2020年公安局机关党委书记党建工作述职报告 5页

2020 年公安局机关党委书记党建工作述职报告 2020 年，市公安局机关党委深入实施“机关党建质量提升工程”， 大力推进融合党建实践，切实发挥机关党建“围绕中心、建设队伍、 服务群众”的重要作用。机关党委蝉联年度“市级机关先进党组织”； 打造的党建“红色矩阵示范带”成全省现场会观摩点；相关工作经验 受刘旸副省长、徐惠民书记高度肯定。 一、坚持政治统领，打牢忠诚根基。 一是政治理论武装走深走实。按月编制学习礼包，定期评选学习 之星，分级开展政治轮训，将党员积分管理与月度绩效挂钩。出台“第 一议题”制度，发挥“第一书记”作用，局党委班子成员宣讲党的__ 精神 12 场。二是主题实践活动有声有色。以支部讨论、书记讲堂、 片组交流等形式，掀起“学‘三宝’、答‘四问’”大讨论活动热潮， 形成有质量研讨文章 27 篇，机关党委获优秀组织奖。精心组织“治 水精神”“过万亿、双胜利”等 4 个主题实践活动，以“一月一主题” 形式推动党员民警学思践悟、成果转化。三是意识形态防线筑牢守稳。 紧扣“四协助、四主抓”责任清单要求，层级签订年度责任状，探索 向离退休干部延伸，拧紧意识形态责任“安全阀”。开展问卷调查、 加强阵地管理、完善意识形态暨队伍分析制度，杜绝隐患发生。相关 工作获省委网信办、市委宣传部充分肯定。 二、夯实组织基础，建强战斗堡垒。 一是聚焦“责任制”，推动清单履职。细化党组织书记抓党建 “三张清单”，健全管党治警责任体系。优化党组织设置和支委班子 配备，共新建党支部 4 个、撤销 6 个，换届补选 26 个。推动“三会 一课”数量、质量、能量“三量齐升”，1 个主题党日案例获全市优 秀。二是聚焦“项目法”，推动发展进步。以“星级项目”为抓手推 进支部标准化规范化建设，67 个党支部实现“提档升星”。以“书 记项目”为牵引开展党建课题调研，结项 14 个、“孵化”成果 7 个。 以“品牌项目”为重点实施第三轮党建品牌创建，17 个品牌脱颖而 出。三是聚焦“实战化”，推动发挥作用。发起抗疫倡议书，把党旗 插在疫情防控、复工复产和重大安保“主战场”，将堡垒建在维护稳 定、打击犯罪和保障安全“第一线”，让党徽亮在基层治理、警务服 务、执法为民“最前沿”，129 个集体和个人受到市级以上表彰。四 是聚焦“政治性”，推动“生活”严肃。建立“第一书记”联络员制 度，定期推送履职提示单，完善党委成员双重组织生活网上公示。协 助局党委有质量地完成 2 个专题民主生活会，获市委巡察组和省厅指 导组肯定。开展年度组织生活会和民主评议党员，1890 名党员有 1854 名参评，合格以上占 99.8%。 三、紧扣铁军目标，打造过硬队伍。 一是紧抓“关键少数”。印发机关党务干部岗位练兵方案，分层 分类对机关 200 余名党务干部进行政治轮训。优化年度党建“双述双 评”，综合月度巡检、季度抽检、年度述评，科学评估“领头雁”履 职质态。二是放眼“绝大多数”。突出分类教育管理，排摸重点关爱 对象进行帮教转化。推进党员积分管理，试点工作获省厅政治部认可。 深化星级党员示范岗创建，70 名个人和集体受到“七一”表彰。三 是关注“新生力量”。开展十八大以来发展党员工作自查自纠，并举 一反三，出台进一步规范发展党员工作的意见。四是覆盖“银发队 伍”。建立“三不三强化”老干部党建机制，打造“银发藏青蓝”品 牌，相关做法被《学习强国》登载，离退休干部党总支获全省先进。 四、强化纪律规矩，树立优良作风。 一是务实作风整治。开展机关作风整治月活动，深入查摆作风建 设方面的顽瘴痼疾，并把整改成效纳入年度处室考核。二是精准警示 教育。以警示教育精准性提升队伍风险防控力度，结合政法系统教育 整顿和“5.10”“算账月”推行差异化教育手段，靶向发力重点、热 点岗位。三是认真巡察整改。一方面协助局党委抓好市委巡察反馈问 题面上整改，另一方面统筹巡视巡察反馈问题中涉及党建工作问题， 部署全面“回头看”。四是密切警民关系。把深化“警民 E 家”品牌 作为转作风、促发展的平台，市局服务重大产业项目“三一三”工作 机制受 5 名市领导批示肯定。笃实每季“阳光扶贫”走访帮扶，2 个 结对村集体经济均突破 200 万元。五是强化关爱帮扶。年内走访困难 党员及家庭 73 个，发放慰问金 40 余万元。支持群团建设，3 个集体 创成全国、全省巾帼文明岗和青年文明号，工会创模活动再获突破。 上年度督查反馈我局个别党支部“主题党日不及时”问题已整 改到位。2021 年，我局将以“庆祝建党 100 周年”为主线，深入实 施党建质量提升“五大工程”，助推公安工作高质量发展。