2020年度水务局党委书记抓基层党建工作述职报告供借鉴 5页

2020 年度水务局党委书记抓基层党建工作述职报告 供借鉴 仅供参考 我是 xxx，xx 年 x 月担任 xx 县水务局党委书记、局长。按照会议 安排，我就本人执行廉洁自律规定和履行党风廉政建设主体责任情况 向大会作以汇报。 一、严格执行廉洁自律规定 坚持把廉洁从政放在突出位置，集中精力抓好重点防范工作，带 头执行各项规定，努力营造风清气正的干事创业环境。 （一）加强理论学习，旗帜鲜明讲政治。始终坚持高严标准，不 断提升政治素养，通过局党委会、全干会、培训会等集体学习，有力 有序推进了学习的常态化、制度化。系统学习了党的十九大精神，增 强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，认 真学习水利、脱贫攻坚等方面的知识，着力推动中省市关于安全饮水 等各项政策落地有声。 （二）树牢政治立场，发扬民主讲团结。始终在思想上、政治上、 行动上与党中央保持高度一致，对县委、县政府安排部署的重点工作， 千方百计、不折不扣去完成，对份内工作勇于担责，不懈怠、不推诿， 积极推动落实。严格落实请示报告制度，严格执行“三重一大”民主 决策制度，坚持重大事项集体研究、集体决策。 （三）深化作风建设，纠正“四风”不放松。深入贯彻落实中央 八项规定精神和省市实施细则，坚持把抓落实作为转变作风的关键环 节，对各项工作都细化目标、分解任务、夯实责任，务求实效。严格 执行办公用房、公务接待、改进文风会风等相关规定，局党委班子办 公用房、公务用车、公务接待已全部按规定落实，调查研究、下乡扶 贫、外出学习等做到了简单质朴。 （四）厉行勤俭节约，廉洁从政做表率。严格执行《中国共产党 廉洁自律准则》，严管家属，坚决抵制各类不良风气，以身作则，严 于律己，无违规收受礼金问题，无利用职权和职务上的便利谋取不正 当利益，无私自从事营利活动，无插手干预工程项目建设等违纪违规 行为。在班子成员分工中不分管人财物，在项目建设中实行项目法人 负责制。严格遵守公务用车管理制度，无公车私用现象。妻子（家庭 情况略）。个人及家庭成员均无违规出国出境、在企业兼职取酬和出 入私人会所等违纪违规问题。 二、履行党风廉政建设主体责任情况 （一）筑牢思想防线。组织全体党员干部深入学习《党章》、十 九大及相关上级纪委全会精神，组织开展纪律教育学习宣传月活动， 增强党员干部纪律意识、规矩意识。不断巩固“不忘初心，牢记使命” 主题教育成果，深入学习贯彻习近平总书记来陕视察重要讲话精神， 认真开展赵正永严重违纪违法案以案促改工作，着力打造“水清人廉” 的政治生态。 （二）狠抓制度建设。研究制定《水务局责任目标考核制度》等 19 项内部管理制度，做到用制度管人管事。坚持党风廉政建设与业 务工作同部署、同安排、同考核，先后召开 7 次会议研究党风廉政建 设工作。对 2020 年 4 月县委第二巡察组反馈的问题，履行第一责任 人职责，亲自组织学习、研究部署、牵头整改、督办督促。 （三）狠抓风险点防控。对下属单位实行党风廉政建设负责制， 层层传导压力，筑牢责任体系。研究制定《县水利工程管理办法》， 重要节点对分管项目领导、项目负责人提醒约谈，每月至少两次不打 招呼检查项目现场，发现问题现场办公，切实解决问题。成立局内审 股，对各项目跟踪审计、定期审计。 （四）强化队伍管理。坚持任人唯贤、德才兼备，群众公认、注 重实绩，公开选拔的形式确定中层干部人选。对局机关全体干部职工 每月工作完成情况进行考核。深入开展“庸懒散慢虚粗”专项整治工 作，采取不打招呼方式对局属各单位、各股室纪律作风进行检查，发 现问题通报、约谈、整改，提升干部作风，打造服务型机关。 三、以廉推动职能职责落实情况 （一）聚焦主责主业不放松。今年 9 个水务重点建设项目完成投 资 1.56 亿元，11 月底全面或超额完成全年任务。重泉水库项目争取 专项政府债券 1.9 亿元，抽洛泵站改造项目加紧实施下寨、石羊泵站 改造。启动中水重复利用项目，大力度开展排碱渠治理，全年新增节 水灌溉面积 3.2 万亩，治理水土流失面积 30 平方公里。 （二）聚焦脱贫攻坚不放松。严格落实脱贫攻坚“四个不摘”责 任，着力推动行业扶贫和包村帮扶工作。充分落实“对标补短”，强 化工作措施，有效保障城乡供水安全。铺设 4 条输水干管，更新改造 29 个行政村级管网，累计解决 3.5 万人安全饮水问题，贫困群众用 水保障全面达标。建成 25 处集中式供水工程，全县自来水普及率 99.99%。 （三）聚焦防灾减灾不放松。修订完善各项应急预案，扎实开展 汛前安全大检查，狠抓防汛物资储备，广泛宣传防范常识，组建起快 速反映、高效处置、作风优良的水旱灾害防御队伍，严格落实 24 小 时值班制度，成功应对持续强降雨灾害天气，全县河道、排碱干沟及 山洪沟泄洪安全有序。 （四）聚焦行业监管不放松。健全完善“河长制”各项机制，广 泛开展各类宣传活动，创建省市级节水型单位 6 个，实行最严格水资 源管理制度，省水利厅对我县节水型社会达标建设授牌。封堵人饮管 网设置农灌口 308 个，整治河湖库渠“四乱”问题 7 起，全县 139 眼 380 岩溶井全部有证取水。整改落实“一法一条例”水污染防治，完 成排碱渠中干沟清淤 4.2 公里。 四、存在问题及下一步工作措施 任职以来，讲政治、讲规矩、讲大局，担当作为，担当有为，全 力推进水务事业发展。存在的主要不足：一是政治理论的学习还不够 深入，入心入脑做的还不够。二是抓干部教育管理不够深入，干部作 风还有待提高。三是对下属单位的管理还不够严格，干部职工业务素 质培训不够多。 下一步，我将慎终如始、接续奋斗，补强短板弱项，持之以恒、 有力有序抓好各项工作，努力推进水务事业再创佳绩。一是坚持理论 学习中心组学习制度，班子成员带头全员参与，切实提升全体干部职 工的综合素质。二是加强对干部职工的教育管理，严格执行考核制度， 倒逼提升干部职工干事创业积极性。三是坚持严管就是厚爱，从严管 理局属各单位，严格执行《水务系统下属单位账户管理办法》《水务 系统财务报账管理办法》等，从源头上规范干部职工廉洁从政。四是 针对水利行业业务性强的特点，积极衔接专业院校及上级水利部门邀 请专家对系统内专业技术人员进行培训，提高业务能力。 仅供参考学习