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2021 银行工会工作总结 3 篇 银行工会工作总结 20xx 年 XX 银行工会在上级行工会和支行党委正确领导下，深入学习党的十 七大精神，以邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”为指针,高举二次创业 大旗，服务全行中心工作，努力在和谐企业文化建设，职工权益维护，员工积极 性调动和民主管理建设方面有所作为，较好地发挥了工会联系群众的桥梁和纽带 作用。 (一)开展文体活动，丰富职工文化生活，努力建设好职工之家。 举办丰富多彩的文体文化活动，是活跃和充实员工业余生活，是增强工会工 作活力，建好职工之家的基本工作内容。这是工会全年工作的主要工作思路和工 作重点。总的要求是，在工会活动时间安排上力求每季度开展一次活动，活动内 容安排上，力求做到员工能广泛参加的健康、轻松、愉悦的活动项目。按照这一 要求，在前三个季度，相继举办了 2010 年“庆元旦,迎新春”羽毛球比赛、组织 游览了上海“世博会”游园活动、开展了“内控与合规”演讲比赛等工会活动， 近日筹备第四季度“庆元旦”炒地皮红五比赛活动，以丰富员工文化生活,陶冶 职工情操。 (二)以创促建，努力推进企业文化建设。 今年是 X 行股份制改革上市的第一年,也是省银行开展二次创业活动，提出 用 3、5 年的时间,通过艰苦创业和拚搏，实现创建主流银行、精品银行的目标的 第二年。支行工会根据行党委工作安排和部署，深刻领会主流银行和精品银行的 内涵，努力把企业文化建设融入贯穿到二次创业中去，有力促进了二次创业活动 的开展。工会从自身的特点和工作任务，积极发挥工会的优势，加强企业文化建 设。 一是坚持创建知识型团队的“人本”文化建设。以创建学习型企业组织为平 台，以提高员工队伍整体素质和企业核心竞争力为目标，支行工会积极做好员工 业务知识培训和技能考核，广泛开展岗位练兵活动。今年又根据上级行工作部署 和本行业务发展的需要，大张旗鼓地开展了全员岗位练兵活动。新增业务知识网 络测试吸引了业务线的全体员工参加,并在省银行统一的网络测试和市银行现场 知识竞赛中取得了较好的成绩。 支行还组织临柜员工技能夺标考核，选拔选手参加了市银行第 XX 次业务技 术比赛，并取得了业务技能两个项目第一名、三个项目第二名和两个项目分别第 三名、第五名及团体第二名的优秀成绩。通过以上活动，促进了我行“创建学习 型组织，争做知识型员工”活动的开展。其次，开展争优创先活动，促进进取型 团队文化的建设。让典型引导人，让事迹教育人。今年我们继续通过市银行“员 工之星”事迹介绍平台，大力宣传我行员工，立足岗位，勤勉尽职，无私奉献的 不平凡事迹。榜样的力量是无穷的。 工会坚持每年评比先进，弘扬先进人物，宣传先进事迹，目的就是要进一步 鼓舞士气，凝聚人心，培养一支积极向上，有爱心有信念的，具有勇于进取拚搏 精神的有战斗力的团队，今年，青海玉树大地震造成的灾难，牵动了全行员工的 心，大家纷纷向灾区献爱心，踊跃捐款 10658 元。第三，围绕业务中心，积极推 进合规文化建设。合规创造价值，安全就是效益。为了能使员工对坚持合规与加 强内控建设的重要性有更深更全面的认识，牢固树立合规和风险意识，支行工会 举办了“内控与合规”演讲比赛，11 位员工从不同角度和侧面对合规文化建设 的重要意义进行了生动的阐述，使全行员工受到了深刻的合规文化教育。 (三)把关心职工疾苦，倾听员工诉求，排解员工困惑作为工会维护员工权益 的切入点，落实工会的基本职责。 工会开展“五必访”活动，是工会维护员工合法权益的主要组成部分，是关 心和维护员工合法权益的具体体现。员工生病住院，员工父母病故、员工生小孩， 工会都会组织慰问，送去组织的关心和祝福。工会更是把一年一度的春节送温暖， 困难职工生活困难补助作为工会维护职工权益的一项重要工作来认真落实。 对有困难的职工建立困难档案，实行动态管理。对因病或意外造成的生活困 难的职工，认真向上级行或地方工会申报困难补助，尽可能使有困难的职工得到 组织的补助，以充分体现单位大家庭的温暖。为更好地开展“五必访”活动，推 进“职工之家”建设，近日，我行还制订了《XX 银行员工个人重大事情管理(暂 行)办法》，以员工的事情无小事的理念，认真关心员工的工作和生活。 (四)完善职工代表大会制度，促进民主管理建设，尊重和发挥员工主人翁的 作用。 根据职工代表大会制度，11 月召开了 X 届三次职工工会代表大会，大会听 取和审议通过了行长工作报告、工会工作报告和财务工作报告。大会期间代表们 认真履行职责和大会赋于的权利，畅所欲言，圆满完成了大会各项任务。大会的 成功召开，维护了职工的知情权、参与权和监督权，推进了行务公开,促进了我 行民主管理建设。 银行工会工作总结 20__年，我行工会在中心支行党委和上级工会的领导下，按照工作安排，结 合实际，组织职工深入学习贯彻?三个代表?重要思想和党的十六届四中、五中全 会及工会十四大精神，围绕中心工作，充分发挥工会的维护、教育、建设、参与 职能，稳步推进民主管理，积极开展央行文化建设和创新劳动竞赛。按照立党为 公，执政为民的本质要求，努力维护职工合法权益，为职工说话办事。今年以来 主要做了以下几方面的工作。 一、创建学习型组织，营造学习氛围 做好职工思想政治工作是工会的一项长期任务。今年以来，我们贯彻?以人 为本?的方针，加快人的全面发展。组织职工继续深入学习贯彻党的十六大精神， 认真实践?三个代表?重要思想，紧密围绕中心工作开展?创建学习型组织，争做 知识型员工?活动，积极营造学习氛围。首先，我们根据新时期思想政治工作面 临的新形势、新特点，不断探索做好职工教育的新方法、新途径，大力增强思想 政治工作的针对性、实效性。通过维护职工合法权益，探望有病和有婚、丧事的 职工，为职工办一些实事，把组织的温暖送到职工心上，把广大职工紧紧团结在 中支党委的周围，增强党委的凝聚力。 其次，按照中支党委关于开展马克思主义发展史教育的部署，把学习马克思 主义发展史和?三个代表?重要思想、科学发展观及建设和谐社会的论著作为工会 组织读书活动的重要内容。理论教育深入开展，在今年 6 月和 11 月份，分别组 织了马克思主义发展史第二阶段和第三阶段的学习测试，促进了职工政治理论水 平的提高。同时，为认真组织职工学习十六届四中、五中全会精神，为干部职工 征订了由中央党校编写的《加强党的执政能力建设若干问题学习问答》单行本、 《十六届五中全会精神辅导读本》，为进一步深入学习四中、五中全会精神打下 基础，提高了干部职工对科学发展观，建设社会主义和谐社会，加强党的执政能 力建设及加快小康社会建设的认识。理论联系实际，做好本职工作，更好履行央 行职能。 二、完善工会组织体系，大力改进工会工作 为了进一步做好工会工作，健全系统工会组织，3 月份召开了中心支行系统 职工代表大会，成立了中心支行系统工会、女职工、劳动竞赛和经费审查四个委 员会。会议还讨论通过了中支党委提出的进一步改进和加强对工会工作领导的意 见，指导工会工作健康发展。 为加强党对工会的领导，进一步健全和完善组织建设，工会主动向党委汇报 上级工会对工会工作的要求，结合实际提出贯彻意见，争取党委的重视与支持， 先后四次提交党委会研究、三次提交行务会或行长办公会研究工会工作的意见， 党委下发 2 了《关于加强和改进工会工作的意见》的文件，要求各支行党组认真落实党 委决定，加强和改进对工会工作的领导。明确由一名支行党组成员兼任工会主席， 理顺了工会组织关系，目前中心支行、中支机关和各支行全部健全了工会组织， 对进一步促进工会的思想建设、制度建设和作风建设，促进工会工作，为发挥工 会的职能作用，履行好工会职责，起到了组织保障作用。 三、抓民主管理，突出维护职能 做好民主管理工作的关键是如何协调党群、政群关系，而职工代表大会就是 党政与职工群众直接沟通交流的有效渠道。建立和坚持职代会制度是《工会法》 赋予我们的神圣职责，通过坚持职代会制度，既发挥工会参与民主管理、民主监 督职能，增强央行工作透明度，又能切实维护职工合法权益。在民主管理工作方 面我们主要抓了两个方面的工作。 一是坚持召开职代会，并形成制度化、规范化。职代会制度在我辖已全面铺 开，全辖 8 个支行和中支机关从 2002 年至今坚持每年召开一次职代会，其中____ 已连续 10 余年坚持职代会制度，中支机关连续五年召开职代会。职工代表大会 听取和审议行长工作报告，工会工作报告，组织职工民主评议领导干部，认真研 究落实职工代表的议案、审查行政经费和工会经费。 二是注重维护职工合法利益，认真落实职代会提案。我们注重实效，主要体 现在议案的落实率比较高，近年来中支机关职代会列入大会议案共 17 项，已经 完成 16 项，1 项正在落实之中，2005 年中心支行系统职代会提案的落实率达到 90%以上。中支机关通过职代会，解决了自学考试取得学历的奖励问题、增加保 卫人员的值班费、专业技术职称聘任以及家属楼洗澡难等问题；支行重视职代会 提案的落实，拨出经费及时维修了职工家属楼。 通过认真落实职代会提案，既发挥工会参与民主管理、民主监督职能，增强 工作透明度，又切实维护了职工合法权益，为职工营造一个良好的学习和工作氛 围，实实在在地解决了职工的困难，调动了干部职工的积极性和创造性。 四、创新劳动竞赛，为中心工作服务 人民银行职能转变后，对工会工作提出了新的要求。为了适应这种变化，工 会履行教育职能必须确定以组织职工学习新知识、熟悉新业务、掌握新技能，组 织开展适合中央银行特点的劳动竞赛为主要形式，以促进干部职工素质和工作水 平的提高。 开展劳动竞赛，树立先进典型。今年以来，我们围绕人民银行中心工作，按 照上级工会要求，一是开展了工会?先进?的评比工作。经自下而上评比、审查， 评选出中心支行 13 名?先 4 进工会工作者?，评比表彰了中心支行 25 名?先进女职工?。 二是做好 2003-2004 年度中心支行?双先?评比工作，对中心支行级的 6 个先 进集体、20 名先进工作者进行了表彰和奖励。___支行和____同志被评为 2003-2004 年度先进集体和先进工作者。 三是为了进一步规范中心支行系统先进集体、先进工作者的评选表彰和各专 业先进集体、先进个人及各类竞赛优胜者的表彰奖励工作，工会在反复调查研究 的基础上拟订出《中国人民银行___中心支行?双先?评选表彰及有关奖励实施办 法》经行长办公会和各科室进行反复讨论后提交行务会议研究通过，于 8 月份正 式实施。并对机关 04-05 年度获分行以上先进称号和业务工作评比优胜的 10 个 科室和 24 人（次）先进个人进行奖励兑现。 四是配合机关党委组织了?中国人民银行___市中心支行‘保先’ 教育知识竞赛?；配合中支__科搞好?__业务知识竞赛?参赛人员的训练和统计、 后勤、保卫、支付清算先进的评选推荐工作。同时，今年在中支局域网上开辟了? 光荣榜?栏对获得分行及总行的先进单位和先进个人进行通报表扬，在?职工园地? 报道了三期先进女职工的事迹。 银行工会工作总结 各位代表，同志们： 大家好。根据会议安排，下面，我代表行工会委员会，向大会做报告，请予 审议。 ⅩⅩ年，本行工会在行党委、县总工会的正确领导和大力支持下，在全行所 有干部员工的积极配合下，紧紧围绕经营转型和改革发展中心工作，贯彻落实科 学发展观，致力于维护全系统职工合法权益，关心职工精神和物质生活，在工会 组织建设、职工队伍建设、精神文明建设、员工思想政治教育等方面开展了大量 富有成效的工作，全系统职工权益得到了切实增强，工作、生活环境得到了极大 的改善，为本行开业首年各项改革的稳妥推进，各项目标的顺利实现，发挥了工 会组织的桥梁和协调作用。 一、ⅩⅩ年度工作回顾 （一）紧紧围绕改革发展中心，全力服务本行转型发展按照工会职责，本行 工会依法参与到全行经营管理和民主政治建设中，通过职工代表大会或其他形式， 组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，全心全意促进本行各项 工作的科学发展，为本行各项经营目标的实现与改革工作的推进作出了一定的贡 献。 1、努力做好思想工作，调动职工工作积极性。深化改革、转型发展是实现 本行科学持续发展的根本途径。ⅩⅩ年，本行在深化改革和经营转型方面做了大 量的工作，一方面稳 妥了推进不良贷款分账经营改革，进一步优化了信贷管理模式，真正改变了 不良贷款边清边增的恶性循环态势，促进了贷款营销的专业性，同时进一步加强 了精细化管理，加快推进了经营转型，努力转变了与科学发展不相适应的经营理 念、发展方式和管理模式，在改革过程中，工会委员会深入广大职工中摸底调研， 充分听取并反馈职工意见，在维护职工权益的同时促进了本行各项改革的顺利推 进，发挥了应有的职能作用。 2、出谋划策，科学监督，促进各项经营目标顺利实现。ⅩⅩ年，全行全行 各项存款余额达成***万元，比年初增加**万元，同比多增**万元，完成全年存 款增长计划的 120.97%；各项贷款余额达成**万元，累计投放各项贷款**万元， 比年初增加*万元，存贷比例*%，贷款投放完成全年营销计划的 123.57%；各项 收入达成*万元，同比增加*万元，增幅 17.43%。 （二）紧紧围绕本行发展形势，加强工会组织的自身建设 1、加强思想作风建设。坚持以理想信念教育为核心，以道德教育为基础， 教育职工坚定社会主义信念，全面贯彻学习科学发展观，深入开展创先争优活动。 组织员工认真学习《工会法》，经常召开工会会议，布置研究全行工会工作。通 过不断加强思想教育，员工之间的关系更融洽了，工作氛围更加和谐了，团队意 识更加浓厚了。 2、充分发挥工会职能作用。认真做好职工走访和救助工作，接待职工及家 属来电来信来访 30 人次；通过调查摸底，积极为符合救助条件的职工申报困难 救助，全年共发放困难职工救助金 4.64 元，惠及 19 名职工。 3、加强工会组织建设。组织召开ⅩⅩ年度职工代表大会，全面总结前期工 作，精心部署下一步工作重点，为工会工作的`开展奠定基础；逐步健全完善工 会组织，充分发挥各委员职能作用，履行维护职工的合法利益和民主权利、动员 和组织职工积极参加建设和改革，完成本行和本县经济发展任务、代表和组织职 工参与本行事务和民主管理、教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质的 工作职能；进一步修订了《职工出勤管理办法》等制度；进一步搞好工会工作的 分工协作，使工会工作落实到实处；健全工会民主管理工作制度，使工会工作逐 步走向民主化、规范化、制度化。 4、加强工会队伍建设。多渠道、多形式组织工会工作人员积极参与上级部 门及本单位组织的各类学习培训活动，深入开展“进百家门，知百家情，解百家 难”活动，要求工会干部深入职工群众之中，倾听职工心声，解决职工的实际困 难，切实提高了工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部政治 意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。 （三）紧紧围绕维护职能，当好职工“娘家人” 依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。过去的一年，行工会站在职工 “娘家人”的角度，以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，努力为员工排 忧解难，做到既维 护全行的整体利益，又维护了员工的具体利益。 1、深入开展了“安康杯”系列活动。一年来，我们从不同侧面深化了活动 主题。从基础管理工作入手，理顺了安全管理与改革发展的关系，进一步加强了 安全员工作职能，改善了网点安全设置，加快了金库安全和营业安全改造步伐， 实现了全年安全经营无事故。 2、深入基层，倾听职工心声。通过各种形式倾听广大职工干部的意愿，了 解职工家庭情况及经济收入，了解他们的疾苦，并把带有普遍性和代表性的问题 及时向行党委反映，为总行党委的经营决策提出自己的意见和建议。工会代表职 工广泛参与有关职工具体利益的决策，把职工的正当意愿和要求体现到有关决定 中去，认真履行维护和参与职责。 3、维护职工合法权益和地位。根据劳动法规定，根据安徽农金系统用工规 定，与省联社统一招聘员工签订劳动用工合同；加强与县劳动部门合作，进一步 完善劳务派遣用工制度和管理，维护劳务派遣职工权益，确保“五金”落实到位； 贯彻执行员工劳保条例和女工劳保条例，维护妇女特殊权益，关心女工生活，坚 持每年一次妇检和员工每年一次体检制度，使广大职工及时了解自身身体情况， 有病职工得到治疗；推动了广大职工“参政议政”民主进程，建议总行将重大改 革事项和决策该在内网公布，交由全体职工讨论，促进了新增贷款责任追究办法、 分账经营改革方案、综合柜员绩效考核办法等新办法的出台。 4、关心职工生活。时时关心职工生活，把他们的冷暖 放在心上，对家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决，让职工真切的 感受到工会就是职工的家。ⅩⅩ年，行工会在行党委的关心下，为全体职工的生 活水平提高做了一些举措。在行党委的决策与支持下，进一步优化了“职工之家”， 改善了机关食堂就餐环境，建起了职工乒乓球室和桥牌室；改善公共卫生设施， 按照统一标准对全辖所有的卫生间进行了改造，并加快了太阳能热水器的配备， 使基层职工生活得到改善；建立职工档案，在每个职工生日时送上一份生日蛋糕 和一盆鲜花，送上工会组织的一份真诚的祝福。关心困难职工，对员工生病住院 的，工会组织人员上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。看望走访离 退休老员工，党委班子成员亲自上门，坚持在端午节、重阳、春节等节日慰问老 同志，为他们送去慰问品，倾听他们对工会工作及全行工作的意见和建议，使他 们真正感受到了农金大家庭的温暖。以扶贫帮困为立足点，将“送温暖”工程落 到实处，采取有效措施，制定解困计划、方案。在行党委的支持下，ⅩⅩ年给困 难职工送上医疗救助 4.64 万元，提供生活帮扶 4.99 万元，惠及 135 名员工及遗属；尽力为职工谋福利。认真做好“三八” 妇女节、“端午节”、中秋、重阳、春节等大型节日及传统节日福利发放，坚持发 放高温、取暖等费用。 （四）紧紧围绕队伍建设，促进教育培训、人才选拔的科学化 围绕改革发展中心任务，积极组织职工开展劳动竞赛、技能培训等活动，充 分发挥职工在三个文明建设中的主力军