术股份有限公司、三门峡威杰机械设备有限责任公司、杰锋汽车动车系统股份有限公司、河南骏通车辆有限公司、灵宝兴华化工有限责任公司等11家企业。 六、调研方法和形式 本次调研采用全面调研的方式，调研形式采用实地参观考察、访谈交流、问卷调查、网络调查相结合的方法。通过这次的调研，目的是希望能够对今后焊接技术应用专业人才的培养方面能够更加适应企业需求，形成我校焊接技术应用专 业人才培养模式。在焊接技术应用专业教学，特别是在焊接技术应用专业理论教学和实务操作教学的过程中具有一定的针对性，真正将“教学做”一体化落实到实处。 七、调研问卷设计思路 （一）工匠精神对企业发展的重要性 （二）工匠精神的核心 （三）企业发展的核心因素 八、调研问卷数据汇总与成果分析 截止2012年，寿命超过200年的企业日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然 吗？他们长寿的秘诀是什么呢？研究者发现他们都在传承着一种精神一一工匠精神！ 宏观来说所谓“工匠精神”其核心就是：企业自上而下、由里及小的对产品和服务精壸求精、精睢细琢的精神。“工匠精神”只有在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观，才能蝕培育出企业的内生动力，从而长久发展。 微观来看，“工匠精神”的核心就就是：当你做某件事的时候，你要跟它建立起一种难割难舍的情结，不要拒姳它，把它看成是一个有生命、有灵气的生命体，要用心跟它进行交流，锲而不舍、精쿄求精的追求品质上的完美。‎ ‎ 在这个“商人精神”横行的年代。个人和企业都都面临巨大的生存挑战，企业盈利固然是所有企业家应该考虑的事情，但持之以恒却是盈利之后重中之重的问提题，然而“工匠精神”却是贯穿一个企业长寿发展始终的。 工匠之行，在行动中体悟修行的乐趣，工匠精神不是口口号，它存在于每一个人身上，心中。长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积索，才让我们］的个人成长之路崎岖坎坷，企业发展之途充满刑荆。这种缺乏也让持久创新变変得昇常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐蹑乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。我们者陈道企业的核心因素是人，以我们就需要把我们的员工培养成一个个“工匠”。工匠工作获得金钱，但工匠不为钱工作。个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业就是他志向的表示理想的所在。工匠不断誰琢自己的产品，不断改善自己的工艺， 他们在享受产品在手里升华的过程。看着自己的产品在不断改进、不断完善，最终以一种符合自己严格要求的形式存在。这也正迎合了我们企业开展的“全员改善”“持卖改进”等一系列的活动，然而在开展这系列的活动中，一定要秉承“工匠精神”，不能能流于开形式，不然辛苦之水便又付之东流了。 九、调研归纳总结与建议 在我们的生活中，工作将占据相当大的一部部分时间，从事你认为具有非凡意义的工作，方能给你带来真正的满足感。而从事一份伟大工作的唯一方法，就是去热爱这份工作”2。不可否认，“工匠精神”是一种奉献精神。它可默默无闻，无私地贡献着自己的光和热，从 而确呆了企业的正常运专。试想，若没有这种精神，企业将会怎样？作为公司中的一分子，我们都应认识到“今天我入公司为荣，明天公司以我为荣”，“我是公司中的一员，我应该对公司负责”。如果不作奉献的舌，整个公司最终将会失去赢利的机会，受损失的不仅是公司，还有公司的成员，当然也包括自己。以，为了公司的利益，也是为了自己的制益，一定要摒弃那种“马马虎虎就可以”的想法。份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障。同时，个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展展的需要。我曾经听了这样的一个故事，东汉时有一少年名叫陈蕃，自命不凡，一心只想干大事业。一天，其友薛勤来访，见他独居的師院内握龊不堪，便对他说：“子孺子何不洒扫人待宾客？”他答道：“大丈夫处世，当扫天下，安事一屋？”薛勤当叩反问道：“一屋不扫，何持天下？”陈蕃无言以对。这个故事生动的表月，只有踏踏实实做好小事，才有做大事的能的，只有兢兢业业圆满完成自己看似微不足道的工作，家庭的兴旺、公司的的繁荣才有可能实现啊！ 总之，态度决定一切，一个企业的精神文化折射着它的管理态度，只有将“工匠精神”鬲虫入企业文化，企业才会长寿发展，基业长青オ得以实现；一个人的工作状さ折射着他的人生态度，只有秉承企业文化、用心做事，オ能把事情倣得出色，为企业做出更多的贡献献。第2篇：“工匠精神”首次登上政府工作报告,为何总理如此看重“工匠精神”首次登上政府工作报告,为何总理如此看重 国务院总理李克强在2016年3月5日作政府工作报告时提到，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。“工匠精神”首次出现在政府工作报告中，让人耳目一新。 总理为何要提工匠精神？因为这是我们的差距。今年1月4日，李克强总理在参加一个有关钢铁煤炭行业产能过剩的座谈会时，举例说中国至今不能生产模具钢，比如圆珠笔的“圆珠”都需要进口。 1895年圆珠笔就已经被发明了，高铁、大飞机都造得出来，圆珠笔珠竟然还不能生产！如果不是总理说出来，估计好多人真不知道。 什么是工匠精神？ 据统计，全球寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家？是一种偶然吗？他们长寿的秘诀是什么呢？ 所有问题的答案只有一个，那就是他们都在传承着一种精神――工匠精神！ 工匠精神，按照百度百科的词条解释，是指工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神理念。 工匠精神的内涵 1.精益求精。注重细节，追求完美和极致，不惜花费时间精力，孜孜不倦，反复改进产品，把99%提高到99.99%。 2.严谨，一丝不苟。不投机取巧，对产品采取严格的检测标准，不达要求决不轻易交货。 3.耐心，专注，坚持。不断提升产品和服务，因为真正的工匠在专业领域上绝不会停止追求进步。 4.专业，敬业。工匠精神的目标是打造本行业最优质的、其他同行无法匹敌的卓越产品。 日本式管理有一个绝招：用精益求精的态度，把一种热爱工作的精神代代相传。这种精神其实就是“工匠精神”。 东京银座的小野二郎，捏了大半辈子寿司，被称为“寿司之神”，日本将他视为国家珍宝。为保证温度，用餐前的热毛巾是学徒手拧的；为保证米饭的口感，煮饭的锅盖压力之大需要双手使劲才能打开；煎蛋这份看似简单的活，要出自有十年经验的徒弟之手；从前的虾是早晨煮好后放入冰箱直到上菜前取出，现在是将虾煮到客人光顾前才取出；给章鱼按摩时间从半小时增加到40至50分钟，只是为了让肉质变软，带出香味。 专注寿司60载，食客们品味的不是寿司，而是小野二郎的工匠精神：不断地重复以期达到新巅峰。 我们应该怎么做？ 制造土壤 当“工业4.0”红遍中国大江南北之时，一波接一波学习工业4.0和智能制造的热潮不息。有人却想着，有了工业4.0，我是不是就可以偷懒了？ 工信部工业文化发展中心主任罗民指出，企业过度追求“投资少、周期短、见效快”带来的短期利益，从而忽略了产品的品质。 工厂老板等不及工程师匠艺精神的开花结果，社会也等不得工厂匠艺精神的精雕细琢。这意味着，工匠精神所需要的痴迷，不再能得到回报。这就摧毁了工匠精神所必须经过的煎熬。 “一个拥有工匠精神、推崇工匠精神的国家和民族，必然会少一些浮躁，多一些纯粹；少一些投机取巧，多一些脚踏实地；少一些急功近利，多一些专注持久；少一些粗制滥造，多一些优品精品。”罗民说。 锻炼技术 中国商飞上海飞机制造有限公司高级技师、数控机加车间钳工组组长，人称为“航空手艺人”的胡双钱说，经济学原理告诉我们，无论技术发展到什么水平，都离不开人这一最核心的生产要素。即便是制造工艺水平非常发达的波音公司和空客公司，也都需要靠一些技能水平相当高的人员从事这些手工劳动。 为长征火箭焊接发动机的国家高级技师高凤林认为，机器是人能力的延伸，只能按照程序重复运作，但人能够不断实现改造和创新，这是机器永远无法替代的。“科学家脑中产生想法，工程师图纸施工实现工程化，工匠制造出产品”，三者缺一不可。 （本文转自《人民日报》） 第3篇：学习政府工作报告精神学习《政府工作报告》精神 问答14题 ‎ ‎ 为了学习、宣传、贯彻十一届全国人民代表大会第二次会议的精神，帮助同学及教职工了解并把握国务院总理温家宝作政府工作报告的内涵和要求，我们拟出问答14题，便利于大家学习参考。 1、十一届全国人大二次会议是在什么形势下召开的？ 答：十一届全国人大第二次3月5日在北京开幕。这是在全党全国各族人民积极应对国际金融危机冲击、努力保持经济平稳较快发展的形势下召开的一次十分重要的会议。 2、应当怎样认识当前的国际国内形势？ 答：当前的国际国内形势可以用两句话来概括。一句话是：挑战确实严峻，特别是国际金融危机仍在扩散和蔓延，世界经济增长明显下滑，我国经济发展也面临很大困难。再一句话是：机遇依然存在，改革开放30年取得的成果为我国进一步发展奠定坚实基础，我国经济发展的基本态势和长期向好趋势没有改变，我国发展的重要战略机遇没有改变。 3、如何正确对待当前的国际国内形势？ 答：面对挑战和机遇并存的形势，我们必须增强忧患意识，坚定必胜信念，抓住机遇，应对挑战，迎难而上，开拓进取，最大限度地减轻国际金融危机带来的不利影响，推动经济社会又好又快发展。 4、怎样认识2008年的国家工作？ 答：2008年是极不平凡的一年。我国经济社会发展经受住了历史罕见的重大挑战和考验。在中国共产党领导下，全国各族人民迎难而上，奋力拼搏，战胜各种艰难险阻，改革开放和社会主义现代化建设取得新的重大成就。 5、2008年的国家工作主要有哪些方面？ 答：主要有三个方面的工作：及时果断调整宏观经济政策，全力保持经济平稳较快发展；统筹经济社会发展，全面加强以改善民生为重点的社会建设；积极推进改革开放，为经济社会发展注入新的活力和动力。 6、2009年国民经济和社会发展的总体要求是什么？ 答：要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把保持经济平稳较快发展作为经济工作的首要任务，加强和改善宏观调整，着力扩大国内需求特别是消费需求，着力转变发展方式，加快经济结构战略性调整，着力深化改革、提高对外开放水平，着力改善民生促进社会和谐，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设。 7、2009年国民经济和社会发展的主要预期目标是什么？ 答：国内生产总值增长8%左右，经济结构进一步优化；城镇新增就业900万人以上，城镇登记失业率4.6%以内；城乡居民收入稳定增长；居民消费价格总水平涨幅4%左右；国际收支状况继续改善。 8、做好2009年政府工作，必须把握好哪些原则？ 答：扩内需、保增长；调结构、上水平；抓改革、增活力；重民生、促和谐。 9、2009年的主要任务是什么？ 答：要以应对国际金融危机、促进经济平稳较快发展为主线，统筹兼顾，突出重点，全面实施促进经济平稳较快发展的一揽子计划。 10、2009年要着力抓好哪些工作？ 答：要着力抓好七方面工作：加强改善宏观调整，保持经济平稳较快发展；积极扩大国内需求特别是消费需求，增强内需对增长的拉动作用；巩固和加强农业基础地位，促进农业稳定发展和农民持续增收；加快转变发展方式，大力推进经济结构战略性调整；继续深化改革开放，进一步完善有利于科学发展的体制机制；大力发展社会事业，着力保障和改善民生；推进政府自身建设，提高驾奴经济社会发展全局的能力。 11、2009年军队建设的主要任务是什么？‎ ‎ 答：在新的一年里，要着力全面履行新世纪新阶段军队历史使命，推进军队革命化、现代化、正规化建设。积极稳妥地推进军队改革，增强军队建设的生机与活力。 12、怎样支持港澳应对国际金融危机？ 答：坚定不移地贯彻“一国两制”、“港人治港”、“澳人治澳”、高度自治的方针，全力支持香港、澳门两个特别行政区积极应对金融危机，保持繁荣稳定。要进一 步加强内地与港澳合作，巩固香港国际金融中心地位，促进澳门经济适度多元发展。 13、怎样开创两岸关系新局面？ 答：新的一年里，我们要继续坚持发展两岸关系、促进祖国和平统一的大政方针，牢牢把握两岸关系和平发展的主题，积极构建两岸关系和平发展框架，努力开创两岸关系和平发展新局面。 14、怎样认识我国的外交政策？ 答：新的一年里，我们将继续高举和平、发展、合作的旗帜，坚持走和平发展道路，坚持奉行独立自主的和平外交政策，坚持推进互利互赢的开放战略。努力建设持久和平、共同繁荣的和谐世界。 泸州电大办公室、团委会、关工委 2009年3月15日第4篇：在工作中锤炼工匠精神在工作中锤炼工匠精神 工匠精神，是指工匠对自己产品精雕细琢，精益求精的精神理念。其精髓是对细节有很高的要求，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持，把品质从99%提高到99.99%，其利虽微，却长久造福于世。而作为一名银行员工，工匠精神便体现在我们日常的工作之中。 工匠精神是一种“苦”的精神，却能让我们收获“甜”的感觉。作为一名基层的银行柜员，我们每天早晨7点便在营业室为一天的工作做着准备，每晚6点仍在翻看着传票；中午放弃午休时间持续服务，节假日照常营业，每天接待上百位客户，办理数百笔各类业务。在与其他行业“朝九晚五”的工作时间相比，我们的工作是“苦”的，但面对农村上了年纪的爷爷奶奶，在我们的引导下办完了业务，听到一句“谢谢你们，我们年纪大了多亏了你们”时，我们的心是暖的，能把金融服务延伸到基层一线，能为普惠金融的实践贡献自己的一份力量，我们收获的是“甜”的喜悦。在吃苦中磨练、成长，把我们的工作做的更扎实，把服务做的更到位，是我们在工作中锤炼工匠精神所迈出的坚实一步。 工匠精神是一种“合规”精神，帮助我们在工作中行稳致远。无规矩不成方圆，无规矩难谈效率，无规矩难守底线。从国之重器到日常家用电器，每个零件、每道工序、每个流程，都浸润着工匠精神对品质严苛的要求。当前，风险防控压力不断增大，电信诈骗手段层出不穷，我们时刻都应处在高度紧张的状态之中。迎声送语、站立服务是否到位，身份核查、双人复核是否流于形式，“六必问”、风险提示是否偷工减料、含糊其辞等等都展现出我们对于“合规”精神的理解，都检验着我们对于“合规”标准的执行。真正把这些看似枯燥、单调的重复劳动做到实处，才是我们将“合规”精神内化于心，外化于行的最好体现，也是我们在锤炼工匠精神时不懈的追求。 工匠精神是对完美和极致的坚持，作为一名普通的农信人，在工作中时刻牢记“苦”的精神、“合规”精神，把卓越的工作成效和优质的服务作为我们奋斗目标，就能够在工作中不断的锤炼出工匠精神。 （城西支行 张嘉骏）第5篇：李克强政府工作报告心得体会：组工干部亦需要“工匠精神”李克强政府工作报告心得体会：组工干部亦需要“工匠精神” 3月5日，第十二届全国人民代表大会第五次会议在北京人民大会堂开幕，国务院总理李克强在政府工作报告指出，“质量之魂,存于匠心。要大力弘扬工匠精神,厚植工匠文化,恪尽职业操守,崇尚精益求精,培育众多‘中国工匠’,打造更多享誉世界的“中国品牌”,推动中国经济发展进入质量时代。” 组工干部亦需要“工匠精神”，把专 ‎ ‎ 一、专注、专业融入组织工作的每一项任务、每一个细节，打磨出更多组织工作的精品，缔造出更多的“组工制造”。 要用“工匠”精神提升能力。组织工作点多面广，往往一个人要承担多个人的工作，一项任务要涉及多个单位的责任，这个时候就需要很好的沟通协调能力，也需要我们平时一点一滴的积累，真正从小处、细处着手，不断提升本领，做到“出活”。 要用“工匠”精神钻研业务。如何深刻领会新形势下的组织工作精神，成为工作的“行家里手”和“业务通”，对于我们每一个组工干部来说，既要发扬组工情怀，干一行爱一行，又要弘扬工匠精神，干一行精一行，切实承担起组织赋予的使命。 要用“工匠”精神打造精品。组织工作就好比一顿丰盛的大餐，需要细细品味，虽然很辛苦，难以像经济工作那样显成绩，但是做好了，付出了汗水就能够发挥作用。而如何打造精品，必须经过长时间的探索，结合本地的实际情况相，形成“争先进位、创造品牌”的工作思路后，以工匠精神盯住不放，这样才能真正“出彩”。 工匠精神 活动方案 工匠精神读后感 精选15篇 大国工匠精神观后感 精选30篇 广西政府工作报告 政府工作报告分析 下载工匠精神政府工作报告.doc 将本文档下载到自己电脑，方便修改和收藏，请勿使用迅雷等下载。 点此处下载文档 文档为doc格式 本文标题： 工匠精神政府工作报告 ‎