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- 2021-04-15 发布
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个人党性分析报告 3
网络
报告 党性分析
根据计划安排,为更好地自我教育、自我提高、自我完善,
结合当前工作和自身实际,现进行如下党性分析。
一、存在的问题
认真查找自身存在的问题和不足,主要有以下几点:
1、理论功底还不够扎实。
平常忙于业务性工作多,在理论学习上还存在以下三个问
题。一是学习积极性不高,对理论武装头脑的紧迫性认识不足,
学习不主动、不系统。二是学习不够深入,缺乏挤劲和钻劲,很
多时候不求甚解、为学习而学习。三是联系实际不够紧密,运用
理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践紧密地联系起
来,用以分析和解决问题、提高工作水平。
2、理想信念有所淡化。
对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不
足,对***新时代中国特色社会主义思想实质学习理解不深
刻。
3、能力素质还不够强。
过硬的能力素质是跟上时代发展,保持共产党员先进性的重
要前提,也是履职尽职的迫切需要。在这方面,自己还突出存在
着“三个不够”的问题。一是理论政策水平还不够高,二是学以
致用的本领不够高,三是工作标准不够高。
4、精神状态不够好。
主要表现为“三多三少”:工作中满足于完成领导交办的工
作多,积极主动地去想工作、干工作的情况少;工作的出发点有
时考虑领导是否满意的情况多,而真正做到联系单位人员思想实
际的情况少;工作情绪受关系化的影响比较多,而对照合格党员
要求反省自己精神世界的情况少,特别是看到有的同志工作比自
己舒服,但进步比自己快的时候,还有这样那样的想法。
5、创新意识还不够强。
与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不
牢固,工作中没有新的亮点;还不善于创新,不能够很好的灵活
掌握方针政策,创造性地开展工作,争强当先。
6、工作作风还不够扎实。
缺乏求实、务实、踏实的工作态度。一是工作有时比较浮躁,
表现在发现问题多、思考办法少,嘴上表态多、行动落实少。二
是工作有时不够细致,存在着“差不多”“大概是”的现象。对
领导交给的任务,有时出现丢三拉四,落实起来打折扣的现象。
三是自身要求有时不够严。表现在工作自我加压不够,有时存在
迟到早退等现象。
二、产生问题的根源
经过分析以上确定,在深入自我剖析之后,我认识到问题的
严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析,这其实是对自
己要求不严格的结果。
1、在理想信念上。
随着工作时间的增加、工作经验的积累和各种荣誉的获得,
慢慢就放松了自己对世界观的改造,人生观、价值观也发生了一
定的偏差,艰苦奋斗的思想少了,贪图享受的思想多了;谦虚谨
慎的工作作风少了,敷衍了事的工作作风多了;认真负责的工作
精神少了,马虎放松的现象多了;为人民服务的思想少了,考虑
自己的事多了;联系群众的时间少了、批评与自我批评的现象少
了、调查研究的时候少了、学习理论和业务的时间少了。
2、在党性修养上。
有时错误地认为,党龄越长、职务越高,党性修养也自然越
来越强,头脑中自觉主动锤炼党性的警醒不够,缺乏了经常性的
党性锤炼,虽然在形式上已入了党,但在思想意识、党性修养上
与党组织的要求还存在一定的差距。
3、在党员意识上。
有时候把自己混同于一般党员,甚至甘当群众的“尾巴”,
表率作用不够好。
三、下一步打算
针对自身的问题和不足,在以后的学习工作中,我一定做到
以下几点:
1、在坚持理论学习中锤炼党性。
把经常性的理论学习作为个人爱好和生活习惯,学习中国特
色社会主义理论体系,学***新时代中国特色社会主义思想,
从中汲取政治营养,提高思想认识,涵养精神动力,强化党的意
识、党员意识、纪律意识、规矩意识,坚定中国特色社会主义道
路自信、理论自信、制度自信,提高政治敏锐性和政治“免疫力”。
2、在严格党内生活中锤炼党性。
严肃每一次党内生活,认真贯彻执行民主集中制,切实用好
批评与自我批评的有力武器,开诚布公、赤诚相待,相互提醒、
相互启发,在认识交流、思想碰撞中,发现问题、解决问题。
3、在自我加压奋进中锤炼党性。
始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,自重、自省、自
警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名
利,不讲价钱,不图虚名,不事张扬,勤勤恳恳,兢兢业业,做
好本职工作,全心全意为人民服务。