上半年机关党建工作总结2021年 9页

上半年机关党建工作总结 2021 年 2021 年上半年，党委坚持以 xxx 新时代中国特色社会主义思想 为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神， 带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”， 按照新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，突出问题 导向，强化使命担当，推动管党治党各项举措落地见效，努力提高党 的建设质量，为全市高质量发展和推进供销合作事业持续健康发展提 供坚强保证。 一、主要工作 （一）进一步加强党的政治建设。坚持和加强党的全面领导，推 进全面从严治党向纵深发展，不断提高能力，确保市社全系统党员干 部统一意志、统一行动，推动各项工作发展。一是认真落实党委主体 责任。坚持把党建工作与中心工作同研究、同部署、同考核，市社党 委专题研究党的建设工作，明确年度重点任务，制定下发《党委 2021 年党的建设工作要点》，完善党建工作研究、推进、督查、考核制度。 压实管党治党责任，明确班子成员“一岗双责”，与机关各处室、直 属企事业单位层层签订党建工作目标及党风廉政建设责任书，强化记 实管理，形成抓党建整体合力。加强对基层党组织的党建工作监督检 查，定期组织基层调研和检查考核，发现问题限期整改，推动党建工 作各项制度落地生效。认真落实《2021 年度帮扶工作安排》，做好各 项帮扶工作任务。截止 6 月底，市社领导 X 次带队走访挂钩点 X 社区， 慰问低收入农户 X 余人次，共发放慰问金 X 元，助学金 X 元。二是严 格履行第一责任人责任。党委主要负责人高度重视，做到重要工作亲 自部署、重大问题亲自督办，既“挂帅”又“出征”，主持制定重要 文件、召开专题工作会议，带队到基层督查调研，研究部署推进工作， 6 月初带队调研督查直属党组织党建工作落实情况。认真贯彻落实全 市“对标找差创新实干推动高质量发展”推进大会精神，主持召开动 员大会，制定下发《对标找差创新实干进一步转变机关作风实施意见》， 要求全系统党员群众增强紧迫感和责任感，全面审视剖析工作业绩和 精神状态上存在的问题和不足，切实将对标找差和转变作风各项整改 措施落到实处。领办党建书记项目，继续推进基层企业 90 年代以来 缓缴的职工公积金补发工作，截止 6 月 1 日，已完成退休、死亡人员 公积金补发 X 人，占总人数 X%，发放金额 X 万元。 （二）积极投身疫情防控工作。自新型冠状病毒感染的肺炎疫情 发生以来，按照市委市政府部署要求，市供销社迅速行动，扎实开展 疫情防控工作。一是强化组织领导。深入学习贯彻 xxxxx 关于疫情防 控工作的重要指示批示精神，扛起政治责任，提高政治站位，切实把 思想和行动统一到中央和省、市委关于疫情防控工作的决策部署上来， 明确疫情防控工作由主要领导负总责，一名班子成员具体抓，办公室 统一协调、跟踪督办，确保疫情防控各项工作有力有序高效开展。社 领导班子多次召开碰头会，商议部署疫情防控工作，解决存在问题， 确保各项防控措施落实到位。二是提高思想认识。通过微信工作群， 传达贯彻市委市政府和上级社关于疫情防控工作有关精神，要求机关 和供销商业总公司全体干部职工充分认清当前疫情防控形势，切实扛 起政治责任，把助力打赢疫情防控阻击战作为当前最重大的政治任务， 抓紧抓实抓好。同时，要求干部职工不串门拜年，不参加聚会聚餐， 严格执行戴口罩、勤洗手等防护措施，在做好自身防护的同时，做好 家人和亲朋好友的正面引导宣传，做到不传谣、不信谣。三是压实防 控责任。班子成员率先垂范，自年初三开始到岗到位。严格落实市委 市政府指示要求，每天安排 1 名班子成员、1 名党员干部赴联系的 X 社区，协助开展政策疫情宣传、人员情况统计、隔离人员监控、网点 执勤巡逻、关键场所消毒等疫情防控工作，把守土有责、守土尽责、 守土担责的责任落到实处。社领导多次深入联系社区，关切询问社区 疫情防控工作开展情况，同时积极筹措物资，先后组织购买口罩 X 个、 方便面和牛奶各 X 箱捐赠 X 和 X 两个社区，助力疫情防控工作。 （三）集中整治形式主义、官僚主义。市社党委深入贯彻落实中 央、省市纪委关于集中整治形式主义、官僚主义突出问题部署要求， 充分履行主体责任，建立主要领导为第一责任人，分管领导为直接责 任人，相关部门参与的协调机制，坚持以上率下，层层示范带动。结 合实际，迅速组织开展问题查摆，市社党委排查问题 X 条，领导班子 排查问题 X 条，机关处室排查问题 X 条，直属企业排查问题 X 条，直 属企业领导班子排查问题 X 条。对照问题清单，制定整改措施，明确 责任领导、责任单位、按序时进度逐项整改。一是实行月度汇报制度， 每月统计汇总整改情况报送《集中整治形式主义、官僚主义工作推进 情况月报表》。二是市社党委在 3 月份开展整改工作阶段性自查，逐 条对照，积极推进，确保在时限内完成整改。三是制定出台《2021 年度机关作风建设整改措施》，召开“对标找差创新实干暨作风建设 大会”，采取一系列行之有效的措施确保整改出实效。 （四）扎实推进不忘初心、牢记使命常态化制度化。强化思想理 论武装，推广运用好“学习强国”学习平台，把 xxx 新时代中国特色 社会主义思想、关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编、关于“三 农”工作论述摘编等作为各级班子学习和党员干部教育培训的核心 内容，营造党员干部自觉学习、深入学习、持续学习的良好氛围。一 是扎实开展理论学习。6 月上旬市社党委根据市委部署安排，召开办 公会专题研究制定主题教育方案，拟定党组理论学习活动安排计划表， 中旬召开集中学习研讨活动，以中心组学习研讨、支部学习、现场学 习、个人自学等方式原原本本学原著，对标典型学先进，下一步将按 方案推进调查研究、检视问题、整改落实等方面举措落到实处、取得 实效。二是抓好机关党员干部日常教育管理。组织好中心组、学习会、 交流研讨和现场学习等活动，切实在学懂弄通做实上下功夫，推动学 有所悟、学有所得。年初制定印发《2021 年机关党员干部理论专题 学习安排计划表》。要求机关党员认真研读《xxx 关于“三农”工作 论述摘编》，结合自身工作专题讨论交流。截止 6 月，机关各支部分 别开展了 X 次政治理论学习活动，X 次专题交流会。组织机关党员观 看爱国教育片《X》《党章电视辅导教材》和《X》等。三是过好党员 专题党日活动。3 月，结合纪念全国开展学雷锋活动，组织机关部分 党员参加市级机关学雷锋无偿献血志愿活动。5 月，组织机关党员赴 X、X 博物馆开展“传承红色基因、牢记初心使命”，寻访红色文化 资源活动。赴 X 科技馆开展以“弘扬传统文化，坚定文化自信”为主 题的爱国主义、科技创新参观体验活动。 （五）认真落实意识形态工作责任制。一是完善规章制度。把意 识形态工作纳入《党委 2021 年党的建设工作要点》和市社党建工作 目标责任书，研究修订《党委意识形态工作职责任务分解方案》，进 一步明确了责任范围、责任内容、考核监督与责任追究。研究制定 《2021 年意识形态重点工作清单》，进一步细化分解年度意识形态工 作任务，明确具体工作举措、完成时间和牵头责任部门，有效推进意 识形态工作责任制落实到位。二是压实领导责任。党委主要负责人落 实第一责任人责任，主持召开党委会对意识形态工作进行专题研究， 组织党委中心组专题学习，带队对直属党组织意识形态工作进行督查 调研。党委分管领导认真履行“直接责任人”责任，其他领导按照 “一岗双责”要求，抓好分管范围内的意识形态工作。领导班子成员 把意识形态工作作为民主生活会和述职报告重要内容，接受监督和评 议。三是抓好阵地建设。对所属网站平台，微博、微信工作群加强管 控，按照《关于进一步规范党员干部网络行为的通知》要求，规范党 员干部网络行为，维护网上信息传播秩序。6 月对直属党组织党员宗 教信仰情况进行了摸底排查，未发现信教党员。四是加强督责问责。 把严格落实意识形态工作责任制作为一项重要内容纳入《党委 2021 年党风廉政建设主体责任清单》，市社党委与各直属党组织签订责任 书，定期进行督查检查，并抓好督促落实。市社组织部门把意识形态 工作情况纳入干部考核，把党组织和党员领导干部是否存在“十种情 形”作为重点内容。 （六）加强干部队伍建设。一是进一步优化干部队伍结构。落实 《机关干部轮岗交流实施意见》，推进部分处级干部进行轮岗交流。 上半年，市社机关轮岗 X 人、职务变更 X 人、调动 X 人、退休 X 人， 进一步优化市社干部队伍梯度，增强干部队伍活力。二是进一步严格 干部管理监督。认真落实领导干部个人有关事项年度报告和抽查核实 工作，上半年组织领导干部个人有关事项报告集中填报 X 人、抽查核 实 X 人。按照工作安排，及时开展机关 2019 年度考核、2021 年季度 考核及 2019 年度直属企业领导班子、领导干部年度考核。三是进一 步提升干部能力素质。组织科级干部进行公文写作座谈会，邀请省委 研究室专家来市社开展机关公文写作专题讲座，提升干部调研与写作 能力，克服本领恐慌。根据上级机关统一安排，先后组织相关人员参 加市级机关党组织专职副书记培训班、意识形态工作专题培训班和宣 传思想工作骨干党性教育专题培训班。 （七）继续夯实基层党建基础。上半年，市社党委围绕企业中心 工作，把抓好党建工作与经营管理的深度融合作为企业发展推动力， 坚持问题导向，较好地推进基层党组织建设。一是进一步规范做好基 层党支部按期换届，严格落实提醒督促机制，选优配强基层党组织班 子，不断提高组织建设能力。二是在基层党组织中持续推动学习宣传 贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，推动各类制度落地，使新 《条例》成为基层支部建设的基本遵循，进一步提升党支部的组织力 和战斗力。三是注重党员发展质量，加强入党积极分子跟踪培养力度， 规范积极分子培养工作流程，今年拟发展的 X 名同志都为生产一线人 员，起到了较好的示范作用。四是结合企业工作实际打造党建品牌， 基层党支部创建“云书记工作室”、组建“党员攻坚克难小组”等有 特色的党建项目，对企业经营管理发挥了有效作用。 （八）深化正风肃纪和党风廉政建设。一是加强组织领导。市社 党委专题分析、研究部署党风廉政建设工作。上半年完成主体责任 “双报告”，分别向市委和市纪委报告《上年度党风廉政建设主体责 任落实情况》。二是梳理完善制度。制订《党委 2021 年党风廉政建设 主体责任清单》《市社党委年度党风廉政建设工作要点》《市社机关落 实党风廉政建设责任制目标分解任务实施方案》。进一步排查“廉政 风险点及防控措施”，健全规范内部管理制度，强化对关键岗位、重 点人物、重要事项的监督。三是强化教育监督。利用微信群等载体在 节假日发送廉洁教育信息，增强党员干部遵守纪律的思想自觉和行动 自觉。运用好监督执纪第一种形态，坚持严管和厚爱结合。上半年， 党委班子成员开展诫勉谈话 X 人次。 二、存在的问题 一是抓党建工作存在能力不够、学习教育功底不扎实、开创工作 的思路和格局还不够开阔。二是各支部的党务工作者、支委成员绝大 多数都是业务骨干，专职党务配备力量不够，党务业务统筹抓力不存 心，党务干部与行政、业务工作人员培养交流机制不够畅通。三是“党 建引领、服务农村”党建品牌创建引领作用发挥还不强。推进中心工 作存在上热下冷情况，党建工作的思维、方法有待继续改进。 三、下半年工作安排 一是持续不忘初心、牢记使命常态化制度化，在扎实开展理论学 习基础上，结合调查研究情况，深化对标找差活动，联系思想工作实 际，实事求是检视差距、找准问题、挖深根源，及时整改存在的问题， 确保坚守初心、履行使命。 二是总结梳理前期集中整治形式主义、官僚主义活动取得的成果， 在此基础上，进一步完善制度，建立健全长效机制，巩固整改成效， 适时组织整改情况“回头看”，坚决防止不良风气反弹回潮。 三是积极稳妥推进机关人员职级序列套改工作。按照工作部署， 切实加强组织领导，严格执行职务与职级并行政策，认真细致做好政 策解释和思想政治工作，确保干部队伍思想稳定，圆满完成该工作。 四是继续推进书记项目，7 月份开始分步对企业买断人员进行发 放公积金，力争年底前完成。 五是继续开展“万名党员帮万户”系列活动，走访慰问结对帮扶 社区低收入农户，开展 2021 年三、四季度“阳光扶贫”结对帮扶走 访活动。