2021领导干部述职述廉报告3篇 8页

2021 领导干部述职述廉报告 3 篇 【篇一】2021 领导干部述职述廉报告 尊敬的领导、同志们： 大家好! 我是。现任中院副院长，年以来，主要分管刑事审判工作，同时协助院长分 管审判监督工作和人民陪审员工作，并担任院工会主席兼任法官协会会长。年始 按院内分工主管立案和新闻中心工作，在这几年来本人能做到政治上始终与党中 央保持高度一致，牢固树立大局意识，学习上持之以恒，不断提高思想理论素质 和义务工作水平。在院党组的集体领导下，工作上不断地取得一些新的成绩和进 步。现将本人履职情况作述职报告如下： 一、坚持理论学习，不断提高自身素质 理论是行动的指南，法院工作离不开理论的指导，自己作为法院的一名领导 干部，深知理论武装头脑的重要性。长期以来，自己坚持学习理论不放松，不断 提高自身理论素养，以适应新形势、新任务、新情况的要求。 一是认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，积极落实科学发展观， 学习党的方针、政策，并在工作中加以贯彻落实。积极参加各种邓小平活动和规 范司法、促进司法公正公正与效率社会主义法治理念邓小平等专项活动，使自己 的理论水平有了深层的提高。 二是认真学习法律业务知识和相关专业知识，不断提高业务水平，做学习型 法官。为了适应分管业务工作要求，除刑事方面外，自己认真学习了民商等方面 的各种法律、法规和相关理论知识，结合审判工作实际进行思考，并用于指导工 作。年月份，按照院内安排，到国家法官学院培训一个多月，在些期间，认真听 取了人民法院领导、法学界知名人士、强化了审判工人选的理性思维，业务专业 水平有了进一步提高，为协助院长抓好审判监督工作、立案审判工作、和充分发 挥审判委员会委员的职能起到了很好的作用。 二、认真履行职责，切实抓好分管工作 尽职尽责，踏实工作，少说多做是本人一向要求自己的信条;努力做到想干 事、会办事、能干实事、干好事是追求的目标。在院党组和院长的领导下，工作 上做到了到位不越位，服从不盲从，补台不拆台，分工不分家，兢兢业业，任劳 任怨;顾大局、讲效率、求实效、尽力做到工作的不断法律效果和社会效果相统 一，通过近年的努力，分管的工作取得了较好的成绩，业务有了新的进展。 一是坚持踏踏实实工作作风，协助院长抓好审判监督庭的工作，组织人员对 全院案件承办情况，案件质量进行评查、通报、指出存在问题，提出改进意见。 认真把好申诉、再审案件的质量关。把好减刑、假释案件的签发关。 二是按照分工，抓好人民陪审员工作。为了保证人民陪审员职能作用的发挥， 去上由本人负责按照全国人大常委会的决定的规定对人民陪审员进行了上岗前 的培训，今年在人民陪审员参与审理案件过程中认真教他们掌握采信证据，认定 案件事实，适用法律规则等方面的知识，人民陪审员通过审理多起案件，了解了 法官职责、权力、义务、职业道德和司法礼仪，通过实践，人民陪审员在参与办 案过程中发挥了较好的作用。 三是开展好全院的工会活动、女法官协会活动。工会是院内开展各种活动的 带头者，近几年来，院内的工会活动在院领导的关心支持下，活动设备有了较大 更新，活动场所及时间已基本固定，工会也不定期限开展各种活动，进一步活跃 了职工的生活情趣，增进了院内的团结意识。 三、讲原则顾大局，自觉遵守各项规定 作为一名领导干部和人民法官，自己始终注意个人修养的锻炼和培养。以讲 原则、顾大局、守纪律为常设目标，并在工作、生活和社会交往中认真加以实践。 一是自己为非党干部，以党员干部的标准要求自己，严守党的政治纪律，做 到立场坚定，头脑清醒，不利于党的发展事业的事不做，有损党的形象的话不说， 违反党纪国法的行为坚决反对。 二是工作上讲原则，顾大局，自觉坚持党的民主集中制原则，维护好班子团 结，不闹无原则纠纷。中院领导班子团结向上，工作富有成效，受到各级好评， 自己作为成员对此非常珍惜。 我在工作上做了力所能及的事，取得了一点成绩和进步，但离党和人民的要 求还有很大差距，也还存在着不少缺点和不足。所以在今后的工作中，我将针对 这些不足，努力的提高自身的业务能力，不断的将自己的工作做得更好! 【篇二】2021 领导干部述职述廉报告 根据公司高层的指示，本人对自己年的思想和工作情况进行了认真的梳理。 年来，本人积极进取、认真工作，在领导的关心、重视、指导和全体同事的大力 配合支持下，较好地、保质保量地完成了工作任务。现将本人学习、工作、廉洁 (德、能、勤、绩、廉)方面述职如下: 一、学习方面: 年在省公司的要求下，公司先后开展了“三节约”、“两反一规范”、“依法治 企”等活动，特别是年初开展了“深入学习科学实践发展观”的学习，通过听报 告、做笔记、参加知识答题等多种形式，不仅在思想觉悟上有了很大的提高，而 且自己的理论水平和综合素质都有所提高。 一年来，我在思想上严格要求自己，积极向财务部主任和主管领导请教，虚 心听取周围同志好的建议和忠告，不断调整工作方法，以适应企业经营管理的需 要。特别是今年在陪同外部审计的过程中，我的综合业务得到了提高，让我从一 个新的视角来看待自己的工作、自己的专业，及时得以调整和改进。 二、工作方面: 一年来，我分管的财务预算、财务核算、会计人员培训、会计信息人建设等 方面都取得了较好的成果。我在工作中注重工作实效，积极努力，勤奋工作。围 绕公司经营管理工作的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工 作任务。本年完成的主要工作有: 1、预算管理方面:跟踪并上报了公司全年的利润指标实现情况，并重点对国 际公司、变电分公司直属项目部的预算管理工作进行了梳理。组织了公司年管理 费预算管理工作。 2、财务核算方面:参与年度、年度财务决算的编报和上报工作。指导公司所 属各单位的应收、预收帐款的管理工作，会同相关财务人员对应收帐款逐条进行 了清理，规范了与省电网公司工程款日常管理。指导公司固定资产、不动产盘点、 资产转让、清理等工作。在清理了公司与利原公司的工程款后，指导与利源公司 往来款的日常管理工作。负责“幸福小区”财务核算工作负责了年上半年工资的 核算。 3、会计人员培训方面:年 3 月份组织全体财务人员参加“会计原始凭证附图” 的培训。年 7 月对参加省公司财务调考人员进行了考前培训，组织参加了省公司 和东北公司财务人员的调考工作，并取得了省公司调考平均成绩全省第二的好成 绩，获省公司系统“优秀组织奖”。组织了财务人员“百问百查”考试工作和年 末培训工作。组织年度公司全体财务人员年检、换证工作。 4、财务管理方面:组织公司财务人员调动的交接工作后，整理了岗位变动交 接档案。组织了财务专业同业对标工作，上报了题为《推行项目制成本管理创造 项目效益化》的课题材料，该课题已被省公司推荐为典型经验。修订了财务专业 的六项管理体系文件，研究了公司“安措费”的管理，经调研设计了公司安措费 管理模型。参与了公司经营管理办法的修订工作。 5、其他方面:配合年度财务决算审计工作、配合省公司谷克总经理离任审计 工作、配合抗冰抢险专项审计工作、配合了国家电网公司三峡工作审计工作、配 合了滨东项目部结算专项审计工作。参与了“全国第二次经济普查”资料的上报 工作。组织了省公司安排的“两反一规范”活动，并接受检查。组织了各月向省 公司上报的财务工作信息和工作交流材料。 三、廉洁自律方面 财务工作一直被认为是一种高风险的职业，而且作为一名中层干部，廉洁自 律是不容忽视的。 1、保持良好的心态和精神面貌 一个人在工作、生活、学习的道路上并不是一帆风顺的，无论是坦途还是沼 泽，都要有良好的素质和精神状态。我在搞专业的同时，不断加强自身建设，以 党风廉政建设的突破口，认真履行自己的职责，以廉洁从政，树良好的个人形象。 2、多为他人着想，工作不攀不等。今年财务部在七月份进行整体岗位轮换， 为了让大家顺利适应新岗位，在完成正式程序上的交接后，对每人新岗位我都积 极跟踪，在确保不影响财务部的正常核算秩序的基础上，配合各岗位把财务管理 做的更加规范化、精细化。在大家的积极配合下，建立起了比较完善的应收帐款 备查管理系统、财务人员培训管理系统、银行帐户管理系统等，填补以前管理上 的空白。 3、从小事着眼，严格要求自己。 针对财务部门的特殊性，我不断更新理念和思维方式，勤俭持“家”，以节 约为原则，不使用高档办公用品，不涉足高档消费场所，在生活中发扬艰苦朴素、 勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳 简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到 模范带头作用。 四、存在的问题和不足 年已经和我们告别，回首过去的一年，工作和心态的压力带来了累的感觉， 累中也融进了收获的快乐。感谢领导为我创造了一个全新的学习和发展的空间， 也更感谢身边的同志一年来给予我的鼓励和帮助。我还有很多缺点和不足，有的 时候感情用事，工作方法不灵活，思路不开阔等等。年我要以思想上讲政治、工 作上讲方法作为自己的行动指南，积极团结同志，树立坚定的共产主义信仰向新 的目标前进。 【篇三】2021 领导干部述职述廉报告 按照区委的分工，我主要负责劳动保障与就业、残疾人、外事侨务、科技、 科协、接待办、机关事务局等方面的工作，同时参与领导联乡包村入户工作。在 区委、区政府的正确领导下，认真履行职责，紧紧围绕区委的中心工作，解放思 想，顺势而为，创新落实，实干苦干切实抓好分管工作。现将本人一年来德能勤 绩廉等情况汇报如下： 一、深抓实管，分管工作取得全面进步 （一）科技、科协工作取得新进步。始终将市党政领导科技进步目标责任制 与 XX—xx 年度全国科技进步示范市（县）的创建工作为区科技工作的重心来抓。 充分调动科技综合管理部门的职能作用，向区委提出多项对伊州区科技发展有促 进作用的意见和建议，与科协等有关部门密切协作，认真制定切实可行的有效措 施，对全区科技进步工作进行了全面督促检查和整改。狠抓科技人才特别是科技 特派员培养使用、科技扶贫攻坚、科技创新、科技兴区素质工程、科普宣传等重 点工作，科技服务在促进农牧民增收、促进社会文明进步等方面的作用进一步提 升。 （二）就业保障工作取得较好成绩。以“民生为本、人才优先”的工作主线， 创新工作机制，狠抓工作落实，统筹推进城乡就业、社会保障、人事人才、劳动 维权等工作，各项工作进展顺利，取得了较好成绩。突出政策扶持就业、服务促 进就业、培训稳定就业、多渠道转移农村富余劳动力、创业带动就业，全年城镇 新增就业 7069 人，完成全年任务的 118%。扶持自谋职业、自主创业 769 人，完 成全年任务的 148%。加大劳动保障维权力度，劳动用工年审单位 1422 家，涉及 人数 22813 人，审核劳动合同 21569 人，补交社会保险 18。22 万元。完善劳动 关系协调机制，受理劳动争议案件 98 件，结案 72 件；审批辖区内劳务派遣行政 许可 5 家。坚持精准脱贫，落实就业扶贫政策，全力做好贫困劳动力就业工作， 加大贫困劳动力培训力度，积极与企业对接，鼓励企业吸纳贫困劳动力就业，开 发公共服务岗位兜底安置年龄较大的贫困劳动力，实现就近就地就业。全区已转 移就业贫困劳动力 1024 人。 （三）严格落实调研工作制度。深入分管部门、结对帮扶乡镇开展调研，扎 实开展联乡包村入户工作，每月定期驻村工作 4 次，就“大众创业、万众创新”、 科技扶贫、科技创新、基层维稳工作创新、民族团结结对共建、基层文化建设等 主题，扎实开展了系列调研活动。 （四）残联、机关事务、接待办、外事侨务等工作稳步开展。以高度的社会 责任感，做好残疾人康复、就业、关爱各项工作；公共机构节能、集资建房、机 关后勤保障等工作有序开展；高标准严要求做好接待工作，厉行勤俭节约。 二、认真落实学习要求，不断提升德的修养 一是不断提升学习力，增强工作创新能力，创造性地指导分管部门开展好各 项工作。把学习作为一种精神追求、一种政治责任、一种德行的修养，切实加强 理论学习，始终保持政治、信仰的清醒和坚定，思想、心灵的纯洁和干净。进一 步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大、十八届三中、四中、 五中、六中全会精神，特别是“xx 一做”教育实践活动开展以来，我坚持把学 习教育贯穿始终，反复研读重要文件、重要讲话、重要论述，提高认识，提高理 论素养，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地 学习分管部门的相关业务知识、法律法规、领导科学等相关知识，不断提高政策 理论水平和领导艺术水平。二是坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。 积极参加区委中心组集体学习，自觉加强自学，扬长处、补短板；坚持学用结合、 学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。自觉做到“多学 习、少应酬，多实干、少做秀，多补位、少拆台，多奉献、少索取”，努力做人 民群众信赖的贴心人。三是深入部门、基层调查研究，虚心向基层干部、群众学 习，不断提高分析问题和解决问题的能力。继续完善与分管部门的日常沟通机制， 避免因沟通不畅而导致工作质量不高。我于今年九月至十月在市委党校参加为期 一个半月的脱产培训，期间前往河南兰考焦裕禄干部学院、新乡大别山干部学院 参观学习，受到了极大的启发和震撼，既获得了知识的补充，也获得了境界的提 升，更加坚定了共产主义理想信念。 三、遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉抵制歪风邪气 一是严明政治纪律。政治纪律是我们党最重要、最根本、最关键的纪律。遵 守党的政治纪律、最核心的就是坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、 基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央、自治区党委、市委保持高度一致， 自觉维护中央。要求分管部门要坚决防止和克服地方和部门保护主义、本位主义， 决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻 执行中央、自治区党委、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通。坚决防止组 织观念淡漠、纪律涣散，对组织忠诚老实，言行一致、表里如一。严格执行党的 政治规矩，决不能搞特殊、有例外。 二是认真执行关于廉洁从政 8 个方面、52 个“不准”的规定，自觉遵守《廉 政准则》，严格执行中央、自治区、市委和区委关于改进工作作风、密切联系群 众的规定要求，始终坚持从自身做起、从点滴做起，把廉洁勤政作为立身之本， 下基层不给基层添负担，调研轻车简从，不搞迎来送往，不吃老百姓一粥一饭。 时刻以十八大以来落马的“老虎”、“苍蝇”为反面教材，自警、自省；更坚持以 焦裕禄、杨善洲等为民的楷模为榜样，自励、自洁，在实践中不断提高廉洁自律 的能力，做到思想上、工作上、作风上始终严于律己、清正廉洁。认真履行“一 岗双责”，切实抓好责任范围内各部门党风廉政建设责任目标落实，坚持把党风 廉政建设工作与分管工作同部署、同落实、同检查。 三是时刻把“八种良风气”作为为人处世的行为准则，不断进行自我改造、 自我陶冶、自我完善，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。坚持做好 人、做好官，做人讲原则，做官讲官德，在实践中把做人与做官统一起来，率先 垂范、言而有信、行而有果，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做 的，自己首先不做。 四、存在的不足和改进措施 通过深刻的自我剖析，认识到自身还存在很多不足，主要体现在以下五个方 面：一是在工作上瞻前顾后、畏首畏尾，开展工作不够大胆。二是深入实际、深 入基层不够，了解到的问题不够全面深入。三是创新力度不够，由于平时忙于很 多事务性的工作，有些工作满足于能过且过，深入研究不够，没有提出效益更好、 效率更高的解决方案。四是学习不够深入，很多时候都是浮在面上，没有作深层 次的思考。五是对分管工作指导不够，有时候疲于应付上级检查、考核，没有系 统的统筹指导，工作中还存在一些薄弱环节。六是与分管部门沟通不够深入，有 时候局限于分管部门的负责人主动汇报工作，深入各部门业务科室了解情况少。 在今后的工作中：一是深入基层、调查研究，虚心向基层干部、群众学习， 不断提高分析问题和解决问题的能力。二是不断提升学习力，增强工作创新能力， 创造性地指导分管部门开展好各项工作。三是继续完善与分管部门的日常沟通机 制，避免因沟通不畅而导致工作质量不高。四是积极与上级部门联系，争取项目、 资金等，提升我们各项工作的积极性和主动性。五是不断增强大局意识、全盘意 识，勤于思考，积极为哈密市的重点工作、重点项目出谋划策。六是针对分管工 作中的薄弱环节展开针对性的研究，逐一击破，提升整体工作质量。七是积极为 分管部门争取和创造各种学习、培训机会，调动分管部门的积极性和主动性，不 断激发创新力。