乡党委书记抓基层党建述职报告范文 7页

【导语】述职报告是大型企业、规范企业进行个人年度 总结的一种形式，一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、 个人指标完成情况进行总结性答复，每条职责需逐个回答： 做法+效果+问题+改进。---以下是 XX 为大家整理的《乡党委 书记抓基层党建述职报告范文》，欢迎阅读。 【篇一】 尊敬的领导： 一年来，在县委的坚强领导下，本人切实履行抓党建工 作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，认真推进基层党 建工作，取得了一定成效。现述职如下： 一、履职工作特色和亮点 1.坚持抓责任落实，找准党建工作的着力点。一是健全 分级负责的责任体系，与各支部签订党建责任书，对包村领 导和干部明确工作职责;坚持从自身做起，一级带着一级干、 一级做给一级看，形成了上下联动、层层抓落实的工作格局。 二是先后 24 次约谈村组党组织负责人，走访群众 100 余户， 逐级传导压力;同时以整治软弱涣散党组织为契机，加大了督 查、考核、整改力度，推动了各党组织作用发挥。三是年内 拨付 4 个村办公经费 20 万元，村组干部待遇、补助等各项保 障措施落实到位。 2.坚持抓谋划研究，定准党建工作的中心点。对党建工 作超前谋划，准确定位，定准党建工作思路。每月坚持至少 2 次到各党组织调研、督导工作，每季度至少组织召开 1 次党 建工作专题会议，对集体经济发展、村组干部待遇、经费、 活动场所建设等重点工作，专题研究提出解决方案，并亲自 督促指导，确保了工作的落实。 3.坚持抓班子队伍，形成推动工作的合力点。健全党委 决策备案和责任追究等各项制度 17 项，执行民主集中制，开 展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结。全 面推行“四议两公开”、一事一议等民主议事程序、村务监督 委员会跟踪督查、村级班子绩效考核“述职评议”等机制， 强化村班子和干部队伍建设。重视加强党员的教育管理，严 把党员入口关，新发展党员 9 名。积极宣传典型人物事迹， 推广先进做法，引导党员干部向先进看齐，进一步推进了党 建工作发展。 4.坚持抓工作创新，凸现基层党建的闪光点。在全乡开 展“双包双带比落实”、“六夸两评树新风”、“先锋引领促发 展”、“管理提素质”、“品牌创建增活力”等党性实践活动， 使广大党员干部在推动工作落实、引领产业发展、服务群众 的实践中，增强党性，增长才干。把党建阵地作为服务群众 的“主战场”，年内完成了 1 个村级文化中心、5 个组文化室 的修建;抓品牌创建，巩固党建提升点 6 个，培育先锋富民示 范基地 5 个，乡党委被市委评为市级“三型五好”班子。 二、存在的主要问题及原因 主要表现在：一是对抓党建工作的思路和办法相对欠缺， 党建工作缺乏创新和亮点。如在抓党员学习教育上形式单一， 多半采用开会、学文件、评议等方式，没有注重教育方法的 多样性，教育手段的生动性，使党员教育缺乏吸引力。二是 对党员干部队伍中存在的不敢担当、挑肥捡瘦等不良风气查 处纠正不够。如对个别党支部负责人履职不到位以及个别党 员干部不作为、慢作为等问题只停留在口头批评教育，问责 不严。三是存在深入村组、深入群众不够的问题，到村工作 往往以解决问题为主，接触党员干部多，深入普通群众家中 走访交流少。四是对基层党组织党建工作指导和重视均衡程 度还不够，各村还存在发展不够平衡、基层基础薄弱的现象。 如在建党建示范点时，总是选在双泉村和六道沟村这些基础 条件好、容易出亮点的村，对其给予政策和资金倾斜，而对 于条件相对较差的五道沟村和七道沟村，扶持力度和重视程 度不够。 产生问题的原因：一是作为第一责任人，在履行抓党建 直接责任人方面经验尚有不足，思想上还存在重经济发展、 轻党的建设的倾向，对基层党建责任制落实还不够到位。特 别是对新时期党建工作的目标任务认识不深、定位不准，围 绕经济抓党建的意识不够强，有时不能统筹兼顾，只求过得 去，不求过得硬，导致党建工作与经济工作结合不紧密。二 是对村级班子素质能力提升、运行机制完善、村组阵地提标、 活动载体创新、队伍结构优化等方面要求不够严格，有时简 单地认为村组把产业发展好了就行，没有用辩证的思维去分 析解决问题，使党建工作没有很好地创新和发展。在各村的 发展上，主观上有追求好中更好，在脸上贴金的想法，缺乏 破解难题、开拓创新的勇气。三是在党员干部监督管理上， 主观上认为基层干部工作条件差，任务重、压力大，强调理 解关心多，有时制度坚持不严，还不同程度地存在老好人思 想，忽视了从严管理。在队伍建设上，部分党务干部还是“新 手”，不熟悉党建工作，缺乏党建工作经验，自己作为第一责 任人，在培训、指导上下的工夫还不够。 三、下一步工作思路和主要措施 1.严格落实管党职责，强化主体责任意识。带头落实好 党委中心组学习、干部周一例会集体学习和周三学习交流制 度，不断提高自身素质和领导水平。进一步完善督查考评等 各项制度，加强对党建工作的督查检查;建立软弱涣散党组织 动态监测和常态整顿机制，积极推动问题整改。严格落实党 委会议制度，细化工作责任，对履职不到位的班子及个人严 肃问责，加强工作的落实力度。 2.狠抓干部队伍建设，强化责任担当意识。以身作则， 带领干部工作重心下沉，每周至少有 3 个工作日进村入户， 发动党员群众参与基层党建工作。充分发挥乡党代表工作室 作用，定期接访群众，做群众的贴心人。严格党员队伍管理， 结合党员“冬训”活动，年内对村“两委”班子成员、全乡 党员至少轮训 1 遍，提高整体素质。扎实开展党员评议和党 员致富能力考评，通过“两榜”公示和树立典型，不断增强 党员引领发展能力。 3.加强基层组织建设，提高党支部执行力。年内争取“一 事一议”财政奖补资金 102 万元，完成 8 个组文化室的修建; 加大对五道沟村和七道沟村扶持力度，投入 10 万元配套更新 活动阵地的硬件设施，落实好经费、人员等各项保障措施， 进一步夯实基层基础。培树党建示范点 3 个，通过树立典型， 带动各村党建工作再上水平。着重提高支部书记的素质，定 期组织到周边县市及各乡镇示范点考察，增长见识，增强带 富致富能力。 4.注重党建工作创新，推动党建科学发展。继续开展“五 抓五促”和各项创新活动，引导各级党组织和广大党员干部 争做先锋。实施 1-2 个党建创新项目，重点加强产业党支部 及农民党员作用发挥，理顺发展机制，进一步增强党组织先 锋引领及党员的模范带头作用。 5.加强政治思想教育，巩固教育实践活动成果。严格落 实谈心谈话及约谈制度，强化干部廉洁从政意识，有计划组 织乡村组干部前往各警示教育基地参观学习;督促各党组织 落实“三会一课”制度，开好民主生活会、组织生活会，不 断提高制度治党水平。充分走访调研、征求群众意见，解决 好群众反映的突出问题;落实好教育实践活动中形成的各项 长效机制，推动服务群众工作常态化、长效化。 述职人：xxx xx 年 xx 月 xx 日 【篇二】 尊敬的领导： 按照会议要求，现将本人一年来抓基层党建工作情况报 告如下: 一、履职工作特色和亮点 1.带头落实基层党建工作责任制，切实履行好基层党建 “第一责任人”职责。在抓具体党建工作中，我作为“第一 责任人”，年初即组织制定了年度党建工作计划，层层签订党 建工作责任书，加强领导、党员的管理。乡党委每月至少召 开一次专题会议，督查落实党建工作情况，研究解决重大问 题。制定和推行领导干部包抓责任制和“四个一”工作机制(周 汇报、旬督查、月考核、季通报)，形成了一级抓一级的党建 工作格局。 2.抓好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作 用。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中 制，作为“班长”，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发 言堵路子、不强制拍板作决定，充分调动了班子成员的能动 性。在教育实践活动中，自己带头查摆“四风”问题，带头 转变工作作风，扎实推进班子作风建设，进一步加强了班子 的凝聚力和战斗力，起到了较好的表率带头作用。 3.强化村级党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡 垒作用。严格落实了村组干部报酬、离任补助及养老保险等 政策，管好用好各支部 5 万元的专项经费。自己积极争取各 类资金 130 余万元，新建村级活动阵地 1 处，组级活动阵地 6 处，化解村组债务 18 万元。全面推行了“四议两公开”为主 的民主管理措施，建立健全了村“两委”班子便民服务全程 代办等制度，实现了村级组织工作的制度化、规范化和科学 化。 4.强化农村党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模 范作用。一是抓教育培训。适时邀请农技专家和党校讲师来 我乡授课，全年共组织培训班 8 期，累计参训 2700 余人次， 使党员干部综合素质得到了提高。二是抓党员干部管理。坚 持“严”字当头，对党员干部进行规范化、制度化管理，党 员干部的工作作风明显转变。三是严把发展党员“入口关”， 做到从严把关，全年新发展党员 3 名。四是做好流动党员管 理工作。建立健全流动党员管理制度，及时掌握流动党员的 动向，实现了流动党员“无缝式”管理的目标。 二、存在的主要问题及原因 对照县委有关规定及群众期望，自己认真查找抓党建工 作存在的差距与不足，主要表现在：一是履行职责不到位。 自己作为党委书记不能尽职尽责，抓党建工作重视不够，抓 经济社会发展“硬”，抓党建工作“软”，存在“一手软一手 硬”的问题。比如，一年中自己亲自到各村支部督查党建工 作不足 6 次，造成村支部党建工作松懈，对党建工作刚性考 核机制不够完善。二是进取精神有所弱化。自己抓基层党建 工作习惯于按部就班，缺乏改革创新、开拓进取的精神。比 如，不注重对村班子年轻后备干部的培养，村班子队伍老龄 化问题严重，全乡 5 个农村支部，只培养了 2 名年轻后备干 部，造成村班子队伍力量日益薄弱。三是政绩导向有所偏离。 自己认为党建工作是“虚活”，务虚的多，务实的少，抓工作 首先想到的是抓经济、保稳定，造成党建工作与经济工作结 合不够紧密。如，党建活动载体每年都在创新，提出的“富 民先锋行”等活动载体已有 5 个，但在工作开展当中并没有 真正落到实处，走了形式。四是基础条件有待改善。自己抓 村组活动阵地建设的力度不够，部分村组活动阵地软硬件条 件较差。全乡 5 个农村支部，村级集体经济年收入在 3 万元 以下的支部有 3 个，占总数的 60%，还有累计约 20 万元村级 债务没有化解。全乡 21 个村民小组中，还有 8 个组的党员活 动阵地破损严重。 产生问题的原因主要在于：一是自己对加强基层党建工 作的责任心不强，思想上重视不够，主动抓党建的意识不强。 二是自己对抓好党建工作投入精力不足，不能做到统筹兼顾， 工作谋划少，缺乏创新。三是自己抓党建工作缺乏持续性， 缺乏持之以恒的“钉钉子”精神。四是自己缺乏吃苦耐劳的 精神，对村干部的教育管理缺乏严格有效的机制，忽视了村 班子队伍建设和基础设施条件的改善。 三、下一步工作思路和主要措施 在今后工作中，我将团结和带领党委班子，以建设服务 型党组织为主线，立足主体责任落实不动摇，推动各项事业 全面发展。 1.专而广抓职能发挥。将提升领导、引导党建工作的能 力作为重要任务，通过学习实践，努力提升自身抓党建工作 的专业化水平。认真研究新时期党建工作特点和要求，通过 制度完善、强化落实等措施，把党建工作和经济社会发展工 作放在同等位置，一手抓党建，一手抓发展，两手抓两手都 要硬，在今后目标责任书的考核中，党建工作和经济社会发 展工作各占 50%的考核分值，为履职尽责创造条件。 2.严而韧抓责任担当。自己真正把抓好党建作为的政绩， 身先示范，亲自抓、带头抓，切实负起第一责任人的责任。 认真研究和对接县委重大决策，按照县委部署、乡情实际和 群众期盼，精心谋划党建目标任务，每季度对 5 个农村支部 的党建工作亲自进行督查，每半年组织考核一次，用管用的 措施，精准推进党建工作。 3.准而狠抓难题攻坚。自己带头深入实践“双联”行动、 “三比一促”、先锋富民基地建设、承诺践诺等活动，认真解 决群众关注的 6 个方面的热点难点问题，全力创建九上村党 支部、布隆吉村第二党支部、九下村党支部等共 3 个农村党 建示范点，提高党建水平，狠抓干部作风建设，解决服务群 众“最后一公里”的问题，确保抓党建促发展协调共进。 4.疾而稳抓实践探索。把“两个 100%”工作制度作为领 导干部联系服务群众的新常态，坚持思想建党和制度治党相 结合，突出抓好党性教育，严格遵守党内法律法规，一年中 亲自组织领导干部参加 2 次警示教育。着力完善民主集中制， 严肃党内政治生活，建立完善从严管理党员干部、党员民主 评议等制度，不断提高自己科学治党、依法治党的水平。 5.紧而实抓任务落地。20xx 年我将进一步加大村组活动 阵地建设力度，力争争取资金 100 万元以上，其中：投资 78 万元，新建组级活动阵地 6 个;投资 6 万元，配备 2 个村支部 的党员活动阵地软硬件设施;投资 6 万元，对 6 个组活动阵地 配套相关设施;化解村级债务 10 万元。强抓村班子年轻后备 干部的培养，培养 5 名年轻后备干部充实到村班子队伍中， 加强村班子队伍力量。严把党员发展关口，新发展党员 4 名。 抓好跟进督查、跟进评估两个关键，夯实基础，全面贯彻执 行县委决策部署。 述职人：xxx xx 年 xx 月 xx 日