保密季度工作总结900字范文 8页

【导语】工作总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有 的比较详细。这部分内容主要的是对工作的主客观的条件、有利和不 利的条件以及工作的环境和基础的等进行分析。XX 工作总结频道为您 整理了《保密季度工作总结 900 字范文》，感谢阅读！ 【篇一】 20xx 年镇保密工作在市保密委员会的正确领导下，以邓小平理论 和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻《中共中央关 于加强新形势下保密工作的决定》，以及市保密工作会议精神，围绕镇 党委中心工作和维护稳定的工作大局，深入开展保密宣传教育，努力 提高保密干部队伍业务水平，加强对全镇保密工作的领导，切实开展 保密保障服务工作，较好地为我镇改革开放和现代化建设保驾护航。 一、多形式开展保密教育，增强涉密人员和领导干部的保密意识。 一是深入开展保密法制宣传教育。结合实际制定规划，采取多渠 道、多形式加强对领导干部特别是保密干部及重点涉密人员的保密法 制宣传教育。二是根据市保密委员会统一部署，做好《保密杂志》的 组织发行工作，并利用办公室每周五学习的机会，时常对全室人员进 行保密工作方面的教育，增强了保密观念。三是继续开展多形式的宣 传教育活动。上半年，原镇利用《新》月刊，向全镇各企业宣传了有 关保密知识，原镇利用党校培训等形式，开展保密知识宣传教育。努 力营造了全镇保密工作的良好氛围。四是行政区划调整三镇合一成立 新镇后，我们做好了新涉密人员的教育，要求他们严格按照上级规定 的技术要求，在严格执行保密工作规章制度下开展工作，进一步提高 了我镇保密干部队伍的业务水平。 二、积极推进依法行政工作，加大保密检查力度。 一是根据乡镇保密工作的特点，按照“该保的坚决保住，该放的 坚决放开”的要求和公平、透明等基本原则，继续做好保密规章制度 的完善工作。认真抓好镇重大决策、三镇合一后镇级机构改革、企业 重点核心技术等方面的保密工作。二是对全镇保密重点单位开展了保 密检查，堵塞泄密漏洞。明确各单位保密分管领导、涉密人员，并登 记造册。三是三镇合并成立新塘桥后，我们立即做好了原、两镇及各 村“镇党委、镇人大、镇政府、村委”图章的收缴工作，并及时上缴 市保密委员会，为维护三镇合一后的新镇平稳过渡起到了促进推动作 用。 三、加快发展保密技术，重点抓好通信和计算机信息系统的技术 防范和管理。 重点加强对计算机信息系统保密防范和管理工作。乡镇合并之前， 原、、的通信和计算机信息系统的技术防范和管理水平基本能符合上级 主管部门要求。三镇合一成立新塘桥镇以后，镇主要领导要求及时组 织人员对镇机关各办公室的办公自动化设备配置、使用情况进行整理、 协调。我们在较短的时间内对镇机关内的局域网线重新布置，加强了 内部局域网的管理，确定网络安全员，建立健络管理制度。并严格执 行有关保密规定，防止涉密信息上网，做到“涉密信息不上网，上网 信息不涉密”，按照“控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”和 “谁上网，谁负责”的原则，加强了对涉密网络的检查。 四、加强领导，健全组织，为做好保密工作提供组织保证。 保密工作领导小组，都能高度重视保密工作，加强对本地区、本 部门保密工作的领导，把保密工作列入议事日程。三镇合一后，镇党 委对镇保密工作领导小组成员进行了充实调整，现镇保密工作领导小 组组长由担任，副组长由担任，街道办副主任、政府办、等部门人员 为保密工作领导小组成员。保密工作领导小组的调整与充实，为做好 今后我镇的保密工作提供了组织保证。 20xx 年，我镇的保密工作虽然取得了一定成绩，但与上级要求相 比，与兄弟先进乡镇相比还有一定差距，我们将不断努力，继续做好 保密工作，为全镇改革、发展和稳定发挥服务和保障作用。 【篇二】 根据市保密委《关于武器装备科研生产单位保密管理专项检查的 通知》苏保(20xx)2 号文件精神。我司领导对此十分重视，及时召集 保密委成员开会，对保密自查工作进行了布置，办公室相关人员对我 局综合性保密工作进行了全面的自查自纠，现将工作情况总结如下： 一、加强组织领导，增强保密意识 保密工作事关国家安全和利益，根据中共中央《关于加强新形势 下保密工作的决定》与《中华人民共和国保守国家秘密法》精神，始 终把保密工作摆上主要领导的重要议事日程，并列入年终综合考核之 中，明确各部门对保密工作的重要性认识。真正做到对保密工作的负 责与落实。做到机构，责任，措施，人员四到位。根据本阶段上级领 导传达的工作，我司进行了《国防科技工业安全保密八个集中管理指 导手册》及《军工单位七类人员安全保密管理措施解读》进行了学习 宣导，统一思想，落实工作。 二、加强对保密涉密人员的保密教育和管理 我司根据保密工作规定及上级主管单位的指示，不断完善了《保 密工作制度》《涉密人员保密管理制度》《计算机保密管理制度》《会议 保密制度》《送阅传阅文件保密制度》《档案保密管理制度》等保密工 作规章制度，进一步加强了保密工作制度建设。安排涉密人员学习《武 器装备科研生产单位保密资格标准》，使保密工作有据可依，有章可循， 严格按制度规范办事程序。 定期检查，确认各工作的落实情况，并总结经验，不断完善公司 保密工作制度，确保工作的顺利开展。 这次检查，我司涉密人员根据保密工作自查表，充分认真的实行 了自查，其中保密监督管理中的要害部门部位管理由于标贴老化、模 糊而不得分，我司已认真吸取教训，及时处理，认真完善。 三、对涉密人员的培训 我司通过对涉密人员的培训、以会代训个人自学等形势提高涉密 人员保密工作素质，并在一个阶段后进行不定期的考核确认，保证涉 密人员职权相当。 涉密人员的上岗按程序先由人事课进行资格审查，考核。经公司 领导审批，涉密人员按规定签订《保密安全责任书》对在岗、离岗因 私出国出境等情况作出具体规定和监督，使保密工作责任细化到人到 岗。 【篇三】 第四季度，我公司认真落实上级保密工作精神，结合我公司的实 际情况，以服务持续发展、和谐稳定为目标，以宣传教育为基础，以 制度建设为保证，以计算机信息系统安全为重点，强化涉密计算机信 息网络的保密管理，深入抓好"五五"保密普法的宣传教育工作，进一 步落实保密工作责任制，使保密工作更好的为生产经营、市场开发、 企业管理和构建和谐企业提供强有力保障。年初，我们就制定了全年 的保密工作要点，日常工作中加强了涉密重点部门部位的监督，经常 进行自查整改。总体上讲，文件管理规范，计算机运行安全，无泄密、 窃密事件发生。 一、领导干部认识明确，认真落实责任制。 我公司的保密工作和保密委员会在公司党委的领导下，在局保密 办的具体指导下，统一思想，服务大局，立足长远，着眼当前，整体 推进，认真落实保密工作责任制。主要领导亲自抓，全面负责领导保 密工作责任，分管领导具体抓，经常听取保密工作部门的汇报，及时 发现和研究新形势下的信息保密任务，解决工作中存在的实际问题。 与此同时，党委中心组和保密委员会成员加强了保密工作的学习，系 统学习《关于党政领导干部保密工作责任制的规定》，自觉接受保密监 督，模范遵守保密法律、法规和保密守则。大家认识明确，警惕性较 高，认真搞好防范，制定措施，落实制度，确实做到保信息安全，促 企业发展。 二、加强计算机信息系统安全保密管理，明确上网审批责任。 新形势下，信息安全、工作秘密、商业秘密对计算机的管理提出 了更高的要求。如果有人保密意识不够强，工作中有认识不到位和疏 忽的地方，失密后造成的后果往往是很严重的。在我公司，现有工作 计算机 66 台，根据保密工作的要求和我公司计算机信息管理与运用的 实际，界定了涉密计算机 10 台，分布在机要室、财务科、企管科、技 术科、市场办、组织干部科、纪检监察科，加强了这些重点部门部位 的管理，特别是计算机上网的问题，要求用于收发和传阅文件、信息 管理的计算机单独使用，禁止上网。其他需要上网的信息，经过严格 的三次审核，即信息来源审核，公司办负责网络审核，最后由主管企 业经营的副经理把关，三次审核通过才能上网，做到"涉密信息不上网， 上网信息不涉密"，避免保密信息失密事件的发生。 同时，为提高计算机操作人员的技能和保密安全意识，我公司多 次请有关计算机网络专家讲课，对我公司重点计算机信息管理员、工 作人员共 40 人进行了 OA 系统的培训，重点就计算机信息系统安全防 范、个人设置、信息使用等内容进行了学习，进一步明确了计算机信 息安全的防范措施。 三、深入开展"五五"保密法制宣传教育，提高全员保密意识。 今年，我公司的"五五"保密法制宣传教育指导思想明确，认真贯 彻为经济发展和企业稳定服务的基本方针，紧密结合我公司工作保密 和商业保密的需要，监督涉密的全部人员，尤其是主管保密工作的各 级领导干部、各级保密机构和领导干部、保密法制工作人员。突出重 点内容，不断提高专职保密干部的政治素质和业务能力，增强广大干 部职工保密意识和法制观念。分层次开展有针对性的保密法制宣传教 育。以《中华人民共和国保密法》为基础，在处级以上干部中系统学 习《中共中央保密委员会关于党政领导干部保密工作责任制的规定》， 坚持领导干部学法制度，学法内容列入中心组学习日，每年不少于两 次，每年每人自行学法时间不少于 6 个工作日，组织党政要害部门负 责人认真观看《党政要害部门信息安全与保密》专题片，系统学习《江 汉油田保密要害部门、部位管理实施细则》。通过多层次有针对性的开 展保密法制宣传教育，有效的提高了大家的保密意识，涉密人员的保 密法律法规知识更全面，应用水平更高。 四、组织开展保密承诺书签订和涉密岗位清理工作，确保保密安 全。 为提高涉密人员保密意识，落实涉密人员保密责任，今年 6 月初， 我们严格按照油田保密委员会文件要求，组织开展保密承诺书签订和 涉密岗位清理工作。本着范围与工作中实际接触、知悉国家秘密、企 业工作秘密、商业秘密的部门、人员范围保持一致的原则，既不能随 意缩小，不出现应签未签或漏签，也不随意扩大、简单实行"全员签订 "。重点做好领导干部、保密要害部门部位工作人员的签订工作。对在 涉密岗位工作的借调、聘用、离岗和工勤人员，要进行涉密资格审查， 纳入签订范围。共确定党办、企管科、财务科 3 个涉密部门，与党办、 企管科、法律事务办、财务科、劳资科、技术科、市场办等科室 20 名同志签订了保密承诺书。签订之前，对有关人员进行保密教育，确 保他们熟悉保密承诺内容，掌握必要的保密知识和技能。并要求今后 新上岗和离岗的涉密人员，必须在上岗和离岗前签订保密承诺书;不签 订的，不得上岗或办理离岗手续。加强对保密承诺的监督管理，切实 防止形式主义、走过场。对违反保密承诺的，要依法依纪追究责任。 五、落实制度，加强检查，规范保密工作。 按照"控制源头，加强检查，明确责任，落实制度"的原则，我们 加强了对涉密部门人员的监督和管理，进一步规范了各涉密部门和网 络信息管理人员的管理规章制度，严格各项保密措施，对涉密计算机 实行专人管理，涉密部门做到"人离门上锁"。为把各项职责落实到实 处，我们加大监督检查力度，坚持逢节必查，季度小查，年底大查的 检查制度，深入到各涉密科室、基层单位现场，对计算机使用、文件 运行管理等进行认真查实。重点对一机上两网、防范措施不当、安全 设置不合理的计算机予以清理。对文件运行和传阅的环节予以监督， 整改了文件混放、管理疏忽等问题。当然也还存在部分问题，如领导 阅文没有单独的阅览室，而是由机要员单独分别送到各阅文人手中。 这有待在今后的工作中进一步改进。 保密是一项长期任务。搞好工作保密、文件信息保密和商业保密， 对我公司的改革、发展和稳定有着很现实和长远的意义。这既是一项 日常工作，也是企业管理的主要内容。我们将一如既往的落实好领导 干部责任制，增强保密专、兼职人员的责任感，不断加强学习，提高 综合业务素质，适应新形式下保密工作的需要，发挥保密工作的作用， 为企业持续发展、和谐稳定服务。