推进劳动仲裁工作情况报告范文 2页

推进劳动仲裁工作情况报告范文 今年以来，xx 市劳动人事争议仲裁院不断创新工作思路，优 化服务流程，及时处理劳动争议案件，提高办案质量和效率。截 止目前，该院共立案受理劳动争议案件 21 起，案外调解 35 起， 接受劳动者咨询 200 余人次，妥善处理了因解除劳动合同经济补 偿金等争议引发的劳动争议案件，积极推进了疫情期间劳动仲裁 工作开展。 一是创新仲裁办案方式。疫情防控期间，该院及时发布疫情 应对公告，引导当事人通过微信、邮件、邮寄等线上方式提交仲 裁文书，尽量避免现场申请立案，减少出行，降低风险。对确要 到院开庭的，提前采用电话方式了解案情，梳理案件事实和争议 焦点，做好开庭准备。开庭时，严格做好防护措施，最大限度减 少当事人往返和聚集次数。 二是简化优化处理流程。在立案审查环节，坚守依法立案底 线，严格把握立案标准，对符合受理条件的及时立案，对不符合 受理条件的做好法律解释，并及时告知当事人其他救济渠道。对 涉案金额小，双方争议焦点不大的案件适用简易程序快审快结， 对群体性劳动争议案件，开通绿色渠道，做到快立、快审、快结， 便捷高效处理。 三是发挥调解基础作用。按照“能调则调、多调少裁”的原 则，将协商、调解作为解决争议的主要途径。充分发挥调解基础 作用作用，结合电话调解、在线调解等方式，联系双方当事人进 行协商，为当事人提供及时、便捷、高效的维权服务。对双方和 解意向明确的劳动争议案件，办案人员积极主动调解，努力促使 双方当事人达成和解。 四是积极开展劳动法律法规宣传。利用春风招聘、送岗位下 乡等活动，设立宣传台，发放宣传资料，积极宣传劳动保障法律 法规，引导当事人通过法律渠道解决纠纷。推行以案说法，力争 做到案结事了，确保公平、公正的裁决起到宣传一个、带动一片、 影响一方的效果。