煤矿工作者转正自我鉴定 6页

篇一 经过三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在安全生产工作中， 我们煤矿工人要不断开拓创新，改进工作方法，。因为创新和应变能力 已成为推动企业快速发展的核心要素。而煤矿工人特别能战斗就是要 通过学习、创新来铸就特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别 能奉献的精神;树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯，持 之以恒地坚持下去，你定会大有收获。不知道你注意到没有，许多天 赋很高的人，终生处在平庸的职位上，导致这一现状的原因是不思进 龋而不思进取的突出表现是不读书、不学习。宁可把业余时间消磨在 娱乐场所或闲聊中，也不愿意看书，更不愿意参加各类培训。 世界上的任何事物都是不断发展变化的。变化，也是企业间和企 业内竞争的根本原因和原动力。而要判断一个企业、一个员工优秀与 否，主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何变 化。而要想应付这些突如其来的变化，最直接最有效的方法就是不断 地充电，不断地看书学习!因此谁，工作之余，积极参加各类培训，对 提升自己技术水平和提高自身素质，还是非常有帮助的。在这里，我 们不妨举个例子来讲：有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工 作，工作条件不错，报酬也不低。老板给他一把利斧，并给他划定了 伐木范围。他很珍惜，下决心要好好干。第一天，他砍了 18 棵树。老 板高兴地说：“不错，就这么干!”这个工人很受鼓舞。第二天，他干 得更加起劲，但是只砍了 15 棵树。第三天，他加倍努力，可是仅砍了 10 棵树。这个工人觉得很惭愧，跑到老板那儿道歉，说自己不知道怎 么了，好像力气越来越小了。老板问他：“你上一次磨斧子是什么时候?” “磨斧子?”年轻人悔悟地说：“我天天忙着砍树，竟忘记了抽出时间 磨斧子!”俗话说，磨刀不误砍柴工。道理即在这里。生活中，虽然我 们的工作都很紧张，但是也应注意劳逸结合，经常磨快自己的“斧子”， 以加快成功的步伐， 因为没时间磨斧子，就会导致工作效率低下，甚至会丧失成功的 机会。平时积累的经验和学习的知识，看似用处不大，当变化发生时， 别人可能会手足无措，而那些平时善于学习、积极参加培训的人则往 往能胸有成竹，任他风吹雨打，胜似闲庭信步。我所在的济宁能源发 展集团运河煤矿在企业文化“员工的学习观”中阐述说：一个企业的 发展壮大，靠的是良好的员工队伍：一个良好的员工队伍，来源于员 工过硬的自身素质，而素质的提高需要员工有深厚的文化底蕴和过硬 的技能。 当今知识经济时代是一个新科学、新知识、新技术快速发展的时 代，也是知识“快速折旧”的时代。学习是一个人真正的看家本领， 是人的第一特点、第一智慧，其他一切都是学习的结果。要改变把人 生简单地分成学习阶段和工作阶段的粗浅认识，坚持工作中学习，学 习中工作，终身学习，全员学习，活到老，学到老，奋斗到老。知识 经济社会，人人要有知识。知识的积累需要学习，环境的适应得益于 学习，创新的起点在于学习，应变的能力来自学习，个人的成长离不 开学习。努力学习，刻苦钻研，创建学习型企业，争做知识型员工， 是时代的呼唤，也是新时期工人阶级的必然要求。学习成为引领企业 发展和员工成才的强大动力。因此，济宁能源发展集团的职工教培中 心的楼顶上早早地就树立起了“知识改变‘命运’学习成就未来”几 个巨幅标语。对此，我的感慨良多。“知识改变‘命运’学习成就未来”， 这是职工教培中心给所有职工的一种暗示，它是一道命题，是一味良 药，也是一针清醒剂，更是一个超越自我的起始符。的确如此，在竞 争日益激烈的二十一世纪，要想在生存和事业上占有一席之地，就必 须要掌握适当的专业知识，进而用知识去改变命运;而要拥有渊博的知 识，就需要通过长期努力的学习。所谓学习，是人在社会生活中获得 经验的过程，是一个接受知识、增长学识、提高能力的智力过程。培 根说过“知识就是力量”，但知识本身并不能成为力量，只有知识的实 际运用，知识内化为主体素质，内化为主体的学识和能力，才能显示 出无穷的力量，儒雅的气质和人格的力量才能体现出来。学习也是一 种生存能力的表现，你天资聪颖，别人的天资也并未见得比你差。 他人在不断地学习，而你止步不前，到最后，你必然落后于人。 而在当今的企业里，落后就意味着被淘汰，同时也就意味着你的生存 能力在一步步降低。总之，21 世纪是前所未有的“全球社会”，也是 前所未有的知识信息社会。知识经济一体化已成为当代经济发展的一 个突出特征，一个引人注目的新趋势。有人预测“在今后的 5 年中， 生活在工业国家的每 5 个人中有 4 人的工作方式将不同于他们前 5 年 的工作方式。今天你是很称职的职工，如不坚持学习，明年就有可能 落伍;人与事的不协调是绝对的，解决这一矛盾的方法之一是进行职工 培训。因为单靠职工自己自学是有限的，效果也是参差不齐的。所以， 我们的煤矿企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，也必须重视 对矿工的培训。我们煤矿工人本身则也应该积极投身于企业安排的各 类培训中，形成良性互动和利己、利企、利国之势!真正为中国煤炭工 业贡献出自己的那一份力量! 篇二 我叫 x，xxxx 年 x 月结业于 x 理工大学 x 工程及其 x 专业，同时 取得工学学士学位，200x 年 x 月加入 x。通过到场集团公司在学校组 织的社会招聘，200x 年 x 月结业分配步入 x 公司，今朝在 x 井区 x 二 队从究竟习技术员工作。到 200x 年 x 月，我已到场工作一周年，现将 一年来的工作业绩作如次报告请示： 一、深切下层熬炼，为从事技术工作打下坚实基础 由于煤矿开采挖掘专业工作的特殊性，要求从事技术员工作必须 具备丰富的井下一线实践经验。在队长的安排下，我首先在综掘二队 检修班进行一线劳动熬炼，在实践中学习各种煤矿基本常识。在实践 过程中，我严格遵守班组的各项劳动规律，不弄特殊，积极从事各种 力所能及的劳动熬炼。在四个多月的时间内，通过参与皮带检修，机 组检修，标准化，风水管路吊挂，抽压风筒吊挂，大型设备故障检修 等方面的劳动实践，我的收获很大，一方面是在实践中逐步克服了工 作中的语言交流障碍，在工作中积极向老工人学习各种操作技能，了 解煤矿的各种常识;另外一方面是在实践中联合对煤矿三大规程的学 习，熟悉了煤矿井下各种设备的布局，性能和用途，熟悉了煤矿掘进 工作面的各种机电设备的检修工艺流程及施工过程中的安全注意事 项，同时也熟悉了检修班各项工作中的施工组织安排。结束在检修班 的熬炼后，开始在生产班的实践。在生产班，我积极参与劳动，熟悉 了掘进工艺流程、循环作业过程、临时支护工艺、永久支护工艺及各 项巷道掘进作业的施工标准和技术参数。通过一线的熬炼，我克服了 电气专业在从事煤矿开采挖掘工作中的局限性，为我从事技术管理工 作奠定坚实的基础。 二、按部就班，逐步深切做好技术管理工作 在劳动熬炼的基础上，从开始做一份三联合讨论表，做一份技术 总结等规程办法办法体例过程中简略的技术工作入手，按部就班，逐 步深切开始从事技术管理工作。在实习技术员的岗位上，在技术员耐 心指导下，首先哄骗已提供的三联合讨论表、技术交底资料、地质说 明书和各种技术图纸，独立手工体例 x 巷掘进作业规程，并哄骗 AutoCAD 计算机软件对规程办法中的各种图纸进行重新绘制。 从我队进行 x/x 巷两条巷道同时掘进施工开始，进行规程办法贯 彻学习管理，规程办法资料的整理，并对 x 巷、x 切眼、x 巷掘进施工 的实施记录，顶板离层仪数值记录的管理。随着工作的逐步熟练，开 始参与 x 巷、x 巷、x 巷、x 切眼、x 巷、x 巷作业规程及其补充安全 技术办法和施工过程中各项安全技术办法的体例、审核、发放等工作。 我在技术工作中不停学习总结，积累经验，由被动地完成分配的工作 使命逐步转入主动地去做好本身应该完成的技术工作。 为克服 x 专业在煤矿生产中理论上的局限性，哄骗业余时间我全 面系统地学习了煤矿的采煤、掘进、机电、通风、运输和监视检测监 控等方面的基础理论常识，取人之长补己之短，努力提高本身的理论 水平。在技术员的上行下效中，紧紧围绕着我队的巷道掘进作业技术 工作的需要，积极学习技术员岗位考核标准、作业规程体例标准以及 资料标准化管理标准。在协助技术员完成规程办法的体例、审核等工 作的过程中，不停总结，完优异的刻本身业务技术工作水平。 三、在设备技术革新中，做好新技术的理论总结工作 设备技术更新，对技术工作提出新的要求。在这段时间内，我队 掘进施工的生产系统中要害机电设备掘进机乐成完成由 x 综掘机向 x 综掘机的过渡，乐成引进液压钻机，调整和改进支护工艺，这些新设 备新工艺在生产中得到乐成应用并泼天地提高了掘进效率。我在新设 备新技术应用的掘进作业中积极收集数值，并进行整理，为表现引进 的新设备的优越性，提供宝贵的生产一线数值并提出合理化建议，为 井区进行井下要害机电设备更新提供参考。根据井区的安排，我队在 掘进作业中积极引进液压钻车，连运机，自动切换开关等新式设备， 改进生产系统及通风系统，我积极消化吸收新设备新技术新工艺，努 力为我队的掘进作业提供技术支持。 总之，在这一年时间内，我实现了由一位学生向一位煤矿专业技 术工作人员的改变，但是由于到场工作的时间不长，缺乏工作经验， 专业技术水平另有待进一步提高，我以后会经常性地对前面的技术工 作作以总结，不停提高本身。在这段时间的专业技术工作中，我深刻 地认识到开采挖掘技术员的工作岗位必须有肯吃苦，善于思考，勇于 创新的敬业精神和谦虚审慎的工作作风及丰富的相关专业技术方面的 基础常识。我会以更加饱满的工作热情投入到技术管理工作中去，争 夺成为一位合格的专业技术管理人员。