校领导民主生活会发言材料（三则）与民主生活会领导班子对照检查材料（共5篇） 49页

校领导民主生活会发言材料（三则）与民 主生活会领导班子对照检查材料（共 5 篇） 校领导民主生活会发言材料（三则） （篇一） 按照《中共**省纪律检查委员会 中共**省委组织部关于召开巡视整 改专题民主生活会的通知》要求，我深入学习领会习近平新时代中国 特色社会主义思想和党的十九大精神，学习领会习近平总书记关于巡 视工作的重要讲话精神、习近平总书记调研指导**时的重要讲话精 神，认真学习中央第一巡视组反馈意见和中央巡视专项检查报告、专 题报告，紧紧围绕巡视反馈指出的问题和提出的建议，对照检查、举 一反三，深刻吸取教训，狠抓落实整改，切实增强“四个意识”，落 实“两个维护”,现就对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精 神方面。 一是表现在对党的理论在学懂弄通上还欠功夫。对照“学习有痕迹、 有勾画、有批注、有心得”这些要求，深感自己做的不够好，还有一 定的差距。通过学习，自己对习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的十九大精神有了进一步了解，但从“实现两个一百年奋斗目标” 和建设社会主义现代化强国的战略高度上看，自己的学习还很肤浅， 有些关键点的理解还只停留于字面，特别是在“四个意识、四个自信、 四个服从、两个维护”的深刻理解和自觉行动上，学得还很不够，仍 有很大的差距。往往以情感认同代替系统学习，以重点内容学习代替 全部内容学习，在一些理论观点上有说不清或不完全说得清的情况。 二是表现在成果转化、知行合一上。虽然能够深刻理解对党忠诚就 是要推动党中央、习近平总书记重大决策部署在基层落地生根，就是 要把习近平总书记一系列重大战略思想渗透融入到具体工作中。但反 思感到，自己对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握还比 较肤浅，对很多核心内容、精髓要义还知之不多、知之不全、知之不 深，从而在实际工作中转化运用、破解难题上成效不明显。 （二）在践行“四个意识”方面 坚决贯彻执行中央、省委和校党委的决策部署，对党组织决定的事项 和安排的工作任务，不搞变通、不打折扣。带头坚持请示报告制度， 工作中重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定程序向组织请示 报告，但是也存在一些问题。 一是政治意识和大局意识有待加强。有时过于看重眼前成绩和追究短 期效果，只注意到局部而未仔细考虑全局。执行民主集中制不够面面 俱到，听取班子成员意见或建议不够，对一些不良风气批评和整治力 度不够。 二是对圈子文化还不够警醒。自认为在平时的工作、生活中，不存在 组织或参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情况，也不存在拉帮 结派的问题。但是通过学习和反思，还是对于“圈子文化”缺乏足够 的警惕性，由于工作经历的原因，与领导干部同志的关系难免存在远 近亲疏的问题，下一步对待老乡、老同学、老同事等群体一定要慎重， 坚决带头抵制和形成“圈子文化”。 （三）在抓党建方面 一是基层党组织建设还需加强。对基层党支部联系指导不够，党内组 织生活准备不够充分，缺乏严肃性，缺乏对党员的教育、管理、评价、 考核等有效的监督制约机制和激励约束机制。 二是落实“一岗双责”还不够有力。“一岗双责”制度缺乏针对性和 有效性的落实举措，责任意识层层传递力度不够。对干部身上的缺点 和错误思想提醒不多、批评教育不够，缺乏较真碰硬的狠劲。 （四）在选人用人方面 一是对自身要求还不够严格。对照要求检查，本人在用人上基本上能 够做到出于公心，同时注重民主程序，既看平常工作表现，也广泛争 求各方意见。但也存在用人上注重业务素质而忽略党性修养道德品质 的倾向。 二是对干部的了解、培养不够到位。平时因为工作头绪多、任务重， 无暇深入的了解每一位干部的所思所想，只是对主要负责同志了解多 一些，与一般教师接触的机会则少一些，在优化干部队伍结构，有针 对性地加强干部培养选拔交流、调动每位干部的工作积极性和主动性 方面做的不够。 （五）在党内政治生活方面 一是贯彻党的组织生活制度不够严格。虽然能够主动参加党的组织生 活，按规定自觉交纳党费，及时报告个人有关事项，但是重视程度不 够，参加组织生活积极性不高，先锋模范作用有所减退。 二是批评和自我批评还不够深刻。能够按照要求参加双重组织生活 会，但是在查摆问题、自我剖析方面还是不够彻底，谈工作多，讲自 己少。对于其他同志的缺点和问题，有时碍于情面，批评的原则性、 战斗性不强，一定程度上存在老好人现象，领导班子民主生活会质量 不高、辣味不足，与习近平总书记提出的兰考标准还有很大的差距。 （六）在落实意识形态工作责任制方面 一是落实意识形态责任制方面规章制度执行的还不够严格。学校制定 了意识形态工作责任制和意识形态工作报告制度、分析研判制度、协 调联动制度、专项督查制度，但是对于这些制度的执行情况，督查的 较少，执行还不到位，重视程度层层递减。学院 3 月份召开了意识形 态思想领域研判会，也深入查找了存在的问题，但是后续跟进不够。 二是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护 党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还 不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会 上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力， 认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身 份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。 （七）在脱贫攻坚工作方面 一是政治站位还不够高。对于脱贫攻坚工作，之前认识上站位还不够 高，只是局限于学校对口帮扶点，从全局政治高度认识不够深刻。 二是对教育扶贫理解不够。能够指导和要求学院资助工作秉承“以学 生为本”的宗旨，坚持原则，统筹规划，严格程序流程，做到公平、 公正、公开。但在实际工作中，深入家庭困难学生调研少，没有很好 地跟进学业帮助、就业指导帮助和思想、情感、心理上的关心。 （八）在全面从严治党方面 一是从严治党思想还需进一步加强。能够履行基层党委第一责任人的 职责，但是在工作中有时怕执行规定过严，会束缚干事人手脚，存在 失之于宽、失之于软的问题；对一些苗头性、倾向性问题重视不够， 该提醒的没有提醒，该批评的没有不批评，该约谈的没有约谈。 二是落实党风廉政责任制方法比较单一。虽然对当前党风廉政建设和 反腐败工作发展态势很关注，自己也自觉加强这方面建设，但投入大 量精力去触及难题和敏感领域不够，对班子成员的廉政、作风、履职 尽责等情况督促检查不经常，没有很好的把八项规定精神融入到分管 工作中，对一些落实难度较大的问题还存在等靠推的思想。 （九）在落实中央巡视整改方面 针对这次巡视整改，虽然能够按照上级要求迅速行动，列出问题清单， 开展专项整改，但是在思想上多少存在一定的认识偏差。要以巡视整 改为契机，把巡视整改作为“四个意识”的试金石,检验“两个责任” 的重要标尺,自觉扛起主体责任，认真真反思，引以为戒。 二、存在问题的原因分析 （一）理想信念有所松懈。作为一名老党员，在工作中，我虽然能够 做到在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致， 但没有把理论学习当成一种需要，一种对领导干部政治素质的基本要 求。究其根本，主要还是理想信念不够牢固，放松了对自身建设的要 求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。 （二）宗旨意识有所淡化。近年来学校大事多、任务重，在完成工作 任务与服务广大师生的关系上，认为只要真心实意为师生办实事、办 好事就行，而工作任务有时间和质量要求，有时不自觉把重心偏向了 完成工作任务上，与师生的密切联系有所弱化，为师生服务的宗旨意 识有所淡化，听取汇报多，直接联系师生少，造成服务师生的能力有 所下降。 （三）责任担当有所减退。日常工作生活中，没有持续不断地加强政 治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养；放松了对党性锻炼 的要求，没有通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造达到党 员领导干部党性修养应具备的水平，直接影响了责任担当和工作的推 进。 （四）精神状态有所松懈。随着时间的推移，多年的工作磨练使原来 十足的干劲慢慢消退，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求 稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着 工作头绪越来越多，自我加压、持之以恒的尽头少了点，缺乏“钉钉 子”精神和“滴水穿石”的韧性。 三、今后努力方向和整改措施 （一）筑牢思想根基，着力提升党性修养。认真学习领会习近平新时 代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习领会习近平总书记 关于巡视工作的重要讲话精神、习近平总书记调研指导**时的重要讲 话精神，进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，提升道德 境界，始终做到信仰坚定、对党忠诚；努力提高自己的政治敏锐性和 政治鉴别力，树立正确的权力观、地位观、政绩观；牢固树立“四种 意识”、明确目标、振奋精神，不忘初心、继续前进；面对新形势、 新常态、新问题，做到严格要求、恪守职责、勇于创新，全力以赴完 成各项工作任务。 （二）加强作风建设，着力增强宗旨意识。以《准则》为标准、以《条 例》为戒尺、对照“六大纪律”，牢固树立群众观念和公仆意识，真 正做到用权为公、为民谋利；始终坚持解放思想、实事求是、与时俱 进，着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念；始终坚持正 确政绩观，立足当前、着眼长远，努力创造经得起实践、历史检验的 实绩；坚持民主集中制，保证各项决策的科学民主；带头弘扬焦裕禄 精神、红旗渠精神、愚公移山精神，带头转变作风，实现好、维护好、 发展好全院师生的根本利益。 （三）强化管党治党意识，着力落实全面从严治党责任。认真履行“一 岗双责”要求，把党风廉政建设和反腐败工作与中心工作同谋划、同 部署、同落实、同考核，严格落实全面从严治党主体责任清单，经常 性开展主体责任落实的自查自纠；坚持严字当头，对检查中发现问题 较多、师生反映强烈的突出问题，坚决依纪依规整改或处置；强化自 我监督，加强党内监督，接受师生监督，带头遵纪守法。 （四）提高政治站位，坚决落实整改任务。对中央巡视反馈意见全面 认领，从思想根源和政治上查找树立“四个意识”不够牢、管党治党 不够严、抓巡视整改不够实的问题，做到真认账、真反思、真整改、 真负责。在强化整改落实上见真章、动真格、求实效，坚决维护党中 央权威和巡视公信力，对问题揪住不放、一查到底、绝不手软，坚决 防止重过程不重效果、重形式不重内容，以整改实际成效营造良好政 治生态。 四、其他需要说明的问题 严格执行办公用房、住房、交通、休假休息等方面的待遇规定，注重 家庭、家教、家风，严格管好亲属，个人办公用房面积未超过标准， 公务接待未出现超标现象，按规定如实报告个人、家庭、亲属重大事 项。不存在宗教信仰及搞封建迷信活动，不存在组织或参与牌友圈、 球友圈、酒局圈、校友圈等情况，不存在干部工作中跑气漏风、说情 打招呼情况，不存在违反规定热衷题词题字情况。 以上是我的对照检查，不足之处，请同志们批评指正。 （篇二） 按照中央和上级关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求部署， 本人从严落实各项要求，现将本次专题民主生活会对照检查剖析材料 报告如下。 一、 **年专题民主生活会整改方案落实情况 （一）通过读原著和参加读书小组等形式学习政治理论知识，弥补理 论知识的不足，学习更加深刻，看待问题能从多维角度思考，并能综 合判断，解决问题。 （二）通过“不忘初心、牢记使命”系列教育活动的学习，认识问题 更加深刻，经常进行自我批评，深刻检讨个人行为上的不足，积极做 到言行一致。 （三）体凝聚力进一步提升。作为双肩挑的支部书记，身上的担子更 大，责任意识更强。积极组织支部生活，有计划地为支部组织策划“三 会一课”，逐步完成博士工作站党支部样板支部课题。 二、 **年检视出的差距和主要问题 （一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” 方面存在的差距和主要问题 作为一名基层党委班子的“带头人”，我深知自己的一言一行在干部 群众中的影响。我始终坚持强化党章党规意识，规范政治言行，认真 履行职责使命，坚决做到上级决策部署政令畅通、令行禁止，始终做 到以身作则、严格自律、慎独慎微，在思想上、政治上、行动上与党 中央保持高度一致。经过对照检查，还存在以下问题： 首先，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是 学习不够系统，没有真正的学以致用。很多知识学习的片段化，理解 不够深入，认识比较浅。学习的理论知识与设计专业的契合度还需要 进一步提升。 二是领会思考不够深入，善学活用结合不紧密。在运用先进理论来 认识问题、分析问题和解决问题方面存在差距。尽管用新理念新思想 武装了头脑，但在理论指导实践上还不到位，仍然存在用惯性思维、 依赖心理。 三是对意识形态领域认识还是不够与时俱进。 （二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距和主要问题 长期以来，以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线，没有严格对 照党章党纪的具体规定去梳理思考，没有为自己树立一个更高的标 杆，工作繁忙时有时放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革 命意志的再锤炼。 （三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距 和主要问题 一是交流不多，沟通不畅。调研重形式，听汇报、看材料的多，深入 调查、仔细研究的少;听领导干部说的多、和职工交流少。 二是联系群众不够，听取群众意见不多。走马观花、流于形式，联 系群众不细，问的多、听的少，单向沟通有余、双向互动不足。 （四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差 距 攻坚克难还需提升。开会强调多，提要求多，经常性谈心谈话少， 干部思想动态掌握的不准，严管干部方面还缺乏“刀刃向内”的勇气。 一些自身建设的难点工作还未找到有效的破解方式，如解决教师凝聚 力不够，责任担当意识不强，专业素养不高，创新教学思路和方法不 足等方面还没有切实有效的办法。 三、 产生问题的原因分析 （一） 思想方面存在原因 一是对习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论学习领会不 深刻。今年以来，虽然能够按照各级部署要求认真学习了习近平新时 代中国特色社会主义思想，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四 个自信”、坚决做到了“两个维护”，但在强化创新理论武装，融会 贯通、学以致用，指导实践、推动工作上还缺乏深度、广度和力度， 存在一开始紧锣密鼓，后来逐渐松懈，碎片式学习、选择性读原著的 问题，对创新理论、新战略、新使命、新要求领悟不够。 二是用政治理论指导工作实践不够。虽然能够积极参加集中学习，但 个人自学抓得还不够紧，结合个人思想实际、结合纪检监察工作学习 不够，存在学用脱节、为学习而学习现象，将学习研讨成果转化为决 策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位，尤其，在推动乡村振 兴等举措上能积极参加，虽然能利用专业知识对传统村落进行保护规 划设计，但在深化供给侧结构性改革重大战略上学研不够深入，缺乏 交叉领域内的协同思维。这对传统村落发展的模式探讨有一定的障碍 习近平总书记考察上海进博会上的重要讲话精神武装头脑、指导实 践、推动纪检监察工作等方面还有差距，没有很好地发挥理论对实践 的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修 养、提高工作能力和水平。三是在坚决做到“两个维护”上还存在 不足。政治理论学习抓得不紧，对改革开放中我们党面临“四大危险” “四大考验”等问题研究不多、重视不够，对一些社会上的 政治传 谣和有损于党的形象和声誉的言论和行为，虽然自己从来 不信谣不 传谣，但却很少旗帜鲜明、理直气壮地去制止和抵制， 缺乏做坚决 斗争的坚定性和自觉性。 (二）在工作作风方面 一是深入师生调研指导不够，发展高度谋划精力不足。平时工作中处 理很多细节工作较多，开系主任会议，全勤的不多。开教师座谈会到 会的有限，导致调研工作深入群众不到位。教师凝聚力不够，教学管 理口人员不足，一人顶多人的工作，有些重要工作没有专任负责。导 致要处理的教学管理事务繁杂，没有时间从更高角度对本科教育发展 进行谋划。忙于日常工作调整，没有时间对教学深化改革进行深度研 究。二是抓作风建设韧劲不够。今年以来，我院本科教学管理采取多 种方式严肃查纠工作不负责，教学懒散等问题。制定了多项制度解决 当下存在的问题，如课时量不足、课题申报少、本科生毕业设计严格 管理等，在很大程度上老师们的工作态度、积极性有了改观。但仍有 一部分教师特别是中坚力量的教师仍然存在事不关己高高挂起或工 作范围内的事仍抱有消极怠慢的思想和行为。说明在制度管理上还需 要完善，从政策上明确教师的职责，让老师们能主动地警醒，能从更 深的层次上改变教师只要站好三尺讲台就可以的思想和行为。 （三）能力方面存在原因 首先，做事方法不够多样。在教学管理工作上存在经验不足的现象。 虽然做事认真，但效果未必好。会把老师们的思想行为理解的稍高， 这就导致处理工作的方法未必取得好效果。 其次，抓手不足，导致大局高度没时间研究。教学管理目前只有一名 教务员，工作量及其大，在安排和协调工作上花费了较大时间，而教 学管理的高度管理上却没有时间去处理。 最后，设计学专业的教学质量评价体系和监督机制不够成熟。没有形 成一套适应于设计学教学质量管理的制度和执行方法。 (四）廉政方面存在原因 教师廉政问题考核不规范严谨。教师廉洁自律性还需要进一步提 高，结合师德师风靠考评，加入对教师廉政考核标准。并将廉政的分 为扩大对廉政思想的争取引导。 三、产生问题的原因分析 上述存在的问题，究其根源，既有思想观念上的，也有工作, 方式 方法上的，经过分析归纳，主要还是主观努力方面有差距。 一是政治理论学习不深入扎实。总认为自己从事学习能与设计和教 学工作结合起来，有一定的政治理论基础，能将政策学习与设计时间 应用结合起来，存有自满情绪，自身对加强政治理论和中央的相关政 策等方面放松了学习，学习意识淡薄了，学习没有成为政治任务、精 神追求和生活方式，没有完全学懂弄通习习近平新时代中国特色社会 主义思想，尚未时刻做到“不忘初心、牢记使命”。 二是政治敏锐性不强。政治站位还不够高，对政治生态建设的重要性、 长期性、艰巨性认识不足，对党中央和上级的新战略、新部署，还存 在站位不高、眼光不远、视野不宽的问题，在如何将抓好教学、科研 和教学管理工作，以及建设一流本科专业的发展大局中研究不深入不 透彻，考虑问题不能经常自觉地站在政治高度思考，大局意识还需要 不断强化。 三是党性修养亟待加强。对照党章党规党纪，在党性修养上， 与党 中央对新时期纪检监察干部的要求还有一定的差距。究其原因，觉得 自己在“吃老本”，在党性修养上逐渐产生了惰性，无形中降低了学 习标准，降低了自我教育、自我约束、自我监督、自完善的力度。说 到底，还是自身党性修养不够牢固。党性修养没有终点，永远都在进 行中，是一辈子的进修课，只有不断完善、不断提升、不断加强世界 观、人生观、价值观的改造，才能永葆共产党人的政治品质和政治本 色。 四是责任担当意识不强。近几年来，在教学科研中遇到各种困难和问 题，有时有畏难情绪，放松了对工作作风的执行标准，有时满足于完 成任务。对一些党员干部和教师的错误行为没有做到红脸出汗，问责 力度不够，在干部处理上失之于宽、失之于软，履职尽责不够，压力 传导不强。 四、 努力方向和整改措施 一是强化理论学习，提高政治素养。切实增强学习意识，每 天拿出 固定时间，深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和考察上海 进博会重要指示批示精神以及中央部署要求，认真做到真读、 真学、 真懂，牢记根本宗旨，提高政治素养、政治觉悟、政治敏 锐性，坚 定政治立场，提高政治执行力，坚持立党为公，执政为民，保持昂扬 奋发精神，用习近平总书记系列重要讲话和考察上海进博会重要指示 批示精神武装头脑、指导实践、推动纪检监察各项工作，真正做到用 心想事，用心谋事，用心干事。 二是严守纪律规矩，践行“两个维护”。深入学习新修订的《中国共 产党纪律处分条例》，与学习贯彻党章党规党纪结合起来， 反复对 照、熟练掌握、准确运用，真正做到学深悟透、融会贯通、 内化于 心、外化于行。始终坚守“党的忠诚卫士”和廉洁从政的底 线，做 到思想上、言行上与党组织保持高度一致，严格遵守党的 政治纪律、 政治规矩和组织纪律方面有关规定，要切实把自己摆进去，把工作摆 进去，把职责摆进去，把思想摆进去，以实际行动坚决维护习近平总 书的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统 一领导。 三是加强党性锻炼，坚定理想信念。 牢记入党誓言，保持学习的积 极性主动性，坚定理想信念，增强政治定力，不断提高共产党员的辨 别力和纪律性，永远对党忠诚，听党话、跟党走。并以此为行为准则， 推行牢记初心使命、推进自我革命、勇于担当作为的坚定决心。 四是加强教学管理制度建设，实现设计学国家一流本科专业建设目 标。针对学院本科教学中存在的主要问题：教学管理上，没有发挥好 系和教学团队中坚力量的凝聚力，教学管理制度和考核机制有待完 善；教学培养计划及课程体系不够严谨； 教学体系较传统，不够与时俱进；院系教学质量过程监督过于形式化。 提出解决问题的方法：一、对标国家设计学一流本科建设标准，进一 步深化专业综合改革；加强制度建设，完善教学制度管理，规范院系 教学管理文件和执行办法；完善教学质量保障体系，明确系和教学团 队的责任，发挥系和教学团队的凝聚力；授课任务和教研成果共通， 积累教学成果；五、强化“新工科”协同性，进一步推动课程之间、 学科之间、校企之间的交叉融合。 五、 个人有关事项报告 （主要内容为对主题教育专项整治中干部配偶、子女及其配偶经商办 企业情况，对本人重大事项报告、巡视反馈、组织约谈函询等问题作 出说明或检讨，受到问责的要作出深刻检查。） （篇三） 根据中央《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》， 按照省纪委、省委组织部《关于召开巡视整改专题民主生活会的通知》 要求，紧扣这次民主生活会的主题，我深入学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想和党的十九大精神，同时对强化管党治党政治责 任，惩治腐败，纠治“四风”，深化构建良好党内政治生态等问题也 进行了反思。对照检查更加坚定了要坚持习近平总书记指导兰考县委 班子民主生活会标准，以政治建设为统领，聚焦中央巡视反馈的问题 和提出的要求，树牢四个意识，落实两个坚决维护，进一步增强全面 从严治党的政治自觉，以自我革命的勇气和担当对照检查、剖析根源、 强化整改，为中原更加出彩提供坚强政治保证。现针对检查情况汇报 如下： 一、存在的问题 1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神 方面，能够做到有问题及时处理及时解决。不存在重形式轻落实，学 习表面程式化的问题。但是学习的系统化不够，深度和广度更加有限。 2、能够认真践行四个意识，对领导干部纪律和政治规矩意识较强， 对违反政治纪律和政治规矩问题态度鲜明，工作中不拉帮结派，努力 营造良好的政治环境和工作环境。工作中重大问题及时请示汇报，个 人有关事项按照规定程序向组织请示报告。工作生活中能够自觉抵制 圈子文化。但是对规章制度学习不够深入。 3、积极参加党建工作，能够严格执行组织纪律。由于平时工作上对 专业和分管的工作倾注的精力比较多，因而缺乏对基层党建工作的系 统学习。 4、选人用人问题上，尽量结合院系特点和个人优点、工作态度、工 作能力等方面进行培养，严格按照上级组织的程序和标准把关。有时 在安排工作方面缺乏耐心。 5、党内政治生活严肃，领导班子民主生活会整体质量较高。但是作 为其中的一员，过多的关注了工作，忽视了和周围同事的沟通。 6、在意识形态工作方面。由于学校对音乐学院内具有宗教信仰的师 生比较关注，班子领导也能够齐抓共管。本人尽管也能给予关注，但 是没有花费过多的精力去系统考虑如何监管。 7、对扶贫攻坚工作高度支持。但是由于没有深入过扶贫工作，所以 对扶贫攻坚工作的认识在格局上不够大，对该项工作的开展更没有过 多的思考。 8、在从严治党方面，坚决支持对违反中央八项规定的积极整治，支 持从严治党，杜绝贪污腐败现象。 9、行动上高度重视巡视整改，不做表面文章。但是认识上存在着一 定的偏差，精神不够紧张，危机感和紧迫感也不够加强。 二、原因分析 1、政治高度不够。音乐学院课多，工作忙是事实，因此更加忽略思 想政治方面的深入学习。 2、缺乏迎难而上的劲头。自己分管的工作本身就是比较细化的内容， 有时候稍有一些困难和阻力，精神上就会懈怠一些，不够有韧劲儿。 3、缺乏主人翁意识。对待本职工作比较有耐心，但是对待和自己不 相关的事情就抱着“事不关己高高挂起”的心态来看待。 三、今后整改措施 1、坚定政治信念。 2、转变工作作风。 3、加强担当意识。 4、落实整改任务。 四、其他需要说明的问题 严格执行办公用房、住房、交通、休假休息等方面的待遇规定，注重 家庭、家教、家风，严格管好亲属和身边工作人员，个人办公用房面 积未超过标准，未出现公车超标及私用现象，按规定如实报告个人、 家庭、亲属重大事项。不存在宗教信仰及搞封建迷信活动，不存在组 织或参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情况，不存在干部工作 中跑气漏风、说情打招呼情况，不存在违反规定热衷题词题字情况。 以上是我的对照检查，不足之处，请同志们批评指正。 民主生活会领导班子对照检查材料（共 5 篇） 民主生活会领导班子对照检查材料（共 5 篇） （篇一） 按照中央、省委、**市委和泊头市委通知要求，**乡领导班子紧扣这 次民主生活会的主题，扎实开展学习研讨，广泛听取意见建议，深入 开展谈心谈话，进一步查摆问题，深刻剖析思想根源，并提出整改措 施。 一、存在的主要问题 **年初换届以来，**乡新任领导班子在上级党委的正确领导和全乡干 部群众的大力支持下，始终不忘初心、牢记使命，埋头苦干、攻坚克 难，总体来看，是一个政治坚定、团结干事、务实进取的班子，是一 个有凝聚力、向心力和战斗力的班子。但是，对照新时代的新使命、 高质量发展的新目标、全面从严治党的新要求，对照上级党委和广大 干部群众的新期待，还存在着一些问题和不足，主要是 7 个方面 13 个问题。 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面 1.学习宣传贯彻党的十九大精神还需进一步深化。党的十九大召开 后，**乡立即行动，召开部署会、推进会、研讨会等一系列会议，持 续掀起了学习宣传贯彻的热潮，班子成员都认真做笔记，写心得体会， 利用理论自习室坚持按时自学，并开展了 3 次集中交流。但总体看， 政治理论学习的深度、广度和密度还有待进一步加强，带着问题学、 联系实际学做的还不够到位还没有做到学思践悟、知行合一，还没有 把强化理想信念贯穿到日常工作全过程。并且宣传形式比较单一，群 众喜闻乐见、寓教于乐的鲜活载体比较少，推动党的十九大精神接地 气、具象化、生动化做得还不够。 2.政治敏锐性还需进一步增强。**乡班子成员能够坚定地与以习近平 同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明、立场 坚定，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主 张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性 缺乏必要的警惕性和鉴别力。面对干部群众中一些不当言论、社会上 一些不良风气，往往认为是个人小事、无伤大体，缺乏防微杜渐的警 惕性，没能站在爱党护党的高度充分认识危害性，理直气壮、旗帜鲜 明地抵制和反击不够。 （二）在执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面 3.落实上级决策部署还有不到位的地方。**乡班子虽然在落实党的基 本理论、基本路线、基本方略和上级党委决策部署上态度坚决、行动 迅速，但有的工作落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰 到困难时，积极想办法主动克服的少。比如，**年泊头文明城市创建 工作中，由于资金问题，**乡 53 个村没有完全按照“十个一”标准 进行创建；其次，公共文化示范区建设，我乡建设综合文化服务中心， 推进措施不够明显，对于这些问题，虽有客观原因，但归根结底还是 重视程度不够，没有创造性地开展工作造成的。 （三）在对党忠诚老实等方面 4.党内政治生活标准还需进一步提升。班子成员能够自觉坚持“三会 一课”、谈心谈话等制度，也在提升组织生活的质量和效果方面进行 过一些探索，但在一些方面还需加以改进。在讨论研究工作时，一些 班子成员只关心分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、 不充分、“随大流”，有的时候“没意见”，存在过分依赖主要领导 “拍板”的现象。能够按要求召开民主生活会，但班子成员存在一定 程度上的自我剖析不够深刻，相互批评辣味不足的现象，有时还碍于 面子，缺乏真刀真枪、揭短亮丑的勇气。班子成员双重组织生活制度 坚持得不够规范，以普通党员身份参加基层党支部组织生活较少。 （四）在担当负责等方面 5.在加强对经济工作的领导上还需用力。我乡班子始终坚持主动适应 和引领经济发展新常态，致力把发展的重点转向创新驱动、质量效益、 绿色生态，全乡经济稳中有进。但是在产业升级、工业园区建设上还 有大量工作要做。比如，我乡项目建设势头良好，但兴乡立乡的大项 目还不够多；灌河生态园区位优势不明显、交通问题突出，制约了生 态园区发展壮大；铸造、阀门、环保三大产业转型升级步伐有待加快； **“两横两纵”工业园区发展缺乏统一规划。 6.在难点突破上还缺少攻坚精神。我乡班子尽管在工作中攻克了不少 难关，打了一些胜仗，但对那些历史遗留下来的老大难问题，还是缺 乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力和担当。**今天的稳定和发展局面来 之不易，出于维护和巩固这个局面的考虑，我乡每做一项决策都非常 慎重，力求处理好改革、发展、稳定的关系。特别是在一些具体问题 的处理上，过多考虑风险因素，有求稳怕乱的思想。比如，对于一些 信访案件，出于稳定考虑，做思想工作有余、依法打击不到位。 7.干部队伍结构不够合理。我乡共 53 个行政村，65 周岁以上村党支 部书记 14 人，占 26%，村党支部书记平均年龄 59，干部队伍老龄 化，一些人习惯凭老经验、老办法办事，缺乏主动意识和开拓精神， 不能适应新形势下农村发展的需要，履职能力有待进一步提升。 8.全面从严治党还需持续用力。虽然近年来全面从严治党有了很好的 基础,反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展，但是部分基层党 员干部违反廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的情况依然时 有发生。**年，我乡不作为慢作为乱作为及基层“微腐败”问题 109 件，其中通报批评 103 人，党内严重警告 1 人，党内警告 5 人。这 说明在全面从严治党形势下，还有人心存侥幸、触碰底线。这也警示 我们，全面从严治党永远在路上，必须向实处使劲、往细处用力、从 严处较真，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。 （五）在纠正“四风”不止步等方面 9.有打造“经典调研线路”的现象。上级领导和有关专家来**调研， 我们总想把最亮丽的一面呈现出来，在调研中最大限度地展示工作成 绩和亮点，不愿让人看短板和弱项。项目建设、灌河生态园区是** 的“脸面”，无论领导调研什么内容，总要设法安排领导去看一看、 转一转。在学习了总书记的重要批示后，我们才意识到，这实际上是 一种“四风”问题的新表现，也是形式主义的“花架子”。 10.求真务实的韧劲树得不够牢固。有些工作急于出亮点、出经验， 对上级重视的工作、考核评比的工作，看得重，抓得紧，投入精力较 多；对日常工作，指标量化不明显、重点还不够突出的任务，重视程 度欠缺。比如，我们在大气污染整治、美丽乡村建设、项目建设等上 级确定的重点工作上，投入了大量人力、物力和财力，全乡动员、全 面推进。但是在文化建设、农业提质增效、改善民生等工作上，有的 同志感觉任务目标难以量化、也没有排名，投入的精力相对少一些。 11.存在重形式、轻效果的问题。比如，签订责任状本应是明确责任、 严明奖惩、传导压力、推动落实的有力措施,但存有过多的问题。上 级和我们签订责任状，我们就和下属单位签责任状，针对性和可操作 性不够强。从乡到片区到村逐级签订责任状，把本应由自己承担的责 任向下转移，这些没有实际意义的责任状在事实上纵容了形式主义。 （六）在严格执行廉洁自律准则等方面 12.带头落实中央八项规定和实施细则精神有差距。虽然班子成员能 够严格执行各项待遇规定，但在落细落小上还有不到位的地方。有的 会议讲话过长，对于上级领导调研等活动的新闻报道不注意数量、字 数和时长，新闻价值不大，等等。这些看似不起眼的小事，也折射出 作风建设的大问题。只有于细节之中见真章，在日常一举一动中敬终 如始，才能以作风建设的实际成效取信于民。 （七）在扶贫领域腐败和作风问题专项治理方面 13.扶贫领域腐败和作风问题仍然存在。虽然我乡始终保持扶贫领域 腐败问题惩治的高压态势，但**年仍查处扶贫领域违纪行为 16 个， 其中严重警告 1 人，党内警告 4 人，通报批评 11 人。这要求我们必 须进一步提高思想认识，加大工作力度，坚持严查快处，重拳出击， 坚决遏制向扶贫款物动脑筋、伸黑手的违法违纪行为。 二、产生问题的原因分析 针对上述问题，我乡班子进行了认真反思，深挖思想根源，剖析问题 症结，主要有四个方面： （一）政治站位还不够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想的 学习还不够系统、不够全面、不够深入，理论功底还不厚实，在个人 站位、眼界、视野、胆识、魄力上还有一定的欠缺，还不善于从增强 “四个意识”的高度、从践行党的宗旨的角度去把握形势、分析问题、 谋划工作，运用马克思主义立场、观点和方法解决实际问题不够。特 别是政治意识、忧患意识还需要进一步增强，在党忧党、在党护党的 责任感还不够强烈，对新情况、新问题缺乏应有的警觉和预见。 （二）责任担当意识还不够强。有的同志在急难险重任务面前，畏难 怵头，有遇到矛盾绕道走的现象，还缺少干事创业、创先争优、进位 赶超的决心和魄力。有的同志对一些工作的把握、谋划、统筹和推进 不够精准，工作标准较低，工作效果不尽如人意。说到底，还是“始 终与人民想在一起、干在一起”的宗旨意识树得不牢。 （三）工作能力还需要进一步提升。面对新时代、新形势、新要求， 不少同志对新事物、新问题、新领域研究还不深入，习惯于凭经验办 事、凭主观意愿行事，遇到棘手问题有的束手无策、办法不多，短板 和弱项比较明显，创新意识、履职能力有待提高。这些本领不足、“本 事”不够的问题警示我们，党员干部必须大兴学习之风，充实自己、 提高自身。 （四）推动工作方式方法还有待改进。有的同志谋事干事粗线条，满 足于一般化的安排部署，直接动手推动工作上落实不够。有的同志对 工作研究得不深入、思考得不细致，缺乏系统思维和统筹意识，一些 工作整体性、协调性和实效性不强。有的同志抓工作有冲劲、没长劲， 突击式、运动式的工作干得好，在固化机制、长期坚持上做得不够， 一些日常性、基础性工作不扎实。有的同志没有做好长期奋斗、长期 攻坚、长期吃苦的准备，抓工作时松时紧、拿拿放放，工作效果起伏 不定。 三、整改措施 在今后的工作中，我们将认真学习贯彻党的十九大精神，坚持用习近 平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，牢牢把握全面 加强党的建设这条主线，坚持党要管党、从严治党，进一步营造风清 气正的政治生态，全力投身开创新时代建设“经济强市、美丽泊头” 建设中去。 （一）坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。 旗帜鲜明讲政治，时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，真正变成思 想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动，确保在政治立场、政治方 向、政治原则、政治道路上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持 高度一致。把新党章作为最根本的行动准则，推进“两学一做”学习 教育常态化制度化，以乡班子成员为重点，在全乡党员干部中开展好 “不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步树牢“四个意识”、坚定 “四个自信”。 （二）持续不断地把学习宣传贯彻党的十九大精神引向深入。把党的 十九大精神作为永恒的党课和政治必修课，原原本本地学、原汁原味 地学、带着问题学、深入持久学。创新载体方式，通过文艺巡演、文 化墙、明白纸、口袋书等方式，开展全方位、立体式宣传，做到有声 有色、出新出彩。对标对表十九大提出的基本理论、基本路线、基本 方略，对过来的工作进行“照镜子”“回头看”，以十九大精神为航 标，校正发展思路和方向，进一步调高工作标准，真正用习近平新时 代中国特色社会主义思想引领泊头跨入新时代、开启新征程、实现新 跨越。 （三）加快推动**高质量发展。持续不断将学习宣传贯彻十九大精神 引向深入，强化基层党建、信访稳定“两大保障”，全力推进项目建 设、美丽乡村、民生改善“三大建设”。以**年村“两委”换届为契 机，选优配强农村领导班子，下决心换上一批政治素质好、领富带富 能力强、善做群众工作的村党组织书记；做好矛盾纠纷和积案化解工 作，限期“案结事了”，全力推进扫黑除恶专项斗争，全力维护好辖 区社会和谐稳定；抓好 13 个工业项目、2 个农业项目、1 个民生项 目的新建续建，重新规划**工业园区，拓展“两横两纵”园区发展空 间，统一管理，促进产业集群发展，提升工业园区整体形象；搞好休 闲农业与乡村旅游，统一规划灌河生态园和黄屯特色种植，打造绿色 美丽环保小镇，提升**整体形象；统筹做好救灾救济、道路建设、精 准扶贫、安全生产等民生改善工作，因户施策，确保 533 户 937 人 真正脱贫，坚决打赢脱贫攻坚战。 （四）全面加强干部队伍建设和纪律建设。以加强各级领导班子建设 为重点，全面落实干部政策，健全队伍、配强人员，真正把基层党组 织建设成为坚强战斗堡垒。以提高干部执行力为重点，加强学习教育 培训，提升各级干部能力素质水平，建立任务分解、及时落实、协调 推动、反馈报告、整改提升“五项机制”，实行任务、责任、措施、 结果“四个清单”管理，全力推动各项工作落细落实。以正风肃纪为 重点，针对“四风”变种问题、扶贫等领域侵害群众利益问题、违反 “六项纪律”问题以及重点领域、关键环节的腐败问题，拿起纪律的 武器，强化监督执纪问责，形成重遏制、强高压、长震慑的常态。 （篇二） **年**县粮食局机关党支部在局党委和上级组织部门的领导下，取得 了一定的成绩，然而离组织的要求害相差甚远，好的方面就不多说， 今天的组织生活会主要谈一谈支部班子存在的不足之处，下面我代表 支部班子进行对照检查如下: 1.支部每月的支委会和党员大会（党员主题日活动）虽按规定正常召 开，然而每月的主题日活动内容和活动方式还有待于进一步风度和改 变，应该增强许多新的 主题，改进活动地点，争取多样化方式对党 员进行教育。 2.支部讲党课有待于进一步加强，近几年虽然邀请了部分领导和专家 学者在支部上党课，然而邀请不多，今后除作为我支部书记和 2 位支 委讲党课外，每 2-3 个月要邀请 1-2 位领导和专家赴本支部讲党课， 做到制度化和常态化。 3.支部组织党员外出学习参观接受红色教育次数不多，今后每年需在 清明节后和“七一”前后进行 2 次机关党支部外出红色教育，现在我 们支部每年只有一次，次数太少了，并且局限于本上饶地区，今后将 要跨地域进行红色教育。 4.支部板子对党员谈心谈话，进行思想教育和关心关爱做得还不够， 虽然我作为支部书记和 2 个支委找过部分党员进行了谈心谈话，然而 人数还不够，谈话内容不够深入细致，对生活困难的党员和思想动态 不稳定的党员关心关爱还有待于进一步加强。 1. 征求对支部班子建设的意见和建议做得还不够，今后一定要去多 征求各位党员和党外群众的意见和建议，进一步加强支部班子建设， 强化组织纪律，进一步坚定不移的肃清苏荣等人腐败案中的余毒，建 设风清气正的政治生态，把局机关党支部建设成全县一流支部。 以上是我代表机关支部所作的思想检查，情各位党员领导干部和支委 进行评议并指出宝贵的意见和建议。 （篇三） 根据旗纪委、旗委组织部《关于开好**年度副科级以上党和国家机 关党员领导干部民主生活会、党员组织生活会的通知》（阿党组字【* *】117 号）精神，我局领导班子扎实做好召开民主生活会各项准备 工作，精心制定方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真 撰写对照检查材料，进行了反复修改，形成了现在的对照检查材料。 一、对照《准则》、《条例》查摆出的问题 根据会前收集到的意见梳理归纳，当前我局领导班子中存在的问题 主要表现在以下六方面： （一）在理想信念方面：局领导班子成员理想信念坚定，能牢固树 立“四个意识”，全心全意为人民服务，但还存在一些问题。一是在 新形势下，对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观、 习近平总书记系列重要讲话等学习有所放松；二是有把自身混同于一 般群众，放松对自身的要求，有犯个人主义、自由主义的现象；三是 有对共产主义持迷茫态度。 （二）在政治纪律和政治规矩方面：一是认为贯彻从严治党是一阵 风，使之实际落实效果打了折扣；二是大局观念和超前谋划的意识有 待加强，考虑眼前的多，站在大局立场或长远发展的立场考虑的少； 三是对社会上出现的一些蓄意制造的政治谣言或诋毁党、社会主义的 错误言论，不抵制、不斗争，存在随声附和的错误现象；四是有的人 “老好人”思想严重，大唱“一团和气”，对歪风邪气不作斗争，视 而不见、装聋作哑，正气意识不足。 （三）在作风方面：一是党性观念不够强，对社会发展现状的了解 不够，看社会的阴暗面较多，对社会主流和积极因素认识不清，有发 牢骚现象，缺少积极向上的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气；二是不 能以党员的标准要求自己，不能体现出党员的先进性，起不到领导干 部的先锋模范作用，工作方法简单，对群众缺少感情；三是工作上得 过且过，拈轻怕重，满足于工作的一般性完成，有计较个人得失的现 象；四是身上骄气有余，谦虚不够，听不进别人意见，不能正确对待 他人的批评和意见。 （四）在担当作为方面：一是担当意识不强，在人情面前放弃原则； 二是有在其位不谋其政，遇到困难矛盾绕着走，遇到群众诉求躲着行， 推诿扯皮现象仍然存在；三是做事怕担责任，患得患失，没有吃苦精 神和迎难而上的意愿。 (五)在组织生活方面：一是个别班子成员参加组织生活制度坚持不够 好，参加机关支部组织的活动极少，党员群众有看法；二是对自身理 论学习重视不够，不会做群众工作，与群众有隔阂；三是对离退休党 员、干部职工关心照顾不够好，往往仅限于逢年过节慰问，让他们体 现不到组织的温暖和幸福。 (六)在落实全面从严治党责任方面：一是“重业务、轻党建”现象仍 然没有从根本上得到好转，教育引导不够好，致使党务干部心用不到 “党建”主业上，“一岗双责”落实不好；二是个别班子成员思想上 没有真正重视“从严治党”，致使从严治党失之于宽松软，没有过多 精力从事党建工作，加之，党建工作属于思想阵地的“软件”建设， 又苦又累、经费短缺、从事党务工作者后备力量不足；三是对某些违 反规定的人和事惩处不严厉或不及时，有一定的影响。 三、产生问题的原因分析 对照党章、党规和习近平总书记重要讲话精神，通过深刻剖析问题产 生的根源，虽然这些问题的存在有一定的客观原因，但主要还是主观 原因造成的，具体表现在以下几个方面: （一）理想信念有所松懈。作为党的组织，在工作中，班子成员能够 做到在思想上、政治上、行动上同以习近平为首的党中央和上级党委 保持高度一致，但还存在和缺少更加坚定的理论自信，与中央要求的 差距，特别是有的班子成员放松了理论学习，不能把理论学习当成一 种需要，一种对领导干部政治素质的基本要求，抓实抓细抓经常，导 致理想信念松懈的问题出现，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆 情怀、群众观念。 （二）宗旨意识有所淡化。宗旨意识的关键是看心中是否装着人民 群众，是否有全心全意为人民服务的意识，我们所做的一切工作，其 出发点和落脚点是为人民执政、为人民谋利、为人民服务这一根本宗 旨。随着工作年限的增加，或在某一职位上任职时间较长后，随着大 环境小环境的影响，就难免滋生出官本位思想，与群众的密切联系有 所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，下基层听汇报的多，真正 沉在基层，与群众交朋友的少，有些还出现怕见群众，特别是上访的 群众，绕着走，心中少了群众，造成服务群众的能力有所下降。 （三）党性锻炼存在不足。在日常工作生活中，班子在抓自身建设 中还存在教育管理和学习上的短板，集体组织多，个人自我加压少， 有些班子成员以种种理由放松自我改造和锻炼，没有持续不断地加强 政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等学习充电;放松了对党 性锻炼的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，自满思想 泛滥，自我感觉良好，听不进批评，不能通过自我学习、自我锻炼、 自我改造达到世界观、人生观、价值观的高层次追求和提升，直接影 响了班子的整体进步和工作的整体推进。 （四）纪律观念有所弱化。随着全旗经济社会的快速发展和繁荣稳 定，在成绩面前班子对班子成员组织纪律抓得不够紧，加之，有些同 志随着工作年限和岗位经验的积累，放松了自我要求，在纪律面前找 借口，思想境界有了滑坡，自律性下降了。在执行政治纪律、组织纪 律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，没有严格执行 从严治党的要求，没有严格按照一名党员领导干部的标准来规范自己 的言行举止，在群众中有一定的影响。 四、整改落实思路和措施 结合存在问题，领导班子将努力从思想根源入手，从建章立制入手， 切实采取更加有效的措施，从四个方面认真整改，狠抓落实。 （一）深入学习贯彻十八届六中全会精神，全面落实中央从严治党的 各项要求。继续深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，以此作为喜 迎党的十九大的一项政治任务落实好，班子成员要带头学习会议精 神，真正从思想上理解中央从严治党的信心和要求，真正理解这是党 中央着眼于“四个全面”战略布局做出的整体设计，是党中央治国理 政方略的渐次展开和深度推进。党员领导干部要自觉接受党员群众的 监督，自觉洗涤思想污垢，积极投入到从严治党的行动中来，在各项 工作中带好头，起好示范作用。 （二）强化理想信念教育，不断提升班子成员的整体素质。要以“两 学一做”学习教育工作为契机，继续深入学习党章党规和习近平总书 记系列重要讲话，加强党性锻炼，提升“四个意识”把学习作为提升 素养和提高工作能力的重要手段，加强自身理论修养，提高对党的党 章、党规、党纪、党性认识。以“四个意识”为标尺，以焦裕禄同志 为榜样，深刻理解“为了谁、依靠谁、我是谁”，自觉做到信念坚定、 求真务实、廉洁自律，密切联系群众。把大力学习和弘扬**精神、焦 裕禄精神作为追求价值和行为规范，内化于心、外化于行。从思想上 改变自己，从行动上改变自己，做一名优秀的共产党员，做一名为人 民服务的好干部。 （三）坚持服务优先，增强班子的凝聚力和战斗力。强化领导班子 的团结建设，坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人 分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推 诿扯皮的现象;强化领导班子的素质建设，不断加强班子成员的政治 修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练 掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为困难 群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党 群、干群关系。坚持把班子的作风建设作为党的作风建设的重点工作 来抓，列入党建工作的重要议事日程。从制定规划、组织领导、制度 保障、督促检查等方面入手，建立健全领导干部作风建设的领导机制 和工作机制，明确班子成员抓作风建设的具体责任，树立“不抓作风 建设是失职，抓不好作风建设是不称职”的观念，以身作则，严于律 己，做出表率，用自己的模范行动带动和推动机关干部的作风建设。 （四）坚持廉洁从政，把“一岗双责”落在实处。要自觉加强党性 修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到一身 正气，一尘不染。自觉遵守党纪国法，严格执行领导干部廉洁从政的 规定，继承和发扬党的优良传统和作风，讲修养、讲道德、讲诚信、 讲廉耻，养成共产党人的高风亮节，时刻树立正确的政绩观，敢于担 当，勇于作为。领导班子成员要切实加强对家属和身边工作人员的教 育、提醒、约束，严格要求，防止“灯下黑”。 （篇四） 根据某某市委组织部《关于认真开好**年度党员领导干部民主生活会 的通知》文件精神，局党组对照主题，认真学习文件，广泛征求意见， 深入交心谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原 因，实事求是制定整改措施。现对照检查如下： 一、学习贯彻党的十九大精神总体情况 我局党组结合实际情况，迅速行动，多措并举，组织动员学习党 的十九大精神。一是同步收看现场学。提前下发通知, 组织集中收听 收看十九大开幕会、新一届政治局常委记者见面会、十九大报告专家 解读等；借助就地资源、会议系统、互联网进行同步收听收看；利用 智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机, 组织单位跟进收听收 看，确保大家第一时间了解掌握大会盛况及精神。二是领导干部引领 学。党的十九大召开第二天,专门召开班子会议、对照上级十条措施、 研究制定学习贯彻党的十九大三十三条措施;会上,原文学习传达了党 的十九大报告,并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解解读,现 场组织讨论发言;每个班子成员结合学习、理解和领悟情况,认真做好 学习笔记,及时撰写心得体会,做到领导干部走在前列、先学一步。三 是深入一线宣讲学。 X 月 X 日至 X 日, 利用年终 XX 之机, 派出由 X 名班子成员带队的工作组,在 XX 的同时第一时间搞好十九大精神宣 讲,深入扶贫点 XX 村解读党的十九大精神。四是结合实践融入学。及 时用大会精神统一思想步调,凝聚上下共识,推动单位建设全面发展、 全面过硬。 二、存在的突出问题 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问 题。 一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治 意义、理论意义、实践意义，有时不求甚解、学用脱节现象。二是个 别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作 忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理 论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方 法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政 策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问 题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。 (二)坚持请示报告制度方面存在的问题。 对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然局党组和班子成员在 各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关 事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、 指标理解错误等情况仍然偶尔出现。局对此问题进行口头批评教育 多，进一步的监督和管理较少。 (三)对党忠诚老实方面存在的问题 一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护 党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还 不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会 上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力， 认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身 份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是纪律执行还不够彻底。 局领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党 纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党 纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是 组织纪律方面监督不够有力的现象；仍有个别党员干部不能严格遵守 组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在 补缴党费过程中，个别党员有“怨言”。 (四)履职尽责方面存在的问题 一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉 深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如，虽然**年局班子 通过招录公务员、加大选调人员力度为基层充实了 37 人，一定程度 上增强了基层一线人员力量，但随着业务量的增加和工作标准的提 高，全系统特别是人员少与工作任务重的矛盾仍然比较突出，干部加 班较多，反映比较强烈，局班子对此情况很了解，但苦于没有更好的 良策解决这一矛盾。虽然局班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、 加强干部工作考核等举措提高干部履职能力，但距离建立科学的履职 评价机制还有很大距离。二是工作标准不高，对上级作出的决策部署 能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远， 工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任 务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主 动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新 常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不 够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因 素，不能从班子自身找原因。 (五)纠正“四风”方面存在的问题 一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学 习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、 不谦虚学习。二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入，有检查验 收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时， 不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。三是享 乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在 思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取， 但求保平安、 消极守摊子，无所作为，得过且过。四是奢靡之风方 面，办公住房虽然是租用，但也存在超标的现象。 (六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题 一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然局党委对领导班子党风廉政建 设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责” 责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情， 认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管股室和联系单位党风 廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手 中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。 二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作 韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加 强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的 “笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效 的监管手段。虽然今年通过作风建设年、不作为慢作为专项整治行动 活动开展，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生 硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。 三、存在问题的原因分析 一是思想不够解放，创新意识不强。在工作中的思想观念跟不上 新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转 变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工 作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超 前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。 二是工作思路不清，协调配合不够。班子成员之间还存有本位主义思 想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工 工作的积极性和主动性。 三是服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是 服务意识不强的表现。应充分认识到我们的工作重点在乡村，工作对 象是广大农民群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想， 将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重农民意愿，保护好 、引导好群 众发展的积极性。 四是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员缺少批评与自我批 评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要 批评别人的缺点，保持“一团和气”。 四、改进方法和努力方向 1、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。认 真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思 想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领 导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素 质和工作能力。 2、增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。 一是强化领导 班子的团结建设 。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导 与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中 出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子 成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质 。班 子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层 服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信， 密切党群、干群关系。 3、深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成 员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、 全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深 入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难。 4、进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。能立即解决 的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。树立勤工作、求上 进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习 党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。 5、加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中 团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从 组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。领导班子要正确对待缺 点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众， 集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进 工作方法。 6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分 管领导分工负责，全员参与党风廉政建设责任制的贯彻实施；切实做 到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子 成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反 映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利 用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自 觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。 （篇五） 按照县纪委、县委组织部关于开好民主生活会的统一部署和要求，我 办班子成员在认真学习十九大精神的基础上，带着责任，带着感情， 带着问题，认真开展了调查研究、广泛征求意见，班子成员之间、班 子与机关党员干部之间进行了深入谈心和广泛征求意见活动，以实事 求是、严肃认真的态度，对照检查材料汇报如下： 一、存在的问题 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。 一是学习的广度不够。把理论学习简单的理解为读读报纸、听听报告、 做做笔记、写写心得体会，存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系 统性、全面性。尤其是新的专业知识没有深层次学习，对专业中的一 些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到工 作中，就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽，对当前做好专业工 作的前瞻性不够强。二是学习的深度不够。没有在理论研究上下功夫， 学习中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少， 虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工 作实际写体会心得不多。三是理论联系实际不够。在政治理论学习中 存在走形式、走过场现象，看得多思考少、浏览多记住少，不能从更 深层次去研究、去理解、去运用，去指导工作，存在联系工作实际不 足，学用脱节的情况。 （二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。 一是深入基层调研不够。二是工作重形式，轻实效。突出表现在“以 会议落实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行。 三是落实上级精神和部署有机械照搬照套现象。有时结合单位实际不 够，同时解决执行过程中解决问题不够，督促检查不严，使工作得不 到较好落实。 （三）对党忠诚老实不做两面人方面。 一是政治敏锐性不强。比如，对微博、微信等朋友圈中的一些有损党 的形象和威信的谣言、“段子”虽然不信，但没有旗帜鲜明的反驳、 斗争。二是存在老好人思想。在检查指导工作中，对存在的问题和不 足，总是避重就轻，对不良现象也是睁只眼、闭只眼，甘当老好人的 思想在作怪。 （四）担当负责攻坚克难方面。 一是创新不够。在具体的工作中，开展工作的方式方法过于保守，不 太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败；二是考核指标单一。多 以听汇报、看资料、搞测评为主，侧重是否贯彻上级政策，开展理论 学习等一些规定的指标，德能勤绩廉也只是笼统概括，没有量化的数 据支撑。三是存在放松懈怠心态。随着年龄的增大，逐渐出现安于现 状、按部就班的思想苗头，进一步挤出时间钻研业务知识的精神弱化 了，干事创业精气神不足了。四是抓落实的力度不够。对有些工作， 仅仅满足于安排了、部署了，对落实情况也是简单的过问一下，没有 全要素、全过程的督查。 （五）纠正“四风”不止步方面。 作风建设永远在路上，没有休止符。**年，结合自身实际，继续查摆 自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，改正不足， 提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、 作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。但也发现一些问题。比 如，在机关管理上，还存在着薄弱环节。在政治理论学习方面，还存 在要求学什么、就学什么，要求学多少，就学多少的问题，没有多学 一些、学深一些的积极性、主动性。 （六）严格执行廉洁自律准则方面。 在党风廉政建设工作中，我始终坚持“抓不好党风廉政建设就是不称 职，党风廉政建设出了问题就是渎职”的原则，深化党风廉政建设责 任制的落实。但还是存在一些不足之处。一是落实党风廉政建设“一 岗双责”还不够到位。对分管工作强调抓好落实的多，对党风廉政建 设强调少、要求少、过问少。二是落实党风廉政建设主体责任还存在 不够主动的问题，把落实主体责任等同于召开会议、签订责任书，直 接过问、具体研究和推动党风廉政建设工作少，具体指导和检查落实 不够。三是廉政教育形式单一。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中， 采取集中学习的形式较多，缺乏其他丰富多彩的教育方式，造成学习 教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育工作 只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象，形成一种以完 成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教育的不重 视。 二、问题原因 对于以上存在的突出问题，我在深入学习党章党规、廉政准则、习近 平总书记系列重要讲话的基础上，对照党章要求，对照“四铁”干部 标准，深入反思存在问题的根源，产生问题的原因主要有以下几个方 面： （一）思想认识不够到位。 一方面，没有正确处理好学习和工作的关系，被动学习多，积极、主 动学习少，在学习上不深入、不系统，不能深刻掌握、理解一些理论 的内涵、实质，没能很好的将学习与实践工作相结合。另一方面，对 落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松 懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。 （二）宗旨意识不够牢靠。 因平时工作任务繁重，同基层群众的联系有所减少，为人民服务的宗 旨意识有所淡化，存在“松口气”的念头，致使某些细小工作做的不 够实，不够深入，不够细致。 （三）担当精神不够强烈。 创造性开展工作能力不足，有时过于机械的按惯例和领导意见办事， 有些求稳怕乱，往往顾虑风险、瞻前顾后、踌躇不前，思想还不够解 放，敢为人先的闯劲还不足，攻坚克难的力度还不大。制度落实抓得 不到位，有时存在“大差不差”的错误思想或者“老好人”的无原则 思想，不愿不敢动真碰硬，对发现的问题制止不力、问责不严，使一 些工作中存在的问题得不到及时纠正。 （四）艰苦奋斗意识不强。 随着物质条件的改善，“吃苦耐劳”的精神，“同甘共苦”的精神， “一不怕苦，二不怕死”的精神有所弱化。 三、整改措施 针对存在的问题，我将逐条认真梳理，采取针对性措施，加快进行整 改。 (一)抓学习、提素质，努力提高综合能力。 坚持把学习作为提高政治思想水平、增强发展能力、创新工作理念的 主要途径，不断创新方法，健全机制，提高学习的实效。一是丰富学 习内容。在认真学习党的十九大报告等重要精神的基础上，深入学习 专业新知识、新思想、新理念，用理论武装头脑，不断提高运用科学 理论解决实际问题的能力和水平。二是改进学习方式。改变过去“一 人念、众人听”、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式，采取 集中学与自学相结合，通过网络学习、外出参加培训等形式不断提高 学习成效。三是深化学习效果。凡是重要理论和会议精神，都进行反 复“回笼”学习，写心得、谈体会、说感受，加深对重要知识点的理 解和记忆。 (二)深入基层查实情、解民忧，办实事。 一要始终不渝的坚持共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗 旨，加强党性修养，提高服务意识，切实做到站在前、行在先、做表 率。二要始终保持清醒的头脑，注重摆正自己的位置，时刻警惕脱离 群众的倾向，坚持身体力行、求真务实、开拓创新，脚踏实地的为民 办实事、办好事，以自己的行动坚守理想信念，坚守为民服务宗旨。 三要深入一线、深入基层，做好调查研究工作，突出了解情况，解决 问题，密切与人民群众的血肉关系，真正把心思和精力用到为民发展、 为民造福、为民服务上。 (三)抓班子、带队伍，不断增强班子向心力。 一是完善科学决策机制，认真贯彻执行民主集中制，坚持集体领导和 个人分工负责制度，加强班子成员之间的沟通衔接，共同营造团结和 谐、群策群力的良好环境。二是完善监督约束机制，认真落实民主生 活会制度，班子成员之间形成相互提醒、批评与自我批评的良好氛围， 认真落实党风廉政建设责任制，建立“纪律、组织、群众”监督机制。 三是狠抓作风建设，把纠“四风”、正作风作为严明党的纪律和规矩 的重要任务，坚持刀口向内，保持狠劲韧劲，着力在解决深层次问题 上下功夫，在防止反弹回潮上下功夫，在形成遵规守纪的政治自觉上 下功夫，深耕厚植，久久为功，常态长效。四是建立健全学习制度。 扎实开展理论学习活动，学习促进工作、工作推动学习，认真学习党 的路线、方针和政策，学以致用，推动编办各项工作再上新台阶。