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  • 2021-04-15 发布

行政个人工作的年终总结

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行政个人工作的年终总结 精品文档,仅供参考 行政个人工作的年终总结 行政个人工作的年终总结高度不同,视野就不同,思 考问题的角度也不同,那么就要求自己站在领导的位置、学 院的角度上去思考问题,掌握全局观念,只有这样,我们提 供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做 自己的事情来做,下面给大家分享关于行政个人工作的年终 总结,方便大家学习。行政个人工作的年终总结 1 我从入职到现在,在过去一年的工作中由于我的努力取 得了很大的进步。回顾将近一年的工作,有进步也有不足, 下面对我今年的工作进行总结。 一、个人品行 在刚入职时,作为一名新员工,对学院的很多情况都不 了解,为了适应新的工作环境,我以归零的心态来接收这里 的每一项工作,每一位同事,学院的每一个制度。为了尽快 了解学院情况,我搜集了很多学院的资料来学习,遇到不懂 的或不清楚的地方,及时向同事请教,这样,我用最短的时 间掌握了学院的情况,为高招时的工作打下了基础。 在任行政与人事部经理期间,我兢兢业业,坚持原则, 做好每一项工作。为人正直,原则性强,这也是从事人力资 源工作必须具备的职业素养,行政人事部本身就是调节企业 和员工利益的平衡杠杆,为人正直,正是确保了处理事务的 公平、公正。 二、管理思维 高度不同,视野就不同,思考问题的角度也不同,那么 就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题,掌 握全局观念,只有这样,我们提供的方案和建议才是全面的、 具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做,把学院利益、 学生的利益放在首位,才能真正为领导分忧、减压,为学员 成长贡献自己的微薄之力。 三、积极组织员工活动与员工培训 员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂,是增加 团队凝聚力的途径,员工培训是提升员工素质、统一认识、 统一思想、统一行动的有效方法,因此在去年半年的工作中, 多次组织员工活动与培训,例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、 执行力培训、技能培训等项目,得到了员工的认可。 四、行政的服务性工作 行政工作是项服务性工作,为各部门提供良好的服务, 配合各部门的工作,为每位员工建立家的温馨,让每位员工 有归属感是我们义不容辞的责任。为此,我们首先从美化办 公环境做起,每周进行卫生评比,并张榜公布,表扬卫生好 的,批评卫生差的,使每位员工都能认识到,办公室就是我 们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部 分,使员工感受到亲人的关怀,家人的温暖。 五、奖惩有法 奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献 突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可, 也是激励其他员工的有效方法。为此,我们评出了最佳进步 奖、最佳贡献奖及优秀员工,鼓励真正优秀的员工,为其他 员工树立榜样。当然,对于违反学院规定、未及时完成工作、 拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的,当然,惩 罚不是目的,我们是既要让员工认识到自己的错误,也鼓励 其能够用心认真工作,给每一项工作提交一分满意的答卷。 行政个人工作的年终总结 2 转眼间_-_年过去了,回顾这一年,在领导的关心指导 和同事的支持与帮助下,我顺利的完成了本年度的工作。在 工作中,既有不少收获,也有很多的感悟。在实践中,对自 我认识有了很大的提高,更明确了自己前进的方向。为了今 后更好的工作,让自身价值得到更充分的体现,总结经验、 完善不足,现就本年度的工作总结如下: 一、工作中所取得的成绩: 1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。 能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过网络、报纸、 杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知 识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真 的学习专业知识,工作态度端正,认真负责,做好领导交办 的各项工作,并严格遵守公司的各项规章制度。 2、专业知识、工作能力和具体工作。 我是七月份来到公司工作,担任公司行政专员,协助行 政副总裁做好党务工作并协助行政经理做好工作。行政工作 琐碎,但为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事 学习、自己摸索实践,在很短的时间内便熟悉了本职工作, 明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作 中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练 圆满地完成本职工作。 在这一年,我本着“把工作做的更好”这样一个目标, 开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作: (1)协助行政副总裁做好了党员的统计和发展工作,把 原来党组织关系不清楚的党员登记在册,并做好党员的转接 工作。协助上饶经济技术开发区开展创先争优活动,使党员 在工作和生活中起好模范作用。统计在册的党员为 50 人, 办理党员转正的有 2 人,递交入党申请的有 16 人。 (2)具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件 夹内,给大家查阅文件提供了很大方便。 (3)草拟各项协议并走好合同流程审批,处理公司的各 种废旧物品,使废物得到化利用,达到经济效益与环境效益 的和-谐与统一。共处理了 50 多项废旧物品。 (4)协助行政部经理处理好公司的各项突发性事件及各 项费用发票的贴票及报销,做好文字打英复印工作并做好每 周的会议纪要。 (5)完成每月公司总监、经理的油费补贴报表及报销工 作。 (6)做好公司会议及各部门的客户接待工作,并协助行 政经理助理管理外租宿舍。 (7)完成了公司的第六次全国人口普查工作,共普查了 公司住宿的 1300 多人口。和公司其他同事一起圆满完成了 公司第一届冬季趣味运动会。 为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调,除了 做好本职工作,我还积极配合其他同事做好工作。 3、工作态度和勤奋敬业方面。认真做好本职工作,工 作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出 勤,出勤率高,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能 按时完成。 4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好 个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预 期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作 中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工 作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为公司及部 门工作做出了应有的贡献。 二、不足和领悟: 1、工作中考虑不是很周全,个别工作做的还不够完善, 这有待于在今后的工作中加以改进。 2、工作还不够细致,有时需要请教领导的地方,未能 及时与领导沟通,导致个别工作不令人满意。在今后的工作 中要更加的细致,积极主动的同时要多和领导沟通,与上级 保持一致。 3、半年的行政工作让我更加注意到性格与工作性质匹 配的重要性。我原来做的是培训工作,现在做行政工作了, 这个过渡我似乎还未能适应。 在新的一年里,我将认真分析自己的各项优劣势,确定 自己的工作方向,认真学习专业知识,使自身价值得到更好 体现,争取为公司作出更多贡献。行政个人工作的年终总结 3 20**年,是不平凡的一年。这一年,学校经历了一系列 重大活动,我个人也在这些活动中起到了应有的作用。现将 一年行政工作总结如下: 一、思想作风方面 一年来,能够认真参加学校组织的各项活动,自觉主动 地学习政治理论,能够深刻领会其精神实质,并用以指导自 己的工作。在围绕主题、抓住灵魂、把握精髓上狠下功夫。 平时能够关心时政、关心国家大事。能够注意加强自己的思 想作风修养,做到团结同志、顾全大局。能够主动帮助和爱 护年轻同志。在为人与事中,严以律己、宽以待人。工作中, 能够勇于承担任务,遇事不推诿、不扯皮,敢于负责,讲究 效率。能够一切服从工作需要。具有吃苦奉献精神,不计个 人得失,在对外交往和接待工作中,能够廉洁自律、公私分 明。 二、接待工作 根据学校工作需要,我除了完成了日常分管的办公室业 务工作之外,主要精力投入在校庆接待工作中。为了做好这 项工作,我着手构思接待方案,先后易稿十多次,有时为了 将接待工作中的一些细节安排妥当,常常夜不能寐。经过近 两个月的认真准备,终于制订出了一套长达详细而完备的接 待方案。在整个接待过程中,我不仅是接待方案的主要制订 者,同时也是一线工作的具体组织者和工作人员。 由于计划周密,组织得当,接待工作一直在有条不紊地 进行,接待工作的成功,保证了顺利举行,也受到了来宾的 好评和校领导的肯定。我还主要参与了一系列大型重要接待 活动。在接待工作中,锻炼了自己的能力,积累了接待高层 次来宾和大型组团的经验。同时我校的接待工作也得到了来 宾的好评,从而在树立学校形象,宣传学校方面起到了积极 的作用。 三、协调工作 今年以来,我参与协调处理的主要行政事务有校运动会 的有关组织协调工作;学校基本工程建设中涉及的有关事宜; 学校创安检查及综合治理的有关工作;清房工作;教职工子 女入中小学读书的联系工作、校庆之后有关物资的清理和帐 目的结算等工作。今年暑假中,校办主要负责同志人事变动, 我不计较个人得失,几乎放弃了整个暑假的休息时间,主动 处理协调与办公室相关的行政事务,从而保证了校办工作没 有因领导人的变动而受到影响。行政个人工作的年终总结 4 在行政助理这份工作上,我积累了一些经验了。随着自 己在这条路上默默地努力,我也已经能够把这份工作做到百 分之八十的程度了。一年了,从我进入公司到现在已经一年 了,这一年对于我来说,就是我的一个沉淀期,只有努力的 让自己沉淀下来,我才能去做出更大的进步。这也是我工作 以来的目标和要求,在此对自己这段时间的工作进行一次总 结,希望可以为接下来的时光做一个更好的开启。 一、个人态度的提高 一开始进入这个岗位,作为一名助理,的确涉猎的范围 不是很广。这份工作一开始也的确很繁杂,每天要做很多事 情,细小而且琐碎。以前我的确是一个没有很多耐心的人, 这次进入这份事业,让我更有耐心,更有想法了一些。我对 这份工作的态度也越来越严肃了,不再像以前那样,觉得一 小点细节根本就无所谓,现在我抓住了所有的细节,防止任 何一点错误的出现。这也让我自己有了更大的责任感和激情, 锻炼了我的心智和心态。 二、个人能力的提升 在这一年的努力中,我的能力提升的很快,跟着_姐的 学习中,我慢慢的开始蜕变。一开始我的确和这个行业没有 太大的联系,进来之后我就充当一个小白的身份,好在后面 跟着_姐一直学习,成长了不少,所以真的很感谢_姐对我这 么关照,也感谢公司这个平台给了我发展的机会,让我有了 一个可以进步的空间。提升了自己的综合能力,也让我成为 了一个更加有能力的人。 三、不足之处的改善 这一年中,我也有很多不足的地方,比如说交际能力尚 弱,合作观念不是很强,以及对事情的安排不够谨慎。发现 了这些问题之后,我尽快的去调整了自己,交流能力太弱, 就努力去和别人沟通,只要自己愿意开那个口,对方也会给 你一个回馈的。公司的同事们也很照顾我,一直对我很友好, 很客气,所以也才让我有了更大的信心,更是提高了我和同 事们之间的合作默契度。我慢慢的锻炼了自己的细致度,认 真细致的对待每一件事情,保持一份谨慎,合理安排好每一 份工作以及每一件事情。 总结到最后,其实我能够成长到如今的样子,一部分是 因为有一份好运气,进入了一个优秀的集体。其次是因为自 己愿意努力,这对于我的未来而言,我相信也会是一份可以 鼓舞我的动力。行政个人工作的年终总结 5 20_年公司是紧张忙碌的,行政人事总务部工作责任大, 但我始终以饱满的工作热情投入工作,兢兢业业,履行行政、 人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度,较好的 完成了各项工作任责。当然,行政人事总务部在今年的工作 中还存在粗糙等不足,将在来年工作中改进和纠正。随着公 司的发展壮大,根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、 总务管理力度和员工培训等完成各工项工作,以及严格实行 和执行公司各项规章制度,可以预料来年我们的工作将更加 繁重,要求也更高,为此,我将更加勤奋的工作,努力为公 司做出贡献! 20_年,在集团公司的正确领导及大力支持下,在宁波 万达商管公司领导班子的正确指导下,面对激烈的市场竞争 之严峻形势,行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工 作重点,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的 中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积 极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下: 一、加强基础管理,创造良好工作环境 为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要 工作内容之一。一年来,行政部结合工作实际,认真履行工 作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部基础管理 工作基本实现了规范化,相关工作达到了优质、高效,为公 司各项工作的开展创造了良好条件。 如:做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章 管理等工作的清晰明确,严格规范;做到了收、发文件的准 确及时,并对领导批示的公文做到了及时处理,从不拖拉; 做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务 结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、 羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工 健康体检等活动,做到了活动之前有准备,活动过程有指导, 活动之后有成果,受到一致好评;行政部在接人待物、人事 管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责, 为公司树立了良好形象,起到了窗口作用。 二、加强服务,树立良好风气 行政部工作的核心就是搞好“三个服务”,即为领导服 务、为员工服务、为广场商户服务。一年来,我们围绕中心 工作,在服务工作方面做到了以下三点: 1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问 题,力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、 仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等 日常工作,工作有计划,落实有措施,完成有记录,做到了 积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及 时处理及时反馈,当日事当日清。在协助配合其他部门工作 上也坚持做到了积极热情不越位。 2、在工作计划中,每月都突出 1—2 个“重点”工作。 做到工作有重点有创新,改变行政部工作等待领导来安排的 习惯。 3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作 方法等方面不断改进和创新,适应公司发展的需要,做到工 作有新举措,推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转 变行政部服务作风,提高办事效率,增强服务意识和奉献精 神。 三、认真履行职责 1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察 工作。 严格按照公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等 员工自律方面加大了监督检查力度,不定期对员工行为礼仪、 办公区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序。 2、培训工作:为了能切实提高员工素质,以更好地适 应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工 素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中, 成功举办了管理学、营销学等近 60 课时的培训课,并把培 训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中,大力加强对员 工政治理论和专业技能等方面的培训。 3、人力资源管理工作:根据各部门的人员需求,在确 保人员编制完全控制在标准编制内,本着网上搜、报纸上招、 内部推荐等方法,协助部门完成人员招聘工作。对于新员工, 定期与其面谈,发现问题随时沟通,深入的了解,帮助他解 决思想上的难题,通过制度培训、企业文化的培训等等手段, 让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的 职业发展规划。通过考核,肯定优点,更不保留的指出欠失, 使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息 的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出 的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报 表的上报工作。 四、存在的不足 过去的一年,在公司领导的重视和指导下,得到了各部 门的大力协助下,行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得 了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个 方面:一是由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主 观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事 情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够 深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决 策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够, 由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制 度建设,轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强, 加大对内对外的宣传力度,成立宣传小组,保障月刊和网站 的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都 需要我们在今后的工作中切实加以解决。 六、行政部 20_年工作纲要 20_年即将过去,新的一年将要到来。在新的一年里, 我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入 调研,掌握实情;加强管理,改进服务;大胆探索行政部工作 新思路、新方法,促使行政部工作再上一个新台阶,为公司 的健康快速发展作出更大的贡献! 下面根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发 展状况和今后趋势,行政部计划从下几个方面开展 20_年度 的工作: 1、努力提高行政办公室人员的综合素质,加强理论学 习、业务学习,强化服务与管理意识,制定相应的考核管理 制度,明确分工,充分调动工作积极性,使公司后勤服务管 理工作再上新台阶。 2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与 绩效考核提供科学依据; 3、作好员工日常工作信息的采集,完成日常行政招聘 与配置; 4、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,做好员工 职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业 凝聚力。 严格按照公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等 员工自律方面加大了监督检查力度,不定期对员工行为礼仪、 办公区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序。 培训工作:为了能切实提高员工素质,以更好地适应市 场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质 与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中,成功 举办了管理学、营销学等近 60 课时的培训课,并把培训工 作的规划纳入部门整体的工作计划之中,大力加强对员工政 治理论和专业技能等方面的培训。 人力资源管理工作:根据各部门的人员需求,在确保人 员编制完全控制在标准编制内,本着网上搜、报纸上招、内 部推荐等方法,协助部门完成人员招聘工作。对于新员工, 定期与其面谈,发现问题随时沟通,深入的了解,帮助他解 决思想上的难题,通过制度培训、企业文化的培训等等手段, 让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的 职业发展规划。通过考核,肯定优点,更不保留的指出欠失, 使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息 的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出 的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报 表的上报工作。