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- 2021-04-16 发布
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篇一
餐饮服务品质的建设,是一个庞大的系统工程,是餐饮
管理实力的综合体现,半年来在对各运作部门的日常管理及
服务品质建设方面开展了以下工作:
一、编写操作规程
提升服务质量根据餐饮部各个部门的实际运作状况,编
写了《宴会服务操作规范》、《青叶庭服务操作规范》、《西餐
厅服务操作规范》、《酒吧服务操作规范》、《管事部服务操作
规范》等。统一了各部门的服务标准,为各部门培训、检查、
监督、考核确立了标准和依据,规范了员工服务操作。同时
根据贵宾房的服务要求,编写了贵宾房服务接待流程,从咨
客接待、语言要求、席间服务、酒水推销、卫生标准、物品
准备、环境布置、视听效果、能源节约等方面作了明确详细
的规定,促进了贵宾房的服务质量。
二、加强现场监督,强化走动管理
现场监督和走动管理是餐饮管理的重要形式,本人坚持
在当班期间按二八原则进行管理时间分配(百分之八十的时
间在管理现场,百分之二十的时间在做管理总结),并直接参
与现场服务,对现场出现的问题给予及时的纠正和提示,对
典型问题进行记录,并向各部门负责人反映,分析问题根源,
制定培训计划,堵塞管理漏洞。
三、编写婚宴整体实操方案,提升婚宴服务质量
宴会服务部是酒店的品牌项目,为了进一部的提升婚宴
服务的质量,编写了《婚宴服务整体实操方案》,进一步规范
了婚宴服务的操作流程和服务标准,突显了婚礼现场的气氛,
并邀请人力资源部对婚礼司仪进行了专场培训,使司仪主持
更具特色,促进了婚宴市场的口碑。
四、定期召开服务专题会议,探讨服务中存在的问题
良好的服务品质是餐饮竞争力的核心,为了保证服务质
量,提高服务管理水平,提高顾客满意度,将每月最后一天
定为服务质量专题研讨会日,由各餐厅 4-5 级管理人员参加,
分析各餐厅当月服务状况,检讨服务质量,分享管理经验,
对典型案例进行剖析,寻找问题根源,研讨管理办法。在研
讨会上,各餐厅相互学习和借鉴,与会人员积极参与,各抒
己见,敢于面对问题,敢于承担责任,避免了同样的服务质
量问题在管理过程中再次出现。这种形式的研讨,为餐厅管
理人员提供了一个沟通交流管理经验的平台,对保证和提升
服务质量起到了积极的作用。
五、建立餐厅案例收集制度,减少顾客投诉几率
本年度餐饮部在各餐厅实施餐饮案例收集制度,收集各
餐厅顾客对服务质量、出品质量等方面的投诉,作为改善管
理和评估各部门管理人员管理水平的重要依据,各餐厅管理
人员对收集的案例进行分析总结,针对问题拿出解决方案,
使管理更具针对性,减少了顾客的投诉几率。
六、组织首届服务技能竞赛,展示餐饮部服务技能
为了配合酒店 15 周年庆典,餐饮部 6 月份组织各餐厅举
行了首届餐饮服务技能暨餐饮知识竞赛,编写了竞赛实操方
案,经过一个多月的准备和预赛,在人力资源部、行政部的
大力支持下,取得了成功,得到上级领导的肯定,充分展示
了餐饮部娴熟的服务技能和过硬的基本功,增强了团队的凝
聚力,鼓舞了员工士气,达到了预期的目的。
篇二
忙忙碌碌的一学期即将过去,我作为一名厨房的工作人
员,为了提高自己的工作质量,在此将本期工作作以下总结:
一、认认真真做事,老老实实做人
厨房工作看起来是一项简单的工作,特别是像我这样在
厨房打杂的人员,好像就是洗洗切切的事情,但我不这样想,
因为厨房的的一切事情,不管是主厨还是打杂都关系到全园
幼儿的安全和健康,虽然事小但关系重大,因此每天上班我
都十分的投入。不管刚开学时天气多么寒冷,学期结束时天
气多么炎热,我总是自觉克服困难,严格按照幼儿园厨房工
作条例,认认真真地做好自己份内的工作,从不轻视这些洗
洗切切的事情。也许,在一些人的眼里,我的工作微不足道,
但我想,既然幼儿园领导相信我,把这份工作的机会给了我,
我就要对得起幼儿园,对得起家长们和孩子们,做一个诚实
守信的人,做一个老老实实的人,认认真真干好自己的工作,
让家长们满意,让领导放心!
二、勤勤恳恳不计得失
大家都知道,厨房的工作不像当老师,需要很高的文化,
需要口才和专业技术,厨房工作主要是细致和认真,我认为
还要舍得花力气,要有乐于奉献的精神。我想,我的文化程
度虽然不高,但我的力气还是有的,因此在工作中,我从不
挑三拣四,不但服从组长的安排,还主动为组长排忧解难,
平时与同事们在一起也总是将重活留给自己干,把方便尽量
留给他人。本期我因为生病耽误了一个星期,我生怕给大家
添了麻烦,当病情刚有好转我就回到了工作岗位,不顾自己
的身体还在恢复中,全身心地投入了工作。我常常觉得:人
的力气不像别的东西用了就没有了,只要勤劳力气就会用之
不尽,因此在幼儿园不管遇到谁有需要帮忙的地方,只要我
能做到我就不会拒绝,我想,幼儿园的事情就是我的事情,
不管谁做都是为了集体。
三、找窍门使巧劲
在幼儿园工作已有几个年头了,虽然我的工作都是力气
活,但并不是没有规律可循。我常常在琢磨,怎样使重复的
环节少一些,怎样把事情做得又多又快又好,既节省时间提
高效率,又保证工作质量。我想,只要肯动脑精,找窍门使
巧劲,一定会把工作做得又好又开心。现在,我的事情越做
越顺手,我也越来越喜欢这份工作了。
一学期结束了,我能顺利地完成任务,多谢领导的关怀
同事们的帮助,我会在以后的日子里更加踏实努力的工作,
以回报大家对我的关心!
篇三
从这次餐饮服务员,改变我认为干餐饮服务员是没有前
途的消极想法;树立了干一行,爱一行的思想,知道了一个人
是否有所作为,不在于他从事何种职业,而在于他是否尽心
尽力把所从事的工作做好。具备了我的从业意志和端正了我
的工作态度;知道了成功服务员应有的素质,从而增强我的从
业意识,立志要么不做,要做就做一个有理想、有道德、有
知识、有纪律的合格服务员。
我学会了服务宾客的原则;服务宾客的程序;服务中工作
细则;宴会出菜程序;托盘的技巧及端托行走的步伐;铺台、摆
台的注意事项;换烟灰缸的重点;点菜、写菜单、取消菜式的
注意事项及推销菜品的技巧;斟酒水的基本方法、程序和酒水
的一般知识;处理客人投诉及服务工作突发事件对应技巧;餐
厅开市的准备工作及收市的注意事项以及各种服务礼仪、餐
饮卫生知识、消防知识等等。使我成为一个优秀的服务员奠
定了基础。
在这次服务员兼职工作中我总结出作为一个优秀服务员
要具备。
热爱你的工作:当你热爱自己的工作,你就会快乐地、
更容易地做好你的工作。我们要让就餐的人们获得健康、能
量与良好的服务。你就可能将平凡的工作做得不同凡响。而
企业最需要的人就是热爱工作的人。
迅速熟悉工作标准和方法:为了自己的企业和自己在激
烈的竞争中获胜,我们必须能够尽快地投入工作并胜任工作,
以提高工作效率。
要有勤奋的精神:餐饮工作主要是手头工作,通常不会
过重,多做一些与不会累坏。所以我们要做到腿勤、眼勤、
手勤、心勤。主动地工作,主动地寻找工作。“一勤天下无难
事”的俗语说出一个很深刻道理,只要你勤奋成功的大门就
为你敞开。
要有自信心:与金钱、势力、出身背景相比,自信是最
重要的东西,自信能帮助人排除各种障碍、克服各种困难,
相信自己是秀的。
要学会做人:做人就是做一位敬业、感恩、乐于助人、
讲职业道德的人,真诚做人、认真做事,事业将会更成功。
责任:就是以公司利益为重,对自己的工作岗位负责;就
是为客人负责,给客人提供优质的出品与服务;就是“敬无
在”,即使没有人监督你,你也会认真地做好工作,这就是责
任的表现。
平常心面对工作中的不公平:在工作中没有绝对的公平,
位在努力者面前,机会总是均等的。没有一定的挫折承受能
力,今后如何能挑起大梁。
团队:发挥团队精神是企业一致的追求,餐饮企业的工
作由多种分工组成,非常需要团队成员的配合。具有团队精
神、善于合作的员工和企业都更成功。
这次的兼职给我的体会非常的深刻,我觉得我们做每一
件事情都是,每天进步一点点:积沙成塔、积少成多,很多
成功者就是积累一点点小而成大器的。每天创新一点点,是
在走向;每天多做一点点,是在走向丰收;每天进步一点点是
在走向成功。