内勤个人年度工作总结范文 6页

【导语】工作总结是对这一年的工作，进行一次全面系统的检查、 评价、分析以及研究，从而分析不足，得出可供参考及改进的经验。 《内勤个人年度工作总结范文》是 XX为大家准备的，希望对大家有帮 助。 篇一： 在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助 下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方 面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的不足总结 如下： 一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面 XX年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间; 坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动 学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。 二、工作能力和具体业务方面 我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、 收货数。另外就是将每天的车皮号及时报山西办事处，核对山西办事 处收货情况;整理铁路大票及开具港口包干费票;统计港口操作部每天 的返港卸货数量和港口存货的水分等。 我本着把工作做的更好的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎 实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务： 1、统计情况：能及时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数 统计准确。 2、收货情况：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收 货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。 3、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做 到准确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车 过磅，就能做到发运数基本准确。 4、水分化验：以前港口发运数出现短少情况，都会出现责任不明 确，到底是货物被盗还是水分的丢失。而现在，规定每列货物都化验 水分，这样就不会出现推卸责任。 三、存在的不足 总结 XX年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的 进步，但是还存在着以下不足： 一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面， 由于个人能力素质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的差错; 另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。 二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有 时工作没有提前量，上报情况不够及时。 三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握不 细，还不能主动、提前的谋思路、想办法，许多工作还只是充当算盘 珠。 四、XX年的工作打算 XX年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全 力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作： 一是加强工作统筹。根据公司领导的年度工作要求，对下半年工 作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部 门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提 高办事效率，增强工作实效。 二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐 劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。 篇二： 时间过得真快，加入 XX工作已经三年了。非常荣幸和庆幸自己能 够成为 xX的一员，要感谢的是领导对我的信任和工作上给予的肯定， 同时也离不开各位同事在我工作上的帮助和支持。给了我一个发现自 我、认识自我的平台，并在工作实践中不断完善自我的机会。三年的 前台接待工作，对我自身的改变和影响很大，让自己克服了害羞的心 里，战胜了自己羞于开口的胆怯思想，激励和鼓励着自己我可以。下 面对我三年的工作情况作如下汇报： 一、作为公司的内勤人员，自我认为就像是个管家，一个服务于 公司全体员工的人员，有求必应，有需必帮，我本着把工作做的更好 这样一个目标，积极的完成了以下本职工作： l主要工作内容：负责公司日常办公用品及固定资产的采购、保 管、领用管理; 2、负责公司日常办公设备的维护、报修、定期检查; 3、协助财务部完成年终的固定资产盘查工作并制表汇总登记; 4、各下属公司上报集团的各类传真文件归档整理保管; 5、协助各部门经理及助理日常的文件资料整理或向各职能部门上 报材料; 6、负责公司宿舍人员安排管理; 7、负责公司出差人员机票、车票、酒店等购买和预订; 8、前台接待工作 9、公司年报刊杂志的订阅 简述工作情况 1、前台接待工作。能够积极主动热情的对待每一位客人，并时刻 提醒自己，微笑待人。在这期间，陪公司客户游玩，得到了他们的满 意。同时也大大提高了我的人际交流水平;采购和设备维护方面：作到 了货比三家的原则，大力响应领导的话-把公司当作自己的家一样对 待。 2、丰富业务知识、提高工作能力。在工作期间，不断的给自己充 电，积累业务文化知识。去年办理了公司的 07年的工商年检，参与了 公司的 ISO9001 质量体系认证，为了搞好工作，我不怕麻烦，明确了 工作的程序、方向，提高了工作能力。 3、工作态度：能够正确认真的对待每一项工作，投入认真，始终 以公司为重，只要公司需要加班，绝无任何借口推辞，能够认真负责 的完成领导指派的工作和任务。 二、工作职责 内勤工作是一项综合服务性的工作，内勤位轻责重，在完成自己 分内工作的同时，既要完成领导及各部门经理临时交办的工作，又要 协助主任处理日常程序化的工作。一个合格的内勤必须具有强烈的敬 业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，熟悉业务和内勤工作， 具有较宽的知识面和一丝不苟的工作作风，任劳任怨的忘我精神。结 合上述三年的内勤工作经历，谈谈自己的几点深刻认识： 一切以公司利益为出发点、切实履行岗位职责 作为公司的内勤采购人员，要以节约成本为先，花最少的钱，买 的东西，不吃回扣，不私自占用公款;为了避免虚报的申请，一定要在 取得物资申购单的情况下，方可采购，或领导有特定交代除外。对所 购买的固定资产和易耗品及时登记，编号，以保证公司财产的完整。 对购入和领用的物品，通过填制入、出库单的形式制盘存表，进行仓 库物品的盘存，不虚报，不漏报，不谎报，做到帐数相符，帐库一致。 并做好月底与财务部人员校对核实的工作。每一季度与财务部人员共 同进行一次全面的库存清点盘查。 确保办公设备和设施的正常运行 爱护和保管好公司的财产，对日常的办公设备，如复印机、投影 机、传真机等等办公耗材，力求作到定期检查，定期请专业的服务人 员上门维护，已保障所有设备的正常使用和延长使用寿命。 及时准确、认真负责、谨慎细致的文件管理 对本单位下属公司上传的审批文件实行安全有效管理，做到类别 清楚、目录齐全、排列有序，便于提供文件查找和使用。应该在收到 登记后，第一时间送达收件人，跟踪审批文件，及时询问了解文件的 审批进度，并把情况尽可能的反馈给发件人。严格遵守宿舍管理制度 高度的安全防范意识，爱惜宿舍个人及公共设施，热情服务于大 家。以宿舍整体利益优先，以宿舍人员的生活安全为首要，以保持良 好的宿舍环境为重点，以大家的团结和睦相处为目标。工作积极主动 热情，为他人所想，做他人所需。 总结三年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面 还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别业务工作 做的还不够熟练，与领导之间的沟通交流还不够多，需要在以后的工 作实践中不断完善自我，鞭策自己。在以后的工作中要求自己做到五 勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤。为公司的发展贡献自己的微薄 之力。眼下，正值辞旧迎新之际，一年一度的工作总结又开始粉墨登 场了。于是各单位各部门拿出浑身解术，通过秀才们的浓墨重彩，总 结一年来所干的工作，这本无可厚非，实属正常。但认为，>年终总结 切勿脱离实际，唱高调，拣好听的说，必须有一说一，有二说二，客 观地评说，总的来说，这年终总结一定要杜绝三忌。 一忌夸夸其谈，夸大其词。这一年来干了哪些工作，上级部门知 晓，老百姓的心里也有数，自己也应如实汇报。干得好，群体心里有 杆秤，自然能秤出其分量，干得好，要总结经验话得失。总之有则改 之，无则加勉，切不要夸大政绩，欺上瞒下。二忌避重就轻。一些部 门、单位在年终总结时往往好大喜功，对成绩大肆渲染，小事说成大 事，芝麻说成了西瓜，摆功臣，讲苦功，好事说了一大堆，好话说了 一大箩。而在总结过失和不足时，总是轻描淡写，几句话一带而过， 有的甚至大事化小，小事化了，片面地多讲客观，而少讲主观。因此 年终总结应多讲工作中的不足和存在的实际问题。 三忌长篇大作。一些部门单位在年终总结时认为，总结写得好， 说明工作干得多、干得好，有水平，否则相反。于是一些单位的年终 总结中废话、大话、瞎话和牛头不对马嘴的话充斥于总结中，令人有 华而不实的感觉。同时内容空洞，东拼西凑的总结还严重地浪费了人 力、物力和财力，助长了不正之风的滋生。因此，年终总结应实事求 是，少讲空话，切实转变工作作风。