十四五期间森林采伐限额工作方案范文 4页

十四五期间森林采伐限额工作方案范文 一、组织领导 为确保编限工作顺利开展，决定成立县“十三五”编限工作 领导小组，负责组织、部署、指导和协调“十三五”限额编制工 作，保证编限工作条件和业务经费，做好与有关部门的沟通与协 调,成员如下： 领导小组下设办公室，办公室设在林政资源股，负责全县“十 三五”编限的日常管理工作。 二、编限范围 在林地上采伐胸径 5 厘米以上的林木进行限额编制。国家法 律法规禁止采伐的森林和林木，农村居民自留地、房前屋后个人 所有的零星林木以及非林地上的林木不纳入采伐限额编制范围。 三、工作方法 （一）摸清家底，充分做好基础数据更新 以 2013 年全省森林资源补充调查数据为基础，结合 2014 年 森林资源的消长变化情况，特别是征占用林地、森林火灾引起的 “消”和植树造林形成的“长”的调查，将森林资源数据进行更 新，建立数据库，确立各编限单位资源数据。 （二）确保重点，分类指导，全面推进限额编制 1．县生态公益林场要加快森林经营方案的编制，以经营方 案确定合理年采伐量并单独编限。 2．集体林（含个体）以及金太阳林业科技有限公司、投资 有限公司要把采伐利用森林和培育森林紧密结合起来编制度采 伐限额，既充分考虑现有成过熟林的及时采伐更新，确保可采资 源持续利用和林地持续经营，又充分考虑现有中幼龄林的培育改 造，确保后备资源不断发展，重点考虑人工林和低产低效林的经 营利用，实现森林资源数量增加、质量提高、功能增强。集体林 （含个体）以县为一个编限单位，金太阳林业科技有限公司、投 资有限公司分别单独编限，依据森林资源基础数据，采用国家林 业局《森林合理年采伐量测算系统》软件进行模拟测算合理年采 伐量。 （三）加强指导，确保限额指标科学合理 编限过程中对不同区域采取不同的森林资源利用政策，对不 同经营主体、森林类型、采伐利用方式实行差别化管理。对公益 林，特别是公益林中的天然林要从严管理，突出以保护为主；对 集体和个人、民营所有的商品林，尤其是商品林中的人工林要放 活机制，充分尊重经营者意愿，确保限额指标科学、合理。限额 指标的确定依据合理年伐量，采取总量控制，科学确定采伐类型 分项限额，确保该主伐的主伐、该抚育的抚育、该更新的更新、 该改造的改造，有效促进森林科学经营，实现森林资源“越采越 好”。 四、工作步骤 （一）2014 年 10 月中旬，召开全县“十三五”限额编制布 置会，组织专门人员培训。明确工作任务，落实工作经费，启动 编限工作。 （二）2014 年 10 月下旬至 12 月上旬，完成森林资源数据 库更新，提出纳入编限的森林资源数据及理由，确定编限单位森 林资源基础数据。根据《省“十三五”期间年森林采伐限额编制 方案》确定计算方法及采伐利用周期、采伐类型及方式、采伐年 龄、生长率等技术参数，分别权属、森林类别、起源、采伐类型 按优势树种（组）计算、统计分析合理年伐量。 （三）2014 年 12 月底前，分析总结“十二五”期间年森林 采伐限额执行情况，以测算出的合理年采伐量为基础确定编限单 位“十三五”期间年森林采伐限额建议指标，并进行全县汇总， 提出“十三五”期间采伐限额管理的有关政策措施建议，编写编 限工作报告，及时向市林业局报送成果材料。