X党委落实全面从严治党主体责任情况报告 9页

X 党委落实全面从严治党主体责任情况报告 2020 年，X 党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，深入贯彻党的十九大和二中、三中、四中、五 中全会精神，及习近平总书记视察重要讲话和指示精神，扎 实巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，为坚决落 实新发展理念、坚持全面从严治党，凝聚了共识、积蓄了力 量。持续聚焦主责主业，聚力提质增效、强化支撑引领、深 化市场推广，促进一批科技创新项目和成果转化落实落地， 较好地完成了全年目标任务。 一、加强思想政治建设，提高政治站位 （一）强化理论武装，坚定理想信念。X 党委始终将学 习习近平中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，坚持 以中心组学习为龙头、党员干部为重点、党支部为基础的理 论武装工作格局，推进党员干部用好“学习强国”等学习平台， 在全 X 大兴学习之风，发挥“关键少数”的示范带动作用。围 绕中央、省委和党组重大决策部署，全年开展党委理论中心 组学习次、专题研讨次、理论宣讲。人次、座谈交流次，以 书记领学、个人自学、研讨交流等形式，促进党员干部对政 策理解与把握，将做到“两个维护”真正变成了思想自觉和行 动自觉。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果， 促进专项整治整改落实和巡察反馈问题的整改。结合学习实 践，科学谋划重点工作，用习近平总书记视察讲话精神和十 九届五中全会精神指导推动党建与经营工作的改革创新与 质量提升。全面落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党 员、谈心谈话等党内生活制度，激发党员干部队伍活力。广 泛开展批评与自我批评，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”， 转作风，反腐败，促效能，确保各项任务全面落实到位，营 造良好政治生态。 （二）坚守意识形态阵地，抓实思想政治工作。贯彻落 实意识形态工作责任制，狠抓“主体责任”的落实，党委 X 次 召开专题会议研究意识形态工作，认真分析研判意识形态领 域风险点及防控措施。通过党支部月度汇报，党群工作例会 通报等，及时了解员工思想动态，加强舆情研判，引导党员 干部明辨是非。围绕党员领导干部调研和宣讲任务，推动党 员领导干部落实双重组织生活制度，以普通党员身份深入所 在党支部和基层联系点开展领学督学、主题调研、讲党课作 辅导、谈心谈话等，促进党员领导干部深度了解基层员工所 思所盼，通过充分交流提振士气，激发攻坚克难的动力。针 对 X 青年员工居多、高素质人才聚集、思想敏锐活跃的特点， 日常致力于正面的思想疏导和正面宣传引导工作，力求防微 杜渐，将问题化解在萌芽阶段，维持职工队伍稳定。 （三）加强督促考核，强化对考核结果的运用。把意识 形态工作作为党委班子成员民主生活会、述职报告、履行党 建责任制的重要内容，纳入干部考察、执行党的纪律监督检 查范围。各党支部与党委签订责任书，认真履行主体责任。 （四）聚焦目标任务，主题教育走深走实。高标准开展“不 忘初心、牢记使命”主题教育。领导班子成员和高级主管先后 围绕 X 改革发展、提质增效、科技成果转化与市场拓展及提 升等个主题开展调研。次，形成调研报告。份，梳理问题。 通过调查研究、检视问题、整治整改，促进 X 在体制机制改 革、科技创新项目推进，项目运行管理、科技成果转化和市 场推广、营造创新氛围等方面取得初步成效。 二、夯实基层组织建设，凝聚高质量发展合力 （一）以责任落实为重点，不断夯实基层基础工作。坚 持从严治党，认真落实党建工作主体责任。全年召开党委会 议 X 次，专题研究部署党建、宣传思想、党风廉政建设、群 团、安全、统战等工作。修订《X 章程》，把加强党的领导 和完善 X 法人治理统一起来，明确党组织在企业决策、执行、 监督各环节的权责和程序。从严落实“三重一大”事项党委会 前置要求，做到把方向管大局保落实。落实管党责任，党委 与支部签订党建、党风廉政建设、意识形态、信访维稳目标 责任书签订。份，落实“一岗双责”工作制度和党支部书记抓 党建与述职制度，进一步完善党委统一领导、班子成员分工 负责、有关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建 工作格局。全面落实“六位一体”的党建责任体系，重点落实 基层书记抓党建工作职责，为巩固落实管党治党责任提供了 有力抓手。 （二）创新工作载体，激发党建活力。大力推进党支部 工作规范运行，所属党支部通过党组评估验收。深入推进党 员示范岗、党员示范项目，激发研发人员活力，助力技术创 新奋力推动各项重点工作开创新局面。开展党建工作观摩交 流，促进党支部间、本部与驻外党支部之间的互动交流，党 建工作质量显著提高。制定《党建考核细则》，进一步完善 工作考核标准，突出实绩导向，通过月度检查、季度评估、 年底总评相结合的方式，加强各党支部的党建工作考核，促 进党支部工作效率进一步提升。下一步，将继续探索信息化 条件下有效开展党建工作的新载体新路数，深化“互联网＋党 建”工作，优化拓展 X 网站和微信公众号的信息发布，构建 全方位立体化综合网络平台，提升党建信息化水平。建立党 支部“活力指数”数据库，依据各党支部开展活动次数、参加 人数、综合评定党支部的组织活力，对活力不强的党支部及 时整改提高。 （三）持续规范党内政治生活，推动全面从严治党向基 层延伸向纵深发展。利用党群例会，讨论研究党建工作考核、 创先争优、群团建设等事项，充分发挥党组织在经营管理中 的把关定向作用。党委召开 X 次民主生活会，党支部召开组 织生活会 X 次、开展民主评议党员活动 X 次，充分利用批评 与自我批评武器发现、定位、剖析、整改问题，以解决问题 的实际效果带动整体工作水平的提升。完成个支部的换届选 举工作，按程序新设立党支部，进一步完善党组织架构，促 进党支部建设标准化工作持续深化。 三、加强人才队伍建设，突显人才支撑发展作用 （一）坚持党管干部，选人用人从高从严。坚持党管干 部原则，发挥党组织在确定选人用人上的领导和把关作用。 把政治标准作为选人用人的首要标准，坚决防止带病提拔。 规范选人用人程序，对名拟调整干部进行了严格的组织考 察，提任干部 X 人，交流 X 人，破格提拔 X 人，解聘 X 人。 （二）拓展育才用才思路，加快高科技人才成长。编制 《科技研发人才开发专项规划》，明确技术人才的梯队层次 和成长计划。坚持常态化职称职位晋升和择优聘用，2020 年， 晋升 X 人，破格聘任 X 人，低聘 X 人。继续强化新员工“七 个一”培养，聘用专业技术带头人与青年员工结对，签订师徒 结对协议，进行动态跟踪培养。建立项目组灵活组建机制， 鼓励青年员工通过自由组合、竞争、竞标等方式承担各类项 目，竞聘担任项目负责人或项目骨干，促进青年员工快速成 长。 （三）拓宽年轻骨干培养渠道，筑牢人才发展高地。全 面落实人才队伍建设方案，开展多方位岗位交流培养锻炼。 开展 X 期干部培训班，提升中层干部管理能力与水平，增强 干部队伍责任心和改革意识。组织 X 名经营管理干部参加省 一级干部教育网络培训班；X 名干部参加党组培训，X 名党 支部书记参加省级党支部书记培训。先后派到扶贫村的 X 名 青年骨干，其突出表现得到镇政府和总 X 的高度认可。选派 X 名青年员工到石化 X 挂职锻炼，得到相关 X 的重用并延长 挂职期限。向兄弟单位司派出 X 名骨干员工开展技术服务工 作，为总 X 加快混合所有制改革提供人才技术支撑。同时， 向总 X 输送 X 名“技术＋经营”型中层干部，对总 X 技术人 才支撑的作用进一步加强。 四、强化纪律规矩约束，优化干事创业环境 （一）抓责任，增强履职意识。严格落实党风廉政建设“一 岗双责”制，党委专题研究党风廉政建设两次，结合主体责任 清单，签订《党风廉政建设目标考核责任书》X 份，层层压 紧靠实责任。 （二）抓教育，强化“底线思维”。对新提拔任用 X 名 干部进行廉洁从政法规知识测试，提醒领导干部正确对待和 行使手中的权力，坚守廉洁自律的底线。开展形式多样的警 示教育活动，学习典型案件，提高“拒腐防变”的免疫能力， 强化“底线思维”。同时，把加强技术保密工作作为 X 党风廉 政建设工作的特色重点来抓，通过强化教育管理、完善硬件 设施，打造保密安全屏障等措施，扎实做好保密工作，未发 生丢失泄密和重大责任事故。 （三）抓监督，规范权力运行。修订章程，进一步规范 党委会议事内容和决策程序；执行三重一大制度，提高决策 的科学性、规范性。对 X 名中心、分 X、部门负责人开展党 风廉政建设考核，收集到意见建议共计 X 条并进行整改落 实。充分运用约谈、提醒、谈话等措施，充分运用“四种形态”， 对党员干部身上的苗头性倾向性问题，及时进行提醒谈话， 注重抓早、抓小、抓苗头。 （四）抓整改，做好巡视“后半篇文章”。对于巡视组 反馈的意见和问题，通过采取坚持科技创新的战略定力、完 善科技创新模式，推动高质量立项与运营管控、强化战新产 业孵化力度，推进体制机制改革等措施，已整改完成项，持 续坚持整改项。 五、坚持党建带群建，开创群团工作新局面 始终坚持党对群团组织的领导，群团组织围绕科技创新、 提质增效、弘扬企业文化等工作，持续改革创新，更好地服 务大局、展现作为。开展十九届四中全会精神宣讲会、青工 座谈会、劳模事迹分享会，提供交流平台，引导青年员工提 高政治站位，激发创新创业热情。加强人文关怀，常态化开 展帮扶慰问，班子成员深入基层了解员工的工作、生活情况， 慰问单身青年、扶贫干部、项目一线职工、孕产女工 X 余人 次，发放生日贺卡、生日蛋糕劵 X 张，组织健康体检 X 人次。 开展 Solidworks、新产品路演等竞赛活动，有力推动了经营 工作。项目技术攻关，为 X 技术引领和研发人才培养提供有 力支撑。提出合理化建议 X 个项目节约经济价值万元，助推 实现提质增效目标。通过举办各类文体活动、主题团日活动， 充分展示青年员工队伍良好的精神风貌。群团组织荣获总 X“先进基层工会组织”“合理化建议活动优秀组织单位”和“五 四红旗”称号。 经过不懈努力，2020 年 X 各项工作稳步推进，经营管理 质量逐步提高。2020 年，X 党委党建工作虽然取得了一定的 成绩，但还存在中心经营工作与党建工作的融合形式需进一 步创新，体制机制上的瓶颈问题没有彻底解决、党员干部的 能力水平不精湛、员工队伍能力素质还远远达不到高质量发 展的要求等问题，X 党委将在 2021 年大力督促落实，下硬 功夫确保改进落实到位，推动各项工作顺利开展。 回顾过去催人奋进，展望未来任重道远。我们深知做好 科研单位党建工作责任重大、任务艰巨。新的一年，X 党委 将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初 心、牢记使命，认真落实党组各项工作部署，坚决把全面从 严治党主体责任放在心上、抓在手上、落实到行动上，守土 有责、守土尽责，真抓实干、常抓不懈，坚定不移将全面从 严治党工作引向深入，推动科技创新工作再上新台阶，为 X 的高质量发展提供坚强保障！